Alternativas - Interviewer.AI
Indeed
indeed.com
Indeed es un motor estadounidense de búsqueda mundial de ofertas de trabajo relacionado con el empleo, lanzado en noviembre de 2004. Es una subsidiaria de Recruit Co. Ltd. de Japón y tiene su sede en Austin, Texas y Stamford, Connecticut, con oficinas adicionales en todo el mundo. Como motor de búsqueda de un solo tema, también es un ejemplo de búsqueda vertical. Indeed está actualmente disponible en más de 60 países y 28 idiomas. En octubre de 2010, Indeed.com superó a Monster.com para convertirse en el sitio web de empleo con mayor tráfico en los Estados Unidos. El sitio agrega ofertas de trabajo de miles de sitios web, incluidas bolsas de trabajo, empresas de personal, asociaciones y páginas de carreras de empresas. Generan ingresos vendiendo ofertas de trabajo premium y funciones de currículum a empleadores y empresas que contratan. En 2011, Indeed comenzó a permitir que los solicitantes de empleo postularan directamente a puestos de trabajo en el sitio de Indeed y a ofrecer publicación y almacenamiento de currículums.
HackerRank
hackerrank.com
HackerRank es una plataforma de habilidades para desarrolladores que ayuda a las empresas a evaluar a los desarrolladores de software en función de sus habilidades. Más de 3000 clientes de todas las industrias, incluidos 5 de los 8 bancos comerciales líderes de EE. UU., confían en las evaluaciones de habilidades automatizadas de HackerRank para evaluar y contratar talento técnico de todo el mundo. Más de 21 millones de desarrolladores (más del 30 por ciento de la población mundial de desarrolladores) confían en HackerRank para aprender y practicar la codificación. Cada ocho segundos, alguien en todo el mundo completa una evaluación de HackerRank. Para obtener más información, visite www.hackerrank.com.
Moodle
moodle.org
Moodle es un sistema de gestión de aprendizaje de código abierto, rico en funciones, seguro y escalable que se integra perfectamente con otras plataformas y puede personalizarse para cualquier método de enseñanza o capacitación que elija. Con interfaces nuevas e intuitivas, Moodle tiene soluciones adecuadas para K-12, educación superior, formación vocacional, corporaciones y todo tipo de aprendizaje empresarial. Desde mejorar la enseñanza y los resultados de los estudiantes hasta optimizar la capacitación, la incorporación y la gestión del cumplimiento, creará espacios de aprendizaje en línea más activos y atractivos con Moodle. Cuando elige Moodle, se beneficia de los más de 20 años de experiencia de Moodle en tecnología educativa y se convierte en parte de una comunidad global de personas que aman nuestra plataforma de aprendizaje en línea y nuestros valores. Puede obtener soporte de nuestros foros comunitarios activos, acceder a las integraciones certificadas de Moodle y explorar más de 2000 complementos de código abierto. O, para obtener asesoramiento de expertos, soporte de extremo a extremo y servicios, incluida la configuración y el alojamiento del sitio, las personalizaciones y la capacitación, obtenga experiencia incomparable y soporte dedicado las 24 horas, los 7 días de la semana a través de nuestra red global de socios certificados y proveedores de servicios de Moodle.
Metaview
metaview.ai
Haz de cada entrevista una entrevista increíble. Al ampliar sus equipos, es imposible mantener entrevistas consistentes y de alta calidad. Metaview proporciona datos y análisis únicos, y comentarios prácticos para ayudar a los entrevistadores a mejorar. El resultado son candidatos más felices, menos prejuicios y un proceso de contratación más eficiente.
HiBob
hibob.com
bob HRIS es una plataforma de gestión de personas que ayuda a las empresas dinámicas a sacar lo mejor de sus empleados. Nuestro software de RRHH es único, intuitivo e inteligente
HackerEarth
hackerearth.com
HackerEarth Assessments es la plataforma de evaluación de codificación más avanzada del mercado. Con una biblioteca de preguntas de codificación de más de 22 000 preguntas repartidas en más de 1000 habilidades y más de 40 lenguajes de programación, HackerEarth Assessments brinda a los reclutadores de tecnología y gerentes de contratación la capacidad de crear las pruebas de codificación más precisas jamás creadas. ¿Qué es más? ¡HackerEarth Assessments crea automáticamente una tabla de clasificación para cada prueba de codificación para que puedas preseleccionar a los mejores candidatos en segundos en lugar de días!
HireVue
hirevue.com
HireVue es su plataforma de experiencia de contratación de extremo a extremo con software de entrevistas en video, evaluaciones, herramientas de reclutamiento habilitadas por texto y chatbots conversacionales de IA. Cree un proceso de contratación más rápido, justo y amigable con HireVue. Nuestro software de nivel empresarial automatiza los flujos de trabajo para facilitar la ampliación de la contratación. Juntos, podemos mejorar la forma en que descubre, involucra y contrata talentos. Más información: https://www.hirevue.com/
Mettl
mettl.com
Evaluaciones en línea simplificadas con Mercer | Herramientas virtuales de evaluación del talento de Mettl. La mejor empresa de evaluación remota para realizar mapeo, gestión y adquisición de talentos organizacionales y de empleados. ¡Realice una demostración gratuita hoy!
Breezy HR
breezy.hr
Un producto de reclutamiento de extremo a extremo moderno y sencillo que usted y su equipo disfrutarán. Breezy agiliza todo su proceso de contratación; brindándole más tiempo para conectarse con los candidatos al automatizar tareas manuales como publicaciones de trabajo, publicidad en bolsas de trabajo, programación de entrevistas y seguimientos. Su proceso de contratación aumentará la productividad con nuestro enfoque visual único para la gestión de canales. Una interfaz simple de arrastrar y soltar significa que todos (¡es decir, todos!) de su equipo estarán listos y funcionando en minutos, y Breezy Tasks garantiza que nada se pierda. También se conectará con los candidatos y tomará mejores decisiones antes: desde el nuevo Candidate Match Score (que calcula instantáneamente a los solicitantes más adecuados) hasta el análisis de currículums de clase mundial que presenta a todos en tarjetas individuales uniformes; a nuestro sistema de puntuación y guías de entrevistas que se adaptan para manejar objetivamente las aportaciones de todos sobre un candidato. Además, lo respaldamos todo con potentes análisis e informes. ¡También cumple con GDPR! Con Breezy, tomará mejores decisiones de contratación en menos tiempo. Ven a vernos.
CodeSignal
codesignal.com
CodeSignal (anteriormente CodeFights) es una plataforma de evaluación basada en habilidades operada por la empresa estadounidense BrainFights, Inc., cuya misión es descubrir, desarrollar y promover el talento técnico. Fundada en 2014 y con sede en San Francisco, CodeSignal aplica mecánicas de juego que ofrecen a los desarrolladores de todos los niveles desafíos de programación informática en línea con fines educativos y de reclutamiento. En agosto de 2017, CodeSignal informó que casi 1 millón de desarrolladores usaban CodeSignal para desarrolladores. A partir del 10 de julio de 2018, CodeFights pasó a llamarse CodeSignal con funciones adicionales según el blog de la empresa.
iMocha
imocha.io
iMocha ofrece una plataforma y una solución holística para que las organizaciones implementen la estrategia "Skills-First" a través de su plataforma de inteligencia de habilidades y evaluación de habilidades patentada e impulsada por IA de próxima generación, para la adquisición de talento (FTE y contingente) y para el desarrollo y la gestión del talento interno. . Nuestros clientes a nivel mundial incluyen Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard, 9 agencias diferentes de la ONU). De los más de 500 clientes en 3 continentes (NA, UKI/EMEA e India/APAC), 30 de las empresas Fortune 500 utilizan iMocha para cumplir con sus
Codility
codility.com
Codility es el socio número uno para empresas globales que utilizan evaluaciones basadas en habilidades para crear equipos de ingeniería sólidos. Nuestra plataforma de entrevistas y evaluación técnica lo ayuda a tomar decisiones de contratación basadas en evidencia, mitigar los prejuicios, ahorrar tiempo de ingeniería y crear el equipo que necesita hoy, con las habilidades para el mañana también. Desde 2009, equipos de contratación de tecnología de clase mundial en empresas como Splunk, Tesla, TD y Unity han confiado en Codility. Con Codility, puedes: · Seleccionar candidatos de forma remota con pruebas de codificación en línea · Realizar entrevistas en video con nuestro intuitivo IDE compartido, herramientas para pizarras blancas y más · Identificar ingenieros con habilidades de colaboración de IA con herramientas como Cody, nuestro asistente de IA · Acelerar el tiempo de -contrate y ahorre tiempo de ingeniería identificando a los mejores candidatos más rápido · Reduzca los prejuicios inconscientes y aumente la objetividad para apoyar la diversidad · Brinde a los gerentes de contratación información de alta calidad sobre las habilidades de sus candidatos
Spark Hire
sparkhire.com
Spark Hire es una plataforma de entrevistas en video fácil de usar con más de 6000 clientes que realizan entrevistas en video en más de 100 países. Desde su lanzamiento en 2012, Spark Hire se ha convertido en la plataforma de entrevistas en vídeo de más rápido crecimiento. Organizaciones de todos los tamaños están utilizando Spark Hire para realizar mejores contrataciones más rápido que nunca. Todos los planes incluyen entrevistas en video en vivo unidireccionales ilimitadas y grabadas desde tan solo $ 119 al mes.
TestGorilla
testgorilla.com
¿Estás contratando? ¿Sabías que puedes identificar a los mejores candidatos con evaluaciones de talento? TestGorilla le brinda las mejores herramientas para evaluar las habilidades de los solicitantes de empleo y tomar mejores decisiones de contratación más rápido. Nuestra biblioteca de pruebas de habilidades le brinda el mejor valor predictivo para ayudarlo a identificar a los mejores candidatos. Con nuestra creciente biblioteca de pruebas, puede evaluar a los solicitantes de empleo en diversas habilidades, incluidas la capacidad cognitiva, las habilidades de programación, las habilidades de software, la personalidad, la capacidad lingüística y mucho más. Con TestGorilla, puede utilizar varios tipos de preguntas para ayudarle a realizar entrevistas en video unidireccionales, permitir a los candidatos cargar portafolios y más. ¿Estás listo para comenzar a predecir el desempeño laboral en el mundo real? ¡Empiece a contratar con TestGorilla hoy!
Evalgator
evalgator.com
Evalgator es una plataforma de valoración y evaluación digital basada en la web diseñada para simplificar el proceso de contratación. Se puede utilizar para evaluar candidatos para puestos técnicos y no técnicos, ya que la plataforma admite múltiples formatos de preguntas, como codificación, descriptivas, de opción múltiple y para completar espacios en blanco. Tiene una interfaz fácil de usar que facilita la creación de evaluaciones personalizadas. Con cálculo automatizado de resultados e información en tiempo real sobre el desempeño de los candidatos en preguntas individuales, Evalgator permite a los reclutadores preseleccionar candidatos tan pronto como se completa una evaluación. Evalgator ofrece una serie de otras funciones que incluyen medidas contra las trampas, soporte por chat bidireccional en vivo y opción de transmisión para ayudar tanto a los reclutadores como a los candidatos. Obtenga más información sobre Evalgator.
Workable
workable.com
Tanto ahora como especialmente en los próximos años, todas las empresas buscarán aprovechar el poder de la IA para mejorar el rendimiento y la productividad en todas las funciones y departamentos. Este rápido cambio de comportamiento, impulsado por la adopción generalizada de la IA, cambiará fundamentalmente el panorama del reclutamiento y los recursos humanos. Workable está a la vanguardia de esta transformación y ofrece un conjunto de productos que aprovechan nuestra IA patentada, desarrollada a partir del procesamiento de 260 millones de candidatos y más de 1,5 millones de contrataciones. La misión de Workable es multiplicar por diez la productividad de recursos humanos de su empresa. Workable Recruiting es un sistema de seguimiento de candidatos de clase mundial que mejora a los reclutadores y gerentes de contratación. La IA viable ayuda con la mayoría de las tareas que consumen mucho tiempo, como el abastecimiento, la selección, el envío de correos electrónicos, la generación de descripciones de puestos y kits de entrevistas, y más. Workable está estrechamente integrado con las principales bolsas de trabajo y ofrece todas las funciones que buscan los mejores equipos de reclutamiento. Workable HR permite la gestión de empleados de extremo a extremo con un sistema altamente configurable que maneja de forma segura los datos de los empleados, gestiona el tiempo libre, se integra con la nómina y más, todo en un solo lugar. Jobs by Workable es una bolsa de trabajo que conecta a millones de candidatos con oportunidades en empresas impulsadas por Workable. Workable ha ayudado a más de 27.000 empresas en más de 100 países a encontrar, contratar y gestionar los mejores talentos. Ofrecemos mejoras de productividad sin precedentes en recursos humanos y reclutamiento, garantizando que nuestros clientes se mantengan a la vanguardia en un panorama tecnológico en rápida evolución.
Glider AI
glider.ai
Glider AI Skill Intelligence Platform, ganadora del SIA 2021 por la tecnología de recursos humanos más innovadora, ofrece soluciones de contratación que incluyen evaluaciones virtuales, entrevistas de codificación/video, robots de pantalla y más para ampliar la contratación de talentos de calidad para empresas, empresas de dotación de personal y MSP. Marcas globales como Intuit, PwC, Amazon y Capital One confían en Glider para validar la calidad de los candidatos y adaptarse a cualquier puesto en cualquier industria. En promedio, los clientes ven una tasa de colocación tres veces mayor, una reducción del 50 % en el tiempo de llenado y una mejora del 98 % en la satisfacción de los candidatos. Para obtener más información, visite Planeador AI.
ZenHR
zenhr.com
En ZenHR, nuestro objetivo es brindar tranquilidad a nuestros usuarios. ZenHR no es un software de recursos humanos más; es una experiencia transformadora de recursos humanos creada para ayudar a los departamentos y empleados de recursos humanos a alcanzar un estado de zen. Con nuestras funciones e interfaz localizadas, que incluyen leyes laborales, regulaciones para expatriados, seguros sociales y leyes tributarias, el HRMS de ZenHR sirve a todos, desde PYME hasta clientes empresariales en el mercado MENA.
Braintrust
usebraintrust.com
Braintrust está revolucionando la contratación con Braintrust AIR, la primera y única plataforma de contratación de IA de extremo a extremo del mundo. Braintrust AIR, capacitado con conocimientos humanos y datos patentados, reduce el tiempo de contratación de meses a días, al conectarlo instantáneamente con candidatos calificados previamente examinados y realizar la primera ronda de evaluación telefónica por usted. Con la confianza de cientos de empresas Fortune 1000, incluidas Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs y Nike, Braintrust AIR está haciendo que los profesionales de adquisición de talentos sean 100 veces más eficaces y ahorra a las empresas cientos de miles de dólares en costos de contratación.
HiPeople
hipeople.io
Contratar a los mejores talentos es una tarea crítica que requiere un proceso de selección exhaustivo. Los equipos de asistencia técnica modernos utilizan el completo conjunto de herramientas de detección de HiPeople para reducir el tiempo de detección en un 95 %. Nuestro conjunto de herramientas de evaluación de última generación combina el poder de las evaluaciones basadas en inteligencia artificial y las verificaciones de referencias automatizadas, lo que le permite tomar decisiones basadas en datos sobre la contratación de la mejor opción para su organización. Con nuestras evaluaciones basadas en inteligencia artificial, puede evaluar a los candidatos en cuanto a habilidades duras, habilidades sociales, rasgos de personalidad, adaptación cultural y habilidades cognitivas. Pruebe a los candidatos en cientos de habilidades específicas relacionadas con el trabajo, desde gerente de éxito del cliente hasta atención al detalle. Al analizar los resultados del candidato, puede comparar información útil para evaluar su idoneidad laboral y determinar si posee las habilidades necesarias para prosperar en su organización. Nuestras verificaciones de referencias automatizadas brindan información invaluable de gerentes anteriores, grupos de pares o subordinados directos sobre el desempeño anterior de un candidato. Al eliminar la necesidad de verificaciones de referencias manuales, nuestras verificaciones de referencias automatizadas agilizan su proceso de contratación y minimizan el riesgo de contratar a la persona equivocada. Con el conjunto de herramientas de selección de HiPeople, puede tomar mejores decisiones de contratación, reducir el riesgo de malas contrataciones y elevar la calidad general de su organización. Con HiPeople, puede estar seguro de que está contratando el talento adecuado para el trabajo. Totalmente automatizado Recopile y analice sin problemas talentos valiosos y análisis de reclutamiento, un 95 % más rápido que sus procesos normales. Respaldado por la ciencia Elija entre una amplia biblioteca de modelos respaldados por la ciencia y obtenga conocimientos profundos en los que puede confiar. O crea tus propias preguntas personalizadas. ¡Tu decides! Experiencia de usuario unificada en una plataforma Cree una excelente experiencia de usuario para sus candidatos y su equipo de reclutamiento. HiPeople es su ventanilla única para todos los análisis de talento y reclutamiento, lo que le permite reducir sus herramientas en un 75%. La plataforma de Secure HiPeople es privada por diseño, cumple totalmente con GDPR y tiene certificación SOC 2 Tipo II. Utilice HiPeople globalmente mientras aplica políticas de operaciones de datos personalizadas a diferentes geografías.
Searchie
searchie.io
Searchie es la solución más flexible y fácil de usar para crear, organizar y compartir su contenido. ¡Cursos digitales, sitios de membresía, entrenamiento y más!
Hireflix
hireflix.com
Hireflix es la plataforma de entrevistas en vídeo unidireccional más fácil de usar. Implemente entrevistas en video unidireccionales sin perder el toque personal, seleccione más candidatos en menos tiempo y evalúe rápidamente las cualidades de un candidato más allá de su CV. Regístrate ahora gratis y lanza tu primera entrevista en menos de 5 minutos. Desde empresas emergentes respaldadas por Y-Combinator hasta empresas que cotizan en bolsa, Hireflix goza de confianza en todo el mundo. - No más programación - Más candidatos en menos tiempo - Comparta entrevistas grabadas - Integrado con su ATS - Excelente experiencia para el candidato Ahorre tiempo y contrate más rápido con una excelente experiencia para el candidato
VidCruiter
vidcruiter.com
VidInterviewing de VidCruiter es la plataforma de entrevistas en vídeo más avanzada del mundo. Nuestro sistema ofrece entrevistas en video pregrabadas y en vivo que se pueden personalizar para adaptarse a cualquier escenario de contratación y ha ayudado a empresas de todos los tamaños a encontrar candidatos de mejor calidad de una manera más rápida y rentable.
Vizzy
vizzy.com
Reinventar el CV para ver una generación de talento como nunca antes El panorama de la contratación temprana está evolucionando rápidamente, y las empresas buscan métodos innovadores para atraer y comprender el grupo de talentos de la Generación Z. Los CV tradicionales a menudo no logran capturar la verdadera esencia de un candidato, lo que genera un desajuste en las habilidades y la cultura empresarial, que se ve exacerbado aún más por el volumen de solicitudes y la necesidad de una fuerza laboral diversa. También es cada vez más difícil para las empresas destacarse entre los solicitantes, ahí es donde entramos nosotros. Presentamos Vizzy Vizzy es una plataforma tecnológica de reclutamiento de talentos de última generación que revoluciona el proceso de contratación de Early Careers. A diferencia de los métodos convencionales, Vizzy ofrece procesos de solicitud destacados y proporciona un resumen profesional dinámico, ofreciendo una vista de 360 grados del potencial de un candidato más allá del CV convencional. Nuestra tecnología está diseñada para alinearse con el cambio hacia una contratación más holística y la expectativa de la Generación Z de procesos de contratación atractivos y digitales. Cómo funciona Vizzy ayuda a las empresas a ofrecer procesos de solicitud alineados con la marca para destacarse entre la multitud y atraer una audiencia de talentos más amplia de lo habitual. Vizzy invita a los candidatos a crear un perfil profesional atractivo que muestre sus motivaciones, personalidad, habilidades y actitudes a través de una interfaz intuitiva y agradable. Luego, los empleadores cuentan con conocimientos más profundos que informan mejor las decisiones de contratación e informan a partes más amplias del negocio. Vizzy's convierte los conocimientos de los candidatos en conocimientos de los consumidores, brindando valor a aquellos contratados y no contratados, informando el marketing, el producto y más. Beneficios clave A nivel estratégico, Vizzy ayuda a las empresas a destacarse entre la multitud en un mercado ajetreado y competitivo donde atraer a los mejores talentos en sus inicios es primordial. A nivel funcional, Vizzy permite a las empresas aprovechar un grupo de talentos más amplio, mitigar los prejuicios inconscientes y mejorar el atractivo de su marca como empleador al ofrecer una experiencia de aplicación moderna, inclusiva y amigable para los candidatos. Nuestros clientes han observado una mejor calidad de los candidatos (a menudo contratan más de lo planeado, lo que genera mayores tasas de retención y una fuerza laboral que resuena con sus valores corporativos). Más allá de esto, ganan notoriedad como empleadores que utilizan una tecnología que resuena con la próxima generación de talento. hablar con ellos porque quieren estar en un punto crucial de su trayectoria profesional.
Vocal Video
vocalvideo.com
En el pasado, crear testimonios en vídeo era prohibitivamente caro y requería mucho tiempo. Las organizaciones se quedaron lidiando con videos de bricolaje, agencias costosas o retornos decrecientes de las revisiones de texto. Vocal Video es la única plataforma de testimonios en video que hace que sea increíblemente fácil recopilar, editar y compartir videos bellamente producidos. Perfecto para vídeos de clientes y empleados, y utilizado para marketing, promoción de eventos, comunicaciones internas, habilitación de ventas y mucho más. Vocal Video cuenta con la confianza de decenas de miles de clientes, desde Fortune500 como ADP, Google y GM hasta marcas de comercio electrónico en etapa inicial.
Snaphunt
snaphunt.com
Snaphunt es una plataforma de contratación global que ayuda a las empresas de rápido crecimiento a encontrar, involucrar y contratar a los mejores talentos del mundo. Nuestro algoritmo relaciona instantáneamente a los empleadores con el talento en función de sus requisitos específicos en todos los países, regiones y zonas horarias, así como herramientas y soluciones de vanguardia para identificar su próxima contratación y gestionar su proceso de contratación. Simplemente defina su perfil de candidato ideal, siéntese y deje que Snaphunt haga el trabajo pesado. Se invita al talento calificado a postularse para su puesto automáticamente y usted también puede interactuar con talento relevante a través de correos electrónicos personalizados para aumentar su tasa de solicitud. Diseñado para equipos distribuidos: reduzca su gasto en contratación hasta en un 80 % y colabore en su contratación sin problemas con herramientas patentadas diseñadas para reducir su tiempo de contratación en un 72 %. Con Snaphunt, puede contratar rápidamente para sus funciones presenciales, híbridas o remotas entre un grupo de talentos de más de 4 millones de solicitantes de empleo y un alcance de contratación de más de 300 millones de profesionales. La plataforma genera automáticamente descripciones de trabajo personalizadas, gestión de respuestas de candidatos con 1 clic, entrevistas en video pregrabadas, programación de entrevistas, generador de preguntas de entrevista, recopilación automática de comentarios, verificación automática de referencias y más. Información sobre la contratación en cada paso: ¿contratación adaptada a la cultura? La evaluación patentada de Snaphunt, 'Snapsych', se basa en modelos psicométricos establecidos adaptados al lugar de trabajo moderno. La plataforma también comparte información sobre salarios y períodos de preaviso para que puedas encontrar el mejor talento desde el principio. Para ver cómo Snaphunt puede ayudarle a alcanzar sus objetivos de contratación, visite: https://snaphunt.com/employers
TestDome
testdome.com
TestDome ofrece pruebas de habilidades laborales que ayudan a los gerentes a contratar al mejor candidato más rápido. Ofrecemos pruebas para una amplia gama de industrias, incluidas programación, contabilidad, servicio al cliente, gestión de proyectos y más. - Nuestras más de 1000 preguntas ponen a prueba la resolución de problemas del mundo real. Obtenga un reembolso si encuentra alguna de nuestras preguntas Premium respondidas en línea. - Personalice nuestras pruebas listas para usar de la forma que desee o agregue sus propias preguntas personalizadas. - Compare candidatos entre sí de un vistazo o profundice en los resultados y respuestas de un candidato individual. - Evite las trampas mediante la supervisión de la cámara web, la detección de correos electrónicos duplicados y la protección contra copiar y pegar. - Agregue varios usuarios a su cuenta sin cargo adicional.
Jobvite
jobvite.com
Jobvite Inc. es una corporación de reclutamiento y software de Indianápolis, Indiana. Jobvite es un software de seguimiento de candidatos y una plataforma de contratación que ayuda a miles de empresas a buscar, contratar e incorporar a los mejores talentos.
Crystal
crystalknows.com
Para los profesionales de negocios, alcanzar el éxito depende de una preparación eficaz. Nuestra misión es garantizar que nuestros clientes se sientan bien preparados y seguros antes de cada reunión importante. Crystal es la plataforma líder en preparación de reuniones, en la que confían más de 1000 organizaciones y empresas Fortune 500 en todo el mundo para prepararse para las interacciones cotidianas y de alto riesgo. Nuestra plataforma ofrece los datos, las herramientas y la información que necesita para comprender a las personas con las que se reúne, lo que garantiza que esté completamente preparado para cada reunión de su agenda. Utilizando los datos de inteligencia de Crystal: • Los profesionales pueden reducir la ansiedad previa a la reunión y causar una gran impresión. • Los ejecutivos de ventas pueden conectarse de manera efectiva con los compradores en cada llamada de ventas. • Los gerentes pueden mejorar la forma en que colaboran con sus compañeros de trabajo. • Los ejecutivos pueden iniciar reuniones con confianza a través de una mejor preparación. Pruebe nuestra plataforma gratis hoy e impresione a la próxima persona que conozca: https://www.crystalknows.com/app/register
The Predictive Index
predictiveindex.com
El Predictive Index cree que todo problema empresarial es un problema de personas. Los datos sobre las personas deben guiar cada paso del recorrido de un empleado, desde la primera entrevista hasta el gran ascenso, y también deben guiar su estrategia comercial. A esto lo llamamos "optimización del talento" y cada parte de nuestra plataforma modular está diseñada para respaldarlo. PI HIRE: Reclute al candidato perfecto para cada puesto, cada vez con PI Hire. Le ayudamos a delimitar su campo con solicitantes con evaluaciones cognitivas y de comportamiento respaldadas por más de 60 años de ciencia y millones de puntos de datos. Además, hacemos que su proceso de contratación sea fácil y objetivo con guías de entrevista personalizadas. PI INSPIRE: gestione sus equipos para lograr el éxito con PI Inspire. No más adivinanzas sobre cómo administrar mejor a alguien: nuestras guías de relaciones brindan un análisis exhaustivo del comportamiento de cada miembro del equipo, con pasos prácticos sobre cómo ayudarlos a alcanzar su máximo potencial. También serás más consciente de ti mismo como gerente, con gráficos de desarrollo personalizados que muestran tus fortalezas de liderazgo y tus áreas de precaución. PI PERFORM: No vuelva a perder una meta o una fecha límite agregando PI Perform a sus procesos diarios. PI Perform es el único software de gestión del desempeño que desarrolla a sus gerentes todos los días, genera responsabilidad e involucra a su gente, con la ciencia del comportamiento de PI incorporada. PI DESIGN: evalúe los objetivos estratégicos y el estilo de comportamiento (o "tipo de equipo") de su equipo -Al lado de PI Design, para que pueda saber dónde el equipo es adecuado para tener éxito y dónde puede necesitar esforzarse. Con PI Team Discovery™, puede crear equipos optimizados para su estrategia comercial y vencer a la competencia. PI DIAGNOSTE: Descubra si su organización está en el camino correcto con PI Diagnose. Las encuestas de compromiso de los empleados de Diagnose le brindan datos detallados sobre dónde está teniendo éxito y dónde está fallando su estrategia de talento, desglosados en todos los niveles de la organización. Cuando tiene problemas de participación, le brindamos pasos prácticos para resolverlos. Aproveche todo el poder de la optimización del talento con The Predictive Index.