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Culturro es una plataforma impulsada por IA diseñada para proporcionar información sobre la cultura de una empresa, sus conductores y la productividad psicológica de los empleados. Ofrece una visión integral de la cultura organizacional, ayudando a las empresas a comprender los factores subyacentes que influyen en el compromiso y la productividad de los empleados. Al aprovechar la tecnología de IA, Culturro permite a las organizaciones monitorear y analizar la dinámica cultural, identificar áreas de mejora y desarrollar estrategias para mejorar el bienestar y el rendimiento de los empleados.

Las características clave de la plataforma incluyen el monitoreo continuo de las tendencias culturales, el análisis de la productividad psicológica de los empleados y las ideas sobre los impulsores de la cultura de la empresa. Estas capacidades permiten a las empresas fomentar un entorno laboral más positivo y productivo, alineándose con objetivos más amplios en recursos humanos y desarrollo organizacional. Culturro es particularmente útil para las organizaciones que buscan mejorar la satisfacción de los empleados, reducir la rotación y mejorar la efectividad organizacional general. Al proporcionar datos y conocimientos procesables, Culturro apoya la toma de decisiones informadas y la planificación estratégica en el ámbito de la cultura corporativa y las relaciones con los empleados.

Culturro ayuda a las empresas a aumentar el valor de por vida de los empleados. El valor de por vida de los empleados (ELTV) está impulsado por el desempeño de los empleados y la tenencia de los empleados. Cuando las empresas enfrentan más que la facturación de los empleados de la industria o los objetivos perdidos, es cuando el ELTV está en niveles subóptimos. ¿Por qué es subóptimo en la mayoría de los casos? Si tiene alguno de estos síntomas, entonces sus mecanismos y herramientas existentes no funcionan. La plataforma de experiencia de los empleados de Culturro, Agnya, identifica las áreas a escala y, además, trabaja automáticamente con las partes interesadas para solucionar los problemas. Todo utilizando la tecnología. ¿Resultado neto? Voltea más baja de los empleados, mayor rendimiento, línea superior superior y línea inferior más gorda.

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