Alternativas - CoderPad
HackerRank
hackerrank.com
HackerRank es una plataforma de habilidades para desarrolladores que ayuda a las empresas a evaluar a los desarrolladores de software en función de sus habilidades. Más de 3000 clientes de todas las industrias, incluidos 5 de los 8 bancos comerciales líderes de EE. UU., confían en las evaluaciones de habilidades automatizadas de HackerRank para evaluar y contratar talento técnico de todo el mundo. Más de 21 millones de desarrolladores (más del 30 por ciento de la población mundial de desarrolladores) confían en HackerRank para aprender y practicar la codificación. Cada ocho segundos, alguien en todo el mundo completa una evaluación de HackerRank. Para obtener más información, visite www.hackerrank.com.
HackerEarth
hackerearth.com
HackerEarth Assessments es la plataforma de evaluación de codificación más avanzada del mercado. Con una biblioteca de preguntas de codificación de más de 22 000 preguntas repartidas en más de 1000 habilidades y más de 40 lenguajes de programación, HackerEarth Assessments brinda a los reclutadores de tecnología y gerentes de contratación la capacidad de crear las pruebas de codificación más precisas jamás creadas. ¿Qué es más? ¡HackerEarth Assessments crea automáticamente una tabla de clasificación para cada prueba de codificación para que puedas preseleccionar a los mejores candidatos en segundos en lugar de días!
HireVue
hirevue.com
HireVue es su plataforma de experiencia de contratación de extremo a extremo con software de entrevistas en video, evaluaciones, herramientas de reclutamiento habilitadas por texto y chatbots conversacionales de IA. Cree un proceso de contratación más rápido, justo y amigable con HireVue. Nuestro software de nivel empresarial automatiza los flujos de trabajo para facilitar la ampliación de la contratación. Juntos, podemos mejorar la forma en que descubre, involucra y contrata talentos. Más información: https://www.hirevue.com/
CodeSignal
codesignal.com
CodeSignal (anteriormente CodeFights) es una plataforma de evaluación basada en habilidades operada por la empresa estadounidense BrainFights, Inc., cuya misión es descubrir, desarrollar y promover el talento técnico. Fundada en 2014 y con sede en San Francisco, CodeSignal aplica mecánicas de juego que ofrecen a los desarrolladores de todos los niveles desafíos de programación informática en línea con fines educativos y de reclutamiento. En agosto de 2017, CodeSignal informó que casi 1 millón de desarrolladores usaban CodeSignal para desarrolladores. A partir del 10 de julio de 2018, CodeFights pasó a llamarse CodeSignal con funciones adicionales según el blog de la empresa.
iMocha
imocha.io
iMocha ofrece una plataforma y una solución holística para que las organizaciones implementen la estrategia "Skills-First" a través de su plataforma de inteligencia de habilidades y evaluación de habilidades patentada e impulsada por IA de próxima generación, para la adquisición de talento (FTE y contingente) y para el desarrollo y la gestión del talento interno. . Nuestros clientes a nivel mundial incluyen Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard, 9 agencias diferentes de la ONU). De los más de 500 clientes en 3 continentes (NA, UKI/EMEA e India/APAC), 30 de las empresas Fortune 500 utilizan iMocha para cumplir con sus
Codility
codility.com
Codility es el socio número uno para empresas globales que utilizan evaluaciones basadas en habilidades para crear equipos de ingeniería sólidos. Nuestra plataforma de entrevistas y evaluación técnica lo ayuda a tomar decisiones de contratación basadas en evidencia, mitigar los prejuicios, ahorrar tiempo de ingeniería y crear el equipo que necesita hoy, con las habilidades para el mañana también. Desde 2009, equipos de contratación de tecnología de clase mundial en empresas como Splunk, Tesla, TD y Unity han confiado en Codility. Con Codility, puedes: · Seleccionar candidatos de forma remota con pruebas de codificación en línea · Realizar entrevistas en video con nuestro intuitivo IDE compartido, herramientas para pizarras blancas y más · Identificar ingenieros con habilidades de colaboración de IA con herramientas como Cody, nuestro asistente de IA · Acelerar el tiempo de -contrate y ahorre tiempo de ingeniería identificando a los mejores candidatos más rápido · Reduzca los prejuicios inconscientes y aumente la objetividad para apoyar la diversidad · Brinde a los gerentes de contratación información de alta calidad sobre las habilidades de sus candidatos
TestGorilla
testgorilla.com
¿Estás contratando? ¿Sabías que puedes identificar a los mejores candidatos con evaluaciones de talento? TestGorilla le brinda las mejores herramientas para evaluar las habilidades de los solicitantes de empleo y tomar mejores decisiones de contratación más rápido. Nuestra biblioteca de pruebas de habilidades le brinda el mejor valor predictivo para ayudarlo a identificar a los mejores candidatos. Con nuestra creciente biblioteca de pruebas, puede evaluar a los solicitantes de empleo en diversas habilidades, incluidas la capacidad cognitiva, las habilidades de programación, las habilidades de software, la personalidad, la capacidad lingüística y mucho más. Con TestGorilla, puede utilizar varios tipos de preguntas para ayudarle a realizar entrevistas en video unidireccionales, permitir a los candidatos cargar portafolios y más. ¿Estás listo para comenzar a predecir el desempeño laboral en el mundo real? ¡Empiece a contratar con TestGorilla hoy!
Karat
karat.com
Karat es el único socio integral para organizaciones que buscan mejorar la calidad, la eficiencia y la equidad de su contratación técnica. Karat, pionero en un enfoque innovador humano y tecnológico, potencia su proceso con entrevistas técnicas excepcionales, características de candidatos líderes en la industria, datos de contratación incomparables y una señal predictiva y confiable que le permite contratar con confianza.
Glider AI
glider.ai
Glider AI Skill Intelligence Platform, ganadora del SIA 2021 por la tecnología de recursos humanos más innovadora, ofrece soluciones de contratación que incluyen evaluaciones virtuales, entrevistas de codificación/video, robots de pantalla y más para ampliar la contratación de talentos de calidad para empresas, empresas de dotación de personal y MSP. Marcas globales como Intuit, PwC, Amazon y Capital One confían en Glider para validar la calidad de los candidatos y adaptarse a cualquier puesto en cualquier industria. En promedio, los clientes ven una tasa de colocación tres veces mayor, una reducción del 50 % en el tiempo de llenado y una mejora del 98 % en la satisfacción de los candidatos. Para obtener más información, visite Planeador AI.
VidCruiter
vidcruiter.com
VidInterviewing de VidCruiter es la plataforma de entrevistas en vídeo más avanzada del mundo. Nuestro sistema ofrece entrevistas en video pregrabadas y en vivo que se pueden personalizar para adaptarse a cualquier escenario de contratación y ha ayudado a empresas de todos los tamaños a encontrar candidatos de mejor calidad de una manera más rápida y rentable.
TestDome
testdome.com
TestDome ofrece pruebas de habilidades laborales que ayudan a los gerentes a contratar al mejor candidato más rápido. Ofrecemos pruebas para una amplia gama de industrias, incluidas programación, contabilidad, servicio al cliente, gestión de proyectos y más. - Nuestras más de 1000 preguntas ponen a prueba la resolución de problemas del mundo real. Obtenga un reembolso si encuentra alguna de nuestras preguntas Premium respondidas en línea. - Personalice nuestras pruebas listas para usar de la forma que desee o agregue sus propias preguntas personalizadas. - Compare candidatos entre sí de un vistazo o profundice en los resultados y respuestas de un candidato individual. - Evite las trampas mediante la supervisión de la cámara web, la detección de correos electrónicos duplicados y la protección contra copiar y pegar. - Agregue varios usuarios a su cuenta sin cargo adicional.
Skillspace
skillspace.ai
Skillspace.ai de DPhi automatiza las evaluaciones de habilidades en el trabajo para ayudar a las empresas de alto crecimiento a contratar ingenieros y científicos de datos recién graduados universitarios, experimentados y de primer nivel. Las características de la plataforma incluyen desafíos de codificación e inteligencia artificial, evaluaciones automatizadas de proyectos, preguntas frecuentes y más. Todo esto está respaldado por un potente motor de supervisión que evita las trampas durante la contratación remota. Skillspace.ai hace que la contratación de backend, frontend, inteligencia artificial, nube y roles similares sea mucho más fluida.
Triplebyte
triplebyte.com
Los currículums son indicadores poco fiables de verdaderas habilidades técnicas. Utilice la evaluación basada en datos de Triplebyte para identificar candidatos capacitados antes de perder el tiempo en pantallas tecnológicas. Screen utiliza evaluaciones técnicas estandarizadas y respaldadas por datos de Triplebyte para medir las habilidades técnicas reales de los solicitantes. Esto puede ayudar a reducir las entrevistas desperdiciadas y encontrar joyas ocultas de entornos subrepresentados. Creamos la evaluación utilizando datos de más de 200 000 entrevistas en más de 1000 empresas y la capacitamos utilizando técnicas avanzadas de aprendizaje automático. Debido a que está estandarizada y capacitada sobre resultados de contratación reales, la evaluación predice en gran medida qué candidatos obtendrán buenos resultados en su proceso. Las pruebas son adaptativas, de bajo estrés (como el GRE) y tardan solo 30 minutos en completarse. Es por eso que más del 80 % de los solicitantes completan la prueba, que es entre 2 y 3 veces mejor que los desafíos de codificación típicos. Los examinados reciben comentarios técnicos detallados para ayudarlos a mejorar. Triplebyte Screen es completamente gratis, para siempre (no hay ningún problema). Cuantos más ingenieros realicen nuestras evaluaciones, mejores serán, por lo que nos encantaría que todas las empresas nos utilizaran.
CodeInterview
codeinterview.io
CodeInterview le permite entrevistar a desarrolladores en un editor de código colaborativo en línea. Con CodeInterview, puede: - Contratar desarrolladores que puedan generar un impacto inmediato - CodeInterview elimina cualquier cuestión de habilidad técnica para que pueda concentrarse en los candidatos con mayor potencial. - Simplifique la toma de decisiones: vea el proceso por el que pasó el candidato para crear su solución para comprender mejor sus habilidades. - Acelere la contratación técnica: involucre a las partes interesadas adecuadas en el momento adecuado en una herramienta de entrevista simple pero poderosa. De esta manera, minimizará el tiempo de ida y vuelta entre correos electrónicos, hojas de cálculo y eventos del calendario. Obtenga más información y comience de forma gratuita en https://codeinterview.io/.
Sphere Engine
sphere-engine.com
Sphere Engine ofrece componentes de software listos para usar que permiten a los líderes técnicos crear soluciones de evaluación de codificación y entornos de desarrollo de software en línea rentables, modernos y escalables. A diferencia de otros proveedores, lo ayudamos a optimizar los costos de desarrollo de su plataforma de reclutamiento/aprendizaje electrónico brindándole tecnologías clave que le permiten escalar a lo grande a un precio razonable.
Jobma
jobma.com
Jobma es una plataforma de entrevistas por vídeo con IA en la que confían empresas de todo el mundo. Ofrece una variedad de herramientas de entrevista virtual, que incluyen entrevistas en video unidireccionales pregrabadas, programación automatizada de entrevistas, evaluaciones de codificación para contratación técnica y más. Sus funciones impulsadas por IA, como la puntuación, la supervisión y las transcripciones automatizadas, están diseñadas para evitar sesgos inconscientes en la contratación y ahorrar tiempo a los empleadores. La plataforma se integra con los ATS más populares de forma nativa y con más de 5000 aplicaciones que utilizan Zapier. El soporte está disponible a través de chat en vivo, correo electrónico y teléfono. Jobma cuenta con la certificación SOC 2 Tipo II, cumple con GDPR y CCPA, lo que garantiza el más alto nivel de seguridad y privacidad para los datos de sus usuarios. Lo utilizan más de 3000 clientes en más de 50 países y está disponible en 16 idiomas.
DevSkills
devskills.co
DevSkills es una plataforma de pruebas de codificación que proporciona herramientas para la evaluación práctica de los desarrolladores. Evalúe a sus candidatos con nuestra biblioteca de pruebas de codificación del mundo real alojadas en GitHub, solicite una prueba de codificación personalizada o cargue la suya propia. Utilice nuestras herramientas de prueba automatizadas y cuadros de mando de revisión de códigos para obtener una imagen completa de las habilidades tecnológicas de sus candidatos. No dude en programar una demostración personalizada y obtener acceso de prueba gratuito en https://devskills.co/contact-us.
InterviewVector
interviewvector.com
Ayudamos a las empresas a contratar el talento adecuado en el menor tiempo posible, brindándoles un conjunto de productos y servicios. Nuestro producto estrella es la entrevista como servicio, donde realizamos entrevistas técnicas en nombre de la empresa. Hasta ahora, hemos realizado más de 70.000 entrevistas para más de 200 clientes en más de 50 roles técnicos como Frontend, Backend, desarrollador de aplicaciones, control de calidad, análisis, gerente de producto, ciencia de datos, DevOps, UI/UX, etc. Nuestro próximo producto es QuickScreen: Nuevas evaluaciones integradas más eficientes para seleccionar candidatos más rápido en función de sus habilidades, en lugar de currículums. Es 5 veces mejor que las tareas para llevar a casa o las pruebas de codificación existentes de 1 hora de duración con proporción de intentos, TAT y composiciones de habilidades múltiples. Nuestro tercer producto es Pulse Smart Interviews, donde lo ayudamos a realizar entrevistas más inteligentes en todos sus roles, con automatizaciones de procesos, configuración estructurada y simple, responsabilidad clara y comentarios personalizados detallados que lo llevarán a tomar mejores decisiones de contratación.
The Hire Talent
wimbushassessments.biz
¿Busca un sistema de seguimiento de candidatos que prácticamente contrate por usted? Encuéntrelo con RapidRecruit, un sistema de seguimiento de candidatos que busca más candidatos de forma gratuita, ofrece flujos de trabajo y gestión de candidatos totalmente personalizados, todo mientras se integra perfectamente con sus pruebas previas a la contratación. Con opciones de precios flexibles, portal personalizado y soporte completo desde la implementación hasta la contratación, le brindamos un ATS intuitivo y fácil de usar. La próxima vez que contrates, hazlo con confianza. ¡Pruebe una demostración gratis hoy!
CodeScreen
codescreen.com
Identifique a los mejores desarrolladores con evaluaciones realistas y asincrónicas. ¿Qué es CodeScreen? CodeScreen es una plataforma de evaluación técnica. ¿Qué problema resuelve CodeScreen? Durante el proceso de contratación, suele ser bastante desafiante y requiere mucho tiempo evaluar el nivel de habilidades técnicas de un candidato en función de su CV, su formación académica o una entrevista de 30 minutos. ¿Cómo resuelve CodeScreen este problema? CodeScreen selecciona a los candidatos con evaluaciones de codificación realistas y asincrónicas que se califican automáticamente, lo que permite identificar rápidamente a los mejores desarrolladores. ¿Qué valores principales aporta la solución de CodeScreen al cliente? - Ahorre tiempo a todos los reclutadores y desarrolladores que normalmente participan más en la evaluación de candidatos. - Recibir una visión más precisa del desempeño futuro del candidato en su trabajo. ¿Quiénes son los clientes de CodeScreen? CodeScreen es útil para cualquier empresa que contrate desarrolladores de software. CodeScreen es particularmente útil para empresas que: - Contratan a muchos desarrolladores de software. - Contratar para trabajos totalmente remotos. - Recibir muchas solicitudes para sus trabajos. - Ya utilizamos pruebas para llevar a casa. ----- PVU que hacen que CodeScreen sea único en comparación con la competencia. Evaluación del mundo real: las evaluaciones tardan entre 1,5 y 2 horas en completarse. - Las evaluaciones son miniproyectos que replican un problema al que suelen enfrentarse en el día a día. Entorno del mundo real: el flujo de trabajo de GitHub permite a los candidatos realizar evaluaciones en un entorno con el que se sientan más cómodos y familiarizados. - El potente editor de código (IntelliJ, Visual Studio Code, etc.) permite a las empresas utilizar problemas más complejos del mundo real en sus evaluaciones. Evaluaciones personalizadas: importe y actualice fácilmente pruebas para llevar a casa existentes: cree evaluaciones que prueben habilidades específicas de la empresa/dominio (por ejemplo, FinTech, Web3, etc.) Codificación en vivo con contexto: combinación única de la escala de pruebas para llevar a casa con el personal interacción de entrevistas de codificación en vivo. - Aumente la precisión de las entrevistas en vivo al permitir que los candidatos primero resuelvan la evaluación en su propio tiempo y comodidad y luego discutan su solución en la entrevista.
Geektastic
geektastic.com
Con la confianza de las empresas de más rápido crecimiento del mundo para reducir el tiempo de contratación en un 50 %, entregamos su proceso de evaluación técnica en 24 horas, brindándole información para identificar rápidamente a los mejores desarrolladores. A diferencia de otras plataformas de evaluación, Geektastic facilita los desafíos de código para llevar a casa y proporciona un equipo de revisores expertos para evaluar las soluciones de sus candidatos. Ahorre horas a la semana a sus equipos de desarrollo y, al mismo tiempo, brinde a los candidatos una experiencia excelente.
Coensio
coens.io
La plataforma de evaluación previa ayuda a tomar decisiones basadas en datos con evaluaciones basadas en habilidades. Coensio es sencillo, rápido y fácil de usar. Puede medir las habilidades relacionadas con el trabajo, como la codificación, y darle una idea más rápida de qué tan elegible es un candidato para el trabajo. El 80% de las empresas cree que dirigirse a candidatos con habilidades específicas es fundamental para su decisión de contratación. Con Coensio podrás definir mejor el perfil del candidato y ahorrar tiempo en búsqueda y preselección. No es necesario que pierda tiempo realizando entrevistas y seleccionando candidatos que no tienen las habilidades necesarias para el puesto.
Canditech
canditech.io
Canditech permite a los profesionales de recursos humanos y a los gerentes de contratación evaluar objetivamente las habilidades técnicas y sociales mediante evaluaciones de simulación laboral que contienen una variedad de tipos de preguntas: codificación, SQL, Excel, texto abierto y comunicación por correo electrónico, presentación, video y más.
Toggl Hire
toggl.com
Contratación basada en habilidades. Talento adecuado. Mejores equipos. En Toggl Hire creemos en las habilidades. Le ayudamos a contratar a la persona adecuada para el trabajo ayudándole a responder preguntas importantes: "¿Las habilidades de esta persona son las mejores para el trabajo?
SkillRobo
skillrobo.com
SkillRobo es un software de evaluación en línea y pruebas previas al empleo que le permite crear pruebas personalizadas para seleccionar candidatos en función de habilidades específicas y contratarlos. Es eficaz, fácil de personalizar y ahorra tiempo.
CodeSubmit
codesubmit.io
Tome mejores decisiones de contratación con desafíos de codificación prácticos. Con CodeSubmit, identifica excelentes candidatos utilizando tareas reales, no acertijos. Optimice su flujo de trabajo de contratación de tecnología y contrate a la persona adecuada para el trabajo.
LuGo-Test
lugo-test.com
LuGo-Test ofrece servicios de codificación y pruebas de habilidades técnicas para optimizar el proceso de reclutamiento y selección de su empresa. Nuestro servicio protege contra el uso de ChatGPT y otros medios de IA. Incluye: 1. Desafíos de codificación en línea: utilice desafíos de codificación para ver cómo los candidatos escriben, compilan y ejecutan código. Explore su historial de compilación. Vea cómo piensan los candidatos. 2. Pruebas técnicas en línea para puestos de I+D/TI/QA que cubren más de 300 tecnologías. 3. Pruebas de codificación en vivo: codifique con su candidato durante la entrevista, lo que le permitirá seleccionar a los entrevistados rápidamente, desde cualquier ubicación. 4. ML basado en capturas de pantalla para evitar ChatGPT y otras formas de hacer trampa en el examen. 5. Pruebas basadas en cámara web: verifique que el candidato sea el único que realiza el examen. 6. Pruebas personalizadas: cargue contenido privado y prepare una evaluación, ya sea un desafío de codificación, preguntas abiertas o de opción múltiple. 7. Nuestro servicio se ejecuta en la plataforma SalesForce.com, que admite todos los estándares de seguridad, incluido el RGPD. Lea más en https://www.lugo-test.com
Alooba
alooba.com
Alooba es una plataforma de evaluación de habilidades de datos. Empresas grandes y pequeñas confían en Alooba para evaluar de manera fácil, justa y automática las habilidades de datos de sus candidatos y equipo. Con más de 3500 preguntas escritas por expertos en más de 50 habilidades diferentes de datos técnicos y habilidades sociales para elegir, ya no tendrá que crear y mantener sus propias pruebas torpes. Con Alooba puedes evitar malas contrataciones, automatizar dolorosas pérdidas de tiempo como la revisión manual de CV y dar a cada candidato la misma oportunidad de brillar.
Codeaid
codeaid.io
Codeaid ayuda a los reclutadores y a las empresas a contratar a los mejores desarrolladores de software probándolos con proyectos cotidianos sólidos que muestran sus habilidades en el trabajo. Esta plataforma le permitirá evaluar candidatos probando no solo lenguajes o marcos específicos, sino también fundamentos de codificación y conceptos de diseño de aplicaciones, al tiempo que cuenta con el sistema de puntuación de pruebas más automatizado y la duración de pruebas más larga del mercado. Características principales: - Sistema de prueba de codificación en profundidad para llevar a casa basado en flujos de trabajo y desafíos de desarrolladores del mundo real - Un sistema de prueba único basado en Git que simula un entorno de la "vida real" - El sistema de puntuación automatizado más preciso y granular - Un comprobador de plagio incorporado que detecta con precisión trabajos copiados o no auténticos - Fácil cancelación de pruebas o extensión del límite de tiempo del desafío - Un panel centralizado para acceder a todos los datos desde un solo lugar - Filtrado rápido y sencillo entre candidatos - Registros de registros de todas las pruebas guardadas dentro el sistema para rastrear y comparar candidatos potenciales - Un sistema multiinquilino que permite a los empleadores o equipos tener múltiples empresas, o mantener divisiones separadas, bajo una cuenta de Codeaid - Control total sobre las notificaciones recibidas por equipos y candidatos Beneficios de usar Codeaid: - Más completo y pruebas de habilidades en el trabajo - Predicción precisa del desempeño en la vida real - Reducción de la participación del personal técnico en la calificación - Procesos de contratación más fáciles y rápidos - ¡Costo cero!
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard ha rediseñado la experiencia de la entrevista para que sea más eficaz, eficiente y equitativa para todos. La entrevista de Byteboard es un ejercicio para llevar a casa en el que los candidatos trabajan en tareas de codificación y diseño técnico como parte de un pequeño proyecto. Los materiales de la entrevista se evalúan según rúbricas estructuradas y se genera un informe que describe las fortalezas de los candidatos. La entrevista basada en proyectos de Byteboard no tiene identidad y evalúa habilidades de ingeniería reales, al tiempo que ayuda a las empresas a reducir el tiempo que dedican a realizar entrevistas. Byteboard ha mejorado en el sitio para ofrecer tarifas más del doble para empresas como Lyft, Figma y Betterment. Los fundadores Sargun Kaur y Nikke Hardson-Hurley estaban trabajando en Google cuando reconocieron un problema fundamental en la forma en que se realizaban las entrevistas de ingeniería técnica. Pensaban que los ingenieros deberían ser juzgados por su capacidad para codificar y desempeñarse en el trabajo y no por su capacidad para estudiar y replicar algoritmos oscuros en una pizarra.