Excellent
excellent.io
Excellent hilft Unternehmen bei der Entwicklung von Entwurfsfunktionen für Mitarbeitererfahrung (Ex) durch Lernen, Zertifizierung und Gemeinschaft. Die Zukunft der Arbeit ist Ex. Jede Organisation steht vor neuen und herausfordernden Problemen, bei denen es kein Spielbuch gibt. Ex -Design bietet einen guten Weg nach vorne.
Ezzely
ezzely.com
Ezely hat zahlreiche Merkmale, um das Engagement der Mitarbeiter zu erhöhen und die Produktivität zu stimulieren. - Mitarbeiter und Management können die Anerkennung der Mitarbeiter in Echtzeit senden und erhalten. - Die Mitarbeiter geben Kollegen Punkte für außergewöhnliche Anstrengungen, die für Belohnungen eingelöst werden können. - Erstellen Sie Verlosungen sofort für einen hauseigenen oder Geldpreis. - RECHTEN UND PRÜFUNG MONSAME SURVEYS UND PRÜFUNG UND PRÜFUNG, um den Puls Ihrer Organisation zu erhalten. - Teilen Sie problemlos eine Mitarbeiterschulung von Bite -Größe, um zu zeigen, wie Sie Artikel gestapelt, angezeigt oder Dokumente in Ihrer Organisation ausgefüllt haben, auf die Sie von Ihren Mitarbeitern bequem zugegriffen werden.
Flipview
flipview.co
Flipview ist eine Cloud -basierte Strategie-, Risiko- und Zusammenarbeitslösung, die von vielen der führenden Marken Australasien verwendet wird. Mit FlipView können Teams die wichtigsten Risiken und Möglichkeiten ihrer Organisation Brainstorming ermöglichen, Workshops ermöglichen und das Dashboard -Berichterstattung und die Aktionspläne von überall auf erstellen. Allzu oft konsumieren Sie Informationen zur Fütterung der Strategieplanung und des Risikos viel Ressource. Workshops und Strategie-Off-Sites können von begrenztem Wert sein, da die Teilnehmer möglicherweise nicht den Mut haben, einen Beitrag zu leisten oder wenig Zeit zum Nachdenken zugegeben zu haben. Der Prozess der Umwandlung von Flipcharts und Stickies in irgendeine Form von Strategiedokumenten ist häufig ein umständlicher Prozess. Bis die Leute das endgültige „Dokument“ haben, ist es veraltet und der Fokus aller auf BAU verlagert. Das Dokument wird in die Schublade eingefügt. Klingt vertraut? FlipView kombiniert mehrere Tools und Frameworks, um den Strategieplanungsprozess zu beschleunigen. Mit FlipView können Sie Umfragen entwerfen, um Ihr Team um Ihre Strategie zu wenden und eine Perspektive des „Kohlegesichts“ zu erhalten. Verwenden Sie FlipView, um einen Workshop oder eine Strategie mit dem Workshop-Modul und den Umfragedaten außerhalb des Standorts auszuführen, und haben Sie beim Klicken einer Schaltfläche eine Dashboard-Berichterstattung. Assoziierte KPIs, Aktionen, Aufgaben und OKRs können auch in Flipview erfasst und verfolgt werden, um die Sichtbarkeit und Rechenschaftspflicht weiter zu gewährleisten. Lassen Sie Ideen auftauchen. Risiken erfassen, die wichtig sind.
Fortay
fortay.co
FORTAY - Die Plattform für Teamerfolg (Mitarbeitererfahrung), auf der Führungskräfte und Manager inklusive Maßnahmen ergreifen, um verschiedene, gesunde Arbeitsplätze aufzubauen, an denen jeder gedeihen kann.
GAIS
gais.io
Gais ist eine digitale Plattform für Mitarbeiterbindung, die es Teams, Einzelpersonen oder dem gesamten Unternehmen ermöglicht, die Arbeitszufriedenheit zu messen, zu analysieren und zu verbessern. Gais ist mehr als nur eine Umfrage; Ziel ist es, das Wohlbefinden bei der Arbeit greifbar und konkret zu machen. Durch Einsichten können maßgeschneiderte Inspirationen und Tools Einzelpersonen und Teams ihre Arbeitszufriedenheit verbessern. Es fördert die kontinuierliche Messung und Handlungsversorgung.
Doubleflow
doubleflow.com
DoubleFlow bietet mithilfe von Gamification -Mechanismen und interaktiven Plattformen ein Schulung und Compliance -Training für Sicherheitsbewusstsein.
engage4
engage4.vidatec.com
Engage4 bietet ein Toolset zur Verbesserung des Wohlbefindens und des Engagements des Mitarbeiters über eine einfach zu verwendende mobile App. Verfolgen, messen, fördern und verbessern Sie das Wohlbefinden der Mitarbeiter mit Punkten und Abzeichen, um das positive Engagement und das positive Verhalten zu erhöhen. * Holen Sie sich einen Live -Puls darüber, wie sich Ihr gesamtes Personal fühlt. * Führen Sie eine positive Kultur der Erkennung mit hohen 5. * Unterstützen Sie das Wohlbefinden der Mitarbeiter durch mikrogroßes mikrogroßes Lernen. * Erhalten Sie sofortiges Feedback zu dem, was für Ihre Mitarbeiter funktioniert (und was nicht) mit Echtzeitumfragen. * Zugriff auf exklusive Inhalte von Wellbeing -Beratern, Workwise Wellness Solutions. * Helfen Sie, die Mitarbeitergemeinschaft in Ihrer Organisation mit personalisierten Newsfeeds, Gruppen, Veranstaltungen und Herausforderungen aufzubauen, die allen zur Verfügung stehen.
Engagesoft
engagesoft.me
EngageSoft ist eine datengesteuerte Mitarbeiter-Engagement-Plattform für Mitarbeiter, mit der die Talentbindung fördern und die organisatorische Leistung verbessern können. Engagesoft erfasst das Feedback der Mitarbeiter in Echtzeit über Fragebögen und setzt eine proprietäre KI und statistische Modellierung ein, um personalisierte und prädiktive Erkenntnisse aufzudecken. Engagesoft bietet Organisationen, die Technologie nutzen möchten, um eine gesunde und lebendige Kultur zu schaffen, ein umfassendes Engagement und eine umfassende SaaS -Plattform für Mitarbeiter.
ENME
enmehr.com
ENME ermöglicht es HR -Fachleuten und Managern gleichermaßen, das Engagement, die Zufriedenheit und die Motivation von Mitarbeitern leicht zu messen, zu verstehen und zu verbessern. Es funktioniert so: 1. Jede Woche erhalten Mitarbeiter fünf anonyme Fragen in ihrer E -Mail 2. Manager und HR sehen sofort eine detaillierte Zusammenfassung der gesammelten Ergebnisse 3.. Enme gibt präzise Tipps und Tricks, um den Arbeitsbereich und die Zufriedenheit zu verbessern Warum Enme verwenden? - 100% anonyme, regelmäßige Pulsumfragen mit standardisierten Fragen - Einfaches Sammeln von Ergebnissen mit direktem Zugriff per E -Mail und ohne Autorisierung - Personalisierte Ergebnisse für Manager, Bereitstellung einer visuellen Analyse Vorteile der Verwendung von ENME: - Niedrigerer Mitarbeiterumsatz - Erhöhte Produktivität - Erhöhte NPS -Werte - Top -Talent -Aufbewahrung - stärkere Unternehmenskultur
Everyspace
everyspacehq.com
Jeder Space ist ein soziales Intranet, das Unternehmen hilft, Kommunikation zu zentralisieren, um Mitarbeiter besser einzubeziehen und zu halten. Jeder Space integriert sich in vorhandene Tools wie Slack, E-Mail, Kalender usw., um HR-Teams zu helfen, datengesteuerte Engagement-Programme zu erstellen und die Auswirkungen zu messen.
Welliba
welliba.com
Welliba hilft Unternehmen dabei, eine bessere Mitarbeitererfahrung (EX) freizuschalten, indem sie über traditionelle Lösungen für das Hör- und Engagement -Technologie von Mitarbeitern hinausgehen. Es fördert bessere Ergebnisse für Organisationen und ihre Mitarbeiter, indem es das Beste in Verhaltenswissenschaft, menschlichzentriertem Technologie und robusten Datenschutzmaßnahmen kombiniert. In das System ist eine verantwortungsvolle AI -Funktionalität, die durch maschinelles Lernen, generative KI und NLP unterstützt wird, eine effizientere und intelligentere Lösung für Unternehmen und ihre Personal- und Kulturteams, Manager und Mitarbeiter eingebettet. Mit einem globalen Team führender Experten in diesem Bereich stört Welliba das aktuelle Denken und die Ansätze auf dem Markt für Mitarbeitererfahrungen. Personal-, Menschen- und Kulturteams, Manager und Mitarbeiter erhalten Zugang zu prädiktiven Daten und personalisierten Erkenntnissen in ihre Mitarbeitererfahrung sowie zu Ratschlägen zur Verbesserung. Welliba kann wichtige Personen und Geschäftsmetriken wie Flugrisiken, ENPs/Loyalität, Fehlzeiten, Vertrauen und Wachstum vorhersagen. Diese Informationen können darüber informieren, welche Personenprogramme, Tools und Ressourcen möglicherweise die beste potenzielle Rendite und Auswirkungen haben.
Engage2Excel
engage2excel.com
Engage2Excel ist ein führendes Karriereerlebnisunternehmen, das Rekrutierung, Onboarding, Anerkennung von Mitarbeitern, Entwicklung von Managern und Mitarbeitern zur Erhebung von Lösungen für Kunden anbietet, die Kunden helfen, ihre Talente zu finden und zu halten. Die preisgekrönte und innovative Plattform hilft bei der Lösung der kritischen Herausforderungen in der heutigen Belegschaft und konzentriert sich auf die Erhöhung der Erfahrungen der Kandidaten und des Mitarbeiter, die Engagement und die Verbesserung der Bindung.
DearEmployee
dearemployee.de
DeAlePoneSeee hilft Unternehmen, die Gesundheit, Motivation und Bindung ihrer Mitarbeiter im Auge zu behalten. Durch intelligente Analysen, die auf kontinuierlichem Feedback der Mitarbeiter basieren, wissen Unternehmen immer, dass sie an den richtigen Themen arbeiten, ob Unternehmenskultur, Wertschätzung oder Burnout -Prävention. Für jedes Thema erhalten Manager Empfehlungen auf der Plattform für kleine Maßnahmen, die schnell implementiert werden können, sowie Unterstützung, die direkt von qualifizierten Anbietern gebucht werden können: sofortige psychosoziale Hilfe, Führungskräfte -Coaching oder spezifische gesundheitliche Vorteile, die zum Unternehmen passen - alle auf einer Plattform. DearchaPling ist immer an der Seite seiner Kunden: Die Organisationsberater und Psychologen unterstützen Unternehmen mit regelmäßigen Coaching -Sitzungen und Workshops. Mehr als 300 prominente Unternehmen fördern gesunde Arbeitsbedingungen bei der Schaffung, die sich für Menschenbekämpfung befassen.
Deepler
deepler.io
Tiefer | Smart Surveys & Follow-up | Eingang. Einblick. Auswirkungen. Deeplers KI-gesteuerte HR-Software automatisiert die Beratungsforschung, indem sie gezielte Fragen gestellt und in weniger als zwei Minuten umsetzbare Erkenntnisse liefern. Diese einzigartige Lösung nutzt die erweiterte KI-Technologie, um die Entscheidungsfindung und Effizienz in HR-Prozessen zu verbessern und präzise, datengesteuerte Verbesserungen zu gewährleisten. * Kollektive Intelligenz aussetzen: Die digitale Plattform fördert die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch zwischen Mitarbeitern. Durch die Auslöser dieser internen Intelligenz ermöglicht es stärkere Entscheidungsfindung, größere Beweglichkeit und glücklichere Organisationen. * Umsetzbare Erkenntnisse: Über die Plattform werden Mitarbeiter Teil der Lösung. Über das Projektmanagement-Tool ist die Nachverfolgung der Eingaben gesichert, sodass eine fundierte Entscheidungsfindung in Kombination mit Ausführungsleistung ermöglicht wird.
Network Perspective
networkperspective.io
Die Netzwerkperspektive ist eine analytische Software, die Führungskräften Daten und umsetzbare Einblicke in die Zusammenarbeit der Teams bietet, um die Arbeitsbelastung zu verringern und das Wohlbefinden in der neuen Realität zu steigern. Die Plattform synchronisiert mit Zusammenarbeit und Kommunikationsinstrumenten (G-Suite, Jira, Slack usw.) und analysiert die Arbeitsmuster der Teams in sechs Dimensionen: Besprechungen, tiefe Arbeit, Kontext-Schaltzeit, Intra-Team-Bindung, Cross-Team-Lernen und Harmonie für die Arbeit und Arbeit, alles in ethischer und wirkungsvoller Weise. Es bringt Daten, Benchmarks und umsetzbare Erkenntnisse zusammen, mit denen Menschen Leaders und ihre Teams mit der Verbesserung der Arbeitsgewohnheiten und der Konnektivität experimentieren können, um Menschen mit Menschen und leistungsstarke Hybridorganisationen zu ermöglichen.
EmployeeConnect
employeeconnect.com
Seit der Einführung von Version 1 seiner Flaggschiff-Self-Service-Lösung im Jahr 1998 hat sich EmployeeConnect zu einem führenden internationalen Anbieter von Humankapital-Workflow-Lösungen entwickelt. Mit einem Kundenstamm, der Australien, Neuseeland und Asien -Pazifik abdeckt, ist EmployeeConnect der intelligente Anbieter von Mitarbeitersystemen für eine breite Palette von Organisationen. Zu den Kunden zählen hochkarätige globale Unternehmen wie Optus, Amcor, Sanatorium und Chubb. Die Entwicklungsstrategie konzentriert sich auf eine unternehmensweite integrierte Workflow-Engine, die alle papierbasierten Geschäftsverfahren in einen effizienten webbasierten Prozess umwandelt. Die Lösungen verwandeln traditionelle Personalfunktionen in ein umfassendes Humankapitalprogramm und bieten strategische, finanzielle und wettbewerbsfähige Vorteile. Unabhängig davon, ob eine grundlegende Anwendung zur Selbstbedienung oder eine featurziger humanische Humankapitallösung erforderlich ist, kann Mitarbeiterhilfe helfen. Wichtig ist, dass die Lösungen flexibel sind und schnell und ohne Störung der Kundenorganisation eingesetzt werden können. Die Technologie integriert sich in die neuesten Lohn- und ERP- und Finanzsysteme, sodass die typische Implementierung nur wenige Wochen dauern kann - keine Monate.
ExtraMile Play
extramileplay.com
Das Extrawile Play ist die führende SaaS-Plattform Indiens für ein umfassendes Engagement der Mitarbeiter, das den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter abdeckt-vom Vorabsatz bis zur Pensionierung. Mit über 170 ansprechenden Spielen und Aktivitäten fördert die Plattform das Wohlbefinden und das Wachstum von Mitarbeitern durch verschiedene Themen wie Diversity & Inclusion (D & I), Wellness, Lernen, Hobbys und festliche Feierlichkeiten. Es bietet ein nahtloses und interaktives Erlebnis, mit dem Unternehmen eine positive und vernetzte Arbeitsplatzkultur schaffen, das Team zusammenarbeiten und die Zufriedenheit der Mitarbeiter verbessern können.
McLean & Company
hr.mcleanco.com
McLean & Company ist ein Forschungs- und Beratungsunternehmen, das durch ausführbare Forschungen, Tools und Ratschläge, die klare und messbare Auswirkungen auf Unternehmen haben, praktische Lösungen für Personalherausforderungen anbietet. Das Forschungsteam setzt einen strengen Prozess ein, um Best Practices zu identifizieren und zu verbessern, praktische Instrumente, Vorlagen und Richtlinien zu erstellen und Kunden Erkenntnisse und Anleitungen von Fachexperten zu liefern. McLean & Company wendet diesen bewährten Forschungsansatz sowohl für Personal- als auch auf das Unternehmensmanagementteams an und erstellt vollständige Lösungen, die die Tools bereitstellen, die für jedes Projekt erforderlich sind. McLean & Company-Analysten bringen Erfahrung in der realen Welt auf den Tisch und wenden ihr Wissen an, um die Herausforderungen der Kunden täglich zu lösen. Dieser Prozess wird durch die Teilnahme eines Kundenstamms mit über 30.000 Mitgliedern und durch eine sich entwickelnde kundenorientierte Forschungsagenda informiert.
Amélio
amelio.co
Amélio ist ein innovatives Tool, mit dem Unternehmen eine inspirierende Unternehmenskultur schaffen. Amélio ist als eine der besten Engagement -Plattformen anerkannt. Amélio hilft Unternehmen, sich von ihren Konkurrenten abzuheben, um das beste Talent anzulocken und das Arbeitsumfeld zu schaffen, nach dem Mitarbeiter suchen. Durch automatisierte und intuitive Engagement -Umfragen sammelt es die wirklichen Gedanken der Mitarbeiter über die Organisation. Ein umfassendes HR -Dashboard, einschließlich 38 Schlüsselelementen, bietet genaue Einblicke in die Probleme und Prioritäten für jedes Team. Basierend auf den jüngsten wissenschaftlichen Studien ermöglicht es in Amélio Unternehmen, die besten Entscheidungen zu treffen, um das volle Potenzial jedes Mitarbeiters zu entwickeln und eine ansprechende Unternehmenskultur zu schaffen.
Business Beat
business-beat.com
Business Beat ist deine Software für eine starke und zukunftsfähige Unternehmenskultur. Begleite deine MitarbeiterInnen bei ihrer Reise durch das Unternehmen und ermittle mit regelmäßigen Puls-Befragungen alle relevanten Informationen für eine Employee Experience zum Begeistern.
Candorly
getcandorly.com
CANCORLY ist eine automatisierte Aufwärts -Feedback -Plattform, die vom Fringe Professional Development Team von Talent Management und Executive Coaches entwickelt wurde, mit einer kombinierten 20 -jährigen Erfahrung mit 360 Führungsqualitäten. Die Plattform spiegelt unsere Leidenschaft für selbstwirksame berufliche Entwicklung und Praxis sowie unser Engagement für den Erfolg von Trainern wider. Mit Candorly ermöglicht die Führungskräfte der Führung um ein umfassendes Feedback ihrer Mitarbeiter und Kollegen mit Unterstützung eines zertifizierten Incarny Coach. Es ermöglicht sie ein offenes und ehrliches Bild davon, wie sie am Arbeitsplatz wahrgenommen werden, und bietet eine sichere Umgebung für diejenigen, die das Feedback geben. Die Bewertungsfragen der Plattform sollen zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten und Kollegialität bewerten, insbesondere für diejenigen in Management- oder Führungsrollen, in denen sie die Arbeit anderer überwachen. Der Executive Coach kann die Bewertungen ihres Teilnehmers so anpassen, dass sie seinen beruflichen Entwicklungszielen entsprechen.
Chezie
chezie.co
Chezie ist eine All-in-One-Lösung, mit der Unternehmen wirksame Ressourcengruppen für Mitarbeiter helfen sollen. Dadurch können Benutzer die Mitgliedschaft, Veranstaltungen, Budgets und das Engagement nahtlos und nahtlos verfolgen, um sich auf das zu konzentrieren, was ankommt - integrative Gemeinschaften, um Talente zu behalten.
Circle View
circleview.app
Circle View hilft Managern, mit Mitarbeitern zusammenzuarbeiten, um Ziele zu erreichen, indem sie ihr Engagement für tägliche Aktivitäten erhöhen und Feedback teilen. 3 Hauptfunktionen konzentrieren sich: Lean Process Dashboard; Metrikbesitz von Mitarbeitern; Besserer Mitarbeiterbeitrag Zu den Funktionen gehören: * Daily Lean Meeting: Visual Drag-and-Drop Lean Meeting Board * Lean Process Review: Ein Schnappschuss des Lean -Systems * Zielüberwachung: Überwachen Sie Maßnahmen in Bezug auf Unternehmensziele * KPI -Eigentum: Mitarbeiterbesitz an wichtigen Metriken * Aufgabenausrichtung: Tägliche Aufgaben, die direkt mit den Zielen verbunden sind * Feedback -Schleife: umsetzbare Mitarbeiter von Mitarbeitern Dieses Tool ist eine App für Zielmanagement und Lean Collaboration, die bessere Beziehungen zwischen Manager und Arbeitnehmer und Arbeitsumgebungen fördert. Manager können mühelos wöchentliche Prozesse aufrechterhalten und mit ihrem Team über Fortschritte in Bezug auf Ziele, KPIs, Projekte und Aufgaben kommunizieren. Sie können den Kurs für die Woche festlegen und Hindernisse für den Erfolg von einem einzigen Armaturenbrett entfernen. Circle View digitalisiert die täglichen Lean-Team-Meetings mit einem Visual Management Board von Drag & Drop. Dieses Lean -Tool bietet eine Schnittstelle für die Überprüfung der Fortschritte des Teams von gestern, die Anweisung für die heutigen Aufgaben und die schnelle Isolierung von Hindernissen für die Leistung.
ClarityLoop
clarityloop.com
Clarityloop ist eine Plattform, die Organisationen dabei helfen soll, die Herausforderungen beim Aufbau nachhaltiger Hochleistungskulturen zu bewältigen. Durch das Einbettung von Wachstum, Ausrichtung und Rechenschaftspflicht in die tägliche Arbeit können Teams den Alltagsmomenten in einen messbaren Erfolg verwandeln. Die Plattform verwandelt das Feedback in umsetzbare Erkenntnisse, richtet Ziele nahtlos aus und macht Fortschritte sichtbar. Clarityloop wird von AI angetrieben und vereinfacht, wie Menschen wachsen, zusammenarbeiten und gemeinsam erreichen. <> Warum Clarityloop wählen? Große Kulturen sind nicht auf Zufall aufgebaut. Clarityloop optimiert die Komplexität von Wachstum und Leistung und befähigt die Organisationen, sich auf das zu konzentrieren, was wirklich wichtig ist: nachhaltige Teams zu fördern und sinnvolle Ergebnisse zu liefern.
CompanyMood
company-mood.com
CompanyMood unterstützt Unternehmen, Manager und Teams bei der Messung und Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit durch kontinuierliches Feedback. Mit einfachen und umsetzbaren Ergebnissen ermöglicht es eine effiziente Entscheidungsfindung, um Qualität am Arbeitsplatz zu verbessern, Mitarbeiterbindung und große Unternehmenskulturen zu fördern. Firmenmood Angebote: * Anonyme oder transparente Verwendung * Verfügbarkeit für alle Branchen in Web-, Apps und stationären Terminals * Ein Stimmungsbarometer, das das Arbeitsklima auf einen Blick visualisiert * PDF -Berichte für Führungskräfte und Manager * Benchmarking für Manager * Aktionsmanagement * Ein Vermessungssystem * Ein 1: 1 -Feedback -Chat * Ereignisstifte, um bedeutende Meilensteine zu markieren * Und viele mehr ...
CultureID
cultureid.com
CultureId widmet sich der Veränderung der Arbeitsplatzkulturen durch hochmoderne Umfrage- und Führungsinstrumente, die die Umsatzrate verringern, die Produktivität steigern und lebendige Arbeitsumgebungen fördern. CultureId bietet mit einer Grundlage in Neurowissenschaften datengesteuerte Erkenntnisse und transformative Bildungsressourcen, die auf Führungskräfte auf allen Ebenen zugeschnitten sind. Unter der Führung von CEO Kelly Burns und dem Gründer Don Rheem, einer führenden Autorität in der Führungswissenschaft, ermächtigt Culture Organisationen, dynamische und engagierte Arbeitsplätze zu schaffen. Don Rheems Fachwissen, das in seinen Live -Trainings, Workshops und Keynotes vorgestellt wurde, konzentriert sich auf die Anwendung von Neurowissenschaften zur Verbesserung des organisatorischen Engagements und der Leistung. Als berühmter TEDX-Sprecher und Autor des einflussreichen Buches "Thrive by Design: Die Neurowissenschaft, die Hochleistungskulturen antreibt", bietet Don Rheem tiefgreifende Erkenntnisse und praktische Methoden, die die Dynamik am Arbeitsplatz revolutionieren.
MyAnova
myanova.com
Myanova ist eine von Wissenschaft unterstützte Bewertungsplattform, die Daten Ihrer Organisation sammelt, die Ihnen helfen, eine glücklichere und gesündere Belegschaft aufzubauen. Die Messung des Wohlbefindens und der Befolgung von Myanovas Interventionen hilft Ihnen auf dem Weg zu einer hoch produktiven, engagierten und erhaltenen Belegschaft.
Benepik
benepik.com
Benepik basiert auf dem Fundament, dass das Engagement von Stakeholdern die Geschäftsleistung direkt beeinflusst. Es ist der Ansicht, dass das Engagement für Belegschaft und Channel -Partner der vielversprechendste Wettbewerbsvorteil ist, den Unternehmen schaffen können. Benepik erkennt an, dass die Mitarbeiter und Kanalpartner eines Unternehmens seine Marke sind und eine wichtige Rolle bei der Kundenbindung und Erfahrung spielen. Es wurde geschaffen, um Organisationen zu helfen, nahtlos ihre Stakeholder effektiv zu engagieren und mit ihren Stakeholdern zu kommunizieren.
Betterteem
betterteem.com
BetterTeem ist eine führende Plattform für Cloud-basierte Mitarbeitererfahrung, die sich auf die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung und die Minderung unerwünschter Mitarbeiterumsatze konzentriert. BetterTeem AI dient als Frühwarninstrument für unerwünschte Mitarbeiter von Mitarbeitern und ermöglicht es den Geschäftsführern, vorbeugende Schritte zu unternehmen, um potenzielle Störungen ihrer Servicebereitstellung zu mildern.
Best Companies
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