Seite 5 - Alternativen - Vizzy

Skillfully

Skillfully

skillful.ly

Skillfully nutzt KI-gestützte Jobsimulationen zur Bewertung von Fähigkeiten von Kandidaten vor der Einstellung und optimiert so den Rekrutierungsprozess für Unternehmen.

Inclusively

Inclusively

inclusively.com

Inclusively ist eine Plattform, die Mitarbeiter mit benötigten Ressourcen und Unterstützungen vernetzt, um Inklusivität am Arbeitsplatz zu fördern.

Hire Success

Hire Success

hiresuccess.com

Die Hire Success® App bietet ein objektives Einstellungssystem für kleine bis mittelgroße Unternehmen zur Verbesserung des Einstellungsprozesses.

Byteboard

Byteboard

byteboard.dev

Byteboard ist eine Bewertungsplattform für technische Interviews, die anonyme, projektbasierte Übungen bietet, in denen Kandidaten Fähigkeiten in Design und Codierung demonstrieren können.

GoodJob

GoodJob

goodjob.io

Die GoodJob-App nutzt das PATH Assessment™, um die Langlebigkeit und Produktivität von Mitarbeitern vorherzusagen.

Hirenest

Hirenest

hirenest.com

Hirenest bietet Software zur Vorab-Bewertung von Bewerbern, um schnelle und fundierte Einstellungsentscheidungen zu ermöglichen.

Equalture

Equalture

equalture.com

EqualTure ist eine Plattform zur Verbesserung des Einstellungsprozesses durch datengestützte, spielbasierte Bewertungen und kontinuierliche Talententwicklung.

Cangrade

Cangrade

cangrade.com

Cangrade bietet präzise HR-Lösungen für die Mitarbeiterauswahl und -verwaltung, darunter Bewerberbewertungen, Video-Interviews und E-Learning.

Vervoe

Vervoe

vervoe.com

Vervoe ist eine Plattform zur Bewertung von Bewerbern, die den Einstellungsprozess durch praktische Fähigkeiten und KI-gestützte Analysen optimiert.

Jopwell

Jopwell

jopwell.com

Die Jopwell-App unterstützt Unternehmen bei der Förderung von Vielfalt und Inklusion, indem sie Rekrutierung, Marketing und Arbeitsplatzkultur für schwarze, latinx und indigene Fachkräfte verbessert.

Datapeople

Datapeople

datapeople.io

Datapeople optimiert den Recruiting-Prozess, damit qualifizierte und vielfältige Kandidaten effizient angezogen und eingestellt werden können.

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