Totalmobile

Totalmobile ist eine Außendienstmanagementorganisation, die sich der Bereitstellung von Technologien widmet, die die Arbeit und das Leben mobiler Mitarbeiter verbessern. Mit einer umfassenden Palette an Außendienstfunktionen bietet das Unternehmen eine vollständig integrierte Plattform, die es seinen Kunden ermöglicht, Prozesse zu vereinfachen, betriebliche Exzellenz zu erreichen und eine außergewöhnliche Kapitalrendite zu erzielen. Als etablierter Marktführer mit 375 Mitarbeitern in ganz Großbritannien und Irland unterstützt Totalmobile über 1.000 Organisationen und 500.000 Mitarbeiter dabei, die Bereitstellung von Außendiensten zu transformieren und eine außergewöhnliche Kapitalrendite zu erzielen. Es stärkt seine Kunden, indem es seine Außendienstmitarbeiter mit hochgradig benutzerfreundlichen und integrierten Lösungen ausstattet. Dadurch können Benutzer: * Vereinfachen Sie Prozesse – rationalisieren Sie ineffiziente und veraltete Arbeitsweisen. * Lösen Sie betriebliche Herausforderungen und sorgen Sie so dafür, dass Kunden ihre Unternehmensziele erreichen. * Bieten Sie einen transformativen Wert – erhebliche und weitreichende Vorteile, die eine hervorragende Kapitalrendite bieten. Es bietet seinen Kunden ein umfassendes Spektrum an marktführenden Außendienstleistungen, kombiniert mit einem tiefen Verständnis der vertikalen Märkte, in denen es tätig ist. Dies ermöglicht die Bereitstellung von Lösungen, die einen Mehrwert bieten und auf die spezifischen Anforderungen einer Organisation eingehen. Das Unternehmen verfügt über eine starke Erfolgsbilanz in der Zusammenarbeit mit Unternehmensorganisationen im öffentlichen und privaten Sektor, darunter lokale und nationale Behörden, Gesundheits- und Sozialfürsorge, Wohnen und Immobilien, Versorgungsunternehmen und Infrastruktur, Transport und Logistik sowie Facility Management. Das vielfältige Angebot an Softwarelösungen in Kombination mit umfassender Marktexpertise ermöglicht es Unternehmen, Folgendes besser zu verwalten: * Menschen – Sicherstellen, dass die richtigen Leute mit den richtigen Fähigkeiten zur richtigen Zeit verfügbar sind. * Nachfrage – Verbesserung der Kontrolle und Sichtbarkeit über anstehende erforderliche Arbeiten. * Planung – Nachfrage und Menschen zusammenbringen, um die Servicebereitstellung so zu planen, dass die Ressourcen maximiert werden. * Bereitstellung – Ausstattung der Außendienstmitarbeiter mit allem, was sie für die Erbringung sicherer und effektiver Dienstleistungen benötigen. Verstehen – Bereitstellung von Informationen in Echtzeit über alle Aspekte des Außendienstes für die Menschen, die am wichtigsten sind. Durch die Umgestaltung der Bereitstellung von Außendiensten erzielen die Kunden eine außergewöhnliche Kapitalrendite in Bereichen wie Kostensenkung, Kapazitätssteigerung, Sicherstellung von Compliance, Steigerung der Kundenzufriedenheit und Verbesserung des Mitarbeiterengagements.