HiPeople
hipeople.io
Die Einstellung von Top-Talenten ist eine wichtige Aufgabe, die einen gründlichen Auswahlprozess erfordert. Moderne TA-Teams nutzen das umfassende Screening-Toolkit von HiPeople, um die Screening-Zeit um 95 % zu verkürzen. Unser hochmodernes Screening-Toolkit kombiniert die Leistungsfähigkeit von KI-basierten Beurteilungen und automatisierten Referenzprüfungen und ermöglicht es Ihnen, datengesteuerte Entscheidungen über die Einstellung zu treffen, die am besten zu Ihrem Unternehmen passt. Mit unseren KI-gestützten Beurteilungen können Sie Kandidaten hinsichtlich Hard Skills, Soft Skills, Persönlichkeitsmerkmalen, kultureller Passung und kognitiven Fähigkeiten bewerten. Testen Sie Kandidaten auf Hunderte spezifischer berufsbezogener Fähigkeiten, vom Kundenerfolgsmanager bis zur Liebe zum Detail. Durch die Analyse der Ergebnisse des Kandidaten können Sie umsetzbare Erkenntnisse vergleichen, um seine Eignung für den Job zu beurteilen und festzustellen, ob er über die notwendigen Fähigkeiten verfügt, um in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu sein. Unsere automatisierten Referenzprüfungen liefern unschätzbare Einblicke von früheren Managern, Kollegengruppen oder direkt unterstellten Mitarbeitern in die bisherige Leistung eines Kandidaten. Da keine manuellen Referenzprüfungen mehr erforderlich sind, optimieren unsere automatisierten Referenzprüfungen Ihren Einstellungsprozess und minimieren das Risiko, die falsche Person einzustellen. Mit dem Screening-Toolkit von HiPeople können Sie bessere Einstellungsentscheidungen treffen, das Risiko von Fehleinstellungen reduzieren und die Gesamtqualität Ihres Unternehmens steigern. Mit HiPeople können Sie sicher sein, dass Sie die richtigen Talente für den Job einstellen. Vollständig automatisiert. Sammeln und analysieren Sie nahtlos umfangreiche Talent- und Rekrutierungsanalysen, 95 % schneller als Ihre normalen Prozesse. Wissenschaftlich fundiert Wählen Sie aus einer umfangreichen Bibliothek wissenschaftlich fundierter Modelle aus und gewinnen Sie tiefe Einblicke, denen Sie vertrauen können. Oder erstellen Sie Ihre eigenen benutzerdefinierten Fragen. Es liegt an Ihnen! Einheitliche Benutzererfahrung auf einer Plattform Schaffen Sie eine großartige Benutzererfahrung für Ihre Kandidaten und Ihr Recruiting-Team. HiPeople ist Ihr One-Stop-Shop für alle Talent- und Rekrutierungsanalysen, sodass Sie Ihre Tools um 75 % reduzieren können. Die Plattform von Secure HiPeople ist von Natur aus privat, vollständig DSGVO-konform und SOC 2 Typ II zertifiziert. Nutzen Sie HiPeople weltweit und wenden Sie gleichzeitig benutzerdefinierte Datenbetriebsrichtlinien auf verschiedene Regionen an.
Gallup
gallup.com
Gallup liefert Analysen und Ratschläge, um Führungskräften und Organisationen zu helfen, ihre dringendsten Probleme zu lösen. Gallup kombiniert mehr als 85 Jahre Erfahrung mit seiner globalen Reichweite und weiß mehr über die Einstellungen und Verhaltensweisen von Mitarbeitern, Kunden, Studenten und Bürgern als jede andere Organisation der Welt. Gallup Access ist eine Plattform, die alles zusammenbringt, was Sie benötigen, um einen außergewöhnlichen Arbeitsplatz zu erstellen. Entwickeln Sie Mitarbeiter für ihr höchstes Potenzial, stärken Sie die Teamkultur und verbessern Sie die Geschäftsergebnisse mit Funktionen wie: • Umfragen, die die Mitarbeiterinstimme verstärken • Eine massive Benchmarking -Datenbank • Erweiterte Analyse und Berichterstattung, die Ihre Daten vereinfachen • Individuelles Lernen und Ratschläge • Cliftonstrenlhen -Werkzeuge zum Wachstum der Mitarbeiterleistung Umfragen sind nur der Anfang. Viele Vermessungsunternehmen betrachten die Umfrage als einen letzten Schritt, aber bei Gallup Access ist dies nur der Anfang. Nachdem die Teams eine Umfrage abgeschlossen haben, werden Manager und Führungskräfte mit robusten nächsten Schritten und Aktionsartikeln begrüßt, die ihnen Empfehlungen basieren, die auf ihrem einzigartigen Datensatz basieren, damit sie immer wissen, was sie als nächstes tun sollen. Und zusammen mit jährlichen oder halbjährlichen Umfragen bietet Gallup Access unbegrenzte Impulsumfragen, die Einblicke in das, was Mitarbeiter denken und fühlen. Erfassen Sie die Mitarbeiterperspektive kontinuierlich mit: • 400+ Fragen, die mit der organisatorischen Leistung verbunden sind • 297 Millionen Antworten für das Benchmarking • Verfügbarkeit in über 55 Sprachen Berichte und Analysen machen Daten in Erkenntnisse. Mit robusten Tools für Berichts- und Analyse -Tools können Sie die Geschichte hinter Ihren Daten ermitteln und komplexe Datensätze umsetzbar machen. Verwenden Sie Cliftonstrenlhen, um Mitarbeitern zu helfen, ihr bestes Selbst zur Arbeit zu bringen. Inspirieren Sie das Engagement für Ihr Unternehmen und verbessern Sie die Leistung, indem Sie Cliftonstrenlhen verwenden, um zu ermitteln, was Mitarbeiter am besten können. Bei Gallup Access ist die Verwendung von Tools und Aktivitäten zur Entwicklung von Stärken nur einen Klick entfernt. Mitarbeiter können: • Erfahren Sie mit individuellen Berichten mehr über ihre einzigartigen Stärken • Verbessern Sie die Leistung mit On-Demand-Lernen • Foster Teamwork durch teambasierte Stärken-Tools fördern
ProProfs
proprofs.com
ProProfs ist ein führender Anbieter von SaaS -Software, die intelligenteren Mitarbeitern und glücklicheren Kunden erstellen sollen. Mit einer umfassenden Suite von Tools, darunter Trainingshersteller, Wissensbasis, Quizhersteller, Umfragemacher, CRM und mehr, ermöglichen Proprofs Organisationen, das Lernen zu verbessern, die Unterstützung zu optimieren und die Kundenzufriedenheit zu fördern. Proprofs verpflichtet sich zu einer 100-jährigen Mission von Kundenfreuden und bedient über 15 Millionen Nutzer in mehr als 150 Ländern. Proprofs -Produkte umfassen: - Trainingsmacher - Quizhersteller - Vermessungshersteller - Qualaroo Insights - Live -Chat - Helpdesk - Wissensbasis - Projektmanagement - Picreel Popups - Bigcontacts CRM - Webinarninja - Courseninja ProProfs Smart Tools werden von vielen Fortune -500 -Unternehmen wie Sony, Acer, Adobe, Accenture, Cisco & Dell und Benutzern von führenden Bildungseinrichtungen wie Phoenix, Harvard & Yale verwendet. Die Website beherbergt mehr als eine Million Inhalte in über 70 Sprachen. Es ist eine führende Online -Schulungs- und Bewertungsplattform mit der weltweit größten Bibliothek von professionellen Tests und Quiz.
Leapsome
leapsome.com
Sprungbrett ist die KI-betriebene People-Plattform für HR-Exzellenz- und leistungsstarke Teams. Es automatisiert, verbindet und vereinfacht alle HR -Prozesse im gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter, vom Onboarding- und Leistungsmanagement über das Engagement und die Entwicklung von Mitarbeitern. CEOs, Manager und HR-Teams von mehr als 1.600 zukunftsorientierten Unternehmen vertrauen, dass sie Sprungbringung mit intelligenten Einsichten für bessere Menschenentscheidungen, KI , und Bleiben von Top -Talenten.
Ashby
ashbyhq.com
Ashby ermöglicht Talentteams die Durchführung erstklassiger Rekrutierungsprozesse mit umsetzbaren Analysen, integrierten Best Practices und einer Komplettlösung, die Add-ons überflüssig macht. Die Auswirkung sind zuverlässige Daten in Echtzeit, ein durchweg hervorragendes Kandidaten- und Personalvermittlererlebnis und eine einzige Quelle der Wahrheit. Konsolidieren Sie ohne Kompromisse, skalieren Sie ohne Grenzen. Konsolidierte All-in-One-Lösung Ashby kombiniert Ihr ATS, CRM, Ihre Terminplanung und Analyse in einer einzigen skalierbaren Lösung mit branchenführenden Funktionen. Eliminieren Sie Add-Ons und reduzieren Sie die Kosten für Recruiting-Software. Schulen Sie Ihr Team darin, mit nur einem Tool erstklassige Rekrutierungsprozesse zu implementieren. Leistungsstarke Recruiting-Analysen Erhalten Sie zuverlässige Daten und umsetzbare Erkenntnisse in Echtzeit für Ihr Team, um Arbeitsabläufe zu verbessern, nahtlos mit Stakeholdern zu kommunizieren und Prozessverbesserungen in großem Maßstab voranzutreiben. Nutzen Sie Ashby Analytics, um strategische Datenerzähler zu werden, die Rekrutierungskapazität vorherzusagen und den Fortschritt bei der Erreichung von Einstellungszielen zu verfolgen und zu optimieren. Beseitigen Sie veraltete Tabellenkalkulationen, lange Wartezeiten bei der Berichtserstellung und jegliche Zweifel an der Genauigkeit Ihrer Daten. Integrierte Best Practices Ashby bietet Ihnen die integrierte Struktur und automatisierten Arbeitsabläufe, die Sie benötigen, um konsistente, gerechte Einstellungsergebnisse zu erzielen. Bieten Sie den Kandidaten immer ein außergewöhnliches Erlebnis und sparen Sie gleichzeitig Zeit mit geprüften Vorlagen, anpassbaren Benachrichtigungen und gemeinsam nutzbaren Pipeline-Visualisierungen. Ermöglichen Sie Ihrem Team, sich auf die lohnenden und herausfordernden Aspekte der Personalbeschaffung zu konzentrieren, die es liebt.
Perdoo
perdoo.com
Perdoo ist die führende Software für Strategie, Ziele und Leistungsmanagement. Über 2.000 Organisationen weltweit verwenden Perdoo für: * Ausrichtung: Richten Sie die Richtung ein und richten Sie alle mit der Strategie aus. * Fokus: Identifizieren und verfolgen Sie die KPIs und OKRs, die am wichtigsten sind. * Rechenschaftspflicht: Regelmäßig über den Fortschritt berichten, um Ziele in Ergebnisse umzuwandeln. Die einzigartigen Vorteile von Perdoos sind: * Alles an einem Ort: Strategie, Ziele und Leistung sind alle miteinander verbunden. Kein anderes Werkzeug deckt alle Bereiche ab. * Überlegene Zielmanagement: Nutzen Sie überlegene Funktionen, um das vollständige Potenzial von OKR und KPI -Management auszuschöpfen. * Beste Ressourcen und Unterstützung: Perdoo bietet das Know-how und das Know-how, um Teams bei der erfolgreichen Durchführung der Strategie zu unterstützen.
Motivosity
motivosity.com
Motivation ist die zuerst Anerkennung und Belohnung von Menschen, die Unternehmen vereint und Mitarbeiter durch Dankbarkeit und soziale Verbindung einbezieht. Sein einzigartiger Ansatz von Menschen zuerst geht über die mit Leistungen basierende Geschenke und Auszeichnungen hinaus und hilft Unternehmen dabei, Remote- und Hybridarbeiter zu verbinden, Teams und Standorte zu vereinen und Mitarbeiter aller Altersgruppen durch konsequente Dankbarkeit und soziale Verbindung zu motivieren und zu engagieren. Motivosität hilft dies gleichzeitig dabei, HR- und People-OPS-Teams gleichzeitig zu beeinträchtigen, die progressivere Programme mit hoher Partizipation durchführen, indem sie Prozesse optimieren, die Kommunikation vereinfachen und alles an einem von Mitarbeitern zentrierten Ort verwalten.
PeopleHum
peoplehum.com
Eine People -Management -Plattform für Menschen. Eine KI und eine automatisierungsgesteuerte Einstellung, um HR -Software für Ihre Personalabteilung zu rufen, um Geschäftsergebnisse zu fördern PeopleHum ist eine intuitive, agile und integrierte Plattform, die für ein komplettes Mitarbeitererlebnis mit mehreren Unternehmen, von der Einstellung von Leistung, Engagement und HRMs, mit der Kraft des maschinellen Lernens und der Automatisierung erstellt wurde. Von Kandidaten über Mitarbeiter bis hin zu Kunden. Sehen Sie, wie ein Mieten, Engagement und Pflege für bessere Geschäftsergebnisse tatsächlich funktioniert. Verstärken Sie Ihre Entscheidungen mit Daten, Erkenntnissen und Analysen, alle mit einfachem Onboarding und Integrationen. Volksschale ist dafür gedacht, dass Führungskräfte ihre Leute immer an die Geschäftsziele und -ergebnisse engagieren und in Einklang gebracht werden. * Richtig einstellen Jetzt rechts, effektiv mit automatischer Lebenslauf Parsing, Wahrscheinlichkeitsbewertung, Engpass-Sanierung und vielem mehr. Eine vollwertige Anwendungsverfolgungsplattform, die Ihnen Erkenntnisse und Synopsen bietet, um Personen effizient einzustellen, die in Ihrer Organisationskultur erfolgreich sein werden. * Richtig einbeziehen Impuls überprüfen Sie Ihre Mitarbeiter, messen Sie NPs und CSAT, erfahren Sie, wie sie Beschwerden beantragen, sie verfolgen und beheben, Ihrem Team eine Stimme geben. Spurte die Ideen mit dem Ideenaustausch an, erstellen Sie Aufgaben für Follow -Aver -Through und vieles mehr. Mit der Kraft der maschinellen Intelligenz an Ihren Fingerspitzen. * Pflege richtig Setzen Sie Ihre Mitarbeiter intelligente Ziele. Bewerten Sie die Leistung und den Trend für die besten Teams und Einzelpersonen. Belohnen Sie und erkennen Sie Ihr Volk. Entdecken Sie, was Ihre Organisation unterscheidet und Hebel finden, die zur Verbesserung des Engagements und der Geschäftsergebnisse arbeiten.
Greenhouse
greenhouse.com
Greenhouse Software (allgemein bekannt als Greenhouse) ist ein amerikanisches Technologieunternehmen mit Hauptsitz in New York City, das Personalbeschaffungssoftware als Dienstleistung anbietet. Es wurde 2012 von Daniel Chait und Jon Stross gegründet. Das Unternehmen sammelte 2,7 Millionen US-Dollar in einer Seed-Runde im Jahr 2013, 7,5 Millionen US-Dollar in seiner Serie-A-Runde im Jahr 2014, 13,6 Millionen US-Dollar in seiner Serie-B-Runde im Jahr 2015, 35 Millionen US-Dollar in seiner Serie-C-Runde im Jahr 2015 und 50 Millionen US-Dollar in seiner Serie-D-Runde im Jahr 2018. Das Forschungsunternehmen CB Insights zählte Greenhouse in einer von der New York Times in Auftrag gegebenen Studie zu den fünfzig Start-ups, von denen erwartet wird, dass sie zu Einhörnern werden, also zu Unternehmen mit einer Bewertung von mindestens 1 Milliarde US-Dollar.
Gem
gem.com
Gem ist die KI-gestützte Rekrutierungsplattform, die TA-Teams lieben. Es hilft Ihnen, die Produktivität zu maximieren, schneller einzustellen und Geld zu sparen – und bietet Personalvermittlern gleichzeitig eine benutzerfreundliche Lösung. Nutzen Sie Gem als Ihre All-in-One-Recruiting-Plattform oder erweitern Sie Ihr bestehendes ATS mit integrierten Produkten für CRM, Beschaffung, Terminplanung, Analysen, Karriereseiten, Veranstaltungen und mehr. Über 1.000 Unternehmen – von Startups bis hin zu Branchenführern wie Airbnb, Wayfair, Cintas, Carmax, Doordash und Zillow – vertrauen darauf, dass Gem schnell und einfach Mitarbeiter einstellt.
Assembly
joinassembly.com
Die Assembly ist eine moderne KI-gesteuerte Engagement-Plattform, die die Anerkennung, Belohnungen, interne Kommunikation und Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen optimiert. Dieser einzelne, praktische Hub bietet umfassende und vielseitige Engagement -Lösungen, einschließlich Ankündigungen, AI -Arbeitsplatzassistenten, Wettbewerben, Umfragen und vielem mehr. Die Assembly bietet einen umfangreichen Katalog an Belohnungen wie Geschenkkarten, benutzerdefinierte Swag, Kulturbelohnungen und Wohltätigkeitsspenden und Förderung einer Arbeitsplatzkultur, in der die Mitarbeiter geschätzt, geschätzt und verbunden sind. Durch leistungsstarke Analysen können Manager Einblicke in die Stimmung des Unternehmens gewinnen und ein Umfeld sicherstellen, in dem sich Mitarbeiter gehört und verstanden fühlen. Erkennen Sie Ihr Team auf sinnvolle Weise an die Grundwerte mit der Anerkennung, um die tägliche Umarmung durch das Team zu fördern. Verbessern Sie die Anerkennung mit einem riesigen Katalog von Belohnungen, einschließlich Geschenkkarten, benutzerdefinierter Swag, Kulturbelohnungen und Wohltätigkeitsspenden. Automatisieren Sie die Meilensteine und die Anerkennung des Jubiläums feiern Sie den Geburtstag oder Jubiläum jedes Teamkollegen mit automatisierten kundenspezifischen Shoutouts. Nahtlose Integration in Microsoft-Teams und Slack setzt sich nahtlos an, wo Sie bereits arbeiten, mit sicheren Integration und Echtzeitdatenaktualisierungen. Geben Sie Daten einmal zur sofortigen Synchronisation über Plattformen hinweg ein. Verbessern Sie das Engagement der Mitarbeiter Nutze CEO- und Executive-Updates, verschiedene Mitarbeiterumfragen, wöchentliche Check-Ins und Zufriedenheitsumfragen, um das Engagement zu verbessern. Die internen Kommunikations -Hebel -Tools wie AMA -Vorlagen, News -Feeds, Hilfsvorlagen, Gruppenfeeds, Eisbrecher, Ideenmanagement, interne Wikis und Besprechungsinstrumente zur Verbesserung der Kommunikationsworkflows. Steigern Sie das Teamproduktivität. Verwenden Sie tägliche Rückblicke, Agenden, Besprechungsnotizen, Produktfeedback, Gewinne Listen und ein leichtes Vertrieb CRM, um die Produktivität zu steigern. Vereinfachen Sie die HR & Recruiting -Umfragen für Mitarbeiterleistungen, Ausstiegsinterviews, ENPS -Ergebnisse, interne Empfehlungen, Interviewfragen und neue Feedback für ein neues Mieten sowie die Time -Tracking von Contractor und andere HR -Vorlagen.
Hirebook
hirebook.com
HirBook ist eine von Menschen ausgerichtete Plattform, die Unternehmen hilft, ihre Teams durch Besprechungen, Dialog, Ziele und Handlungen zu stärken. Es ermöglicht den Managern, sich bei den Mitarbeitern einzuchecken, bieten engagierte Raum, um Fortschritte auszutauschen und die Entwicklung der Mitarbeiter zu diskutieren, und integrieren OKRs in alles, was das Team tut, um die Strategie im gesamten Unternehmen auszurichten. Die strategischen Angebote von Hirebooks von Check-Ins, OCRs, KPIs und Aufgaben, die alle in ein umfassendes Meeting-Tool verbunden sind, machen es zu einer Gewinnkombination für jede Organisation, die sowohl das Engagement als auch die Leistung verbessern möchte. * Check-Ins Die Check-in-Funktion von Hirebook erleichtert Manager und ihren Teams, Fortschritte und zukünftige Pläne auszutauschen und gleichzeitig Blocker für ihre Teams zu entfernen. Check-Ins helfen Managern, zu verstehen, wie sich ihre Teams anfühlen, um sie besser zu unterstützen und sie zu führen. Durch das Anpassen von Fragen an die Kultur der Organisation ermöglicht HIREBOOK tiefere Einblicke in Engagement und Produktivität und fördert stärkere Beziehungen zwischen Managern und Mitarbeitern. * Besprechungen HirBook bietet einen benutzerfreundlichen Rahmen für Teambesprechungen und Einzelgespräche und hilft Unternehmen, mit ihren Teams auf die gleiche Seite zu kommen, um sowohl die Effizienz als auch die Effektivität zu verbessern, indem sie Themen optimieren, den Fortschritt verfolgen und sich auf die Entwicklung der Mitarbeiter konzentrieren. Benutzer können schnell wiederkehrende Besprechungen planen, Agenden erstellen und OKRs, KPIs und Aktionselemente mit der Software verknüpfen, um fruchtbarere Gespräche zu ermöglichen. * OKRs HireBook hilft Teams dabei, ihre Ziele und wichtigen Ergebnisse klar zu definieren, um die Erwartungen zu gewährleisten. Die benutzerfreundlichen Dashboards zugute kommen Teams, indem sie den Projektstatus vorstellen, damit sie Siege feiern oder gefährdete Projekte ansprechen können. Die Bewertungsskala ermöglicht es Unternehmen, zu beurteilen, ob die Ziele erreicht wurden oder ob sie für das nächste Quartal neu bewertet werden sollten. * Vorteile Hirebook engagiert und ermächtigt Teams, strategische Ziele zu erreichen und das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern. Seine Tools fördern Rechenschaftspflicht, Leistung und Zugänglichkeit - die Gewinnkombination für jedes erfolgreiche Team.
HR Cloud
hrcloud.com
Leistungsstarke und global anerkannte HRMS -Software für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Verbessern Sie die Art und Weise, wie Sie die Belegschaft rekrutieren, an Bord einnehmen, einbeziehen und verwalten (und vieles mehr!) HR Cloud ist ein führender Entwickler von HR Software & HRMS Solutions für kleine und mittelgroße Unternehmen mit hohem Umsatz. Das Onboard von HR Cloud ist die marktführende Technologie für effektive Neueinstellungen in Boarding und Arbeitskollegen ermöglicht das Engagement der Mitarbeiter einfach und einfach. Das 2012 gegründete HRIS -Team ermächtigt Teams, neue Mitarbeiter problemlos an Bord zu nehmen, Mitarbeiterdaten zu verwalten, ein soziales Netzwerk des Unternehmens zu erstellen und die Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen.
ClearCompany
clearcompany.com
ClearCompanys End-to-End-Talent Management-Plattform hat Tausende von Unternehmen seit 2004 dazu ermöglicht, Talente zu maximieren, indem sie Menschen in jeder Phase der Arbeitnehmerreise befähigen. ClearCompany integriert datengesteuerte Best Practices, Experteninhalte und maßgeschneiderte Softwaretools, um Mitarbeiter zu rekrutieren, zu rampen, zu erkennen und zu halten, um Menschen und Prozesse zu vereinen, um den Geschäftserfolg zu erzielen. Die Talentmaximierung wird erreicht, wenn die Personalabteilung über die Tools verfügt, die erforderlich sind, um genau zu planen, Menscheninitiativen fehlerfrei auszuführen und die Kultur absichtlich aufzubauen - diese wesentlichen Säulen der Talentmaximierung sind der Kern seiner Talentmanagementplattform. ClearCompany ist eine Plattform für Talent-Management von Vollspektrum, die Unternehmen hilft, ihre Missionen zu erfüllen, indem sie Personen, Plattformen und Prozesse vereinen, um das Talent der Mitarbeiter zu maximieren. Der einzigartige Ansatz stellt die Unternehmensmission im Mittelpunkt der Talentprozesse jedes Kunden. Als einziger HR -Softwareanbieter, das Rekrutierung, Onboarding, Leistungsmanagement und Mitarbeiterbindung vereinigt, unterstützt die ClearCompany -Plattform Organisationen im gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter.
Polly
polly.ai
Engagieren, befähigen und ausrichten Sie Ihr Team, wo immer Arbeit stattfindet. Aktivieren Sie die Zusammenarbeit mit Umfragen, Umfragen, Fragen und Antworten, Vorschlagboxen, Teambildung und vielem mehr! Polly ist eine für Slack, Microsoft-Teams und Zoom-Apps gebaute App-App-App. Polly hilft internen Teams aller Größen, sofort intelligentere, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen. Hier sind einige der Gründe, warum Polly die perfekte App für Ihr Unternehmen in Slack ist: * Speziell für die Locke gebaute-speziell gebaut, um einfach und schön in Locke zu arbeiten! * Sofortiges Feedback - Senden Sie einen Polly und erhalten Sie innerhalb von Sekunden Antworten anonym oder freiwillig. * Smart Targeting - Senden Sie einen Polly an einen Kanal oder als direkte Nachricht an Einzelpersonen in einem Kanal, um eine schnellere Antwort zu erhalten. * Fragenauswahl - Multiple -Choice? Bewertungsskala? Offene beendete Fragen? Polly hat dich versichert! * Brechen Sie das Eis - Bringen Sie Ihr Publikum zusammen und erleichtern Sie die Stimmung mit schnellen, lustigen Übungen wie Trivia.
Peoplebox
peoplebox.ai
Peoplebox ist eine genai-betriebene One-Stop-Talentplattform, die die Einstellung, das Leistungsmanagement, die OKR/ Ziele-Ausrichtung, das Engagement der Mitarbeiter und die Karriereentwicklung rationalisiert. Es integriert sich in alle Arbeitswerkzeuge, um Teams auszurichten und eine leistungsstarke Kultur aufzubauen. In der Einstellung nutzt PeopleBox Talent Management Insights und KI, um Kandidaten in Ihrem ATS (oft in Tausenden) zu überprüfen und die Top -Anpassungen in Sekunden zu filtern. Es liefert auch die Stärken und Schwächen jedes Kandidaten, einschließlich der Attribute, die nicht selbst in den Lebensläufen erwähnt werden. Hier sind einige Funktionen-automatisierte Ziel- und Projektverfolgung, zielbasierte 360-Reviews, benutzerdefinierte Gewicht für Ziele, Kompetenz und Werte sowie fortschrittliche Formel für die endgültige Bewertungsberechnung, Kalibrierung, 9-Box, personalisierte Erinnerungen, Echtzeit-Engagement Insights, KPI Tracking, Experten-gebaute Vorlagen, Einzelform-Anpassungen für verschiedene Teams und eine Personalisierung bilden. Darüber hinaus macht es die Zielausrichtung und das Leistungsmanagement super einfach, indem Sie in Ihre vorhandenen Tools und Ihren Workflow integriert werden. Es bietet beispiellose Anpassungen, außergewöhnliche Kundensupport sowie Sicherheits- und Zugangskontrolle in Unternehmen und hilft HR-Teams, Menschenstrategien zu implementieren, wie sie es wünscht. Peoplebox hilft mehr als 500 Startups, darunter Razorpay, Whatfix, Redbus, Exotel, Hackerrank und mehr Einstellung, Entwicklung und Bleiben von Top -Talenten.
OnceHub
oncehub.com
ONANHUB hilft Unternehmen, dass große und kleine Umsatz- und Stromversorgungsdienste mit Terminplanung und digitalen Engagement-Lösungen, die sich in Echtzeit an die Vorlieben ihrer Kunden anpassen, zu rationalisieren. Früher als Scheduleonce bekannt, werden wir allgemein als Spitzenreiter in der Online-Buchung und -kalender anerkannt. Unser Angebot erstreckt sich weit darüber hinaus auf eine marktführende Auswahl an Tools, die zum Erfassen, Qualifizieren, Engagement und Konvertieren mit maximaler Effizienz und Regulierungsanlagen übertroffen werden sollen. Konforme Sicherheit. Freiberufler, Eigentümer, Vertreter, verbundene Unternehmen und interne Teams in jeder Branche verlassen sich auf uns, um ihren digitalen Vertrieb und Marketing aufzusetzen, ihre Rekrutierungsziele zu erreichen und qualitativ hochwertige Dienste zu einem oder in einem Team zu liefern, persönlich , remote oder beides. Bildschirm und Gewichtsmöglichkeiten, leiten Sie sie automatisch an geeignete Personal, verwalten Sie Ressourcenpools für die Zusammenarbeit der Teams und reservieren Sie Räume oder Geräte, während Sie gehen. Wenn die Zeit stimmt, springen Sie auf einen Anruf, wechseln Sie zu Video oder chatten Sie live. Starten Sie kostenlos und aktualisieren Sie Ihren Plan. Starten Sie einfach. Close unglaublich.
Cutshort
cutshort.io
Cutshort ist die Karrierewachstumsplattform für moderne Fachkräfte. Es vereint ein Netzwerk von über 3 Millionen Premium-Fachleuten und fortschrittliche KI, um 20.000 Personalvermittlern dabei zu helfen, die richtigen Talente einzustellen oder zu empfehlen, Karrieremöglichkeiten zu finden und Erkenntnisse ohne den üblichen Aufwand auszutauschen.
FaceUp
faceup.com
Das Fac -up bietet eine umfassende anonyme Reporting -Plattform, einschließlich einer Ethik -Hotline- und HR -Tools. Es handelt sich um eine sichere, intuitive All-in-One-Lösung, die es Mitarbeitern und Schülern ermöglicht, Probleme oder Fehlverhalten zu melden. Senden Sie anonyme Berichte über eine dedizierte Website oder die mobile App in nur zwei einfachen Klicks. Die Faceup-Plattform ist ein voll ausgestattetes Tool für das Berichtsverwaltung und ein engagiertes Engagement. Mit anpassbaren Berichtsformularen und der absolut höchsten Ebene des Datenschutzes und der Anonymität - das Sprechen fühlte sich nie besser an! Die Plattform ist GDPR -konform, ISO 27001 zertifiziert und bietet E2E -Verschlüsselung und 2FA an. Das Gesicht kann einfach über API mit Ihrem Unternehmensintranet, Ihrer Website oder Ihrer App integriert werden. Die Gesichtsanlage entspricht dem EU -Whistleblowing und Whistleblower Protection Act. Es wird von über 3.700 Organisationen weltweit vertraut - mit über 20.000 Berichten, die bereits über unsere Plattform erstellt wurden. Probieren Sie eine kostenlose 14-tägige kostenlose Testversion von Faceup. Schnell, mühelose Setup in nur 5 Minuten. Lassen Sie uns Ihre Mitarbeiter befähigen und gemeinsam soziale Wirkung haben.
Workhuman
workhuman.com
Workhuman wurde 1999 gegründet und hat sich dem Aufbau menschlicher Arbeitsplätze verpflichtet, die den Wert und das Potenzial jedes Mitarbeiters erkennen. Heute hilft es Personal- und Wirtschaftsführern einiger der größten Organisationen der Welt wie LinkedIn, Cisco, Eaton, Whirlpool und Intuit, die menschliche Verbindungen auf globaler Ebene aufbauen, um den ROI zu fördern. Positive Mitarbeitererfahrungen sind nicht mehr ein nettes Have. Sie sind ein geschäftlicher Imperativ. Workhuman Cloud ist eine sichere SaaS -Plattform mit mehr als sechs Millionen Nutzern in über 30 Sprachen in 180 Ländern, die 100 Millionen Fälle menschlicher Verbindung herstellen. Seine Lösungen fördern die Unternehmenskultur durch Anerkennung, Engagement, Leistung, Harmonie, Inklusion und Zugehörigkeit. In Kombination mit den unübertroffenen einzigartigen geschäftlichen Erkenntnissen aus Workhuman IQ bietet es Führungskräften proaktive Einblicke und Tools, die in keiner anderen HR -Lösung zu finden sind. Diese Erkenntnisse werden verwendet, um Themen bei der Entwicklung zu verstehen und die richtigen Entscheidungen zu treffen, um Geschäftsziele auszurichten und sofortige Auswirkungen zu erzielen. Das Unternehmen hat einen doppelten Hauptsitz in Framingham, Massachusetts und Dublin, Irland. Es wurde seit acht Jahren in Folge auf der großartigen Places -to -Work -Liste in Irland vorgestellt und wurde 2019 zum Nummer 1 ernannt. Es ist ein Top -Ort in Boston Globe, um sieben Jahre lang zu arbeiten, und ist ein großartiger Ort, um in den USA zertifiziert zu werden.
ChartHop
charthop.com
Charhop ist eine Dynamic People Operations -Plattform, die alle Daten mit Ihren Mitarbeitern verbindet und visualisiert, um Ihre Organisation durch Erkenntnisse, Ausrichtung und Handeln zu stärken. Charhop hat die Mission, eine gesunde Transparenz innerhalb von Organisationen zu schaffen, damit Mitarbeiter und Organisationen gedeihen. Charhop, eine dynamische Operations -Plattform, verbindet und visualisiert Menschen Daten, um Organisationen durch Erkenntnisse, Ausrichtung und Handeln zu stärken. Die People-Operations-Plattform von Charhop ist die einheitliche Quelle für Menschendaten und der Hauptpunkt für tägliche Programme, Prozesse und Initiativen. Von Menschen und Finanzmanager bis hin zu Managern und Mitarbeitern ist Charhop für alle in der Organisation konzipiert. Charhop spielt gut mit Dutzenden von Plattformen durch robuste Integrationen im gesamten HR -Tech -Stack und bedient Unternehmen wie 1Password, Yipitdata, Bettercloud und Starburst. Charhop wurde 2019 von Ian White gegründet und wird von Andreessen Horowitz und Cox Enterprises unterstützt.
PeopleForce
peopleforce.io
Peopleforce ist eine All-in-One-HR-Plattform, die Ihre gesamte Mitarbeitererfahrung nahtlos verwaltet und HR-Prozesse in jeder Phase des Lebenszyklus von Mitarbeitern optimiert. Als HR-Ökosystem bietet Peopleforce sechs funktionsfähige und anpassbare Produkte an: CoreHR, Rekrutierung, Ausführen, Puls, Zeit und Schreibtisch, die unterschiedlichen Bedürfnisse der Unternehmen und eine umfassende Plattform, die Prozesse optimiert und die Betriebseffizienz verbessert. Mit Peopleforce haben Sie die Flexibilität, die spezifischen Produkte zu wählen und zu bezahlen, die Sie benötigen, um die Kosteneffizienz zu gewährleisten und den Wert Ihrer Investition zu maximieren. Was Mitarbeiter in der App tun können: -Informationsinformationen auf dem neuesten Stand - Beantragen und Verwalten Sie die Freizeit und geben Sie den Grund für die Abwesenheit an, Ankundungsgenehmigungen - Erhalten Sie einen schnellen Zugriff auf persönliche Profile und Kontaktdaten mit dem Verzeichnis der durchsuchbaren Mitarbeiter von Mitarbeitern - Sehen Sie, wer heute raus ist und die Gründe für ihre Abwesenheit -Zugang zu aktuellen Unternehmensnachrichten und Ankündigungen -Überblick über die Aufgaben auf To-DOS, View und vollständige zugewiesene Aufgaben - Zugriff auf ihre Dokumente Manager zusätzlich - Erhalten Sie Benachrichtigungen mit Urlaubsanfragen und können sie schnell überprüfen und genehmigen oder ablehnen. -Verwalten Sie einfach Ihre Aufgaben, Genehmigungen und Aufgaben. Die Mission von Peopleforce ist es, Unternehmen zu befähigen, sich vorwärts zu bewegen und sich auf Menschen zu konzentrieren, nicht auf Prozesse und schafft ein ermächtigendes und angenehmes Arbeitsplatzumfeld. Als Spielveränderer bei der Revolutionierung der Berufserfahrung für Personalfachkräfte, Manager und Mitarbeiter ist Peoporforce die Wahl für mehr als 600 Unternehmen, darunter Innovatoren wie Deloitte, Rakuten, Antwort, Roosh, Ajax und viele andere.
Workrede
workrede.com
Die Red E-App erzeugt nachweislich nützliche, aussagekräftige und effiziente Verbindungen zu Ihrer Nicht-Desk-Belegschaft. Von Senior Living Communities, die die Versorgung koordinieren, bis hin zu Herstellern, die Sicherheitsprotokolle betreiben, liefern Casino -Teams Gästeservices für Bergbauoperationen, die Remote -Websites verbinden - dies ist die Plattform, die sich beweist, dass Profi nicht kompliziert bedeutet. * Verbinden Sie Ihr gesamtes Ökosystem in Gemeinden * Integrieren Sie die Tools, die Ihre Teams tatsächlich benötigen * Machen Sie Informationen sofort mit KI zugänglich * Halten Sie alles sicher und professionell Wenn Organisationen erkennen, dass „gut genug“ nicht mehr gut genug ist, wählen sie RedeApp.
flair HR
flair.hr
flair ist eine All-in-One-HR- und Rekrutierungslösung, die Struktur und Einfachheit in komplexe personenbezogene Prozesse bringt – ob lokal, global, remote oder im Büro. Es verfügt über alle Funktionen, die HR-Teams benötigen, um die Work-Life-Erfahrung ihres Unternehmens zu verbessern. Flair deckt die gesamte Mitarbeiterreise ab und ist vollständig anpassbar. Beginnen Sie mit Standardfunktionen oder passen Sie jeden Prozess an die individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens an – Sie haben die Wahl. Ziehen Sie Talente an und verkürzen Sie die Einstellungszeit mit Recruiting-Funktionen, wie unserem Drag-and-Drop-Karriereseiten-Builder und anpassbaren Kandidatentrichtern. Machen Sie aus begeisterten Neulingen mit personalisierten Onboarding-Journeys treue Markenbefürworter. Und vereinfachen Sie zentrale HR-Aufgaben wie Abwesenheitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Leistungsbeurteilungen, Zeiterfassung und mehr. Unsere Lösung basiert auf Salesforce, sodass Sie von der Leistungsfähigkeit und Sicherheit der weltweit führenden CRM-Plattform profitieren können. Aber auch wenn Sie Salesforce nicht nutzen, ermöglichen wir Ihnen den Zugriff. Verleihen Sie Ihrer Organisation etwas Flair – und sorgen Sie für HR-Harmonie.
Awardco
award.co
Awardco erhöht die Produktivität, reduziert die Ausgaben und baut Kultur durch wertorientierte Anerkennung und Belohnungen auf. Greifen Sie auf das größte Belohnungsnetzwerk der Welt zu und erhalten Sie durch die einzigartigen Partnerschaften von Amazon Business und Deloitte durch die einzigartigen Partnerschaften von Awardco. Genießen Sie Dollar-für-Dollar-Anerkennungsprogramme jeglicher Art in einer einfachen, benutzerfreundlichen Plattform.
ContactMonkey
contactmonkey.com
Containmonkey ist eine leistungsstarke interne Kommunikationssoftware, mit der Sie rechtzeitige Aktualisierungen über Ihren E -Mail -Client (Outlook und Google Mail) oder SMS senden können. Containmonkey modernisiert die Art und Weise, wie sich die weltweit führenden Organisationen verbinden, kommunizieren und mit ihren Mitarbeitern in Kontakt treten. In einer sich schnell verändernden Arbeitswelt erleichtert unser Tool den Unternehmen, Remote-, Hybrid- und Schreibtischless -Arbeiter - alles über eine einzelne Plattform einzubeziehen. Wir helfen interne Kommunikationsteams beim Erstellen, Senden und Verfolgen von Mitarbeiter -Newslettern, SMS -Updates und Krisenkommunikation mit dem Ziel, das Engagement der Mitarbeiter und die Produktivität zu steigern. Mit Containmonkey können Sie schöne HTML -E -Mail -Newsletter oder Krisenkommunikation über SMS senden, Mitarbeiterfeedback sammeln und Mitarbeiter -E -Mail -Analysen (Offene Preise, Klickraten, Lesequoten, ENPs) messen, um zu verstehen, was Ihre Mitarbeiter wirklich einbezieht.
hireEZ
hireez.com
HireEZ ist eine preisgekrönte End-to-End-Outbound-Recruiting-Plattform, die alle Rekrutierungsbemühungen für große und kleine Einstellungsteams zentralisiert, um Outbound-Recruiting zu vereinfachen. Erleben Sie schnelles und einfaches AI Sourcing auf über 800 Millionen offenen Webprofilen und über 45 Plattformen. Automatisieren und erstellen Sie personalisierte Rekrutierungskampagnen mit Vorlagen, Sequenzen, Nachverfolgung und Kalenderplanung. Erreichen Sie die Einstellungsqualität mit unserer Talentdaten-Cloud, um zuvor isolierte Daten mit nahezu Null-Management und einem sicheren Daten-Hub zu zentralisieren, zu aktualisieren und wiederzuentdecken. Weitere Informationen finden Sie unter Hireez.com.
100Hires
100hires.com
Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Gewinnen Sie schneller die besten Kandidaten, interviewen Sie sie und stellen Sie sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna verwendet. Erstellen Sie Ihre Lebenslaufdatenbank: Lebenslaufparser, CSV-Import, Duplikatdetektor. Senden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Recruiting-Pipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von Linkedin, Github usw.
Hi5
get5.io
Hi5 ist eine App, die Ihnen hilft, Wertschätzung, Ziele, Kultur und Glück in Ihrem gesamten Unternehmen zu messen und zu fördern. Hi5 ist eine einfache, einfache Cloud -Lösung, mit der Mitarbeiter innerhalb von Unternehmen sich gegenseitig erkennen und bewerten können, um Management- und HR -Teams von mühsamem Administrator freizugeben. Hi5 misst Wertschätzung, Ziele, Kultur und Glück, indem es den Mitarbeitern ermöglicht, kontinuierliches Feedback zu geben.
SurveySparrow
surveysparrow.com
SurveySparrow ist eine Omnichannel Experience-Management-Plattform, auf der Tools für Kundenerfahrungen und Mitarbeitererfahrung wie NPs, Offline-, Chat-, Klassiker- und 360 ° -Serlebnisse bilden, die mobile, hochrangig und benutzerfreundlich sind. Mit der Konversations-Benutzeroberfläche können Ihre Umfragen eine chat-ähnliche Erfahrung liefern und die Abschlussquoten der Umfrage um satte 40%erhöhen. Zu den wichtigsten Funktionen gehören: * Chat-ähnliche Umfragen, die von statischen zu dynamischen Gesprächen wechseln. * Klassische Umfragen, die jeweils eine Frage stellen. * Offline-Umfragen, mit denen Sie im Internetfrei Feedback selbst vom entlegensten Orte sammeln können. * Offline -Umfrage -App, die als Kiosk für die Offline -Datenerfassung dient. * NPS -Umfragen zur Messung der Kundenstimmung mit einer einzigen Frage. * NPS Word Cloud und Sentiment Analysis, um eine ausführliche Ansicht der Kundengefühle zu erhalten. * 360 ° Bewertungen zur Bewertung der Leistung der Mitarbeiter in verschiedenen Kompetenzen und zur Erstellung von persönlichen Entwicklungsplänen. * Mehrsprachige Umfragen, um Ihre Umfragen in die Sprachen Ihrer Wahl zu übersetzen. * Viele Fragetypen, um eine Vielzahl von Daten von Befragten zu sammeln. * Klickfreies Dashboard und hoch fortgeschrittene Berichtsfilter, um aufschlussreiche Berichte zu generieren. * Effiziente Benutzerverwaltung zur Optimierung Ihres Workflows. * Weiße Kennzeichnung, um jedes Element Ihrer Umfrage anzupassen. * Subkonten, um Umfragen unabhängig unter einem übergeordneten Konto zu verwalten. * Single Sign-On, um sich auf unserer Plattform mit nur einem einzigen Klick anzumelden. * IP -Beschränkung, um das Kontozugriff nur auf vertrauenswürdige Standorte und Netzwerke zu beschränken. * Umfragenautomatisierung mit einem wiederkehrenden Modus, um den Kunden- oder Mitarbeiterpuls in regelmäßigen Abständen zu messen. * Umfrageteilung über eine Vielzahl von Kanälen mit den einfachsten Teilenoptionen. * Effiziente Integrationen, um den Ärger der Verwendung mehrerer Software zu vermeiden. * Benutzerdefinierte CSS, um jeder Umfrage Ihre persönliche Note hinzuzufügen. * Workflows zur automatischen Automatisierung wiederkehrender Aufgaben und zur Erhöhung der Aktionseffizienz.
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