Skima AI

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Skima AI ist eine KI-gesteuerte Rekrutierungsplattform, die den Einstellungsprozess durch Automatisierung und Datenanalyse optimiert und Personalvermittler bei der Kandidatensuche unterstützt.

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Skima AI ist eine mit Rekrutierer-zentrierte AI-Rekrutierungsplattform, die Beschaffung, Screening und Öffentlichkeitsarbeit optimiert. Mit fortschrittlichen KI-Funktionen und Unternehmenssicherheit ist es für Rekrutierungsteams, Agenturen, Startups und Unternehmen gebaut, um ihre Einstellung intelligenter, schneller und einfacher zu erleichtern. Kernfunktionen: * AI -Suchalgorithmus, der auf Millionen von Lebensläufen trainiert wurde * KI -Kandidat Matching * 800 mn+ globaler Talentzugriff * AI Lebenslauf Parsing und Kandidatensegmentierung * Talent -Pipeline -Management * Bewerberverfolgung * Lebenslauf -Tagging -Funktionen * AI-Chat-basierte Suche * Erkennung von Qualifikationen (Branche zuerst) * Nahlose Integrationen in ATS, Gehaltsabrechnung, Jobbörsen, LinkedIn usw. * Sichere interne KI-Modelle (keine externen APIs) * Sicherheit und Einhaltung von Unternehmensgründen * Dedizierter Account Manager

Skima AI ist eine KI-gesteuerte Rekrutierungsplattform, die den Einstellungsprozess durch intelligente Automatisierung und datengesteuerte Erkenntnisse rationalisiert. Es integriert erweiterte Funktionen wie KI-angetriebene Kandidatensuche und -anpassung, Analyse des Lebenslaufs und anpassbare Rekrutierungsworkflows, um Personalvermittler bei der effizienten Beschaffung, Überprüfung und Verwaltung von Kandidaten zu unterstützen.

Die Plattform nutzt eine riesige Datenbank von über 600 Millionen Kandidatenprofilen, sodass Benutzer präzise und kontextbezogene Suchanfragen durchführen können, die über die einfache Keyword-Übereinstimmung hinausgehen. Diese Funktion ermöglicht es Personalvermittlern, auch für spezielle Rollen geeignetes Talent zu finden, indem sie Abfragen natürlicher Sprache in einer intuitiven Chat-basierten Schnittstelle verwenden. Die Lebenslauf -Parsing -Technologie von Skima AI extrahiert wichtige Kandidateninformationen aus verschiedenen Lebenslaufformaten, organisiere Daten zur einfachen Bewertung und Reduzierung der manuellen Einstiegsfehler. Die Tracking-Funktionalität des Bewerbers bietet das Drag-and-Drop-Pipeline-Management und ermöglicht die nahtlose Überwachung von Kandidaten in verschiedenen Rekrutierungsphasen.

Zu den zusätzlichen Funktionen gehören Multi-Plattform-Stellenüberwachung, um die Reichweite der Kandidaten, die Anreicherung der sozialen Medien für erweiterte Kandidatenprofile und Kollaborations-Tools zu erweitern, die Teamwork durch Tagging, Benachrichtigungen und Aufgabenaufgaben erleichtern. Das System bietet auch umfassende Analytik- und Berichterstattungsthboards zur Verfolgung von Rekrutierungskennzahlen und hilft Unternehmen dabei, ihre Einstellungsstrategien zu optimieren. Die Integrationsfunktionen decken über 600 Anwendungen, unterstützen Workflows und bieten einen mobilen Zugriff für die Rekrutierung unterwegs. Skima AI befasst sich mit Rekrutierungsherausforderungen, indem sie KI -Intelligenz mit anpassbaren Tools zur Verbesserung der Einstellungsgenauigkeit und der betrieblichen Effizienz kombinieren.

Diese Beschreibung wurde von einer KI (künstliche Intelligenz) erstellt. KI kann Fehler machen. Überprüfen Sie wichtige Informationen.

Kategorien: BusinessBewerber-Tracking-SystemeRecruiting-AutomatisierungssoftwarePersonalsoftware

Website: skima.ai

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