Awardco
award.co
Awardco erhöht die Produktivität, reduziert die Ausgaben und baut Kultur durch wertorientierte Anerkennung und Belohnungen auf. Greifen Sie auf das größte Belohnungsnetzwerk der Welt zu und erhalten Sie durch die einzigartigen Partnerschaften von Amazon Business und Deloitte durch die einzigartigen Partnerschaften von Awardco. Genießen Sie Dollar-für-Dollar-Anerkennungsprogramme jeglicher Art in einer einfachen, benutzerfreundlichen Plattform.
ContactMonkey
contactmonkey.com
Containmonkey ist eine leistungsstarke interne Kommunikationssoftware, mit der Sie rechtzeitige Aktualisierungen über Ihren E -Mail -Client (Outlook und Google Mail) oder SMS senden können. Containmonkey modernisiert die Art und Weise, wie sich die weltweit führenden Organisationen verbinden, kommunizieren und mit ihren Mitarbeitern in Kontakt treten. In einer sich schnell verändernden Arbeitswelt erleichtert unser Tool den Unternehmen, Remote-, Hybrid- und Schreibtischless -Arbeiter - alles über eine einzelne Plattform einzubeziehen. Wir helfen interne Kommunikationsteams beim Erstellen, Senden und Verfolgen von Mitarbeiter -Newslettern, SMS -Updates und Krisenkommunikation mit dem Ziel, das Engagement der Mitarbeiter und die Produktivität zu steigern. Mit Containmonkey können Sie schöne HTML -E -Mail -Newsletter oder Krisenkommunikation über SMS senden, Mitarbeiterfeedback sammeln und Mitarbeiter -E -Mail -Analysen (Offene Preise, Klickraten, Lesequoten, ENPs) messen, um zu verstehen, was Ihre Mitarbeiter wirklich einbezieht.
Hi5
get5.io
Hi5 ist eine App, die Ihnen hilft, Wertschätzung, Ziele, Kultur und Glück in Ihrem gesamten Unternehmen zu messen und zu fördern. Hi5 ist eine einfache, einfache Cloud -Lösung, mit der Mitarbeiter innerhalb von Unternehmen sich gegenseitig erkennen und bewerten können, um Management- und HR -Teams von mühsamem Administrator freizugeben. Hi5 misst Wertschätzung, Ziele, Kultur und Glück, indem es den Mitarbeitern ermöglicht, kontinuierliches Feedback zu geben.
SurveySparrow
surveysparrow.com
SurveySparrow ist eine Omnichannel Experience-Management-Plattform, auf der Tools für Kundenerfahrungen und Mitarbeitererfahrung wie NPs, Offline-, Chat-, Klassiker- und 360 ° -Serlebnisse bilden, die mobile, hochrangig und benutzerfreundlich sind. Mit der Konversations-Benutzeroberfläche können Ihre Umfragen eine chat-ähnliche Erfahrung liefern und die Abschlussquoten der Umfrage um satte 40%erhöhen. Zu den wichtigsten Funktionen gehören: * Chat-ähnliche Umfragen, die von statischen zu dynamischen Gesprächen wechseln. * Klassische Umfragen, die jeweils eine Frage stellen. * Offline-Umfragen, mit denen Sie im Internetfrei Feedback selbst vom entlegensten Orte sammeln können. * Offline -Umfrage -App, die als Kiosk für die Offline -Datenerfassung dient. * NPS -Umfragen zur Messung der Kundenstimmung mit einer einzigen Frage. * NPS Word Cloud und Sentiment Analysis, um eine ausführliche Ansicht der Kundengefühle zu erhalten. * 360 ° Bewertungen zur Bewertung der Leistung der Mitarbeiter in verschiedenen Kompetenzen und zur Erstellung von persönlichen Entwicklungsplänen. * Mehrsprachige Umfragen, um Ihre Umfragen in die Sprachen Ihrer Wahl zu übersetzen. * Viele Fragetypen, um eine Vielzahl von Daten von Befragten zu sammeln. * Klickfreies Dashboard und hoch fortgeschrittene Berichtsfilter, um aufschlussreiche Berichte zu generieren. * Effiziente Benutzerverwaltung zur Optimierung Ihres Workflows. * Weiße Kennzeichnung, um jedes Element Ihrer Umfrage anzupassen. * Subkonten, um Umfragen unabhängig unter einem übergeordneten Konto zu verwalten. * Single Sign-On, um sich auf unserer Plattform mit nur einem einzigen Klick anzumelden. * IP -Beschränkung, um das Kontozugriff nur auf vertrauenswürdige Standorte und Netzwerke zu beschränken. * Umfragenautomatisierung mit einem wiederkehrenden Modus, um den Kunden- oder Mitarbeiterpuls in regelmäßigen Abständen zu messen. * Umfrageteilung über eine Vielzahl von Kanälen mit den einfachsten Teilenoptionen. * Effiziente Integrationen, um den Ärger der Verwendung mehrerer Software zu vermeiden. * Benutzerdefinierte CSS, um jeder Umfrage Ihre persönliche Note hinzuzufügen. * Workflows zur automatischen Automatisierung wiederkehrender Aufgaben und zur Erhöhung der Aktionseffizienz.
Unit4
unit4.com
Unit4 ist ein Softwareunternehmen, das Unternehmenssoftware- und ERP -Anwendungen sowie zugehörige professionelle Dienstleistungen für Personen in Dienstleistungsorganisationen entwirft und liefert, wobei der Schwerpunkt auf den professionellen Dienstleistungen, Bildung, öffentlichen Diensten und gemeinnützigen Sektoren liegt. Es hat Tochtergesellschaften und Büros in 23 Ländern in Europa, Nordamerika, der asiatisch-pazifischen Region und Afrika. Das Unternehmen ist vor allem für seine People Experience Suite bekannt, einschließlich Unit4 ERP, Unit4 Financials, Unit4 FP & A und Unit4 Talent Management. Im Jahr 2015 kündigte Unit4 eine Partnerschaft mit Microsoft an, um selbstfahrende Geschäftsanwendungen in der Microsoft Azure Cloud aufzubauen. Die Software von Unit4 ist entweder in Cloud- oder lokalen Setups erhältlich, wobei das Unternehmen im Dezember 2024 endet. Im Jahr 2020 startete das Unternehmen ein globales Kanalpartnerprogramm, um Partner bei der Implementierung von Unit4-Software zu unterstützen. ERP-Lösungen (Enterprise Resource Planning) von UNIT4 sind viele der weltweit Mittelmarktorganisationen, die die Fähigkeiten von Finanzdaten, Beschaffung, Projektmanagement, HR und FP und FP zusammenbringen, um Echtzeitinformationen auszutauschen und mehr Einblicke zu erhalten, um Organisationen zu helfen, effektiver zu werden.
MeetingPulse
meetingpulse.net
MeetingPulse ist eine umfassende, browserbasierte, interaktive Ereignislösung für das moderne Unternehmen. MeetingPulse wurde von einem Expertenteam für Feedback und Engagement gegründet und wird von vielen führenden globalen Unternehmen vertrauen, um zu befragen, zu befragen, zu Brainstorming, zu sammeln und Treffen aller Größen produktiv und materiell für die Organisation zu machen. Wie es funktioniert: MeetingPulse beherbergt über 20 Module, die speziell für die maximale Veranstaltung und das Engagement der Besprechung entwickelt wurden. Seine Kernfunktionen konzentrieren sich auf die Reaktion der Zielgruppe, die Interaktion, das Feedback und die Datenerfassung. Die Module können als vollständige Konferenz -App zusammenarbeiten - keine Downloads erforderlich - oder einzeln, um die spezifischen Bedürfnisse von Organisatoren, Moderatoren und Führung zu erfüllen. Die Plattform ist ideal für SKOs, Handelsshows, Offsites, Verbandsmitgliedschaftstreffen, Rathäuser, Investorenveranstaltungen und vieles mehr. MeetingPulse -Funktionen: * Anmeldung * Vorlagen * Benutzerdefinierte Themen & Branding * API & SSO * Pulse ™ Sentiment Analysis * Umfragen und Umfragen * Abstimmung * Q & a * Materialsaustausch * Zeitplan * Formen * Chat * Fotos MeetingPulse treibt Tausende menschlicher Verbindungen, Interaktionen und Antworten mit seiner leistungsstarken Plattform für HR, Veranstaltungen, Online -Meetings, Vertrieb, Marketing und vielem mehr vor. Mit MeetingPulse hat jeder Teilnehmer eine Stimme.
Confirm
confirm.com
Bestätigung ist die erste Performance -Management -Plattform, die die Analyse der Organisationsnetzwerke (ONA) nutzt, Einfluss und Auswirkungen der Mitarbeiter quantifiziert und Führungskräften eine klare Sichtbarkeit in diejenigen verleiht, die sie sich nicht leisten können, zu verlieren. Bestätigen Sie die Ermittlung von Führungskräften mit einer echten Übersicht über den Einfluss, die Auswirkungen und den tatsächlichen Beitrag jedes Mitarbeiters. Alles mit weniger Zeit und Anstrengung. Stellen Sie einzigartige Daten vor, um Talente mit Präzision und Selbstvertrauen zu fördern, Pip zu fördern und zu behalten.
Tap My Back
tapmyback.com
Mitarbeiter-Feedback-Software für Mitarbeiter, die kontinuierliches Feedback und Echtzeit anerkannt werden, um das Engagement und die Aufbewahrung von Mitarbeitern zu verbessern. Tap My Back ist eine Mitarbeiter -Engagement -Lösung für Mitarbeiter, die sich darauf konzentriert, Teamleitern zu helfen, stärkere Teams aufzubauen, und HR -Manager stärken die intelligentere Führung und schaffen engagierte Personen. Mit einer Wachstumskindung, die sich auf die persönliche Entwicklung konzentriert, bietet Tipp My Back den Mitarbeitern private Feedback -Teilen, Pulsumfragen, flache Anerkennung, Qualifikationsmanagement und Stimmungsverfolgung auf intuitive, kontinuierliche Weise. Sie können die Anerkennung auch mit Belohnungen verknüpfen, die Menschen lieben!
Superworks
superworks.com
Überschrift: Verwandeln Sie Ihren Arbeitsplatz mit Superworks HRMS: Steigern Sie die Produktivität und den Arbeitnehmer Glück Superworks ermächtigt Unternehmen und KMU, florierende, produktive Arbeitsplätze zu schaffen, indem sie die Personalabteilung und operative Prozesse optimieren. Unsere umfassende Super -HRMS -Suite wurde entwickelt, um komplexe Aufgaben zu vereinfachen und das Engagement der Mitarbeiter zu fördern und greifbare Ergebnisse für Ihr Unternehmen zu erzielen. Hier ist, was Superworks -HRMs für Sie tun können: * Mühelose Lohn- * Seamless Team Management: Vereinfachen Sie Onboarding, verfolgen Sie die Leistung, fördern Sie die Zusammenarbeit und halten Sie Ihr Team engagiert. * Verbesserte Mitarbeitererfahrung: Superworks-HRMs ermöglichen Ihren Mitarbeitern Selbstbedienungsinstrumente und optimierte Kommunikation. * Erhöhte Effizienz: Freie Zeit und Ressourcen freisetzen, indem sich wiederholte Aufgaben automatisieren und wertvolle Erkenntnisse gewinnen. * Skalierbares Wachstum: Superworks -HRMs wächst mit Ihrem Unternehmen und bieten die Flexibilität und Unterstützung, die Sie zum Erfolg benötigen. Warum Superworks wählen? 1. Umfassende Suite: Eine integrierte Plattform für alle Ihre Personal- und Betriebsbedürfnisse. 2. Benutzerfreundliche Schnittstelle: Einfach zu erlernen und zu verwenden, die Schulungszeit zu minimieren und die Akzeptanz zu maximieren. 3. Skalierbares Lösung: Wächst mit Ihrem Unternehmen und passt sich an Ihre sich ändernden Anforderungen an. 4. Engagierte Unterstützung: Das Expertenteam ist hier, um Sie jeden Schritt des Weges zu unterstützen.
Poppulo
poppulo.com
Stellen Sie sich vor, die genaue Botschaft zu übermitteln, die jede Person benötigt - lautst, wie, wann und wo sie für sie am wichtigsten ist. Nachrichten sind effektiver, wenn sie relevant, personalisiert und messbar sind. Poppulo macht es einfach. Die Poppulo -Harmony -Plattform hilft Unternehmensorganisationen, ihre Mitarbeiter, Kunden und Arbeitsplätze mühelos durch Omnichannel -Mitarbeiterkommunikation, digitale Beschilderung und Arbeitsplatzmanagement zu erreichen.
Microsoft Viva Glint US
microsoft.com
Microsoft Viva GLINT-Verbesserung des Engagements und der Leistung mit empfohlenen Maßnahmen und datengesteuerten Erkenntnissen über den Lebenszyklus der Mitarbeiter und organisationsweite Umfragen. Die Mission von GLINT ist es, den Menschen zu helfen, bei der Arbeit glücklicher und erfolgreicher zu sein. Auf seiner People Success -Plattform können Unternehmen einen ganzheitlichen Ansatz für die Einbeziehung von Talenten, die Entwicklung von Mitarbeitern verfolgen und sie dazu inspirieren, ihre beste Arbeit zu leisten. Glint sammelt häufigere Feedback durch Impulse, Umfragen und jederzeit Kanäle und wendet dann innovative Analysen an, um personalisierte Erkenntnisse und KI-angetriebene Empfehlungen für Maßnahmen an HR-Teams, Führungskräfte und Manager zu liefern. Infolgedessen sind Organisationen befugt mit: * Echtzeit-Sichtbarkeit in die Gesundheit der Organisation * Sofortige Einsicht basiert auf dem einzigartigen Engagement -Profil ihrer Mitarbeiter * Guided Action auf jeder Ebene der Organisation Die GLINT -Plattform ist für das globale Unternehmen ausgelegt und wird in über 150 Ländern eingesetzt, über 50 Sprachen und Dienstleistungen von 100 Mitarbeitern bis zu über 250.000. Die Kunden umfassen alle Branchen und umfassen führende Unternehmen wie E*Trade, United Airlines, Intuit, Spectrum Health, Chevron und Hunderte weitere. GLINT wurde im November 2018 von LinkedIn übernommen und schafft eine Partnerschaft, mit der es seinen Kunden noch größere Innovationen und Wert liefern kann.
Culture Amp
cultureamp.com
Als weltweit führende Plattform für Mitarbeitererlebnisse revolutioniert Culture Amp die Art und Weise, wie über 25 Millionen Mitarbeiter in 6.500 Unternehmen eine bessere Arbeitswelt schaffen. Die benutzerfreundliche All-in-One-Plattform von Culture Amp ermöglicht es Unternehmen aller Größen und Branchen, das Engagement ihrer Mitarbeiter zu transformieren, leistungsstarke Teams aufzubauen, Erfolge anzuerkennen, die Mitarbeiterentwicklung voranzutreiben und Talente zu halten. Basierend auf modernster Forschung, neuester Technologie und dem größten Mitarbeiterdatensatz der Welt macht Culture Amp es einfach, eine sichere, datengesteuerte Personalstrategie zu entwickeln, die den Mitarbeitern zugute kommt und den Geschäftserfolg vorantreibt.
Vector Solutions
vectorsolutions.com
Planen, liefern und verfolgen Sie das Feuerwehrtraining mit der Feuerwehr- und Leistungssoftware -Lösungen von Vector Solutions. Planen Sie noch heute eine Demo.
Hireology
hireology.com
Das ATS von Hireology vereint alles, was Sie brauchen, um Ihr bestes Team zu gewinnen, einzustellen und zu integrieren, auf einer Plattform und wurde speziell für Ihre Branche entwickelt. Bauen Sie Markenbekanntheit auf, automatisieren Sie Ihren Einstellungsprozess, senden Sie Kandidaten Text- und E-Mails und reduzieren Sie das Risiko durch Kompetenztests und -überprüfungen. Mehr als 7.500 Unternehmen vertrauen heute Hireology bei der Suche und Einstellung der benötigten Mitarbeiter.
Arcoro
arcoro.com
Bauunternehmen und Bauunternehmer haben besondere Anforderungen an das Personalmanagement, und Arcoro bietet eine Suite modularer HR-Software für das Baugewerbe an, die es Unternehmen ermöglicht, diese erfolgreich zu erfüllen. Arcoro ist das einzige Personaltechnologieunternehmen, das sich auf die Baubranche konzentriert und Lösungen anbietet, die Unternehmen bei der Einstellung, Verwaltung und Erweiterung ihrer Back-Office-, Fach- und Fachkräfte im Handwerk unterstützen. Die Modulsuite von Arcoro umfasst: • Bewerberverfolgung • Onboarding • Lernmanagement • Kern-HR • Vorteile • ExakTime-Zeit-/Anwesenheitsverfolgung • Vergütungsmanagement • Leistungsmanagement und Nachfolgeplanung. Unternehmen können eines oder alle Module nutzen. Viele Kunden beginnen mit einem oder zwei und fügen weitere hinzu, wenn sich ihre Anforderungen ändern oder ihr Unternehmen wächst. Die Module der Arcoro-Suite sind vollständig integriert, lassen sich aber auch in andere Bautechnologien integrieren, einschließlich Projektmanagement-, Personalmanagement- und Buchhaltungssystemen. Arcoro unterhält starke Partnerschaften mit anderen führenden Anbietern von Bautechnologie, um den Kunden ein nahtloses Erlebnis zu gewährleisten. Über 8.000 Bauunternehmen und Bauunternehmer aller Größen in Nordamerika vertrauen auf Arcoro, wenn es um die Erfüllung ihrer Personalanforderungen geht. Jeden Tag nutzen mehr als 1 Million Bauprofis ein Arcoro-Produkt. Arcoro ist bestrebt, den Mitarbeitern im Außendienst und im Büro die beste Erfahrung zu bieten. Für weitere Informationen besuchen Sie uns bitte unter www.arcoro.com.
PrimePay
primepay.com
Mit PrimePay entfällt für kleine und mittelständische Unternehmen die Komplexität der Gehaltsabrechnung und des Personalwesens. Wir haben 37 Jahre Erfahrung und ein unermüdliches Engagement für den Service in einer intelligenten, vielseitigen HCM-Plattform gebündelt. Eine Plattform, die sich durch Optionen auszeichnet und darauf ausgelegt ist, Außergewöhnliches zu liefern
Zoios
zoios.io
Zoios hilft Unternehmen dabei, einen erstklassigen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Mitarbeiter gedeihen und ihr Bestes geben möchten. Es erreicht dies, indem Daten in umsetzbare Erkenntnisse umgewandelt werden, da der Aufwand ohne Handeln sinnlos wird. Zoios hat ein kulturelles Mantra, das es lebt und atmet von: mit Absicht und Vergnügen produzieren. * In Produce geht es darum, innovative Dienste und Lösungen zu schaffen, mit neuen Funktionen zu experimentieren und neue Konzepte zu starten. Es spricht den kreativen Drang und die Neugier an, die jeder in Zoios besitzt. * Der Zweck umfasst die Idee, dass alles, was in Zoios geschaffen wurde, um Wert zu liefern und in irgendeiner Weise einen Unterschied in der Welt zu machen. Ohne Wert zu schaffen, wird die Arbeit bedeutungslos. * Vergnügen bezieht sich teilweise auf Zoios 'Vision, mehr Freude am Werk zu schaffen. Es betont auch, wie wichtig es ist, mit sich selbst zu beginnen; Es sollte lustig und aufregend sein, bei Zoios zu arbeiten.
WorkHub
workhub.ai
WorkHub ist eine KI-angetriebene Team-Erfolgsplattform, die Collaboration-Tools für Remote-Teams anbietet, um hybride Arbeit zu ermöglichen, Engagement, Produktivität und Mitarbeitermoral zu steigern. Die Plattform ist so konzipiert, dass sie alle Anforderungen an Konnektivität, Zusammenarbeit und Feier mit einer einzigen Plattform erfüllt. Es bietet erschwingliche Konferenzen, Tickets, Anerkennung und Belohnungen bei 1/5. Der Preis anderer Plattformen. Es bietet auch universelle Konnektivität für interne und externe Teammitglieder mit problemlosen Audio-/Videokonferenzen und Messaging-Funktionen. Darüber hinaus verfügt es über ein Ticketing -System für die Verwaltung von Teamaufgaben und Kundenabfragen von einem einzigen Ort mit freigegebener Mailbox -Integration zum Anbieten nahtloser Kundenerfahrung. WorkHub ist eine erschwingliche Lösung für Teams, die die Effizienz und Konnektivität am Hybridarbeitsplatz steigern möchten.
Crewhu
crewhu.com
Crewhu ist die einzige Plattform für MSPs, die CSAT, NPS, Mitarbeitererkennung und Gamification kombiniert. Verfolgen Sie die Kennzahlen, die am wichtigsten sind, um das Engagement der Mitarbeiter, die Kundenzufriedenheit und die Abschluss von mehr Angeboten zu erhöhen! Crewhu ist eine Kundenfeedback-, Gamification- und Anerkennungsplattform für MSPs. Crewhu bietet Integrationen mit den meisten MSP -Softwareplattformen, um wichtige KPIs zu verfolgen, einschließlich PSA, CRM, Dokumentationstools und VoIP -Anbieter -Metriken. Crewhus Mission ist es, die täglichen Siege zu feiern und eine stärkere Kultur zu schaffen.
Betterworks
betterworks.com
BetterWorks ist der Pionier in intelligenten Leistungsmanagement -Softwarelösungen. Die flexible SaaS-Plattform für Unternehmen, Unternehmensfunktionen hilft Arbeitskräften und Organisationen dabei, ihr höchstes Potenzial mit Tools zu erzielen, die die Effektivität der Manager und die Leistung der Mitarbeiter fördern, was zu einer höheren Engagement und Bindung und letztendlich bessere Geschäftsergebnisse führt. Die BetterWorks-Lösung kombiniert generative KI- und Datenanalysen, mit denen Unternehmen intelligente, dateninformierte Entscheidungen mit Leistung, Kalibrierung, Fähigkeitsentwicklung, Karriereentwicklung und Nachfolgeplanung treffen können. Als umfassende, speziell gebaute Leistungsmanagementlösung umfasst es Zieleinstellungen, Gespräche zwischen Manager und Mitarbeitern, Feedback, Mitarbeiterbindung und Anerkennung-alles in den Anwendungen zugänglich, die Mitarbeiter täglich im Arbeitsfluss verwenden, wie E-Mails, Kalender und Messaging -Apps. Die Module von BetterWorks erfassen strukturierte und unstrukturierte Daten, um die Personalabteilung sowohl umfassende als auch detaillierte Ansichten der Mitarbeiterleistung zu bieten. Dies ermöglicht es den Managern, Mitarbeiter sowohl in der Leistung als auch in der Karriereentwicklung problemlos zu coachen, die Leistung kontinuierlich zu verbessern und die Mitarbeitererfahrung zu verbessern. Erhöhung der Effektivität des Managers BetterWorks erleichtert die Druckerfahrungserfahrung, indem sie ihnen helfen, den organisatorischen und Mitarbeiteranforderungen leichter zu erfüllen. Mithilfe von Gesprächsvorlagen und Check-in-Tools können Manager regelmäßig den Fortschritt der Mitarbeiter des Arbeitnehmers überprüfen und sinnvolle Gespräche über Leistung, Anerkennung und Karriereentwicklung führen. Dies stärkt die Beziehungen zwischen den Managern und Mitarbeitern durch Steigerung von Vertrauen, Transparenz und Authentizität. Lieferung einer besseren Mitarbeitererfahrung mit KI als Co-Pilot Unternehmen erzielen bessere Ergebnisse, wenn Mitarbeiter sich engagiert, produktiv, versiert und anerkannt fühlen. Mit Betterworks AI können Mitarbeiter leicht klare Ziele und Metriken entwickeln. Mitarbeiter und Manager können auch personalisiertes, umfassendes, konstruktives und unvoreingenommenes Feedback schaffen, was zu größerem Vertrauen und einer fokussierten Karriereplanung führt. Manager können KI verwenden, um die Qualität und Klarheit ihrer Kommunikation zu verbessern, indem sie sich auf Mitarbeiterziele, Feedback, Anerkennung und andere Daten stützt, um ihre Erwartungen sicher zu coachen, ihre Erwartungen auszudrücken und umsetzbare und faire Leistungsprüfungen zu liefern.
PerformYard
performyard.com
Die Performance Management Software von Performyard bietet flexible Funktionen für HR und ein einfaches Mitarbeitererlebnis. Das HR -Team erhält die Tools, die zum Aufbau jeder Leistungsmanagementstrategie erforderlich sind, während die Mitarbeiter eine optimierte Erfahrung genießen, mit der sie sich auf qualitativ hochwertige Feedback und effektive Leistungsdiskussionen konzentrieren können. Performyard ist der Ansicht, dass die Leistungsmanagementstrategie von organisatorischen Zielen und Anforderungen der Mitarbeiter und nicht von den Einschränkungen der Software angetrieben werden sollte. Deshalb konzentriert es sich auf die flexibelste Lösung für das Leistungsmanagement. Mit Performyard können Organisationen die Software an die für sie geeignete Strategie anpassen-360er, projektbasierte Bewertungen, Bewertungsskalen, kontinuierliches Feedback, Kaskadenziele und vieles mehr. Das Leistungsmanagement betrifft auch Menschen und menschliche Verbindungen. Leistungsdiskussionen sind wichtig, und Software sollte diese Interaktionen nicht stören oder komplizieren. Performyard bietet ein einfaches Mitarbeitererlebnis, das Feedback und Qualitätsgespräche erleichtert, ohne sich bei jeder Gelegenheit einzufügen oder wichtige Diskussionen zu ersetzen. Das Unternehmen bietet auch engagierte Kundenerfolgsmanager für jeden Kunden an. Von Onboarding über die Schulung von Mitarbeitern bis hin zur laufenden Unterstützung haben Organisationen jemanden an ihrer Seite, der Erfahrung in diesen Prozessen hat. Performyard integriert sich in die meisten wichtigen HRIs/Gehaltsabrechnungssysteme, darunter ADP, Bamboohr, Gusto, Ripping, UKG, Paycom, Workday und Paylocity.
Javelo
javelo.io
Erfinden Sie die Überwachung Ihrer Teams neu! Javelo hilft Ihnen, Ihre HR-Prozesse zu digitalisieren und zu strukturieren, eine starke Feedback-Kultur zu entwickeln, um engagierte Teams aufzubauen.
Cinode
cinode.com
Wer weiß was, wer ist verfügbar, was kann ich verkaufen? Wir liefern die entscheidenden Einblicke in Vertrieb, Lieferung und Fähigkeiten, die Ihnen derzeit fehlen. Cinode ist die All-in-One-Plattform zur Steigerung des Wachstums Ihrer Beratung. Wir sind nicht ohne Grund die erste Wahl in den nordischen Ländern.
Rungway
rungway.com
Rurngway ist die Plattform für Kommunikation und Engagement, die Unternehmen dazu beitragen, vernetzte und integrative Kulturen einzubetten. Durch die Umwandlung, wie Mitarbeiter Ratschläge teilen und sich mit dem Management beschäftigen, treten die Mitarbeiter von ihrer besten Leistung auf, weil sie sich gehört, verstanden und geschätzt fühlen. Zugriff über die App oder das Web können Einzelpersonen auf allen Sprossen der Leiter Bedenken, Gedanken ausweisen oder Rat mit kontrollierter Anonymität einholen, sodass sie auf die Erfahrung und Unterstützung der gesamten Organisation zugreifen können - egal wer oder wo sie sind. Während das Management problemlos Beratungs- und Vorbildfirmenwerte ausgetauscht hat, ermitteln Unternehmensleiter einzigartige, unbekannte Gespräche und entdecken Erkenntnisse in Kultur, Geschlecht, Inklusion und Zusammenarbeit. Der plattformspezifische Zweck schafft einzigartige Inhalte und Echtzeit, anonymisierte Talent -Intelligenz in Ihrer Organisationskultur. Wenn großartige Ratschläge geteilt werden, können die Auswirkungen enorm sein. Diskussionen umfassen in der Regel berufliche Entwicklung, Wohlbefinden, Umgang mit herausfordernden Situationen sowie Diversity- und Inclusion-Themen. Für wen ist Rungway? - Neue Tischler nutzen Rungway, um diese brennenden Fragen in den ersten Wochen zu stellen, an einer neuen Position, an der sie sich nicht sicher sind, an wen sie sich wenden sollen. - Mitarbeiter, die ihre berufliche Nutzung erlernen und ausbauen möchten, um Diskussionen zu starten und Fragen zu stellen und Ratschläge mit Kollegen, die sie normalerweise möglicherweise nie treffen, bequem zu teilen. - Manager und Führungskräfte nutzen es, um anders zu kommunizieren und zuhören, was ihre Belegschaft in Echtzeit braucht. - HR -Teams verwenden es, um spezialisierte Ratschläge anzubieten und auf dem Laufenden zu halten, welche Themen im Unternehmen tendieren. - Interne Comms -Teams nutzen die Plattform, um in Echtzeit auf Fragen aus dem Unternehmen zu antworten.
HeyTaco
heytaco.chat
Machen Sie Anerkennung Spaß und sinnvoll mit Heytaco Heytaco hilft Teams, eine Kultur der Wertschätzung durch sofortige, Peer-to-Peer-Anerkennung und Belohnungen aufzubauen-alle innerhalb von Slack, Microsoft-Teams und Google Chat. * Fördern Sie eine Kultur der Dankbarkeit - Mitarbeiter geben "Tacos", um große Arbeit, Güte und Zusammenarbeit zu erkennen. * Stärkung der Teamverbindung - Anerkennung wird zu einer täglichen Gewohnheit, das Engagement und die Moral. * Spuren- und Belohnungsbeiträge - Messen Sie die Teilnahme einfach und lösen Sie Tacos für Belohnungen ein, die wichtig sind. Heytaco schafft einen lebendigeren Arbeitsplatz, indem er Menschen durch soziale Anerkennung und Belohnungen zusammenbringt. Heytacos lustige und einzigartige Freundlichkeitswährung (TACOS) wird dazu beitragen, stärkere Verbindungen aufzubauen, die Moral zu steigern und das gesamte Team des Teams zu steigern. Schlüsselvorteile: - Fördert positive Kommunikation - Baut Kameradschaft - Ermutigt die Menschen, Dankbarkeit zu zeigen - kultiviert eine Kultur der Wertschätzung - erwirbt Unternehmenswerte zum Leben - Erhöht die Moral der Mitarbeiter - fährt ein höheres Engagement - Remote -Teams hilft sich zu verbinden Tausende von Teams weltweit, von Start -ups bis hin zu Fortune 500 -Unternehmen, verwenden Heytaco, um glücklichere, vernetzte Arbeitsplätze zu kreieren.
HappyOrNot
happy-or-not.com
Die HappyOrNot -Lösung hilft Ihnen, Reaktionen in profitable Aktionen zu verwandeln. Es ist ein leistungsstarkes, aber einfaches Tool, mit dem Sie Ihr Kundenerlebnis verbessern, Probleme aufdecken, die vorliegenden Möglichkeiten zur Behebung und zur Einbeziehung von Mitarbeitern und Kunden einbeziehen können. Die Lösung besteht aus drei Kernelementen: Happyornot Smileys, Analytics und Erfolg. Happyornot Smileys - Smiley Touch, Smiley Digital und Smiley Terminal: Die Smileys erfassen echtes Kundenfeedback, damit Sie die Emotionen Ihrer Kunden lernen können, wann und wo die Erfahrung stattfindet. Das größte Produktportfolio stellt sicher, dass es für jeden persönlichen und digitalen Point des Engagements eine ideale Lösung gibt. * Schönes Design zieht Menschen an und treibt maximale Rücklaufquoten an. * Einfach zu bedienen; Es erfordert nur wenige Sekunden, um zu antworten. * Holen Sie sich Feedback von allen, nicht nur von denen, die sich mit Ihnen beschäftigen. * Erfassen Sie das Feedback, das im Moment zählt. Happyornot Analytics: Alle Feedback -Daten von den Smileys werden an die Analyse -Plattform weitergegeben. Die Analytik enthält sowohl robuste als auch flexible Datenerkenntnisse, mit denen Sie sehen können, wie es Ihnen geht, analysieren, was gut läuft, und zu beurteilen, was verbessert werden kann. * Sehen Sie, wie Sie sich insgesamt auf einen Blick und gegen Ihre Branchenkollegen entwickeln. * Verstehen Sie die Details mit körnigen Daten nach Stunden, Wochentag, Monat, Standort und mehr. * Entdecken Sie die Gründe durch offenes Feedback, Schmerzpunkte und Highlights. * Ergreifen Sie sofortige Maßnahmen mit Warnmeldungen und kollaborativen Messaging. * Engagieren Sie und teilen Sie Ihren Erfolg mit Berichten, Datenexporten und Live -Sharing. In Analytics verwalten Sie auch Ihre HappyNot -Lösung und verfügen über alle Tools zum Erstellen von Umfragen und Verwaltung von Erfahrungspunkten, Benutzern und Abonnements. Sie können Analytics jederzeit und überall mit einem Browser oder der mobilen App verwenden. HappyOrNot Erfolg: Es werden zusätzliche Dienste bereitgestellt, um sicherzustellen, dass die Nutzung der Lösung für Ihr Unternehmen erfolgreich ist. Dies beinhaltet Onboarding, Kundensupport, Hilfszentrum, zusätzliche Analysedienste und eine Vielzahl anderer nützlicher Ressourcen.
Nectar
nectarhr.com
Die 360 -Anerkennung und Belohnung von Nektar ermöglicht es jedem (Peer to Peer und Manager für Mitarbeiter gleichermaßen), eine aussagekräftige Anerkennung zu senden, die in den Grundwerten verwurzelt ist. Nektar verfügt über den umfangreichsten Prämienkatalog, mit dem Benutzer aus Swag, Amazon-Produkten, Geschenkkarten oder benutzerdefinierten Belohnungstypen auswählen können. Es integriert sich in andere Tools wie Slack und Teams, um die Senden von Anerkennung zu vereinfachen. Mit der Plattform können Benutzer mühelos entwerfen, planen und verfolgen, um interne Kommunikation mit dem intuitiven System von Nektar zu verfolgen. Benutzer können schöne E -Mails erstellen, Nachrichten über mehrere Kanäle übertragen und die Leistung mit detaillierten Analysen überwachen, um die Nachrichten effektiv zu erreichen und Mitarbeiter zu engagieren. Nektar unterstützt Top -Organisationen wie MLB, SHRM, Redfin, Heineken und mehr. Nektar hat sich mit SHRM zusammengetan, um Teams auf der ganzen Welt zu helfen, geschätzt, verbunden und engagiert zu sein. Es fördert das Engagement und feiert jeden Tag individuelle Siege mit Nektar.
GoCo
goco.io
GOCO erweckt HR -Daten zum Leben und bietet Tools zum Anpassen von Workflows für jeden Personalverfahren, eine Richtlinie oder eine Checkliste. Mit GOCO erhalten Organisationen ein engagiertes Support -Team, das sie für den Erfolg einräumt und nach der Implementierung weiterhin verfügbar ist. GOCO bietet von Onboarding und Leistungen bis hin zu Leistungsmanagement und Gehaltsabrechnung alles, was für die Ausführung von HR in einer einzigen, benutzerfreundlichen Lösung erforderlich ist. The mission of GoCo is to help businesses spend less time on manual, painful, and complex HR tasks so they can focus on growing happier, more productive teams.
Thrive.App
thrive.app
Thrive.App Ltd, gegründet im Jahr 2011, bietet die Technologie und Unterstützung, um Organisationen beim „Einschalten“ ihrer internen Kommunikation und ihres Engagements der Mitarbeiter zu unterstützen. Das intuitive Content -Management -System ermöglicht es jedem in einer Organisation, die Kommunikation der Unternehmenskommunikation zu übernehmen, Inhalte zu einer einzelnen Mitarbeitern -Kommunikationsplattform zu erstellen und aufzutragen und auf die mobilen Geräte der Teams zu verteilen. Die Kunden reichen von KMBs bis hin zu den größten multinationalen Organisationen, die die Thrive -Plattform verwenden, um ihre eigenen Mitarbeiter -Kommunikations -Apps zu erstellen und anzupassen, um die interne Kommunikation zu verbessern und ihre verteilten Teams weiter zu engagieren. Diese Software als Service -Lösung ermöglicht HR, Marketing, interne Comms, Corporate Comms, IT und andere Fachleute, wichtige, relevante, zeitnahe und individuelle Informationen an ihre „schwer zu erreichen“ -Teams zu erstellen und zu fördern - diejenigen, die keinen Zugriff oder keinen begrenzten Zugriff auf E -Mails haben. Im Gegensatz zu anderen ist Thrive darauf spezialisiert, Kunden auf ihrer digitalen Transformationsreise durch seine SaaS -Plattform, den Kundenerfolg in Boarding und die kontinuierliche Unterstützung zu inspirieren und aufzuklären. Die Mitarbeiterkommunikationsplattform von Thrive wird weltweit von Kunden in vielen Branchen genutzt. Zu den Kunden zählen Deloitte, SSE, Biffa, Fairchild Medical Center, Air France KLM, Santos Brasil, ein Post, SGN und viele mehr. Inspirieren, informieren und engagieren Sie Mitarbeiter mit einer Kommunikations- und Engagement-Plattform, die kostengünstig und lächerlich einfach zu bedienen ist.
Oneteam
oneteam.io
Es könnte Sie nicht überraschen, dass die Verbindung mit Ihrer Schreibtisch ohne Arbeitskräfte eine große Herausforderung ist. Sie sind über mehrere Standorte verteilt, sitzen nicht hinter einem Computer, haben keine geschäftliche E-Mail-Adresse und arbeiten häufig nur in Teilzeit, um einige Gründe zu nennen. Altschool-Methoden wie Intranets, E-Mail-Explosionen, Papierführer und Bulletin-Bretter schneiden es einfach nicht mehr. Sie schaffen das, was wir die "tischlose Lücke" bezeichnen. Und raten Sie mal, was? Diese Lücke kann das Engagement, die Loyalität und den Erfolg Ihres Teams entladen, Ihre besten Talente aus der Tür stürzen und Ihr Geschäftswachstum negativ beeinflussen. In OneTeam haben wir die ultimative App entwickelt, um diese Lücke zu schließen. Betrachten Sie es als Ihr All-in-One-Toolkit: nahtlose Kommunikation, reibungsloses Onboarding, interaktive eLearning, aufschlussreiche Umfragen und praktische Checklisten: alles, was Sie brauchen, alles in OneTeam. Heute versucht OneTeam, weltweit das volle Potenzial von tischlosen Arbeitnehmern auszulösen, und hat bereits Erfolg bei der Überbrückung der tischlosen Lücke für Organisationen wie H & M, Toolstation, IBIS, Westcord Hotels und DPD. Der benutzerfreundliche Mitarbeiter von ONETEAM erleichtert es allen, unterwegs auf wichtige Updates und Informationen zuzugreifen. Vorteile von ONETEAM: • Integrierte App-Funktionen für Kommunikation, Schulung und Engagement • Vollständig anpassbar auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens • Einfach zu implementieren und zu verwalten
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