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Payuung ist eine Plattform für finanzielles Wohlbefinden und Leistungen an Arbeitnehmer, die Unternehmen dabei helfen soll, betriebliche Leistungen, Mitarbeiterunterstützungsprogramme und Unternehmensfinanzierungsbedürfnisse in einem System zu verwalten. Es ist als All-in-One-Plattform für das Wohlbefinden der Mitarbeiter positioniert und kombiniert Tools für HR-Teams, Mitarbeiter und Unternehmen.
Die Plattform unterstützt die Verwaltung von Leistungen an Arbeitnehmer in mehreren Bereichen, darunter Mitarbeiterentwicklung, Anerkennung und Belohnungen, frühzeitiger Gehaltszugang, Mitarbeiterdarlehen, Gesundheitsschutz, Lebens- und Unfallschutz, Rentenprogramme und Beratungsdienste, deren Einführung geplant ist. Es bietet auch geschäftsorientierte Finanzlösungen wie Betriebskapitalfinanzierung und Rechnungsfinanzierung und ist damit nützlich für Organisationen, die das Wohlergehen der Mitarbeiter mit betrieblicher Unterstützung verbinden möchten.
Payuung ist für die Zusammenarbeit mit HR- und Gehaltsabrechnungssystemen konzipiert, einschließlich Integrationen mit Gadjian, Hadirr und API-basierten Verbindungen. Die Plattform ist darauf ausgelegt, die Leistungsverwaltung, Ansprüche und Zahlungen über eine zentrale Schnittstelle zu optimieren und gleichzeitig Datensicherheits- und Compliance-Überlegungen für in Indonesien tätige Unternehmen zu unterstützen.
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