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OAHI ist eine Workforce-Management-Plattform, mit der Unternehmen Personaleinsatzpläne, Arbeitszeiten und Anwesenheit sowie die Einhaltung von Lohn- und Gehaltsvorschriften verwalten können. Sie unterstützt die Schichtplanung, den Schichttausch, die Kapazitätsplanung, das Ein- und Ausstempeln sowie Einblicke in die Personalbesetzung in Echtzeit. KI-gestützte Empfehlungen und Heatmaps zur Personalbesetzung helfen Teams dabei, die Arbeit an verschiedenen Standorten zu koordinieren.
Mit den Tools von OAHI zur Auslegung von Branchen-Tarifregelungen und zur Verwaltung von Vergütungsregeln lassen sich komplexe Vergütungsvorschriften auf Arbeitszeitnachweise anwenden und in bestehende Lohnabrechnungs- oder Zeiterfassungssysteme integrieren. Die Compliance-Engine für Vergütung vergleicht Arbeitszeitnachweise mit den jeweils geltenden Tarifsätzen, um mögliche Abweichungen zu erkennen. OAHI wurde für Unternehmen in Branchen wie Gesundheitswesen, Altenpflege, Einzelhandel, Gastronomie, Bauwesen und öffentlicher Verwaltung entwickelt und bietet Workforce-Management-Tools für Betriebs-, Personal- und Finanzteams.
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