Microsoft Visio
microsoft.com
Visio ist eine innovative Lösung, die Sie mit Dutzenden gebrauchsfertigen Vorlagen und Tausenden anpassbaren Formen bei der Visualisierung datenverbundener Geschäftsprozessabläufe unterstützt. Arbeiten Sie visuell von überall und jederzeit. Microsoft Visio unterstützt Profis bei der Erstellung detaillierter Flussdiagramme, Organigramme und Netzwerkdiagramme. Mit einer intuitiven Benutzeroberfläche und umfangreichen Vorlagen vereinfacht es die visuelle Datendarstellung. Durch die Integration in Microsoft 365 unterstützt Visio die Zusammenarbeit in Echtzeit und eignet sich daher ideal für die Modellierung von Geschäftsprozessen und die Abbildung der IT-Infrastruktur.
Lucid
lucid.co
Lucid ist eine Suite für visuelle Zusammenarbeit, die Teams dabei hilft, die Zukunft zu sehen und zu gestalten. Virtuelle Whiteboards, intelligente Diagramme und Cloud-Visualisierung ermöglichen es Unternehmen, Pläne von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung umzusetzen. Es wird in über 180 Ländern von Millionen von Benutzern genutzt. 96 Prozent der Fortune-500-Unternehmen nutzen Lucidchart. Zu den Kunden zählen Google, GE, NBC Universal und T-Mobile. Zu den Partnern von Lucid gehören Branchenführer wie Google, Atlassian, Amazon Web Services, Salesforce und Microsoft. Seit der Gründung des in Utah ansässigen Unternehmens im Jahr 2010 hat es zahlreiche Auszeichnungen für seine Geschäfts- und Arbeitsplatzkultur erhalten. Vom ersten Tag an war das Lucid-Team kämpferisch, innovativ und äußerst erfolgreich. Das Unternehmen bleibt seinen Grundwerten treu, darunter Teamarbeit statt Ego, Innovation in allem, was es tut, individuelle Ermächtigung, Initiative, Eigenverantwortung sowie Leidenschaft und Exzellenz in jedem Bereich.
ADP Workforce Now
adp.com
ADP Workforce Now ist die einzige cloudbasierte All-in-one-HR-Suite, die sich an Ihre Arbeitsweise anpasst. ADP Workforce Now basiert auf einer einzigen Datenbank und bietet Funktionen für Personalmanagement, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talentmanagement, Zeit- und Arbeitsmanagement, Lernen und Analysen sowie Funktionen für die Rückkehr ins Büro. Die Verwaltung Ihrer Mitarbeiter war noch nie so einfach. ADP Workforce Now stattet Sie nicht nur mit den Tools aus, mit denen Sie HR-Informationen verfolgen, sondern auch, um Sie bei der Verwaltung Ihrer Belegschaft und beim Treffen datengesteuerter Entscheidungen zu unterstützen. Und wenn Sie wachsen, können Sie die Funktionalität hinzufügen, die Sie benötigen. Stärken Sie alle Ebenen Ihres Unternehmens mit Tools und Funktionen, die speziell darauf ausgelegt sind, Führungskräften, Managern und Mitarbeitern ein ansprechendes Erlebnis zu bieten. • All-in-One: Eine konfigurierbare HR-Plattform zur effizienten Verwaltung aller Ihrer Personalverwaltungsfunktionen – Gehaltsabrechnung, HR, Zeit, Talente und Sozialleistungen – in einer einzigen Datenbank. • Zuverlässige Compliance: Unsere branchenführende Sicherheit schützt Ihre Daten, während unsere umfassende Compliance-Expertise und -Lösungen Ihnen helfen, Ihr Unternehmen zu schützen. • Benutzerfreundlichkeit: Innovative, benutzerfreundliche Funktionen stehen Ihnen zur Verfügung, sodass Sie ganz einfach auf eine Weise arbeiten können, die Ihren Anforderungen entspricht, und gleichzeitig Ihren Mitarbeitern ein besseres Erlebnis bieten. • Einblicke in den Arbeitsablauf: Treffen Sie Entscheidungen mit Zuversicht, informiert durch Erkenntnisse aus der umfangreichsten und robustesten Personaldatenbank des Unternehmens. • Integriertes und vernetztes Ökosystem: Erweitern Sie Ihre Personalmanagementfähigkeiten mit dem größten HR-Ökosystem, das sich einfach und sicher in führende Lösungen von Drittanbietern integrieren lässt. Stellen Sie ganz einfach eine Verbindung zu wichtigen Partnern wie Buchhaltern, Maklern und Finanzdienstleistern her. Gehaltsabrechnung. Sparen Sie Zeit und reduzieren Sie Fehler mit der All-in-One-Suite, die speziell dafür entwickelt wurde, Sie beim Betrieb Ihres Unternehmens und bei der Erfüllung Ihrer Compliance-Anforderungen zu unterstützen.
Rippling
rippling.com
Ripping gibt Unternehmen einen Ort, an dem Sie HR, IT und Finanzen leiten können - global. Es vereint alle Belegschaftssysteme, die normalerweise in einem Unternehmen wie Gehaltsabrechnung, Ausgaben, Leistungen und Computern verteilt sind. Zum ersten Mal können Sie jeden Teil des Mitarbeiterlebenszyklus in einem einzigen System verwalten und automatisieren. Nehmen Sie zum Beispiel ein Onboarding. Mit Ripping können Sie einen neuen Mitarbeiter überall auf der Welt einstellen und ihre Gehaltsabrechnungs-, Unternehmenskarte, Computer-, Leistungen und selbst Drittanbieter-Apps wie Slack und Microsoft 365 innerhalb von 90 Sekunden einrichten.
Darwinbox
darwinbox.com
Darwinbox wird von Gartner als eine der am meisten bevorzugten HCM-Plattformen in APAC anerkannt und ist ein cloudbasiertes HRMS der neuen Generation. Mit der Unterstützung von Sequoia, Lightspeed und Endiya Partners ermöglicht Darwinbox die HR-Tech-Erfahrung von über 900.000 Mitarbeitern in über 350 globalen Unternehmen.
Deel
deel.com
Deel ist die All-in-One-HR-Plattform für globale Teams. Das bedeutet ein End-to-End-HR-Management für jedes Team, überall. Einen Einstellungen an Bord an Bord und zahlen Sie in wenigen Minuten Vollzeitbeschäftigte oder unabhängige Auftragnehmer. Zum ersten Mal haben Sie eine zentrale Sicht auf Ihre gesamte Belegschaft an einem einzigen Ort. Mit Deel ermöglichen Unternehmen die globale Gehaltsabrechnung durch die Nutzung von Deels interner Backoffice und lokal im Besitz befindlichen Unternehmen. Arbeiter, Manager und Führungskräfte können die Auszahlungsdetails aktualisieren, die Teamstruktur visualisieren, die Gesamtausgaben der Gehaltsabrechnung überwachen und Dutzende anderer Aufgaben über die moderne Selbstbedienungsschnittstelle von Deels erledigen. Heute bedient Deel mehr als 25.000 Kunden von KMBs bis hin zu börsennotierten Unternehmen und helfen über 120.000 Arbeitnehmer, von überall zu bezahlt zu werden. Erstellen Sie lokalisierte Rechtsverträge, verfolgen Sie die Freizeit, Gewährung von Boni, Verwalten von Eigenkapital und mehr. Buchen Sie eine Demo für einen persönlichen Leitfaden zur Plattform von Deels und schalten Sie noch heute Ihre globale Belegschaft frei.
Creately
creately.com
Creately ist eine visuelle Kollaborationsplattform. Es ermöglicht Teams, von der Ideenfindung über die Planung bis hin zur Ausführung im selben visuellen Raum zu arbeiten. Fügen Sie Ideen visuell zu verschiedenen Frameworks hinzu, bilden Sie Prozesse, Abläufe oder ganze Organisationen ab, erstellen Sie technische Architekturdokumente – die Möglichkeiten sind mit über 10.000 Vorlagen, die mit der Plattform geliefert werden, endlos.
Personio
personio.de
Personio ist die All-in-One-HR-Software, die Ihnen dabei hilft, das Potenzial Ihrer Mitarbeiter freizusetzen, indem sie Ihnen die Verwaltung jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus ermöglicht. Unsere Software optimiert die Art und Weise, wie Sie Mitarbeiter rekrutieren, einarbeiten, verwalten, entwickeln und bezahlen. Über 10.000 Organisationen in ganz Europa vertrauen auf Personio, wenn es um die Effizienzsteigerung mit innovativen Funktionen wie Vergütungsmanagement, HR-Helpdesk, Leistung und Entwicklung sowie Umfragen geht. Wir haben über 300 Mitarbeiter, die Support mit einer Kundenzufriedenheit von 90 % und über 180 verfügbaren Integrationen leisten. Rüsten Sie Ihr HR-Team jetzt von Tabellenkalkulationen auf Strategie um – buchen Sie noch heute Ihre kostenlose Demo: https://www.personio.com/webdemo/
SmartDraw
smartdraw.com
SmartDraw ist eine einheitliche visuelle App, die Diagramme, Whiteboarding und Datenvisualisierung in einer unternehmensfreundlichen Lösung kombiniert. PLANEN, AUSFÜHREN UND ÜBERPRÜFEN ALS TEAM IN ECHTZEIT Arbeiten Sie mit Ihrem Team in einem nahtlosen Arbeitsbereich zusammen, in dem Sie Brainstorming in freier Form mit anderen visuellen Elementen kombinieren können. ERSTELLEN SIE DOKUMENTATIONEN IN PRÄSENTATIONSQUALITÄT. Erstellen Sie Diagramme aller Art, von Flussdiagrammen bis hin zu Grundrissen, mit intuitiven Tools und Vorlagen. DATEN VISUALISIEREN Generieren Sie Diagramme aus Daten und fügen Sie Daten zu Formen hinzu, um Ihre vorhandenen visuellen Elemente zu verbessern. Sie können eine Verbindung zu Ihrer AWS- oder Azure-Konfiguration herstellen, Organigramme aus Active Directory generieren oder Jira-Daten importieren, um eine Brainstorming-Sitzung zu starten. SMARTDRAW IST DIE EINFACHE WAHL FÜR UNTERNEHMEN – Einfache Lizenzierung: Mit der Site-Lizenz von SmartDraw können Sie Ihr gesamtes Unternehmen zu einem niedrigen Festpreis abdecken. Das bedeutet, dass Sie sich nicht ständig mit dem Zählen von Köpfen herumschlagen müssen. - Einfache Verwaltung: SmartDraw lässt sich nahtlos in Ihre bestehende Dateilösung wie OneDrive, SharePoint und Google Drive integrieren. Es nutzt die gleiche Ordnerstruktur und die gleichen Berechtigungsstufen, die Sie bereits für Benutzer erstellt haben. Darüber hinaus unterstützt SmartDraw SSO, was die Verwaltung Ihrer Benutzer mühelos macht. - Sicherheit und Zuverlässigkeit: SmartDraw erfüllt alle Sicherheits- und Zuverlässigkeitsstandards einer Unternehmensanwendung. Zu den SmartDraw-Kunden zählen Universitäten und Regierungsbehörden sowie über 85 % der Fortune 500-Unternehmen.
Bob HR
hibob.com
Bob ist die HR -Plattform, die das Management des Menschen vereinfacht und die Arbeitserfahrung für jeden Mitarbeiter modernisiert - Engagement, Kultur und Produktivität. Bob kann für die Art und Weise konfiguriert werden, wie Sie arbeiten - auf Ort, Fern- oder Hybridarbeit. Es ermöglicht die Personalabteilung und die Manager, die Leistung und Aufbewahrung zu erhöhen, was zu gesünderen und produktiveren Teams führt. Mit Bob können Sie Ihre Kern -HR -Prozesse wie Onboarding, Leistungsmanagement und Vergütungsmanagement mit automatisierten Workflows optimieren, um Ihre Effizienz zu erhöhen, alle Berührungspunkte abzudecken und wertvolle Zeit zu sparen. Bob liefert quantifizierbare Echtzeitdaten, die strategische Entscheidungen beeinflussen können, die sich auf das Endergebnis auswirken. Bob hilft dynamischen Unternehmen, das Beste in ihren Mitarbeitern herauszuholen. Die engagierten Teams von Hibob in den USA, Großbritannien, Europa, Israel und Australien arbeiten jeden Tag daran, über 1.400 moderne, schnell wachsende und mittelständische Unternehmen zu dienen.
Happeo
happeo.com
Happeo ist ein Intranet der nächsten Generation, das Teams hilft, Wissen und interne Kommunikation an einem einheitlichen Ort zu verwalten. Happeo bietet einen vorlagenbasierten Seitenbauer sowie Integrationen und universelle Suche in allen Unternehmenstools und skaliert für Unternehmen jeder Größe. Aus diesem Grund verlassen sich Marktführer wie Doctolib, Gant und Marqeta auf Happeo, um ihre Teams auf dem Laufenden, ausgerichtet und produktiv zu halten. Mit den Adoptionsquoten 3x Branchendurchschnitt sind die Happsters auf der Mission, Organisationen auf außerordentliche Weise zu wachsen.
Freshteam
freshworks.com
Freshteam ist die intelligente HR-Software für wachsende Unternehmen. Mit Freshteam können Sie neue Mitarbeiter gewinnen, einstellen und einbinden, ausscheidende Mitarbeiter entlassen, Mitarbeiterinformationen verwalten und Urlaub nehmen – alles an einem Ort. Freshteam hilft dabei, Top-Talente über verschiedene Kanäle anzuziehen und zu finden – eine schnell anpassbare Karriereseite, die Integration mit mehreren kostenlosen und Premium-Jobbörsen und Social-Media-Kanälen. Sobald die Kandidaten angemeldet sind, können die Personalvermittler mit den einstellenden Managern zusammenarbeiten, um sie zu prüfen und zu interviewen, Feedback auszutauschen, sich gegenseitig Notizen zu hinterlassen und schließlich die besten Kandidaten einzustellen und ihnen Angebote zu unterbreiten. Freshteam ermöglicht es dem HR-Team außerdem, neue Mitarbeiter bereits vor dem ersten Tag einzubinden – egal, ob es darum geht, Formulare auszufüllen, Dokumente zu unterzeichnen oder Handbücher zu verteilen, Freshteam kann dies mit wenigen Klicks erledigen. Darüber hinaus können Sie eine Onboarding-Aufgabenliste erstellen und diese den jeweiligen Personen zuweisen. Sie können alle notwendigen Informationen sammeln und Mitarbeiterprofile erstellen (die in einem Verzeichnis ausgestaltet werden), Zugriffsberechtigungen auf Mitarbeiterinformationen und -dokumente verwalten usw. Die HR-Software kümmert sich auch vollständig um die Abwesenheit von Mitarbeitern sowie den Self-Service für Mitarbeiter und Manager Mitarbeiter, um Anfragen zu stellen, Workflows zur Genehmigung von Managern, Abwesenheitsberichte für Teams und die gesamte Organisation, die einen schnellen Überblick über bevorstehende Abwesenheiten, Abwesenheitstrends und mehr geben. Mit den Android- und iOS-Apps können Sie wichtige Aktionen auch unterwegs durchführen. Freshteam ist Teil der Freshworks-Produktfamilie, zu deren Produkten Freshdesk-Kundensupportsoftware, Freshservice IT-Service-Management-Software, Freshsales CRM-Software usw. gehören – mit mehr als 150.000 Unternehmen weltweit, darunter Cisco, Honda, Chargebee, The Atlantic, JCDecaaux und PharmEasy.
People.ai
people.ai
People.ai ist führend darin, Vertriebsteams von Unternehmen auf dem bewährten Weg zur Pipeline- und Umsatzgenerierung zu begleiten. Die Enterprise-Revenue-Intelligence-Plattform People.ai stellt sicher, dass Unternehmen komplexe Verkaufszyklen beschleunigen, indem sie die richtigen Personen für die richtigen Konten engagieren. Durch unsere patentierte KI-Technologie ermöglicht People.ai Vertriebsteams, klar zu erkennen, wen sie in jedem ihrer Konten engagieren müssen und was genau zu tun ist, um die ertragsstärksten Geschäfte abzuschließen. Unternehmen wie AppDynamics, DataRobot, Okta und Zoom wissen, dass Menschen von Menschen kaufen, und deshalb kaufen Menschen bei People.ai.
Worksy
worksy.io
Worksy ist eine umfassende HR-Software für mittlere bis große Unternehmen. Zu unseren verfügbaren Lösungen gehören wichtige Verwaltungstools wie Gehaltsabrechnung, Zeit- und Anwesenheitserfassung der Mitarbeiter, Urlaub, Ansprüche, Leistung, Personalbeschaffung, HR-Analysen und mehr.
ClearCompany
clearcompany.com
ClearCompanys End-to-End-Talent Management-Plattform hat Tausende von Unternehmen seit 2004 dazu ermöglicht, Talente zu maximieren, indem sie Menschen in jeder Phase der Arbeitnehmerreise befähigen. ClearCompany integriert datengesteuerte Best Practices, Experteninhalte und maßgeschneiderte Softwaretools, um Mitarbeiter zu rekrutieren, zu rampen, zu erkennen und zu halten, um Menschen und Prozesse zu vereinen, um den Geschäftserfolg zu erzielen. Die Talentmaximierung wird erreicht, wenn die Personalabteilung über die Tools verfügt, die erforderlich sind, um genau zu planen, Menscheninitiativen fehlerfrei auszuführen und die Kultur absichtlich aufzubauen - diese wesentlichen Säulen der Talentmaximierung sind der Kern seiner Talentmanagementplattform. ClearCompany ist eine Plattform für Talent-Management von Vollspektrum, die Unternehmen hilft, ihre Missionen zu erfüllen, indem sie Personen, Plattformen und Prozesse vereinen, um das Talent der Mitarbeiter zu maximieren. Der einzigartige Ansatz stellt die Unternehmensmission im Mittelpunkt der Talentprozesse jedes Kunden. Als einziger HR -Softwareanbieter, das Rekrutierung, Onboarding, Leistungsmanagement und Mitarbeiterbindung vereinigt, unterstützt die ClearCompany -Plattform Organisationen im gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter.
ChartHop
charthop.com
Charhop ist eine Dynamic People Operations -Plattform, die alle Daten mit Ihren Mitarbeitern verbindet und visualisiert, um Ihre Organisation durch Erkenntnisse, Ausrichtung und Handeln zu stärken. Charhop hat die Mission, eine gesunde Transparenz innerhalb von Organisationen zu schaffen, damit Mitarbeiter und Organisationen gedeihen. Charhop, eine dynamische Operations -Plattform, verbindet und visualisiert Menschen Daten, um Organisationen durch Erkenntnisse, Ausrichtung und Handeln zu stärken. Die People-Operations-Plattform von Charhop ist die einheitliche Quelle für Menschendaten und der Hauptpunkt für tägliche Programme, Prozesse und Initiativen. Von Menschen und Finanzmanager bis hin zu Managern und Mitarbeitern ist Charhop für alle in der Organisation konzipiert. Charhop spielt gut mit Dutzenden von Plattformen durch robuste Integrationen im gesamten HR -Tech -Stack und bedient Unternehmen wie 1Password, Yipitdata, Bettercloud und Starburst. Charhop wurde 2019 von Ian White gegründet und wird von Andreessen Horowitz und Cox Enterprises unterstützt.
PeopleForce
peopleforce.io
Peopleforce ist eine All-in-One-HR-Plattform, die Ihre gesamte Mitarbeitererfahrung nahtlos verwaltet und HR-Prozesse in jeder Phase des Lebenszyklus von Mitarbeitern optimiert. Als HR-Ökosystem bietet Peopleforce sechs funktionsfähige und anpassbare Produkte an: CoreHR, Rekrutierung, Ausführen, Puls, Zeit und Schreibtisch, die unterschiedlichen Bedürfnisse der Unternehmen und eine umfassende Plattform, die Prozesse optimiert und die Betriebseffizienz verbessert. Mit Peopleforce haben Sie die Flexibilität, die spezifischen Produkte zu wählen und zu bezahlen, die Sie benötigen, um die Kosteneffizienz zu gewährleisten und den Wert Ihrer Investition zu maximieren. Was Mitarbeiter in der App tun können: -Informationsinformationen auf dem neuesten Stand - Beantragen und Verwalten Sie die Freizeit und geben Sie den Grund für die Abwesenheit an, Ankundungsgenehmigungen - Erhalten Sie einen schnellen Zugriff auf persönliche Profile und Kontaktdaten mit dem Verzeichnis der durchsuchbaren Mitarbeiter von Mitarbeitern - Sehen Sie, wer heute raus ist und die Gründe für ihre Abwesenheit -Zugang zu aktuellen Unternehmensnachrichten und Ankündigungen -Überblick über die Aufgaben auf To-DOS, View und vollständige zugewiesene Aufgaben - Zugriff auf ihre Dokumente Manager zusätzlich - Erhalten Sie Benachrichtigungen mit Urlaubsanfragen und können sie schnell überprüfen und genehmigen oder ablehnen. -Verwalten Sie einfach Ihre Aufgaben, Genehmigungen und Aufgaben. Die Mission von Peopleforce ist es, Unternehmen zu befähigen, sich vorwärts zu bewegen und sich auf Menschen zu konzentrieren, nicht auf Prozesse und schafft ein ermächtigendes und angenehmes Arbeitsplatzumfeld. Als Spielveränderer bei der Revolutionierung der Berufserfahrung für Personalfachkräfte, Manager und Mitarbeiter ist Peoporforce die Wahl für mehr als 600 Unternehmen, darunter Innovatoren wie Deloitte, Rakuten, Antwort, Roosh, Ajax und viele andere.
Pingboard
pingboard.com
Pingboard ist eine Abonnement-Softwareplattform, die Lösungen für die Mitarbeiteranbindung an Unternehmen bereitstellt, deren Belegschaft überwiegend remote oder über mehrere Standorte verteilt ist. Die Funktionen von Pingboard unterstützen Abteilungen wie Personalwesen, Betrieb, interne Kommunikation und andere Führungskräfte bei der Kommunikation von Informationen, die für das gesamte Unternehmen relevant sind. Pingboard verfügt außerdem über Funktionen, mit denen jeder in einer Organisation sehen kann, wer wer ist und wer was tut, und sich dann auf sinnvolle Weise mit diesen Kollegen vernetzen kann.
Chartloop
chartloop.com
Chartloop stellt führenden Teams wichtige organisatorische Informationen zur Verfügung, um ihre Vertriebs-, Rekrutierungs- und Geschäftsstrategie voranzutreiben. Chartloop generiert automatisch Organigramme zur Power-Account-Zuordnung.
flair HR
flair.hr
flair ist eine All-in-One-HR- und Rekrutierungslösung, die Struktur und Einfachheit in komplexe personenbezogene Prozesse bringt – ob lokal, global, remote oder im Büro. Es verfügt über alle Funktionen, die HR-Teams benötigen, um die Work-Life-Erfahrung ihres Unternehmens zu verbessern. Flair deckt die gesamte Mitarbeiterreise ab und ist vollständig anpassbar. Beginnen Sie mit Standardfunktionen oder passen Sie jeden Prozess an die individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens an – Sie haben die Wahl. Ziehen Sie Talente an und verkürzen Sie die Einstellungszeit mit Recruiting-Funktionen, wie unserem Drag-and-Drop-Karriereseiten-Builder und anpassbaren Kandidatentrichtern. Machen Sie aus begeisterten Neulingen mit personalisierten Onboarding-Journeys treue Markenbefürworter. Und vereinfachen Sie zentrale HR-Aufgaben wie Abwesenheitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Leistungsbeurteilungen, Zeiterfassung und mehr. Unsere Lösung basiert auf Salesforce, sodass Sie von der Leistungsfähigkeit und Sicherheit der weltweit führenden CRM-Plattform profitieren können. Aber auch wenn Sie Salesforce nicht nutzen, ermöglichen wir Ihnen den Zugriff. Verleihen Sie Ihrer Organisation etwas Flair – und sorgen Sie für HR-Harmonie.
The Org
theorg.com
Bauen Sie eine bessere Organisation mit einem öffentlichen Organigramm auf. Feiern Sie Ihre Kollegen, ziehen Sie bessere Talente an und verschaffen Sie sich mehr Aufmerksamkeit.
Agentnoon
agentnoon.com
Organisationsdesign- und Personalplanungsplattform zur Steigerung der Unternehmensleistung. Ermöglichen Sie die strategische Entscheidungsfindung mit einem schnellen, einfachen und interaktiven Tool für Organisationsdesign, Personalplanung und dynamische Personalanalyse.
Organimi
organimi.com
Organimi ist die moderne, cloudbasierte Organigramm-Software, die über 125.000 Unternehmen auf der ganzen Welt unterstützt. Die Plattform bietet Unternehmen jeder Größe Zugriff auf Diagrammsoftware, die sie bei Organisationsdesign, Vertriebs- und Kontoplanung, Beratung, Betrieb und mehr unterstützt. Organigramme, Fototafeln, Verzeichnisse – Organimi hat alles. Egal, ob Sie ein traditionelles hierarchisches Organigramm suchen, das für Ihre wachsende Organisation geeignet ist, oder ein Matrixdiagramm für Ihre Projektteams, wir haben das Richtige für Sie. Die Organimi-Plattform bietet Benutzern die Möglichkeit: 1) ihre Daten aus einer CSV- oder Excel-Datei zu importieren, um ein Diagramm, ein Verzeichnis oder eine Fototafel zu erstellen, oder manuell zu erstellen/aus Demovorlagen auszuwählen 2) ihre Diagramme vollständig mit benutzerdefinierten Feldern, Markenfarben usw. anzupassen Entwerfen Sie jede Rollenkarte oder fügen Sie Farbabzeichen und Symbole hinzu. 3) Exportieren Sie sie als PDF oder PNG. 4) Teilen Sie ihr Diagramm auf drei Arten (öffentlicher Link, private Einladung oder iFrame-Einbettung). 5) Robuste Druckoptionen (mit über 50 verschiedenen Seitengrößen). ) 6) Integrationen mit all Ihren Lieblingstools
Hireology
hireology.com
Das ATS von Hireology vereint alles, was Sie brauchen, um Ihr bestes Team zu gewinnen, einzustellen und zu integrieren, auf einer Plattform und wurde speziell für Ihre Branche entwickelt. Bauen Sie Markenbekanntheit auf, automatisieren Sie Ihren Einstellungsprozess, senden Sie Kandidaten Text- und E-Mails und reduzieren Sie das Risiko durch Kompetenztests und -überprüfungen. Mehr als 7.500 Unternehmen vertrauen heute Hireology bei der Suche und Einstellung der benötigten Mitarbeiter.
TeamOhana
teamohana.com
TeamOhana ist eine strategische Plattform für das Personalmanagement, die wachsenden Unternehmen hilft, die Personalausgaben zu verfolgen, bei Einstellungsplänen zusammenzuarbeiten und den Personalabbau in Echtzeit zu prognostizieren. Die meisten wachsenden Unternehmen planen und verwalten heute den Personalbestand in getrennten Tabellenkalkulationen. Der Prozess ist auf stundenlange Besprechungen, E-Mails, Slacks und manuelle Tabellenaktualisierungen angewiesen, die niemals Echtzeitinformationen widerspiegeln. Dies führt zu ineffizientem Wachstum, verfehlten Geschäftszielen und zu hohen Ausgaben. TeamOhana unterstützt Unternehmen bei der Steigerung der betrieblichen Effizienz und der genauen Prognose ihrer wichtigsten Ausgaben: der Mitarbeiter. Die Plattform führt Daten aus dem HRIS, dem ATS und dem Einstellungsplan zu einer einzigen Informationsquelle für den aktuellen und zukünftigen Personalbestand zusammen – nicht in Tabellenkalkulationen. TeamOhana-Kunden sparen mehr als 30 Stunden pro Monat, reduzieren die Budgetabweichung auf unter 1 % und machen Tabellenkalkulationen zur Personalzählung vollständig überflüssig. Während es sich um die bevorzugte Personalzählungsplattform für Finanzleiter handelt, da es Echtzeit-Personendaten mit Echtzeit-Budgetdaten für eine genaue Budgetierung und Prognose kombiniert, ist die Plattform auf die Zusammenarbeit ausgelegt. Es bietet Module, Dashboards und Workflows für Talent-, HR- und Funktionsleiter zur Planung, Einstellung, Verwaltung und Berichterstattung über den Personalbestand. Zu den Kunden zählen Docker, Postman, Honeybook, ExpressVPN, Invoca, Jobber und mehr.
GlassFrog
glassfrog.com
GlassFrog, eine hochmoderne webbasierte Software-Suite, revolutioniert Agilität und organisatorische Klarheit. Es ist nicht nur ein weiteres Werkzeug, sondern ein Blick in die Zukunft der Arbeit. Erleben Sie die Leistungsfähigkeit agiler Software, die sorgfältig für die heutige Ära des Personal-, Projekt- und Besprechungsmanagements entwickelt wurde. Mit der GlassFrog-Plattform kann jeder Mitarbeiter die Fähigkeiten einer Weltklasse-Führungskraft nutzen. Unsere auf den Kontext, die Richtlinien und die Ziele Ihres Unternehmens zugeschnittenen KI-Berater bieten wertvolle Beratung. Wir stärken Organisationen durch: Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten: Mit GlassFrog können Organisationen Rollen, Verantwortlichkeiten und Domänen definieren und dokumentieren und klären, wer für was verantwortlich ist und wer welche Entscheidungen trifft. Visualisierung der Organisationsstruktur: GlassFrog bietet eine visuelle Darstellung der Kreise und Rollen der Organisation und erleichtert so das Verständnis der Hierarchie und Beziehungen zwischen verschiedenen Teilen der Organisation. Erleichterung der Zusammenarbeit und Kommunikation: GlassFrog ermöglicht eine nahtlose Zusammenarbeit, indem es eine benutzerfreundliche Plattform für die Durchführung effizienter Besprechungen und den Austausch von Informationen, Aktionen und Diskussionen über Teams und Rollen hinweg bereitstellt. Unterstützende Governance-Prozesse: GlassFrog hilft Unternehmen bei der Implementierung eines agilen Governance-Prozesses, der es jedem ermöglicht, Änderungen an Rollen, Verantwortlichkeiten und Richtlinien vorzuschlagen, damit Teams die minimal ausreichenden Richtlinien und Kontrollen finden können, die erforderlich sind, um eine Ausrichtung ohne unangemessene Bürokratie sicherzustellen. Verfolgung von Fortschritt und Leistung: GlassFrog ermöglicht es Unternehmen, Ziele zu setzen, Metriken zu definieren und den Fortschritt bei der Erreichung von Zielen zu verfolgen. Es bietet Transparenz über die Leistung von Teams, Rollen und Einzelpersonen. Förderung von Verantwortung und Autonomie: GlassFrog fördert Verantwortung, indem es Führungskräften und Teams dabei hilft, klare Rollen, Erwartungen und Entscheidungsrechte zu definieren und diese dann für alle in der Organisation sichtbar zu machen. Es ermöglicht Einzelpersonen, die Verantwortung für ihre Arbeit zu übernehmen und wann immer möglich autonome Entscheidungen zu treffen, ohne auf Manager und Besprechungen angewiesen zu sein. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.glassfrog.com/
Tasks in a Box
tasksinabox.com
Lassen Sie Leute, die die gleichen Ziele teilen, zusammenarbeiten. Stürzen Sie Ihre Prozesse im gesamten Unternehmen oder leiten Sie das Organisationsdiagramm ab. Nicht alles kann geplant werden. Erlauben Sie sich also, sich an die Situation im laufenden Fliegen anzupassen und immer noch zusammenzuarbeiten.
Polinode
polinode.com
Mit Polinode können Sie Netzwerkdaten importieren, sammeln und analysieren. Mit Polinode Networks können Sie beliebige Netzwerkdaten in die Polinode-Cloud hochladen, wo Sie mit ihnen interagieren, sie visualisieren und analysieren können.
WorkStep
workstep.com
WorkStep ist die führende Softwarelösung für Mitarbeiter Engagement, die die Personalabteilung und den Betrieb bei der Verringerung der Mitarbeiterumsätze, zur Steigerung der Produktivität und der Steigerung des Engagements für ihre stündlichen Belegschaft unterstützen soll. WorkStep bietet KI-anbetriebene Mitarbeiter-Engagement-Software für Mitarbeiter, die speziell für Frontline-Teams entwickelt wurden. Durch die Stärkung der Personal- und Operations-Führungskräfte mit Echtzeit-Erkenntnissen hilft WorkStep dazu, Risiken zu identifizieren und zu beheben, bevor sie kostspielige Probleme haben, und die Operationen reibungslos verlaufen. Die Mitarbeitererlebnislösung von WorkStep bietet ein umfassendes Zuhören, Engagement, die Stimme des Mitarbeiter und die Kommunikationsfunktionalität, einschließlich: *Feedback für Mitarbeiter: WorkStep sammelt Echtzeit-Erkenntnisse von Mitarbeitern durch Meilensteinpuls, immer On-On-On-jährliche Umfragen und bidirektionale Rückkopplungskanäle. *Arbeitnehmerberichterstattung: Die Berichterstattung bietet Personal- und OPS -Führungskräfte Daten zum Verhalten von Mitarbeitern, die von verschiedenen Filtern, einschließlich Rollentyp, Standort, Demografie und Amtszeit, segmentiert werden können, um Trends und Muster zu identifizieren, die sich auf die Aufbewahrung auswirken können *Predictive Analytics: WorkStep verwendet maschinell *Auswirkungsanalyse: Arbeitgeber können den Erfolg einer Initiative messen, die implementiert wird, indem die Änderung der Stimmung und Aufbewahrung der Arbeitnehmer in der betroffenen Bevölkerung verfolgt wird *Kommunikation: Führungskräfte können auf dringende Kommentare und Warnungen antworten, während sie die Anonymität der Mitarbeiter beibehalten oder im weitesten Segmenten der Belegschaft übertragen, um neue Programme aufmerksam zu machen, kritische Updates auszutauschen, Teams zu feiern oder Feedback zu bitten. WorkStep kombiniert Echtzeitdaten mit KI-betriebenen Analysen und integrierten Kommunikationstools und hilft EHR & Operations Leaders, Chancen in ihren Front-Operations zu identifizieren und direkt anzugehen. Dies führt zu verbesserten Retentionsraten, gesteigerten Produktivität und gesenkten Kosten.
Culture15
culture15.com
Culture15 ist eine HR-Analyseplattform, die das Verhalten der Mitarbeiter nutzt, um die aktuelle Kultur einer Organisation zu diagnostizieren. Wir bringen Führungsteams dazu, ihre Kultur zu „definieren“, unabhängig davon, ob sie agil oder innovativ sein oder Wert auf Vielfalt und Inklusion legen möchten. Unsere Plattform ermöglicht es Organisationen zu sehen, ob sie über diese Fähigkeit verfügen und, wenn ja, wie stark sie ist. Benutzer können benutzerdefinierte Funktionen erstellen und Verhaltensweisen nach Funktion, Region oder jeder anderen benutzerdefinierten Segmentierung verfolgen, die sie festlegen möchten. Wir verwenden eine Umfrage, die auf unserem proprietären Verhaltensrahmen mit 15 Achsen basiert und es Ihnen ermöglicht, mehr über Ihre Organisation zu erfahren. Wir glauben auch, dass Engagement eine Rolle in der Organisationskultur spielt. Deshalb ermöglicht unsere Plattform es Unternehmen auch, dies weiterhin zu messen, aber wenn die Kultur im Vordergrund steht, wird der Wandel tatsächlich vorangetrieben.
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