Javelo hilft, HR-Prozesse zu digitalisieren und zu strukturieren, um eine Feedback-Kultur aufzubauen und engagierte Teams zu fördern.

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Javelo unterstützt HR-Teams und Führungskräfte dabei, Leistungsbeurteilungen von Mitarbeitenden zu organisieren und Feedback in einem einheitlichen Prozess einzuholen. Die Plattform bietet Unterstützung für jährliche Beurteilungen, regelmäßige Einzelgespräche, Feedbackgespräche während der Einarbeitung und weitere Beurteilungszyklen – mit anpassbaren Vorlagen, Fragebögen und Erinnerungen. Führungskräfte können Rückmeldungen von Mitarbeitenden, Kolleginnen und Kollegen sowie weiteren Beurteilenden einholen und anschließend Beurteilungsgespräche und dokumentierte Zusammenfassungen nutzen, um Gespräche über Leistung und Entwicklung zu begleiten. Die App umfasst außerdem 360-Grad-Feedback, Umfragen zum Mitarbeiterengagement, Zielverfolgung und Talentbeurteilungen. HR-Teams können den Fortschritt von Kampagnen überwachen und mithilfe von Dashboards und Berichten Feedback auswerten sowie Leistung, Potenzial und Entwicklungsbedarf beurteilen. Javelo könnte für Unternehmen geeignet sein, die manuelle Beurteilungsprozesse durch ein strukturiertes, regelmäßig stattfindendes Performance-Management ersetzen möchten.

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