Dover
dover.com
Bauen Sie mit Dover Ihre Recruiting-Engine auf. Kein Jonglieren mehr mit Recruiting-Tools – Dover findet und plant Kandidaten, mit denen Sie tatsächlich sprechen möchten, und das zu einem Bruchteil der Kosten.
Applied
beapplied.com
Gestalten Sie die Zukunft der Personalbeschaffung mit einer ethischen und effizienten Rekrutierungsplattform. Wehren Sie sich gegen konventionelle Einstellungen, die systemische Vorurteile aufrechterhalten. Rekrutierungssoftware, die die besten Kandidaten vorhersagt und die besten Teams zusammenstellt.
Outhire
outhire.ai
Erreichen Sie mit Outhire die besten Talente für Ihre offenen Stellen und finden Sie Ihren nächsten großartigen Mitarbeiter. Erstellen und verteilen Sie mühelos in wenigen Minuten gezielte Talentkampagnen und Employer-Branding-Inhalte. Unsere KI-gestützte Lösung nutzt fortschrittliche Algorithmen und die Verarbeitung natürlicher Sprache und hilft Ihnen bei der Erstellung von Kampagnen auf Slack, Discord, Facebook, Reddit und Twitter. Outhire stellt sicher, dass Ihre Jobs die richtigen Leute erreichen. Der optimierte Ansatz von Outhire hilft Talentteams, Hindernisse zu beseitigen, um die richtige Zielgruppe zu erreichen, ihre Marke aufzubauen und auf dem schnelllebigen Arbeitsmarkt von heute wettbewerbsfähig zu bleiben. Vertrauen Sie darauf, dass Outhire Sie mit den besten Talenten der Branche zusammenbringt.
Hireflow
hireflow.com
Hireflow automatisiert Ihr Outbound-Recruiting. Es findet und sendet E-Mails und Follow-ups direkt an die Posteingänge potenzieller Kunden. Mit Hireflow und unserem AI Sourcer sind Sie in der Lage, Ihren Workflow zu automatisieren und Kandidaten passiv zu finden, sodass Sie sich auf die Einstellung der Besten konzentrieren können!
XOR
xor.ai
XOR ist ein schnell wachsendes HR-Technologieunternehmen und der weltweit führende Anbieter von qualitativ hochwertiger Personalbeschaffung. XOR hat an einer revolutionären Software gearbeitet, die die Arbeitsweise der Personalbeschaffungsbranche bei der Gewinnung von Talenten verändern wird und wird. XOR bietet die Tools und Dienstleistungen, um die Rekrutierungsprozesse für Unternehmen in den USA vollständig abzudecken. XOR entwickelt Technologien für die Automatisierung von Personal- und Talentakquise-Workflows. Das Unternehmen nutzt künstliche Intelligenz und Automatisierungstechnologien, um die Rekrutierungsbemühungen seiner Kunden massiv zu skalieren, den Einstellungsprozess zu beschleunigen und die Gesamtkosten zu senken. Das Unternehmen widmet sich der Lösung der HR-Herausforderungen seiner Kunden und nutzt Technologie, um den Einstellungsprozess für Arbeitgeber zu optimieren und gleichzeitig die Erfahrung für Bewerber zu verbessern.
Longlist
longlist.io
Longlist ist ein Recruiting-CRM und ATS für schnell wachsende Personalvermittlungs- und Personalvermittlungsunternehmen.
Untapped
untapped.io
Untapped ist eine umfassende Diversity-Recruiting-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, vielfältige Teams effektiv einzustellen. Talent ist überall; Gelegenheit ist es nicht. Wir sind hier, um das zu ändern – und zwar schnell. Untapped ist der Punkt, an dem Unternehmen das Rätselraten bei der Einstellung vielfältiger Teams überflüssig machen. Hier transformieren sie ihre Kreativität, Innovation und ihr Wachstum. Und wo sie Ziele in Taten umsetzen, um den von der Gesellschaft geforderten Wandel herbeizuführen. Warum? Denn Vielfalt kann nicht warten und wird auch nicht warten. Die Zukunft sieht aus wie du.
candidate.fyi
candidate.fyi
Willkommen bei Candidate.fyi, der ultimativen Candidate-Experience-Plattform, die die Art und Weise, wie Sie mit Talenten interagieren, revolutioniert. Unsere Plattform ist nahtlos in Ihr ATS integriert und automatisiert und optimiert jeden Aspekt der Kandidatenkommunikation, von personalisierten Nachrichten bis hin zu Angebotsschreiben, Preboarding, Onboarding und Echtzeitumfragen zur Kandidatenerfahrung. Mit unserem maßgeschneiderten und gebrandeten Portal betreten Kandidaten eine Welt voller Informationen und Selbstbestimmung. Sie können mühelos ihre Fortschritte verfolgen, über bevorstehende Schritte informiert bleiben, herausfinden, wen sie wann treffen werden, und in immersive Employer-Branding-Inhalte eintauchen. Von der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche bis zur Erkundung der Unternehmenskultur bietet unser Kandidatenportal ein umfassendes Erlebnis, das einen bleibenden Eindruck hinterlässt. Mit Candidate.fyi können Sie in jeder Phase des Interviewprozesses Feedback zur Kandidatenstimmung sammeln und das Engagement der Kandidaten während des gesamten Interviewprozesses verfolgen. Bei Candidate.fyi glauben wir daran, den Interviewprozess in etwas Unvergessliches zu verwandeln. Wir sind hier, um die Reise jedes Kandidaten zu einem unvergesslichen Erlebnis zu machen, bei dem er sich wertgeschätzt und unterstützt fühlt und sich auf die vor ihm liegenden Möglichkeiten freut.
Phenom
phenom.com
Die auf KI basierende Phenom Intelligenct Talent Experience-Plattform ist eine Einzellösung, die Kandidaten dabei hilft, Sie schneller zu finden und auszuwählen, Mitarbeiter ihre Fähigkeiten zu entwickeln und sich weiterzuentwickeln, Personalvermittler äußerst produktiv zu werden und Manager stärkere Teams aufzubauen.
Sense
sensehq.com
Sense – die führende KI-gestützte Talent-Engagement-Plattform – definiert den Rekrutierungsprozess neu, indem sie personalisierte Omnichannel-Kandidatenerlebnisse nahtlos mit einer verbesserten Personalvermittlereffizienz verbindet. Sense genießt das Vertrauen von über 1.000 Organisationen und bietet eine umfassende Suite an Funktionen, darunter Recruiting-Automatisierung, Talent-CRM, Kampagnen, Kandidatenbewertung und -zuordnung, KI-Chatbot, Textnachrichten, Terminplanung für Vorstellungsgespräche und Empfehlungen. Optimieren Sie jeden Schritt der Talentakquise mit Sense, wo modernste Technologie mit intuitiver Funktionalität zusammenkommt.
Textio
textio.com
Textio hilft Unternehmen dabei, vielfältige Teams einzustellen und zu halten, indem es Voreingenommenheit in den kritischsten Momenten des Mitarbeiterlebenszyklus eliminiert. Die Rekrutierung spielt keine Rolle, wenn Ihre besten Mitarbeiter kündigen. Textio bietet Ihnen die Werkzeuge zum Aufbau leistungsstarker Teams, indem Sie vielfältige Talente anziehen und deren Karriereentwicklung unterstützen.
Lightcast
lightcast.io
Lightcast baut die führende globale Talent-Intelligence-Plattform auf und hilft Arbeitgebern, den Trends in der Arbeitswelt immer einen Schritt voraus zu sein, um sicherzustellen, dass sie die richtigen Leute einstellen und halten können. Wir liefern Erkenntnisse, die die gesamte Kandidaten- und Mitarbeiterreise beeinflussen – von gefragten Fähigkeiten und Titelnormalisierung bis hin zu Gehaltstransparenz und Weiterqualifizierung. Bereitstellung der zuverlässigsten und relevantesten Arbeitsmarktdaten, die verfügbar sind, um Talentgewinnungs-, Talentmanagement- und Talentbindungsstrategien zu steuern und den gesamten Personalplanungsprozess zu unterstützen. Lightcast ist stolz darauf, mit 44 der Fortune 50 und 67 der Fortune 100 zusammenzuarbeiten und ermöglicht diesen Unternehmen, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen, die den Erfolg in der sich ständig verändernden Arbeitswelt vorantreiben.
HireHive
hirehive.com
HireHive macht Personaleinstellungen leicht gemacht. Unsere einfache Rekrutierungssoftwarelösung ermöglicht es Unternehmen jeder Größe, ihren gesamten Rekrutierungsprozess von Anfang bis Ende an einem Ort zu verwalten. Sie können Stellenausschreibungen erstellen und diese auf Jobbörsen, in sozialen Medien und sogar auf Ihrer Karriereseite veröffentlichen. Sie können Kandidaten über Ihre individuelle Kandidatenpipeline verwalten und entscheiden, wen Sie einstellen bzw. ablehnen. Mit unserem Tool sind alle Kandidateninformationen verfügbar und einfach zu durchsuchen.
Fountain
fountain.com
Fountain bringt die Einstellung von Mitarbeitern an einen Ort, sodass Sie schneller bessere Leute einstellen können, egal ob Sie ein großes Unternehmen, ein Franchise-Unternehmen oder ein kleines Unternehmen sind. Verfolgen, verwalten und integrieren Sie standortübergreifend. Egal, ob Sie einen oder 1000 Standorte haben, wir halten es einfach. Fountain ist im Internet und auf Mobilgeräten verfügbar, sodass Sie Kandidaten einstellen können, egal ob Sie an Ihrem Schreibtisch sitzen oder unterwegs sind.
Jobylon
jobylon.com
Vereinfachte Einstellung. Gewinnen Sie die Herzen der Kandidaten und verwandeln Sie die Frustration bei der Rekrutierung in einen reibungslosen Prozess. Jobylon ist eine benutzerfreundliche Einstellungssoftware mit einem einzigartigen Fokus auf beeindruckende Stellenanzeigen, um Ihre Arbeitgebermarke besser zu präsentieren.
Hirebee
hirebee.ai
Hirebee bietet eine KI-gestützte HR-Lösung für die globale Personalbeschaffung. Wir nutzen die Leistungsfähigkeit der künstlichen Intelligenz, um kleinen und mittleren Unternehmen bei der Skalierung von 2 auf Tausende von Mitarbeitern zu helfen. Hirebee deckt die gesamte Wertschöpfungskette der Personalbeschaffung ab – von der Erstellung einer Stellenanzeige bis zur Zusendung des Angebots an den Kandidaten. Wir bieten eine innovative technologische Lösung für Unternehmen.
Fuel50
fuel50careerdrive.com
Das 360°-Feedback von Fuel50 unterstützt die von Kollegen validierte Karriereentwicklung in Echtzeit. Unterstützen Sie die grenzenlose Karriereentwicklung Ihrer Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen. 360 Feedback ermöglicht es Mitarbeitern, Führungskräften, Mentoren und Coaches, einander Feedback anzufordern, zu erhalten und zu geben. Unterstützen Sie die selbsttragende Karriereentwicklung Ihrer Belegschaft. Geben Sie Ihren Mitarbeitern regelmäßig das Feedback, das sie benötigen, um sich gemeinsam mit Ihnen kontinuierlich zu verbessern und ihre Karriere voranzutreiben.
Interseller
interseller.io
Interseller ist ein in New York ansässiges SaaS-Unternehmen im Bereich Recruiting-Technologie, das kürzlich im Oktober 2021 von Greenhouse Software übernommen wurde. Seit 2016 unterstützen wir Recruiting-Agenturen auf der ganzen Welt beim Aufbau einer vorhersehbareren Kunden- und Kandidaten-Pipeline. Unsere Plattform trägt dazu bei, die Zeit zu verkürzen, die für die Interaktion mit Interessenten und Kandidaten benötigt wird. Interseller kann über automatisierte und personalisierte E-Mail-Sequenzen jede private oder geschäftliche E-Mail-Adresse finden und erreichen und gleichzeitig über 30 CRMs und ATSs auf dem neuesten Stand halten.
BarRaiser
barraiser.com
Werden Sie objektiv und treffen Sie bessere Einstellungsentscheidungen mit BarRaiser. Die proprietäre BarRaiser-Einstellungsplattform ermöglicht es Personalvermittlern, Einstellungsmanagern, Talentakquise- und Personalleitern, Echtzeitunterstützung zu nutzen, auf mit Zeitstempeln versehene aufgezeichnete Interviews zuzugreifen und KI-Assistenten zu nutzen, um über 200 Datenpunkte zu analysieren, um intelligente Einstellungsentscheidungen zu treffen . Es hilft Ihnen, sich von traditionellen Einstellungsmethoden zu lösen, indem es Vorurteile im Einstellungsprozess beseitigt und sicherstellt, dass Ihr Unternehmen den richtigen Kandidaten einstellt. Innovative Unternehmen wie Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX und upGrad vertrauen auf BarRaiser, um ihre Einstellungsträume in die Realität umzusetzen.
Shortlyst
shortlyst.ai
Shortlyst hilft Personalvermittlungsorganisationen, die richtigen Kandidaten schneller und kosteneffizienter zu suchen, zu engagieren und einzustellen, damit sie mehr Stellen schließen, ihre Kosten und Zeit für die Einstellung senken und ihren Gewinn maximieren können. Shortlyst bietet Personalvermittlern jeder Unternehmensgröße eine saubere und genaue Kandidatendatenbank mit über 650 Millionen Kandidatenprofilen und deren Kontaktinformationen, kombiniert mit der Möglichkeit, ihre Interaktion mit Kandidaten zu automatisieren und gleichzeitig eine doppelte Kontaktaufnahme mit anderen Teammitgliedern und eine wechselseitige Kommunikation zu vermeiden ATS-Synchronisierung, um den Zeitaufwand für die Erledigung von Verwaltungsaufgaben zu reduzieren.
hackajob
hackajob.com
hackajob ist ein Marktplatz für technische Talente, der es Unternehmen in den USA, Großbritannien und Indien ermöglicht, hochwertige Talente effektiver einzustellen. Unternehmen vermitteln Arbeitssuchende mit hoher Arbeitsabsicht auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten und Vorlieben, während Kandidaten privat nach Stellenangeboten suchen, indem sie ihre Interviewanfragen annehmen oder ablehnen – 85 % antworten innerhalb von 48 Stunden. Mit Hackajob investieren führende Tech-Arbeitgeber die eingesparte Zeit in die Beschaffung, um ihre Tech-Einstellungsstrategie mit maßgeschneidertem Employer Branding und leistungsstarken Diversitäts- und Markteinblicken voranzutreiben. hackajob besteht aus fünf Kernmodulen: Quelle: Finden Sie schnell und in großem Umfang hochwertige Tech-Talente auf unserem privaten Talent-Marktplatz. On-Demand: Schnelle, flexible und konforme Vertragseinstellung. Marke: Taktische Inhalte zur Arbeitgebermarke, um Ihre Attraktivität für ein breiteres Technologiepublikum zu verbessern. DE&I: Eine umfassende integrierte Lösung, die Sie beim Erreichen Ihrer DE&I-Ziele unterstützt. Einblicke: Einzigartige Marktdaten und Einblicke zur Gestaltung Ihrer Tech-Rekrutierungsstrategie.
Intrro
intrro.com
Lernen Sie Intrro kennen, die Mitarbeiterempfehlungsplattform, die empfohlene Talente im Netzwerk Ihrer Mitarbeiter Ihren Jobs zuordnet und Empfehlungen direkt an Ihr ATS automatisiert. Warum haben wir Intrro erstellt? Wir alle wissen, dass bestehende Rekrutierungsmethoden unter sinkenden Erträgen leiden und Mitarbeiterempfehlungen, wenn sie richtig durchgeführt werden, eine der effektivsten Quellen für die Einstellung von Mitarbeitern sind. Da es sich jedoch immer noch weitgehend um einen gedächtnisbasierten Prozess handelt, müssen Personalvermittler ihre Mitarbeiter ständig belästigen, um konsistente Ergebnisse zu erzielen. Die moderne KI-gestützte Plattform von Intrro zeigt automatisch Talente an, die wahrscheinlich in den Netzwerken Ihrer Kollegen bekannt sind, und erleichtert es den Mitarbeitern, sie dem Recruiting-Team zu empfehlen und sie dann vorzustellen. Mit der Automatisierung des Empfehlungsprozesses durch Intrro kann Ihr Recruiting-Team mehr Geld ausgeben mehr Zeit für Gespräche mit aufgeschlossenen Kandidaten und weniger Zeit für die Suche nach Leads, während Personalmanagern Zugang zu einem breiteren, überprüften und vielfältigeren Pool an Talenten verschafft wird. Das Beste daran? Wir integrieren eine Vielzahl von ATS, um Ihren Einstellungsprozess so rational wie möglich zu gestalten.
Rytfit.ai
rytfit.ai
Verabschieden Sie sich von umständlichen, veralteten HR-Prozessen und nutzen Sie mit Rytfit.ai einen modernen Ansatz für das Humankapitalmanagement. Rytfit ist eine KI-gesteuerte Workforce-Management-Plattform mit einer umfassenden Lösung, die Unternehmen dabei helfen soll, ihre Belegschaft effektiv und effizient zu verwalten. Bringen Sie die Talentakquise auf die nächste Stufe – Rythire ist auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten. Geben Sie eine beliebige Berufsbezeichnung ein, um die Schaffung von Arbeitsplätzen in nur wenigen Sekunden zu beschleunigen. Das semantische Modell von Rytfit ermöglicht es einer Organisation, in nur 7 Tagen von „Hire“ zu „Hire“ zu gelangen. Die RytHire-Plattform verfügt über Funktionen wie die Eliminierung manueller Rekrutierungsaufgaben und die Optimierung des Rekrutierungsprozesses. Personal aufbauen, Mitarbeiter neu zuordnen und Bindung erhöhen – das RytEngage-Modul ermöglicht es Unternehmen, interne Talente für neue Rollen zu identifizieren und zu entwickeln und so eine Kultur des Wachstums und der Chancen zu fördern. Messen Sie, worauf es ankommt: Das RytMeasure-Modul bietet einen zentralen Hub für die Zielsetzung und -verfolgung in Echtzeit. Die Plattform ermöglicht es Unternehmen, ihre Belegschaft an ihrer gesamten Geschäftsstrategie auszurichten und bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen. Optimieren Sie Ihre HR-Prozesse, binden Sie Ihre Mitarbeiter ein und steigern Sie die Ergebnisse mit unserer Komplettlösung. Ganz gleich, ob Sie ein kleines Unternehmen oder ein großes Unternehmen sind, unsere Lösung kann Ihnen dabei helfen, Ihre Workforce-Management-Ziele zu erreichen und Ihre gesamten Prozesse zu verbessern.
Zeko AI
zeko.ai
Willkommen bei ZekoAI – Transforming Talent Acquisition with AI. Bei ZekoAI revolutionieren wir die HR-Tech-Landschaft, indem wir modernste künstliche Intelligenz nutzen, um den Rekrutierungsprozess neu zu definieren. Unsere Mission? Damit Unternehmen Top-Talente mit beispielloser Effizienz und Präzision entdecken, engagieren und einstellen können. Was wir bieten: ZekoAI stellt eine Reihe innovativer SaaS-Tools vor, die darauf ausgelegt sind, jede Phase der Einstellungsreise zu rationalisieren. Von Zeko-Source, unserem KI-gesteuerten Talentmagneten, bis hin zu Zeko-Screen, das Kandidaten mit unübertroffener Genauigkeit filtert, sind unsere Lösungen auf die dynamischen Anforderungen moderner Unternehmen zugeschnitten. Unsere Interviewplattform hebt die Kandidatenbewertung mit KI-gestützten Videointerviews auf die nächste Stufe, während Zeko-Support sicherstellt, dass auch Teams mit begrenzter HR-Bandbreite ihre Rekrutierungsziele erreichen können. Unsere Meilensteine: Einführung unserer bahnbrechenden SaaS-Tools unter der Marke ZekoAI. Wir haben mehr als 450 Demos veranstaltet, um potenziellen Kunden unsere KI-Fähigkeiten vorzustellen. Wir haben über 200 Anmeldungen gefeiert, was einen bedeutenden Meilenstein auf unserer Reise darstellt. Wir haben unsere KI-Technologie mit Skills Knowledge Graphs und Large Language Models weiterentwickelt, die auf öffentlich gelisteten Daten trainiert wurden, um die Antwortintelligenz und Sprachverarbeitung zu verbessern.
Pulsifi
pulsifi.me
Die People Data Platform von Pulsifi hilft Unternehmen, die Qualität und Effizienz bei der Talentakquise und dem Talentmanagement zu verbessern, indem sie prädiktive Analysen und KI nutzen. Unsere Plattform ermöglicht es Unternehmen, die Hard Skills, Soft Traits und andere Aspekte jedes Kandidaten oder Mitarbeiters ganzheitlich zu verstehen und die Ergebnisse jeder Person bei der Arbeit genau vorherzusagen. Dies erreichen wir durch die Vereinheitlichung mehrerer Datenquellen (z. B. Lebensläufe, psychometrische Beurteilungen, Videointerviews, Mitarbeiterleistung und Benchmarks usw.) und ermöglichen es Unternehmen, mithilfe prädiktiver Analysen und KI fundiertere und genauere Personalentscheidungen zu treffen. Finden Sie tolle Mitarbeiter und machen Sie sie zu Führungskräften mit Pulsifi: https://pulsifi.me/
HireLakeAI
hirelake.ai
HireLakeAI ist eine KI-gestützte Plattform, die entwickelt wurde, um Einstellungs- und Rekrutierungsprozesse zu rationalisieren und zu verfeinern. Die Funktionen der Plattform ermöglichen eine höhere Einstellungseffizienz und dienen in erster Linie als Tool zum Abgleichen von Lebensläufen mit Stellenbeschreibungen in großen Mengen, wodurch die manuelle Arbeit erheblich reduziert wird. Diese präzise Ausrichtung unterstützt eine einfachere und präzisere Auswahlliste basierend auf den Fähigkeiten und der Eignung der Kandidaten. Ein weiteres Kernmerkmal von HireLakeAI ist die Fähigkeit, Lebensläufe schnell zu extrahieren und zu kategorisieren und so eine strukturierte Kandidatendatenbank zu bilden. Die KI-Algorithmen sortieren nicht nur die Lebensläufe, sondern führen auch eine detaillierte Analyse durch, die das Potenzial jedes Kandidaten aufzeigt. Darüber hinaus bietet es die Möglichkeit einer automatisierten Kandidateneinbindung, wodurch der Prozess beschleunigt und möglicherweise die Erfolgsquote erhöht wird. Eine erwartete Funktion ist eine KI-generierte Zusammenfassung nach dem Vorstellungsgespräch, die Einblicke in das Potenzial der Kandidaten geben soll. Die Plattform verfügt außerdem über geplante Funktionen für Hintergrundüberprüfungen vor dem Vorstellungsgespräch, psychometrische Analysen sowie Audio- und Videointerviews auf der Plattform. Zu den kommenden Funktionen gehören auch Funktionen für technische Vorstellungsgespräche über einen KI-gestützten Bot, die Vorhersage von Eintrittswahrscheinlichkeiten von Kandidaten, die Analyse der Kommunikationsfähigkeiten von Kandidaten und die Zuordnung von Kandidatenprofilvideos zu Stellenbeschreibungen. Insbesondere bietet HireLakeAI die Möglichkeit für einfache API-Integrationen in bestehende Personalverwaltungssysteme und bietet Unternehmen Flexibilität und Anpassungsmöglichkeiten.
Findem
findem.ai
Findem ist eine KI-gestützte Plattform zur Talentakquise und -verwaltung, die den Einstellungsprozess effizienter und effektiver gestalten soll. Das Tool bietet eine Reihe von Funktionen zur Unterstützung der Talentsuche und des Rekrutierungsmanagements sowie zur Bereitstellung tiefer Einblicke auf der Grundlage von Talentanalysen. Durch die Nutzung umfangreicher Daten und künstlicher Intelligenz zielt Findem darauf ab, den Rekrutierungsprozess zu optimieren und dabei zu helfen, die richtigen Leute schneller einzustellen. Die Plattform umfasst Funktionen wie Talent Sourcing, Market Intelligence, Talent Analytics, Candidate Rediscovery, Talent CRM und mehr. Über die Rekrutierung hinaus bietet Findem auch Lösungen für die Multi-Channel-Talentakquise, Diversity-Recruiting, Talenteinblicke und proaktive Talentförderung an. Und durch die Nutzung von 3D-Daten stellt die Plattform dynamische, umfassende Talentdaten bereit, sodass Unternehmen besser planen, schneller entscheiden und die Vielfalt erhöhen können. Die Plattform bietet Unternehmen datengesteuerte Einblicke und Informationen, die über die Analyse von Stationslebensläufen hinausgehen und sich auf komplexe Attribute konzentrieren, um einen strategischeren und ganzheitlicheren Ansatz für die Talentstrategie zu ermöglichen.
cord
cord.co
Cord ist ein Direktnachrichtentool, das Menschen dabei helfen soll, Arbeitsmöglichkeiten zu finden. Es ermöglicht Benutzern, über eine einfache und intuitive Messaging-Schnittstelle mit potenziellen Arbeitgebern oder Stellenangeboten in Kontakt zu treten. Zu den wichtigsten Funktionen von Cord gehören: * Direktnachrichten: Mit Cord können Benutzer Unternehmen oder Einzelpersonen direkt Nachrichten über offene Stellen senden und mit ihnen kommunizieren, ohne dass herkömmliche Bewerbungen oder Lebensläufe erforderlich sind. * Personalisierte Kontaktaufnahme: Benutzer können maßgeschneiderte Nachrichten an bestimmte Arbeitgeber verfassen und deren relevante Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben. * Einfaches Tracking: Cord bietet eine zentralisierte Plattform zum Verfolgen von Gesprächen, zum Nachverfolgen von Leads und zum Verwalten des Jobsuchprozesses. * Anonyme Profile: Benutzer können auf Cord Profile erstellen, ohne ihre vollständige Identität preiszugeben, sodass sie diskret Möglichkeiten erkunden können. Die Plattform zielt darauf ab, den Prozess der Jobsuche effizienter und personalisierter zu gestalten, indem sie direkte Verbindungen zwischen Arbeitssuchenden und Arbeitgebern ermöglicht. Durch die Nutzung der Möglichkeiten von Direktnachrichten möchte Cord Menschen eine ansprechendere und effektivere Möglichkeit bieten, ihren nächsten Job oder ihre nächste Karrierechance zu finden.
Searchlight
searchlight.ai
AI-betriebene Talentbewertung für Personalvermittler, die sich der Qualität engagieren. Finden Sie die Top 1% der Kandidaten effizient, indem Sie mit AI Ihre Kandidaten überprüfen und Ihre Top -Mitarbeiter zu Beginn Ihres Einstellungstrichters vorhersagen. Searchlight ist eine Talent -Intelligence -Plattform, die Unternehmen dabei hilft, schnellere Menschen einzustellen. Searchlight bringt Ihnen eine voreinfreie KI, die Top-Bewerber findet, Kandidaten bewertet und die Qualität der Mietverleih überprüft. Die einzigartige Lernschleife nutzt die Mitarbeiterergebnisdaten, um jede aufeinanderfolgende Einstellung zu einer besseren Übereinstimmung mit der Organisation zu machen. Wenn die richtige Person in der richtigen Rolle spielt, gewinnt jeder. Searchlight wurde 2018 von Twin Sisters Anna und Kerry Wang gegründet und wird von erstklassigen Investoren wie Gründerfonds, Accel und Y Combinator unterstützt.
WayUp
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