Interseller
interseller.io
Interseller ist ein in New York ansässiges SaaS-Unternehmen im Bereich Recruiting-Technologie, das kürzlich im Oktober 2021 von Greenhouse Software übernommen wurde. Seit 2016 unterstützen wir Recruiting-Agenturen auf der ganzen Welt beim Aufbau einer vorhersehbareren Kunden- und Kandidaten-Pipeline. Unsere Plattform trägt dazu bei, die Zeit zu verkürzen, die für die Interaktion mit Interessenten und Kandidaten benötigt wird. Interseller kann über automatisierte und personalisierte E-Mail-Sequenzen jede private oder geschäftliche E-Mail-Adresse finden und erreichen und gleichzeitig über 30 CRMs und ATSs auf dem neuesten Stand halten.
Criteria
criteriacorp.com
Treffen Sie bessere Talententscheidungen. Ihr Ziel ist es, das beste Team aufzubauen. Unser Ziel ist es, Sie mit mehrdimensionalen, wissenschaftlich fundierten und über unsere robuste und benutzerfreundliche Plattform bereitgestellten Bewertungen dabei zu unterstützen, Ihr Ziel zu erreichen.
Ducknowl
ducknowl.com
Ducknowl ist eine Talent-Screening- und -Bewertungsplattform, die Personalvermittlern und Personalagenturen hilft, Top-Kandidaten in Sekundenschnelle zu identifizieren. Ducknowl nutzt Videointerviews, Lebenslauf-Screenings, Fähigkeitsbewertungen, KI-Überwachung und Video-Messaging-Tools, um alle Kandidatendaten in einem Dashboard zu sammeln, bevor sie mit einem Personalmanager geteilt werden. Dieser Prozess spart Zeit bei der Terminplanung und verhindert Ghosting, Köder, Wechsel und unterqualifizierte Bewerber. Ducknowl richtet sich an KMUs, US-amerikanische Unternehmen und Technologieunternehmen, um Arbeitgebern, Personalagenturen, Personalvermittlern und der Personalabteilung dabei zu helfen, den Einstellungsprozess schneller und reibungsloser zu gestalten.
Top Echelon
topechelon.com
Die Rekrutierungssoftware von Top Echelon hat leistungsstarke Funktionen zur Bewerberverfolgung (ATS) und zur Kundenbeziehung (CRM) in einer Rekrutierungslösung kombiniert, die darauf ausgelegt ist, den Rekrutierungsprozess für Rekrutierungs- und Einstellungsteams ab 67,15 $/Benutzer und Monat zu rationalisieren. Top Echelon automatisiert viele der Bewerberverfolgungsfunktionen wie Lebenslaufanalyse, E-Mail-Analyse, Massen-Lebenslauf-Uploads, benutzerdefinierte Felder, benutzerdefinierte Arbeitsabläufe, Import-/Exporttabellen, Duplikatprüfung, Datensatzzusammenführung, Tagging, Volltextsuche, Umkreissuche und eine optionale Funktion Kandidatenportal. Um die Verwaltung des Rekrutierungsprozesses zu unterstützen, verfügt Top Echelon über CRM-Funktionen für die Kandidatenkommunikation während des gesamten Einstellungslebenszyklus mit benutzerdefinierten Pipeline-Phasen, E-Mail-Integration, Kalenderintegration, benutzerdefinierten Hotlisten, Aktivitätsplaner, E-Mail-Vorlagen, benutzerdefinierten Aktivitäten, Berichten, Benachrichtigungssystem und mehr. All dies beinhaltet Onboarding, Schulung und Support ohne zusätzliche Kosten.
Trustii
trustii.co
Trustii bietet Immobilienverwaltern und Personalfachleuten eine automatisierte digitale Screening-Lösung für verschiedene Hintergrund-Screening-Zwecke. Die Technologie von Trustii basiert auf Prozessen, die die Interpretation von Rohdaten ermöglichen und so einfache, objektive und leicht zu interpretierende Ergebnisse liefern.
Xref
xref.com
Rekrutieren, behalten und erinnern Sie sich an Ihre Leute mit Xref. Als globales, erstklassiges Unternehmen für Personal- und Rekrutierungstechnologie bietet XREF Referenz- und Vorbeschäftigungsprüfungen, Engagements und Ausstiegsumfragen für Mitarbeiter. Seit 2010 ist XREF auf der Mission, die Talentreise mit datengetriebenem Feedback und umsetzbaren Erkenntnissen zu automatisieren, Zeit für HR-Fachkräfte zu sparen und das Vertrauen in ihre mit Menschen ausgerichteten Entscheidungen zu erhöhen. XREF ist eine erstklassige, globale Lösung, die Referenz-, Hintergrund- und ID-Überprüfung schnell, einfach und sicher macht. Die benutzerfreundliche Technologie wird von lokalen Support-Teams unterstützt, bietet mehrsprachige Funktionen und erfüllt die höchsten globalen Compliance-Standards (ISO 27001). XREF ist von jedem Gerät aus zugänglich und integriert sich in mehrere führende HR-Tools und ATS-Plattformen, um nahtlose Workflows von End-to-End-Rekrutierung zu bieten. XREF hat über 1,3 Millionen Benutzer in 195 Ländern und ist damit zu einem der globalen Technologieunternehmen Australiens. Geben Sie Ihren Mitarbeitern eine Stimme und passen Sie eine Umfrage an, um das Feedback während der gesamten Talentreise zu verstehen. Wählen Sie a: -Reference Check -Onboarding -Umfrage -AnWenge Engagement Survey -Leadership 360 Umfrage -Pulsumfrage -Offboarding -Umfrage -Eexit -Umfrage -und mehr.
Talentoday
talentoday.com
Talentoday bietet wissenschaftlich fundierte Personalanalysen, um eine bessere Entscheidungsfindung in allen Phasen des Beschäftigungslebenszyklus zu ermöglichen. Unsere Technologie analysiert und prognostiziert Verhalten, Motivation und Erfolg am Arbeitsplatz.
Pulsifi
pulsifi.me
Die People Data Platform von Pulsifi hilft Unternehmen, die Qualität und Effizienz bei der Talentakquise und dem Talentmanagement zu verbessern, indem sie prädiktive Analysen und KI nutzen. Unsere Plattform ermöglicht es Unternehmen, die Hard Skills, Soft Traits und andere Aspekte jedes Kandidaten oder Mitarbeiters ganzheitlich zu verstehen und die Ergebnisse jeder Person bei der Arbeit genau vorherzusagen. Dies erreichen wir durch die Vereinheitlichung mehrerer Datenquellen (z. B. Lebensläufe, psychometrische Beurteilungen, Videointerviews, Mitarbeiterleistung und Benchmarks usw.) und ermöglichen es Unternehmen, mithilfe prädiktiver Analysen und KI fundiertere und genauere Personalentscheidungen zu treffen. Finden Sie tolle Mitarbeiter und machen Sie sie zu Führungskräften mit Pulsifi: https://pulsifi.me/
Yardstik
yardstik.com
Mit Yardstik führen Sie weniger Hintergrundüberprüfungen durch und erzielen messbar bessere Ergebnisse. Unsere bahnbrechende sequentielle Screening-Technologie reduziert unnötige Schritte und beschleunigt die Kandidatenbewertung – das spart Ihnen Zeit und Geld. Und das ist erst der Anfang. Wir werden in Ihrem Namen weiterhin in anderen Bereichen – vom Kundensupport bis zur Betrugsbekämpfung – die seit langem etablierten Branchenpraktiken zur Hintergrundüberprüfung in Frage stellen. Tausende Kunden aus Branchen wie Gig-Marktplätzen, Personalbeschaffung, Transport und Gesundheitswesen vertrauen uns bei der Verbesserung ihrer Screening-Lösungen. Erfahren Sie mehr über unseren Mix aus Screening-, Betrugs- und Compliance-Produkten auf unserer integrierten Plattform unter https://yardstik.com. Yardstik: Messbar besser.
Marlee
getmarlee.com
Marlee (Fingerprint for Success) ist eine Kollaborations- und Leistungs-KI für Einzelpersonen und Teams, um jederzeit und überall im Arbeitsfluss das Beste aus jedem herauszuholen. Basierend auf mehr als 20 Jahren evidenzbasierter Forschung und Daten haben unsere revolutionären Analysen eine Zuverlässigkeit von mehr als 90 % bei der Vorhersage persönlicher und Teammotivationen, Verhaltensweisen und Leistung erreicht. Im Jahr 2020 haben wir den weltweit ersten KI-Coach Marlee auf den Markt gebracht, um jedem dabei zu helfen, sich zu entwickeln und seine Ziele zu erreichen. Mit einer Kundenbewertung von 4,4 Sternen coacht Marlee 1.000 verschiedene Arten von Zielen zur Unterstützung von Arbeit, Karriere, Führung, Finanzen, Wohlbefinden und Beziehungen. 90 % der Menschen erreichen ihre Ziele innerhalb von nur vier Wochen!
Searchlight
searchlight.ai
AI-betriebene Talentbewertung für Personalvermittler, die sich der Qualität engagieren. Finden Sie die Top 1% der Kandidaten effizient, indem Sie mit AI Ihre Kandidaten überprüfen und Ihre Top -Mitarbeiter zu Beginn Ihres Einstellungstrichters vorhersagen. Searchlight ist eine Talent -Intelligence -Plattform, die Unternehmen dabei hilft, schnellere Menschen einzustellen. Searchlight bringt Ihnen eine voreinfreie KI, die Top-Bewerber findet, Kandidaten bewertet und die Qualität der Mietverleih überprüft. Die einzigartige Lernschleife nutzt die Mitarbeiterergebnisdaten, um jede aufeinanderfolgende Einstellung zu einer besseren Übereinstimmung mit der Organisation zu machen. Wenn die richtige Person in der richtigen Rolle spielt, gewinnt jeder. Searchlight wurde 2018 von Twin Sisters Anna und Kerry Wang gegründet und wird von erstklassigen Investoren wie Gründerfonds, Accel und Y Combinator unterstützt.
WayUp
wayup.com
Der Branchenführer für die Entdeckung und Einstellung qualifizierter und vielfältiger Kandidaten. Suchen Sie nach Stellen- und Praktikumsmöglichkeiten, greifen Sie auf Karriereberatung zu und treten Sie direkt mit Top-Arbeitgebern in Kontakt.
Covey
getcovey.com
Recruiting-Plattform mit dem intelligentesten KI-Tool, das Talente so bewerten kann, wie Sie es tun. Indem Scout in Ihren eigenen Worten beschreibt, wie Sie ein Kandidatenprofil bewerten würden und welche Kompromisse Sie eingehen würden, generiert er einen Bot, der Ihre Strategie umsetzt. Inbound-Kandidaten-Screening – Kann Tausende von Profilen durchgehen und innerhalb einer Stunde die besten 5 % der Bewerber ermitteln. Outbound Candidate Sourcing – Scout durchsucht Millionen von Kandidaten, bewertet sie (genau wie Sie es tun würden) und kontaktiert sie mit personalisierten Drip-Kampagnen, die sich nahtlos in Ihren Posteingang und andere bestehende Talentsysteme integrieren lassen. Als Personalmanager oder Personalvermittler haben Sie die volle Kontrolle über Ihre Screening- und Sourcing-Strategie und Covey Scout ist Ihr treuer Begleiter. Sie entscheiden, wie ein tolles Profil aussieht, und Scout erledigt den Rest! Covey bietet außerdem eine Reihe von Table-Stakes-Tools, mit denen Sie Ihre Rekrutierungsproduktivität steigern und gleichzeitig die Kosten senken können. Covey CRM: Die Candidate-Relationship-Management-Plattform von Covey, das E-Mail-Such- und Outreach-Automatisierungstool, die Analyse-Suite und das Empfehlungsportal sind nur einige der Funktionen, die Ihr Sourcing optimieren werden.
Beamery
beamery.com
Die Beamery Talent Lifecycle Management Platform ist die End-to-End-Lösung, die Daten, KI und Intelligenz zusammenführt, damit Talent-First-Unternehmen die strategische Talenttransformation vorantreiben, mehr menschliche Erfahrungen für alle Talente bieten und die Fähigkeiten und das Potenzial ihrer globalen Belegschaft freisetzen können .
The Muse
themuse.com
The Muse hilft Unternehmen dabei, eine vielfältige Mischung geeigneter Talente einzustellen, indem es die Geschichte ihrer Arbeitgebermarke durch überzeugende Inhalte und Kampagnen zur Markenverstärkung erzählt, was zu niedrigeren Einstellungskosten, schnelleren Besetzungszeiten und höheren Bindungsraten im Vergleich zu herkömmlichen Jobbörsen führt. Die Talent-Sourcing- und Engagement-Plattform von The Muse bietet eine End-to-End-Rekrutierungslösung, die skalierbare Tools zur Markenverstärkung, authentische Marken-Storytelling-Inhalte und gezielten Zugang zu unserer kuratierten und vielfältigen Community von 5 Millionen Wissensarbeitern kombiniert.
QJumpers
qjumpers.com
Die Bewerber-Tracking-Software von QJumpers ist eine benutzerfreundliche, webbasierte Plattform, die die Zusammenarbeit mit Personalmanagern erleichtert, um schnell die beste Einstellungsqualität zu erhalten. Automatisierte Arbeitsabläufe reduzieren die Verwaltungszeit mithilfe von Ranking-Tools und automatischer Sortierung mithilfe modernster Technologie erheblich. Verbessern Sie Ihr Kandidatenerlebnis und verwalten Sie Ihre Rekrutierung ganz einfach aus der Ferne. Delegieren Sie die Entscheidungsfindung entsprechend Ihrer Rekrutierungsmethode.
Certn
certn.co
Vertrauen aufzubauen ist wichtig, muss aber nicht schwer sein. Certn revolutioniert das Hintergrund-Screening mit der benutzerfreundlichsten Plattform, Support rund um die Uhr und schnellen und konformen Ergebnissen. Certn ist davon überzeugt, dass Sie sich nicht damit zufrieden geben müssen, wie es schon immer gemacht wurde. Certn bietet inländische und internationale kriminalpolizeiliche Hintergrundprüfungen, Bonitätsauskünfte, Referenzprüfungen, Bildungsüberprüfungen, Fahrunterlagen, Identitätsüberprüfungen und mehr mit branchenführenden Bearbeitungszeiten. Die Certn-Plattform ist einfach zu bedienen und kann individuell mit White-Label versehen werden. Certn lässt sich in Ihr bevorzugtes Bewerber-Tracking-System (ATS) integrieren, einschließlich Workday, Lever, Greenhouse, Workable und mehr. Certn hilft Unternehmen dabei, schneller Personal einzustellen und Risiken zu managen, und bietet gleichzeitig Benutzererlebnisse, die ihnen helfen, sich von anderen abzuheben. Zu den über 20.000 globalen Teams, die Certn vertrauen, gehören Regierungen und multinationale Unternehmen sowie einige der größten Marken der Welt.
talentReef
jobappnetwork.com
TalentReef ist ein führender Anbieter von SaaS-basierten Bewerberverfolgungs- und Talentmanagementlösungen, die gezielt für die dezentrale Stundenlohnbeschäftigung entwickelt wurden. Unsere Mobile-First-Plattform rationalisiert den Recruit-to-Retain-Prozess und verändert die Art und Weise, wie Arbeitgeber Stundenarbeiter verfolgen, von der Rekrutierung über die Einstellung und Schulung bis hin zum Engagement. Viele der bekanntesten globalen Marken vertrauen darauf, dass TalentReef die umsetzbaren Erkenntnisse liefert, die zur Optimierung und Förderung ihrer Talentmanagementprozesse erforderlich sind.
Vitay
vitay.io
VITAY ist die Referenzprüfungssoftware, die die Personalbeschaffungsproduktivität steigert. Personalvermittlungsfirmen, Personalleiter und Arbeitgeber automatisieren die Referenzprüfung und erhalten einen besseren Einblick in das Potenzial der Kandidaten. Umgehen Sie die sich wiederholende Verwaltungsarbeit, die mit der manuellen Erfassung dieser Informationen verbunden ist. Bietet eine unabhängige cloudbasierte Plattform ODER die Option zur Integration in Ihr bevorzugtes ATS, um die Referenzprüfung mit nur wenigen Klicks zu automatisieren, sodass Sie Referenzen in weniger als 60 Sekunden anfordern können. Manuelle Referenzprüfung als Quelle für Neugeschäft nutzen? VITAY bietet Funktionen zur Generierung neuer Rekrutierungsverkäufe von Referenzen und Kandidaten. Möchten Sie mehr von Vitay? Vitay bietet außerdem eine Reihe von Beschäftigungstools an, darunter Hintergrundüberprüfungen, Vorauswahl und Kandidaten-Feedback. Nehmen Sie Kontakt auf, um mehr darüber zu erfahren, wie VITAY Ihrem Unternehmen helfen kann.
Survale
survale.com
Die preisgekrönte Talent -Feedback -Plattform von Survales bietet Arbeitgebern eine „immer auf“ Lösung für das automatische Sammeln, Analysieren und Handeln von Erfahrungsdaten von Kandidaten, Personalvermittlern, Einstellungsmanagern und Mitarbeitern in jeder Phase des Einstellungsprozesses und im gesamten Talentlebenszyklus. Das Top -Candidatex -Modul von Survales Top -HR Product Award -Gewinner bietet datengetriebene Kandidatenerlebnisse, Oboardx liefert datengetriebene Erlebnisse des ersten Jahres, und Employx optimiert alle Talente, mit denen Programme konfrontiert sind. Sammelt automatisch Feedback zu praktisch allen internen Talenten für Programme. Die prädiktive Analytik von Survale priorisiert Probleme und bietet Rekrutierungs- und Talentführung mit beispiellosen Einsichten in ihre Rekrutierungs- und Talentoperationen von Vorab- bis zum Ausgang und ermöglicht es ihnen, ihre Mitarbeiter und Prozesse auf gemeinsame Metriken zu optimieren und auszurichten.
MeasureOne
measureone.com
Mit MeasureOne können Sie sofort auf Verbraucherdaten zugreifen und diese überprüfen. MeasureOne ist die umfassendste und dynamischste Plattform auf dem Markt mit branchenführender Abdeckung über mehrere Regionen und einer schnell wachsenden Liste von über 15.000 Datenquellen und bietet Unternehmen Zugang zu Versicherungs-, Steuer-, Einkommens-, Beschäftigungs-, Bildungsdaten und mehr. Entdecken Sie die leistungsstarke Kombination aus verbraucherberechtigten Daten und automatisierter Dokumentenverarbeitung für Ihre Verbraucherdatenanforderungen.
Refapp
refapp.com
Refapp ist eine Talent-Intelligence-Lösung, die Personalvermittlern hilft, effiziente, professionelle und sichere Referenzprüfungen für jeden Kandidaten durchzuführen. Das Tool ermöglicht außerdem nahtlose und genaue Right-To-Work-Prüfungen. Mit der intuitiven und benutzerfreundlichen Oberfläche von Refapp können Sie schnell, sicher und effizient Informationen aus Referenzen sammeln. Sammeln Sie automatisch 360-Grad-Einblicke in die Kandidatenbranche und stellen Sie Mitarbeiter ein, die Erfolg haben und Ihrem Unternehmen zum Wachstum verhelfen. Etablieren Sie einen digitalen Referenzprüfungsprozess in einem reibungslosen Schritt-für-Schritt-Verfahren. Wir verfügen über eine umfangreiche Bibliothek mit Fragebogenvorlagen, die Sie sofort verwenden können. Sie können auch maßgeschneiderte Vorlagen erstellen, sodass Sie innerhalb weniger Minuten mit der digitalen Referenzprüfung beginnen können. Refapp sammelt die Antworten automatisch in einem vergleichbaren, leicht lesbaren Bericht, der sicher mit Ihrem Team oder Kunden geteilt werden kann.
HighMatch
highmatch.com
HighMatch ist ein moderner Ansatz zur Beschäftigungsbeurteilung, der auf der Expertise unseres internen Teams von Arbeitsplatzpsychologen basiert. Wir liefern personalisierte Einblicke in die Kandidaten in jeder Phase des Einstellungszyklus – was zu besseren Übereinstimmungen und zufriedeneren Mitarbeitern führt. Bei HighMatch sind wir darauf spezialisiert, Unternehmen bei der Lösung kritischer Einstellungs- und Bindungsherausforderungen zu unterstützen, indem wir ihnen dort entgegenkommen, wo ihre Bedürfnisse sind. HighMatch bietet Persönlichkeitsbewertungen, die dabei helfen, die zukünftige Arbeitsleistung eines Kandidaten genau vorherzusagen, Eignungsbewertungen, die verschiedene kognitive Fähigkeiten beurteilen, und Hard-Skills-Tests, die die Fähigkeit eines Kandidaten messen, Schlüsselaufgaben in seiner Rolle auszuführen. Wir bieten außerdem fünf verschiedene Produkte an: Screening, Assess, Interview, Develop und Create, um jeden Schritt Ihres Einstellungsprozesses einfach und effektiv zu gestalten. Fordern Sie noch heute eine kostenlose Live-Demo an und erfahren Sie, wie wir Ihnen mit HighMatch dabei helfen können, die Fluktuation zu reduzieren, bessere Talente zu finden und schneller zu prüfen.
Bryq
bryq.com
Bryq ist eine Talent-Intelligence-Plattform, die Unternehmen dabei hilft, schnell die richtigen Leute einzustellen und vorhandenen Talenten die Möglichkeit zu geben, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Bryq nutzt die neuesten Entwicklungen in der I-O-Psychologie und bietet eine KI-gesteuerte Plattform, die es HR-Experten und Führungskräften ermöglicht, Einstellungskosten zu senken, die Leistung der Mitarbeiter zu steigern und Talente effektiv zu verwalten. Bryq unterstützt die interne Mobilität, fördert eine Kultur des Lernens und der Entwicklung, steigert die Motivation der Mitarbeiter, identifiziert Wachstumsbereiche und prognostiziert Spitzenleistungen – und das alles mithilfe von Daten, nicht nur Intuition. Mit Bryq können Sie außerdem die Einhaltung der Arbeitsgesetze sicherstellen und das Risiko einer Voreingenommenheit bei der Einstellung deutlich reduzieren.
TalentMesh
talentmesh.com
Die TalentMesh-Plattform ist eine intuitive Rekrutierungsplattform, die auf dem neuesten Technologie-Stack basiert und es Ihnen ermöglicht, den gesamten Rekrutierungszyklus zu verfolgen, zu automatisieren und zu verbessern. Die Plattform kombiniert ein benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System mit hochwertigen Tests vor der Einstellung, die auf Ihre individuelle Einstellungssituation zugeschnitten sind. Es bietet einen Mehrwert, der über eine herkömmliche Rekrutierungsplattform hinausgeht, indem es einzigartige Talentdaten nutzt, um Ihrem Unternehmen zu helfen: 1. Verstehen Sie, welche Art von Talent die Leistung steigert. 2. Finden Sie mehr von diesem Talent in Ihrem bestehenden Bewerberpool. 3. Strukturieren und professionalisieren Sie Ihr Vorstellungsgespräch Prozess 4. Stellen Sie Top-Talente mit wissenschaftlicher Präzision ein
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Canditech
canditech.io
Canditech ermöglicht HR-Experten und Einstellungsmanagern die objektive Bewertung sowohl technischer als auch sozialer Kompetenzen mithilfe von Berufssimulationsbewertungen, die eine Vielzahl von Fragetypen enthalten: Codierung, SQL, Excel, offene Text- und E-Mail-Kommunikation, Präsentation, Video und mehr.
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