Digiliance verwaltet die Einhaltung indischer Arbeitsgesetze an mehreren Standorten, darunter Aufgaben, Lizenzen, Mitteilungen und vorgeschriebene Dokumente.

Veröffentlicht von Digiliance

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Für indische HR- und Compliance-Teams, die arbeitsrechtliche Pflichten an mehreren Niederlassungen, in Fabriken, an Standorten oder bei Auftragnehmern verwalten, bündelt Digiliance das Compliance-Tracking an einem Ort. Das Dashboard zeigt, welche Aufgaben noch offen, demnächst fällig, erledigt oder überfällig sind. Checklisten speziell für einzelne Bundesstaaten und Betriebsstätten helfen Teams dabei, den Handlungsbedarf zu erkennen. Mit Digiliance können Sie Lizenzen und Verlängerungstermine verfolgen, Mitteilungen und zugehörige Antworten verwalten sowie gesetzlich vorgeschriebene Dokumente wie Register, Meldungen und Zahlungsbelege standortbezogen speichern. Die Plattform bietet außerdem Updates zum Arbeitsrecht und eine digitale Bibliothek mit Gesetzen, Vorschriften und Formularen. Aus hochgeladenen Mitarbeiter-, Gehalts- und Urlaubsdaten kann sie zudem bundesstaatsspezifische Register erstellen. Digiliance könnte für Arbeitgeber und Hauptarbeitgeber geeignet sein, die mehrere Standorte oder Auftragnehmer beaufsichtigen und eine gemeinsame Übersicht über den Compliance-Status und die zugehörigen Unterlagen benötigen.

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