Deputy CRM

Stellvertretender CRM ist eine umfassende Lösung für das Personalmanagement, mit dem die Geschäftstätigkeit für Unternehmen rationalisiert werden soll, insbesondere in Branchen wie Call Center und Einzelhandel. Es bietet eine Reihe von Tools zur Verbesserung der Planung, der Zeitverfolgung und der Mitarbeiterkommunikation und erleichtert es den Managern, ihre Belegschaft effizient zu überwachen.

Zu den wichtigsten Funktionen des stellvertretenden CRM gehören ** intuitive Planung **, mit der Manager die Mitarbeiterpläne mit der Verwendung von Drag-and-Drop-Funktionen und AT-A-Aglance-Zeitplanansichten erstellen und verwalten können. Die Plattform unterstützt auch den Selbstbedienungsdienst ** Mitarbeiter **, sodass Mitarbeiter zugänglich sind, Zeitpläne anfordern und die Verschiebungen bequem über eine mobile App oder ein Webportal austauschen können. Dies ermöglicht den Mitarbeitern mehr Autonomie und Zufriedenheit und verringert gleichzeitig den administrativen Gemeinkosten.

Der stellvertretende CRM bietet auch ** Prognose und Budgetierung ** Fähigkeiten, wobei datengesteuerte Erkenntnisse zur Vorhersage zukünftiger Arbeitsbedürfnisse und die Optimierung von Zeitplänen zur Einrichtung der Haushaltsanforderungen verwendet werden. Dies maximiert Effizienz und Kosteneffizienz, indem sichergestellt wird, dass die Personalniveaus immer mit der Nachfrage übereinstimmt. Darüber hinaus bietet die Plattform ** nahtlose Integration ** mit anderen HR -Systemen, die die Datenaustausch und die Straffung von Workflows auf mehreren Plattformen erleichtern.

Durch die Automatisierung wesentlicher Aufgaben wie Planung und Zeitverfolgung steigert das stellvertretende CRM die betriebliche Effizienz und sorgt für die Einhaltung der Arbeitsgesetze. Die erweiterten Prognosewerkzeuge und der Echtzeit-Datenzugriff ermöglichen es Unternehmen, sich proaktiv an schwankende Anforderungen anzupassen und die allgemeine Reaktionsfähigkeit und die Bereitstellung von Services zu verbessern. Insgesamt ist der stellvertretende CRM ein wertvolles Instrument für Unternehmen, die das Personalmanagement verbessern und die Produktivität der Mitarbeiter verbessern möchten.