Dayforce
dayforce.com
Dayforce ist die globale People -Plattform für die moderne Belegschaft. Dayforce ist eine HCM -Lösung für Unternehmen, die Gehaltsabrechnung, die Personalabteilung, die Leistungen, das Talentmanagement, das Personalmanagement und mehr in einer einzelnen Cloud -Anwendung, um die heutigen grenzenlosen Belegschaft zu versorgen. Dayforce hilft bei der Bereitstellung von Erfahrungen, mit denen Organisationen ihr volles Belegschaftspotential freischalten und mit Zuversicht arbeiten, unabhängig davon, wo sie in der Welt tätig sind. Dayforce hat seinen Hauptsitz in Toronto, Ontario und Minneapolis, Minnesota, mit Operationen auf der ganzen Welt. Das Markenversprechen des Unternehmens, das Arbeitsleben zu verbessern, ist das Engagement, das es nicht nur für Kunden, sondern auch für ihre eigenen Menschen und die Dayforce der Gemeinschaften einsetzt. Wichtige Produktbereiche: * Hris * Globale Gehaltsabrechnung, On-Demand-Bezahlung * Vorteile * Personalmanagement, einschließlich Zeit und Anwesenheit und Aufgabenverwaltung * Talentakquisition, einschließlich Rekrutierung und Onboarding * Talentmanagement, einschließlich Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung, Vergütungsmanagement, Engagement -Umfragen und ein integriertes Lernmanagementsystem * Fortgeschrittene Berichterstattung, Analyse und Dashboards * HR Self Service über die mobile Dayforce -App
Keka HR
keka.com
Die Einstellung ist nicht nur eine einstufige Leistung, da sie durch die Reise verschiedene komplexe Phasen beinhaltet. Und das richtige Talent zu finden ist der Sprungbrett für den Aufbau eines erfolgreichen Geschäftsumfelds. Daher wird Keka Sie mit großartigen Funktionen wie Multi-Plattform-Kandidatenbeschaffung, technischen Bewertungen, Scorecards usw. ausrüsten, mit denen Sie ein zukunftssicheres Einstellungserlebnis mit dem Keka-Bewerber-Tracking-System anbieten können. Keka HR ist ein Volksdurchführer. Es automatisiert Menschenprozesse und hilft, eine motivierte und engagierte Arbeitsplatzkultur aufzubauen, wodurch Ihr Unternehmen von gut zu groß ist. Mit Keka können Sie eine Hochleistungskultur fördern, die sich anpasst, weiterentwickelt und skaliert wird, wodurch Ihr Team effektiver wird. Keka ist als führend in der HR -Technologie für kleine und mittlere Unternehmen vielseitig und für alle Branchen geeignet.
Paycom
paycom.com
Seit 25 Jahren vereinfacht Paycom Software, Inc. (NYSE:PAYC) Unternehmen und das Leben ihrer Mitarbeiter durch benutzerfreundliche HR- und Gehaltsabrechnungstechnologie, um Transparenz durch direkten Zugriff auf ihre Daten zu schaffen. Und dank der branchenweit ersten Lösung Beti® führen Mitarbeiter jetzt ihre eigene Gehaltsabrechnung durch und werden dabei angeleitet, kostspielige Fehler zu finden und zu beheben, bevor sie die Gehaltsabrechnung einreichen. Vom Onboarding und der Registrierung von Zusatzleistungen bis hin zum Talentmanagement und mehr optimiert die Software von Paycom Prozesse, steigert die Effizienz und gibt Mitarbeitern die Kontrolle über ihre eigenen HR-Informationen – alles in einer einzigen App. Paycom ist landesweit für seine Technologie und Arbeitsplatzkultur bekannt und kann nun Unternehmen jeder Größe in den USA und international bedienen. Paycom ist führend bei der digitalen Transformation am amerikanischen Arbeitsplatz. Unser Bekenntnis zu unserer Kultur und unseren Werten führte dazu, dass wir von Fast Company zu einem der innovativsten Unternehmen der Welt, von Newsweek zu America’s Greatest Workplaces und zu den besten Arbeitgebern in den USA von Top Workplaces ernannt wurden. Paycom hat rund 36.820 Kunden in den Vereinigten Staaten (Stand 31. Dezember 2023), 1 % mehr als im Vorjahr. Am 15. April 2014 wurde Paycom eine Aktiengesellschaft, deren Aktien unter dem Tickersymbol PAYC an der New Yorker Börse gehandelt wurden. Anfang 2020 wurde das Unternehmen in den S&P 500 aufgenommen.
Rippling
rippling.com
Ripping gibt Unternehmen einen Ort, an dem Sie HR, IT und Finanzen leiten können - global. Es vereint alle Belegschaftssysteme, die normalerweise in einem Unternehmen wie Gehaltsabrechnung, Ausgaben, Leistungen und Computern verteilt sind. Zum ersten Mal können Sie jeden Teil des Mitarbeiterlebenszyklus in einem einzigen System verwalten und automatisieren. Nehmen Sie zum Beispiel ein Onboarding. Mit Ripping können Sie einen neuen Mitarbeiter überall auf der Welt einstellen und ihre Gehaltsabrechnungs-, Unternehmenskarte, Computer-, Leistungen und selbst Drittanbieter-Apps wie Slack und Microsoft 365 innerhalb von 90 Sekunden einrichten.
Bob HR
hibob.com
Bob ist die HR -Plattform, die das Management des Menschen vereinfacht und die Arbeitserfahrung für jeden Mitarbeiter modernisiert - Engagement, Kultur und Produktivität. Bob kann für die Art und Weise konfiguriert werden, wie Sie arbeiten - auf Ort, Fern- oder Hybridarbeit. Es ermöglicht die Personalabteilung und die Manager, die Leistung und Aufbewahrung zu erhöhen, was zu gesünderen und produktiveren Teams führt. Mit Bob können Sie Ihre Kern -HR -Prozesse wie Onboarding, Leistungsmanagement und Vergütungsmanagement mit automatisierten Workflows optimieren, um Ihre Effizienz zu erhöhen, alle Berührungspunkte abzudecken und wertvolle Zeit zu sparen. Bob liefert quantifizierbare Echtzeitdaten, die strategische Entscheidungen beeinflussen können, die sich auf das Endergebnis auswirken. Bob hilft dynamischen Unternehmen, das Beste in ihren Mitarbeitern herauszuholen. Die engagierten Teams von Hibob in den USA, Großbritannien, Europa, Israel und Australien arbeiten jeden Tag daran, über 1.400 moderne, schnell wachsende und mittelständische Unternehmen zu dienen.
Paycor
paycor.com
Paycor ermöglicht die Moderne von jedem Aspekt des Menschenmanagements, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: Gewinnerteams zu bauen. Die Unified HCM-Lösung stellt sicher, dass die Mitarbeiterdaten an einem Ort sind, sodass Sie niemals Plattformen wechseln, auf mehrere Systeme zugreifen oder Informationen erneut abschließen müssen. Automatisieren Sie mühsame Arbeit, mildern Sie das Compliance -Risiko, fordern Sie die Effizienz und befähigen Sie die Mitarbeiter, ihre eigene finanzielle Gesundheit zu kontrollieren und ein tieferes Verständnis Ihres Unternehmens mit robusten Analysen und Erkenntnissen zu erlangen.
Lattice
lattice.com
Lattice ist die People Management-Plattform, die alle Tools, Workflows und Erkenntnisse zusammenbringt, um Unternehmen bei der Entwicklung von engagierten und leistungsstarken Mitarbeitern in einer Gewinnkultur zu unterstützen. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeitern des Mitarbeiters Engagement, Vergütungsmanagement und Tools für die Karriereentwicklung in eine vernetzte Lösung kann Gitter leistungsstarke Personenanalysen liefern, die von HR- und People -Teams verwendet werden, um die wirkungsvollen Geschäftsergebnisse zu erzielen. Das Gitter ist in der Inc. 500 am schnellsten wachsenden privaten Unternehmen drei Jahre in Folge als großartiger Ort für die Arbeit von 99 Prozent der Mitarbeiter eingestuft.
Anaplan
anaplan.com
Anaplan ist eine transformative Möglichkeit, Ihr Unternehmen zu sehen, zu planen und zu führen. Mithilfe seiner proprietären Hyperblock™-Technologie können Sie mit Anaplan die Leistung in Echtzeit kontextualisieren und zukünftige Ergebnisse vorhersagen, um schnellere und sichere Entscheidungen zu treffen. Anaplan ermöglicht eine vernetzte Strategie und Planung in Ihrem gesamten Unternehmen, um Ihr Unternehmen voranzubringen. Anaplan mit Sitz in San Francisco hat über 200 Partner und mehr als 2.000 Kunden weltweit. Zu den G2-Kategorien gehören: Corporate Performance Management, Budgetierung und Prognose, Vergütungsmanagement, Vertriebs- und Betriebsplanung, Vertriebsleistungsmanagement, Vertriebsplanung, Lieferkettenplanung und Personalmanagement.
Leapsome
leapsome.com
Sprungbrett ist die KI-betriebene People-Plattform für HR-Exzellenz- und leistungsstarke Teams. Es automatisiert, verbindet und vereinfacht alle HR -Prozesse im gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter, vom Onboarding- und Leistungsmanagement über das Engagement und die Entwicklung von Mitarbeitern. CEOs, Manager und HR-Teams von mehr als 1.600 zukunftsorientierten Unternehmen vertrauen, dass sie Sprungbringung mit intelligenten Einsichten für bessere Menschenentscheidungen, KI , und Bleiben von Top -Talenten.
Compass
getcompass.ai
Xoxoday Compass ist eine Anreiz- und Provisionsverwaltungsplattform für Unternehmen, mit der sie ihren Umsatz steigern und ihre größten Umsatzausgaben in einen Treiber für das Geschäftswachstum umwandeln können. Wir unterstützen Vertriebs- und Revenue-Operations-Teams bei der Gestaltung, Planung, Automatisierung und Rationalisierung komplexer Anreiz- und Provisionsstrukturen. Mit spielähnlichen Elementen, Belohnungen, Anerkennung, Kommunikations- und Analysefunktionen ermöglicht Ihnen Compass, Ihre umsatzsteigernden Teams einzubinden und zu steigern. Das Ergebnis: erhöhte Vertriebsproduktivität, beschleunigte Vertriebsleistung, Reduzierung der Incentive-Bearbeitungszeit, Einsparungen bei Incentive-Budgets und mehr. Compass ist branchenübergreifend tätig und unterstützt unterschiedliche Anwendungsfälle, von Banken über Finanzdienstleistungen, Versicherungen, FMCG, SaaS und Logistik – um nur einige zu nennen. Verbinden Sie Compass mit Ihrem CRM, HCM, ERP oder einem Ihrer alltäglichen Arbeitstools. Es verfügt über vorgefertigte Integrationen mit beliebten Tools wie Hubspot, Salesforce, Close.io, Leadsquared, GSheet und mehr. Mit Bereitstellungsmethoden wie API, Web- und mobilen Apps, App mit SSO und SDK-Optionen zur Auswahl lässt sich Compass einfach implementieren und skalieren, wenn Sie wachsen.
Vena
vena.io
Vena ist die einzige umfassende Planungsplattform, die Führungskräfte sowie Finanz- und Betriebsexperten dazu befähigt und inspiriert, Plan To Grow™ zu entwickeln. Vena nutzt die Vertrautheit und Flexibilität einer Excel-Schnittstelle innerhalb der Vena Growth Engine, der SaaS-Plattform und -Methodik, die Ihre Pläne vorantreibt und Sie auf Ihrem Weg zum Wachstum begleitet. Über 1.500 der weltweit führenden Unternehmen wachsen mit Vena, darunter Nike, Coca-Cola Consolidated und die Kansas City Chiefs. Darüber hinaus arbeitet Vena mit über 100 erstklassigen Partnern zusammen. Zu den G2-Kategorien gehören: Corporate Performance Management (CPM)-Software, Budgetierungs- und Prognosesoftware, Financial Close-Software, Sales Performance Management-Software und mehr.
ChartHop
charthop.com
Charhop ist eine Dynamic People Operations -Plattform, die alle Daten mit Ihren Mitarbeitern verbindet und visualisiert, um Ihre Organisation durch Erkenntnisse, Ausrichtung und Handeln zu stärken. Charhop hat die Mission, eine gesunde Transparenz innerhalb von Organisationen zu schaffen, damit Mitarbeiter und Organisationen gedeihen. Charhop, eine dynamische Operations -Plattform, verbindet und visualisiert Menschen Daten, um Organisationen durch Erkenntnisse, Ausrichtung und Handeln zu stärken. Die People-Operations-Plattform von Charhop ist die einheitliche Quelle für Menschendaten und der Hauptpunkt für tägliche Programme, Prozesse und Initiativen. Von Menschen und Finanzmanager bis hin zu Managern und Mitarbeitern ist Charhop für alle in der Organisation konzipiert. Charhop spielt gut mit Dutzenden von Plattformen durch robuste Integrationen im gesamten HR -Tech -Stack und bedient Unternehmen wie 1Password, Yipitdata, Bettercloud und Starburst. Charhop wurde 2019 von Ian White gegründet und wird von Andreessen Horowitz und Cox Enterprises unterstützt.
Agentnoon
agentnoon.com
Organisationsdesign- und Personalplanungsplattform zur Steigerung der Unternehmensleistung. Ermöglichen Sie die strategische Entscheidungsfindung mit einem schnellen, einfachen und interaktiven Tool für Organisationsdesign, Personalplanung und dynamische Personalanalyse.
Salary.com
salary.com
Salary.com ist die führende Adresse für zuverlässige, von Arbeitgebern gemeldete Informationen über die Höhe der Mitarbeitergehälter und vergütungsbezogene Best Practices, Trends und Richtlinien. Unsere cloudbasierte Software und unser unübertroffenes Fachwissen helfen Unternehmen jeder Größe, die Verbindungen zwischen Menschen und Gehältern zu vereinfachen, um den Kampf um Talente zu gewinnen, und stellen gleichzeitig Einzelpersonen die Tools, Ratschläge und Daten zur Verfügung, die sie benötigen, um ihr volles Verdienstpotenzial zu verstehen und auszuschöpfen.
Pigment
pigment.com
Was ist Pigment? Pigment ist eine Geschäftsplanungsplattform. Durch die Zusammenführung von Menschen, Daten und Prozessen in einer intuitiven, anpassungsfähigen, integrierten Plattform können Teams schnell vertrauenswürdige strategische und operative Geschäftspläne erstellen, um das Wachstum voranzutreiben, auf Veränderungen zu reagieren und ihr Unternehmen zukunftssicher zu machen. Branchenführende Unternehmen wie Klarna, Figma, Airtable, PVH und Webhelp vertrauen Pigment jeden Tag und ermöglichen es ihnen, sichere und genaue Entscheidungen zu treffen.
Arcoro
arcoro.com
Bauunternehmen und Bauunternehmer haben besondere Anforderungen an das Personalmanagement, und Arcoro bietet eine Suite modularer HR-Software für das Baugewerbe an, die es Unternehmen ermöglicht, diese erfolgreich zu erfüllen. Arcoro ist das einzige Personaltechnologieunternehmen, das sich auf die Baubranche konzentriert und Lösungen anbietet, die Unternehmen bei der Einstellung, Verwaltung und Erweiterung ihrer Back-Office-, Fach- und Fachkräfte im Handwerk unterstützen. Die Modulsuite von Arcoro umfasst: • Bewerberverfolgung • Onboarding • Lernmanagement • Kern-HR • Vorteile • ExakTime-Zeit-/Anwesenheitsverfolgung • Vergütungsmanagement • Leistungsmanagement und Nachfolgeplanung. Unternehmen können eines oder alle Module nutzen. Viele Kunden beginnen mit einem oder zwei und fügen weitere hinzu, wenn sich ihre Anforderungen ändern oder ihr Unternehmen wächst. Die Module der Arcoro-Suite sind vollständig integriert, lassen sich aber auch in andere Bautechnologien integrieren, einschließlich Projektmanagement-, Personalmanagement- und Buchhaltungssystemen. Arcoro unterhält starke Partnerschaften mit anderen führenden Anbietern von Bautechnologie, um den Kunden ein nahtloses Erlebnis zu gewährleisten. Über 8.000 Bauunternehmen und Bauunternehmer aller Größen in Nordamerika vertrauen auf Arcoro, wenn es um die Erfüllung ihrer Personalanforderungen geht. Jeden Tag nutzen mehr als 1 Million Bauprofis ein Arcoro-Produkt. Arcoro ist bestrebt, den Mitarbeitern im Außendienst und im Büro die beste Erfahrung zu bieten. Für weitere Informationen besuchen Sie uns bitte unter www.arcoro.com.
TeamOhana
teamohana.com
TeamOhana ist eine strategische Plattform für das Personalmanagement, die wachsenden Unternehmen hilft, die Personalausgaben zu verfolgen, bei Einstellungsplänen zusammenzuarbeiten und den Personalabbau in Echtzeit zu prognostizieren. Die meisten wachsenden Unternehmen planen und verwalten heute den Personalbestand in getrennten Tabellenkalkulationen. Der Prozess ist auf stundenlange Besprechungen, E-Mails, Slacks und manuelle Tabellenaktualisierungen angewiesen, die niemals Echtzeitinformationen widerspiegeln. Dies führt zu ineffizientem Wachstum, verfehlten Geschäftszielen und zu hohen Ausgaben. TeamOhana unterstützt Unternehmen bei der Steigerung der betrieblichen Effizienz und der genauen Prognose ihrer wichtigsten Ausgaben: der Mitarbeiter. Die Plattform führt Daten aus dem HRIS, dem ATS und dem Einstellungsplan zu einer einzigen Informationsquelle für den aktuellen und zukünftigen Personalbestand zusammen – nicht in Tabellenkalkulationen. TeamOhana-Kunden sparen mehr als 30 Stunden pro Monat, reduzieren die Budgetabweichung auf unter 1 % und machen Tabellenkalkulationen zur Personalzählung vollständig überflüssig. Während es sich um die bevorzugte Personalzählungsplattform für Finanzleiter handelt, da es Echtzeit-Personendaten mit Echtzeit-Budgetdaten für eine genaue Budgetierung und Prognose kombiniert, ist die Plattform auf die Zusammenarbeit ausgelegt. Es bietet Module, Dashboards und Workflows für Talent-, HR- und Funktionsleiter zur Planung, Einstellung, Verwaltung und Berichterstattung über den Personalbestand. Zu den Kunden zählen Docker, Postman, Honeybook, ExpressVPN, Invoca, Jobber und mehr.
Ravio
ravio.com
Als Europas führende Plattform für Vergütungsmanagement unterstützt Ravio führende Technologieunternehmen bei der Gewinnung, Bindung und Motivation von Top-Talenten. HR- und Total Reward-Führungskräfte nutzen das Echtzeit-Vergütungs-Benchmarking und die automatische Stellennivellierung von Ravio, um ihre Vergütungsstrategie sicher zu kommunizieren, unternehmensweite Lohntransparenz zu ermöglichen und eine Vorreiterrolle bei der Schließung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles einzunehmen. Alles in Minuten, nicht in Monaten. Ravio erleichtert das Anzeigen, Analysieren, Aktualisieren und Teilen von Gehaltsbändern, die kontinuierlich anhand der zuverlässigsten Talentmarktdaten Europas kalibriert werden. Das bedeutet, dass Sie keine Tabellenkalkulationen mehr benötigen. Einfache Comp-Review-Zyklen. Und eine faire, transparente Bezahlung. Von disruptiven Start-ups bis hin zu etablierten Unternehmen vertrauen die am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas darauf, dass Ravio ihr Vergütungsmanagement beschleunigt, Prozesse verbessert und Mitarbeiter zu Wachstumshebeln macht.
Bridgit
gobridgit.com
Bridgit ist der Pionier im Bereich Workforce-Management-Software für das Baugewerbe. Unsere Flaggschifflösung, Bridgit Bench, ist die heute führende Plattform für die Personalplanung und hat mit über einem Drittel der 400 größten Bauunternehmen Nordamerikas zusammengearbeitet. Wir glauben, dass der Erfolg eines Projekts immer von den Menschen abhängt, die für die Ausführung der Arbeit verantwortlich sind. Aus diesem Grund haben wir die einzige heute verfügbare Lösung mit intelligenten Vorschlägen entwickelt, um sicherzustellen, dass Sie die richtigen Leute mit den richtigen Fähigkeiten den richtigen Projekten zuweisen. Darüber hinaus bietet Bench eine benutzerfreundliche, kollaborative Lösung mit strategischer Prognose und erweiterter Pipeline-Optimierung mit Verfolgungsverfolgung, Szenarioplanung und genauer Angebots- und Nachfrageberichterstattung.
Figures
figures.hr
Figures ist die komplette Vergütungsmanagementlösung, die die Vergütung vereinfacht (und entmystifiziert!) und Unternehmen dabei hilft, ihre Vergütungsentscheidungen besser zu bewerten, zu planen, anzupassen und zu kommunizieren. Mit Figures erhalten Sie ein vollständiges Vergütungs-Playbook mit über 100.000 Datenpunkten in unserem Marktdaten-Benchmark, eine klare und umfassende Vergütungsrichtlinie, einen vollständigen Gehaltsband-Builder mit Sharing-Center und einen leistungsstarken Vergütungsplanungs-Budgetrechner, mit dem Sie Ihr Budget für die nächste Gehaltserhöhung optimal definieren können ; in einer einfachen, skalierbaren Lösung. Figures genießt das Vertrauen tausender europäischer Top-Unternehmen, von Start-ups bis hin zu etablierten Marken, und soll Unternehmen dabei helfen, im gesamten Vergütungsprozess Zeit und Geld zu sparen, indem effizientere und gerechtere Entscheidungen über die Vergütung der Mitarbeiter getroffen werden.
Omni HR
omnihr.co
Omni ist eine All-in-One-HR-Management-Software, die die Art und Weise, wie Unternehmen das Mitarbeitermanagement angehen, neu definiert. Ihre Mission ist klar: Moderne Unternehmen auf ihrem Weg zu unterstützen, engagierte und leistungsstarke Teams aufzubauen. Omni wurde für die ganzheitliche Unterstützung Ihres gesamten End-to-End-Mitarbeiterlebenszyklus entwickelt und unterstützt HR-Teams bei der Einstellung, Einarbeitung, Verwaltung und Bezahlung Ihrer Mitarbeiter Asien und darüber hinaus mit nur wenigen Klicks. Mit Omni geht die wertvolle Zeit von Ihnen und Ihrem Team nicht mehr mit der Dateneingabe oder Verwaltungsaufgaben verloren, sondern wird stattdessen für strategische Initiativen und sinnvolle Interaktionen genutzt, die das Geschäftswachstum vorantreiben.
Comprehensive
comprehensive.io
All-in-One-Plattform zur Mitarbeitervergütung, die Unternehmen hilft, bessere Gehaltsentscheidungen zu treffen – ohne tausend Tabellenkalkulationen zu benötigen.
OpenComp
opencomp.com
OpenComp ermöglicht es wachstumsstarken Unternehmen, mithilfe von Vergütungsinformationen sicher die besten Geschäftsentscheidungen zu treffen. Mehr als 2.000 Unternehmen nutzen OpenComp, um Top-Talente auf faire und konsistente Weise anzuziehen und zu fördern, darunter Calm, DataRobot, Discord, DrChrono, Figma, Medium, Mosaic, Mux und Reddit. OpenComp wurde 2021 von Thanh Nguyen und Nancy Connery, dem Gründungs-HR-Team von Salesforce, gegründet und hat 24 Millionen US-Dollar an Risikokapital von J.P. Morgan, TIME Ventures (dem Investmentfonds für Marc Benioff), 8VC und anderen eingesammelt. OpenComp ist für Organisationen mit bis zu 50 Mitarbeitern kostenlos verfügbar, mit gestaffelten Preisen und Dienstleistungen für andere Organisationen je nach Größe und Bedarf. Melden Sie sich unter www.opencomp.com an und verbinden Sie sich unter www.linkedin.com/opencomp.
Aeqium
aeqium.com
Aeqium ist eine umfassende Vergütungsmanagementplattform, die Ihnen hilft, Ihr Team zu vergüten, zu halten und zu vergrößern. Manager, Personalvermittler und HR-Teams nutzen Aeqium, um bessere Vergütungsentscheidungen effizienter zu treffen und ihr Unternehmen schneller wachsen zu lassen. Aeqium bietet eine Reihe leistungsstarker Tools zur Rationalisierung und Modernisierung der Vergütung Ihres Teams. Sie können: * Mit den konfigurierbaren Arbeitsabläufen von Aeqium effiziente Vergütungszyklen durchführen. * Erklären Sie Bewerbern die Vergütung auf unterhaltsame und markenbezogene Weise mithilfe interaktiver Angebotsschreiben, die die Gesamtvergütung visualisieren und die Persönlichkeit Ihres Unternehmens mit anpassbaren Bildern, Farben und Videos präsentieren. * Arbeiten Sie schnell an besseren Vergütungsentscheidungen zusammen, mit Vergütungsbereichen und Angebotsdaten immer zur Hand. * Passen Sie sich an einen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt an, indem Sie automatisch Angebotserfolgskennzahlen und Datenpunkte von konkurrierenden Angeboten von Kandidaten erfassen, um datengesteuerte Vergütungsentscheidungen zu treffen. * Erhalten Sie Echtzeit-Einblicke in Vergütungsdaten und Lohngerechtigkeit und beheben Sie Probleme, bevor sie auftreten.
Papervee HR
papervee.com
Papervee ist eine cloudbasierte Personallösung, die dabei hilft, Aufgaben wie Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung und Dokumentenorganisation zu rationalisieren. Die Lösung zentralisiert HR-Workflows wie Terminplanung, Remote-Arbeit, Überstundenverfolgung und mehr. Es automatisiert auch die Erstellung von Arbeitsverträgen, die Rekrutierung und die Projektzeiterfassung.
Abacum
abacum.io
Abacum ist die am besten skalierbare Finanzplanungslösung zur Automatisierung, Analyse und Prognose strategischer Auswirkungen. Abacum lässt sich nahtlos in Ihr ERP, CRM, HRIS und Data Warehouse integrieren und bietet Echtzeit-Updates für alle Ihre Berichte und Prognosen. Von Managementberichten und Szenarioanalysen bis hin zu Budgetierung und Personalbestandsplanung auf Anbieterebene – Abacum versetzt Finanzteams in die Lage, die Verantwortlichkeit voranzutreiben und unternehmensweit Ergebnisse zu erzielen. Es gibt einen Grund, warum die am schnellsten wachsenden Unternehmen mit Abacum 75 % schneller berichten und planen können. Um zu sehen, wie Abacum FP&A für Ihr Unternehmen automatisieren kann, besuchen Sie abacum.io.
Pave
pave.com
Bezahlen Sie mit Pave wettbewerbsfähig und verantwortungsvoll. Pave bietet Echtzeitdaten und optimierte Arbeitsabläufe zur Vergütungsplanung, um die größten Ausgaben Ihres Unternehmens effektiv zu verwalten. Verbinden Sie Ihr HRIS, um Zugriff auf Gehalts- und Eigenkapitaldaten von rund 8.000 Unternehmen zu erhalten.
Xactly
xactlycorp.com
Vorhersagbarkeit. Rentabilität. Elastizität. Verwandeln Sie die Umsatzaktivitäten Ihres Unternehmens in intelligente Umsatzmotoren. Passen Sie sich den veränderten Marktbedingungen an und steigern Sie gleichzeitig Umsatz und Gewinn. Willkommen auf der Intelligent Revenue Platform von Xactly
Plentive
plentive.com
Plentive ist die leistungsstärkste Incentive-Tracking-Software. Sie können Ihren Bonusplan automatisch verfolgen, berechnen und verwalten. Motivieren Sie Ihr Team und steigern Sie die Unternehmensleistung mit unserer mühelosen Incentive-Management-Plattform.
Paidwell
paidwell.io
Paidwell ist eine leistungsorientierte Vergütungstechnologie für wachstumsstarke und sich stark verändernde Unternehmen. Wettbewerbsfähige, datengesteuerte Vergütungsprogramme, die die Talente anziehen und halten, die Sie für Ihren Erfolg benötigen.
© 2025 WebCatalog, Inc.