Seite 8 - Alternativen - Braintrust

Gun.io

gun.io

Gun.io ist eine globale Software-Talentagentur, die großen Unternehmen Zugang zu exklusiven, geprüften Talenten verschafft, die sie in einem Stapel Lebensläufe auf einer Jobbörse nicht finden würden. Für die Einstellung von Unternehmen identifiziert das Team aus leitenden Entwicklern von Gun.io ideale Kandidaten innerhalb seines Netzwerks geprüfter Talente, organisiert Vorstellungsgespräche und leitet jedes Engagement ein. Unternehmen können mit Entwicklern im Rahmen von freiberuflichen oder angestellten Aufträgen zusammenarbeiten, und Gun.io kümmert sich um alle Abrechnungen, Zahlungen und Verträge, sodass die Arbeit reibungslos beginnen kann. Darüber hinaus bedeutet der Support nach der Einstellung, dass sowohl Unternehmen als auch Entwickler Unterstützung haben, wenn sie diese benötigen.

nDash

ndash.com

nDash bietet Software und Dienstleistungen zur Inhaltserstellung für die weltweit führenden Marken und Agenturen. Besuchen Sie noch heute nDash.com, um sich kostenlos zu registrieren und mit dem Aufbau Ihrer Content-Community zu beginnen.

FreeeUp

freeup.net

FreeeUp ist ein schnell wachsender Marktplatz für Freiberufler, der Geschäftsinhaber mit vorab geprüften Freiberuflern aus der ganzen Welt verbindet. FreeeUp unterscheidet sich von anderen Freiberufler-Marktplätzen dadurch, dass es alle Freiberufler, die dem Marktplatz beitreten möchten, befragt und überprüft und dann nur das oberste 1 % der Bewerber auf den Marktplatz lässt. Freiberufler legen über die Plattform ihre eigenen Stunden- oder Festsätze fest und bieten derzeit über 85 verschiedene Fähigkeiten an, die von E-Commerce über digitales Marketing bis hin zur Webentwicklung reichen. Freiberufler sind hauptsächlich in den USA und auf den Philippinen ansässig, wobei 20 % aller Freiberufler auf über 25 Länder verteilt sind. Unternehmen können kostenlos ein Konto erstellen und es fallen keine monatlichen Gebühren oder Mindestbeträge an. Unternehmen erhalten schnellen Zugriff auf das vorab geprüfte Netzwerk an Freelancern. Unternehmen können Anfragen für die von ihnen benötigten Freiberufler einreichen und innerhalb eines Werktages eine vorab geprüfte Übereinstimmung finden. Die FreeeUp-Software erleichtert Geschäftsinhabern die Einstellung und Verwaltung der Stundenerfassung und Abrechnung von Freiberuflern. In dem seltenen Fall, dass ein Freiberufler jemals kündigt, ersetzt FreeeUp ihn sofort und übernimmt alle Ersatzkosten. Darüber hinaus verfügt FreeeUp über ein hervorragendes Kundendienstteam, das rund um die Uhr zur Verfügung steht, um bei der Nutzung der Plattform zu helfen und alle Probleme zu lösen, auf die Kunden stoßen.

Notchup

notchup.com

Notchup (ehemals CodeMonk.ai) geht über die bloße Verbindung von Top-Talenten hinaus. Unser Fokus auf Teamanalysen, genaues Arbeitszeittabellenmanagement und KI-gesteuerte Identifizierung von Kompetenzlücken stellt sicher, dass Sie leistungsstarke und kollaborative Teams nicht nur aufbauen, sondern auch aufrechterhalten. Wir bieten ein nahtloses Erlebnis von der Teamzusammenstellung bis zum Projektabschluss und sind damit die ideale Wahl für Unternehmen, die ihre Tech-Teams effizient optimieren möchten. Einzigartige Funktionen von Notchup: Identifizieren Sie Kompetenzlücken mit KI: Unsere KI-gesteuerten Tools helfen Ihnen, Kompetenzlücken in Ihren Projekten zu identifizieren, sodass Sie Teams aufbauen können, die perfekt zu den Anforderungen Ihres Projekts passen. Funktion „Stundenzettel“: Stellen Sie mit unserer umfassenden Funktion „Stundenzettel“ genaue und pünktliche Zahlungen sicher. Durch eine gründliche Überprüfung der Arbeitszeittabellen unserer Talente verhindern wir Unstimmigkeiten und nehmen notwendige Korrekturen vor. Einzigartige Teamanalysefunktion: Mit unserer erweiterten Teamanalysefunktion, die auf dem DiSC-Assessment basiert, können Sie Kommunikationsstile und -persönlichkeiten im Team analysieren. Optimieren Sie die Synergie und Produktivität Ihres Teams mit unserem datengesteuerten Ansatz. Erstellen, integrieren und optimieren Sie benutzerdefinierte agile Tech-Teams an einem Ort.

Gigged AI

gigged.ai

Der kompetenzbasierte Talent-Marktplatz löst den Fachkräftemangel im technischen Bereich durch interne Mobilität und offene Talente. Unser Open Talent Marketplace (OTM) nutzt KI, um ein ergebnisbasiertes oder zeit- und materialbezogenes Statement of Work (SOW) für Ihr digitales Projekt zu erstellen und bringt Sie sofort mit verifizierten Freelancern aus unserem globalen Talentpool zusammen. Unser interner Talent-Marktplatz (ITM) bietet Kompetenzanalysen innerhalb einer Belegschaft und ordnet sie den richtigen Projekten zu, wodurch der Bedarf an teuren externen Einstellungen reduziert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird. Unsere Produkte sind darauf ausgelegt, Kosten und Personalbestand niedrig zu halten und gleichzeitig die Projektarbeit voranzutreiben. Angesichts der anhaltenden Marktturbulenzen und des zunehmend elastischen Ansatzes ermöglichen unsere Tools den Kunden, die Effizienz durch einen flexibleren, agileren Ansatz bei der Ressourcenbeschaffung zu steigern.

Outhire

outhire.ai

Erreichen Sie mit Outhire die besten Talente für Ihre offenen Stellen und finden Sie Ihren nächsten großartigen Mitarbeiter. Erstellen und verteilen Sie mühelos in wenigen Minuten gezielte Talentkampagnen und Employer-Branding-Inhalte. Unsere KI-gestützte Lösung nutzt fortschrittliche Algorithmen und die Verarbeitung natürlicher Sprache und hilft Ihnen bei der Erstellung von Kampagnen auf Slack, Discord, Facebook, Reddit und Twitter. Outhire stellt sicher, dass Ihre Jobs die richtigen Leute erreichen. Der optimierte Ansatz von Outhire hilft Talentteams, Hindernisse zu beseitigen, um die richtige Zielgruppe zu erreichen, ihre Marke aufzubauen und auf dem schnelllebigen Arbeitsmarkt von heute wettbewerbsfähig zu bleiben. Vertrauen Sie darauf, dass Outhire Sie mit den besten Talenten der Branche zusammenbringt.

HireBeen

hirebeen.com

Unsere KI-fähige Plattform verbindet die relevantesten Kandidaten mit den Stellenangeboten, was dazu führt, dass der beste verfügbare Kandidatenpool für die gemeinsame Stelle bereitgestellt wird. Dies hilft den Personalvermittlern im Einstellungsprozess, da sie die Profile der geprüften Kandidaten erhalten.

Crypto Jobs List

cryptojobslist.com

Neue Krypto-Jobs, Web3-Jobs und Blockchain-Jobs auf CryptoJobsList – der führenden Website zum Finden und Veröffentlichen von Jobs. Treten Sie mit wenigen Klicks mit Unternehmen in Kontakt, die neue Mitarbeiter einstellen, und beginnen Sie Ihre nächste Erfahrung in der Branche. Täglich aktualisiert!

TalVista

talvista.com

TalVista ist eine SaaS-basierte Plattform zur Entscheidungsunterstützung im Bereich Diversity Recruiting. TalVista ist in der einzigartigen Position, Unternehmen dabei zu helfen, ihren Pool an vielfältigen Kandidaten zu vergrößern und die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass vielfältige Kandidaten aufgrund ihrer Erfahrung, Fähigkeiten und Qualifikationen durch den Rekrutierungsprozess aufsteigen, anstatt aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ihrer ethnischen Zugehörigkeit, ihrer Orientierung usw. abgewiesen zu werden. Glaubensbekenntnis oder körperliche Fähigkeiten. Mit Technologie wird das Diversitätstraining gestärkt und ermöglicht Verhaltensänderungen, anstatt sich auf die Theorie oder das Gedächtnis eines Mitglieds zu verlassen. TalVista verbessert das Diversity-Recruiting auf drei Arten. Optimierung der Stellenbeschreibung – Mit unserer Optimierung der Stellenbeschreibung analysieren wir die Stellenbeschreibung und identifizieren auf der Grundlage von Untersuchungen problematische Wörter, die nachweislich unterrepräsentierte Bewerber von der Bewerbung auf eine Stelle abhalten. Wir sind die einzige Plattform, die im Vergleich zu anderen auf dem Markt über die Geschlechterparität hinausgeht, um sicherzustellen, dass der breiteste und vielfältigste Bewerberpool für die Stelle gewonnen wird. Redigierte Lebenslaufprüfung – Wir haben den Prozess der Prüfung des Lebenslaufs eines Bewerbers digitalisiert. Wir verarbeiten PDF- und MSWord-Dokumente und identifizieren personenbezogene Daten im Lebenslauf. Anschließend schwärzen wir den Kandidatennamen sowie die persönlich identifizierende URL und E-Mail-Adresse. Es kann eine zusätzliche Schwärzung aktiviert werden, um Fotos, Schul-/Universitätsnamen und Firmennamen „auszublenden“. Der Einstellungsmanager beurteilt die Einstellung auf der Grundlage von Fähigkeiten und Erfahrungen, anstatt sich auf einen Namen zu fixieren, der auf ein Geschlecht, eine Rasse oder eine ethnische Zugehörigkeit hinweisen könnte. Keine andere Plattform führt die Schwärzung innerhalb des ursprünglichen Lebenslaufs durch. Strukturierte Interviews – Unsere strukturierten Interviews konzentrieren den Interviewer auf das Wichtigste, die Kernkriterien der Stelle. Den Interviewern können Fragen basierend auf ihrem Fachwissen zugewiesen werden. Interviewer haben die Möglichkeit, sich auf jede Antwort zu konzentrieren und wichtige Notizen zu jeder Antwort zu sammeln und diese Notizen dann während des Bewertungsprozesses nach der Entschuldigung des Kandidaten heranzuziehen.

candidate.fyi

candidate.fyi

Willkommen bei Candidate.fyi, der ultimativen Candidate-Experience-Plattform, die die Art und Weise, wie Sie mit Talenten interagieren, revolutioniert. Unsere Plattform ist nahtlos in Ihr ATS integriert und automatisiert und optimiert jeden Aspekt der Kandidatenkommunikation, von personalisierten Nachrichten bis hin zu Angebotsschreiben, Preboarding, Onboarding und Echtzeitumfragen zur Kandidatenerfahrung. Mit unserem maßgeschneiderten und gebrandeten Portal betreten Kandidaten eine Welt voller Informationen und Selbstbestimmung. Sie können mühelos ihre Fortschritte verfolgen, über bevorstehende Schritte informiert bleiben, herausfinden, wen sie wann treffen werden, und in immersive Employer-Branding-Inhalte eintauchen. Von der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche bis zur Erkundung der Unternehmenskultur bietet unser Kandidatenportal ein umfassendes Erlebnis, das einen bleibenden Eindruck hinterlässt. Mit Candidate.fyi können Sie in jeder Phase des Interviewprozesses Feedback zur Kandidatenstimmung sammeln und das Engagement der Kandidaten während des gesamten Interviewprozesses verfolgen. Bei Candidate.fyi glauben wir daran, den Interviewprozess in etwas Unvergessliches zu verwandeln. Wir sind hier, um die Reise jedes Kandidaten zu einem unvergesslichen Erlebnis zu machen, bei dem er sich wertgeschätzt und unterstützt fühlt und sich auf die vor ihm liegenden Möglichkeiten freut.

Pulsifi

pulsifi.me

Die People Data Platform von Pulsifi hilft Unternehmen, die Qualität und Effizienz bei der Talentakquise und dem Talentmanagement zu verbessern, indem sie prädiktive Analysen und KI nutzen. Unsere Plattform ermöglicht es Unternehmen, die Hard Skills, Soft Traits und andere Aspekte jedes Kandidaten oder Mitarbeiters ganzheitlich zu verstehen und die Ergebnisse jeder Person bei der Arbeit genau vorherzusagen. Dies erreichen wir durch die Vereinheitlichung mehrerer Datenquellen (z. B. Lebensläufe, psychometrische Beurteilungen, Videointerviews, Mitarbeiterleistung und Benchmarks usw.) und ermöglichen es Unternehmen, mithilfe prädiktiver Analysen und KI fundiertere und genauere Personalentscheidungen zu treffen. Finden Sie tolle Mitarbeiter und machen Sie sie zu Führungskräften mit Pulsifi: https://pulsifi.me/

HRBLADE

hrblade.com

HRBLADE ist eine Software für Videointerviews und eine Einstellungsplattform, die den Einstellungsprozess und die Kandidatenprüfung automatisiert. HRBLADE spart Hunderte von Stunden bei der Personalbeschaffung. On-Demand- und Live-Videointerviews, kreative Karriereseite, Kandidatenbewertung und -tests, KI-Assistent, Tools für die Zusammenarbeit – das ist alles, was Sie brauchen, um großartige Leute zu finden und einzustellen.

Borderless AI

hireborderless.com

Borderless AI ist eine einzigartige globale Lösung für die Gehaltsabrechnung, die die Leistungsfähigkeit generativer KI nutzt, um den Prozess der Einarbeitung, Verwaltung und Bezahlung internationaler Teammitglieder zu automatisieren und zu beschleunigen. Warum einzigartig? Wir haben intuitive Technologie mit erstklassigem Service kombiniert, damit Unternehmen Mitarbeiter auf der ganzen Welt schnell und konform einbinden und bezahlen können.

Popular Pays

popularpays.com

Popular Pays ist Ihre All-in-One-Plattform für Influencer-Marketing und visuelle Content-Erstellung für Marken jeder Größe. Popular Pays ist darauf ausgelegt, die Zusammenarbeit einfach und intuitiv zu gestalten und ermöglicht es Ihnen, Ihre Bemühungen zur Inhaltserstellung zu skalieren und Marketingkampagnen zu starten, die die geschäftliche Wirkung steigern, ohne mehrere Plattformen oder Ersteller-Touchpoints jonglieren zu müssen. Auf unserem Creator-Marktplatz können Sie ganz einfach die Influencer und Creator finden, die zu Ihren Markenwerten und Ihrem Publikum passen. Popular Pays ist offizieller Partner von Meta, TikTok, Amazon und Pinterest und arbeitet mit Marken wie Kelloggs, Kraft, Delta und Lyft zusammen.

Forsta

forsta.com

Forsta, ein Unternehmen von Press Ganey, betreibt die HX-Plattform (Human Experience) – eine umfassende Erfahrungs- und Forschungstechnologieplattform, die die Silos zwischen CX (Customer Experience), Employee Experience (EX) und Marktforschung auflöst – damit Unternehmen eine tieferes und umfassenderes Verständnis der Erfahrungen ihrer Zielgruppen. Die HX-Plattform sammelt und analysiert Daten und setzt die Erkenntnisse in gemeinsam nutzbare Maßnahmen um, um Entscheidungen zu treffen und das Wachstum voranzutreiben. Die Technologie von Forsta, kombiniert mit seinem Team aus Fachberatern, bedient Organisationen in einer Vielzahl von Branchen, darunter Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Gastgewerbe, Marktforschung, professionelle Dienstleistungen, Einzelhandel und Technologie. Forsta wird im Gartner® Magic Quadrant™ 2021 für Voice of the Customer als Leader anerkannt. Weitere Informationen finden Sie unter www.forsta.com.

ClearVoice

clearvoice.com

ClearVoice macht die Content-Produktion einfacher, indem es unser Netzwerk aus Tausenden geprüften freiberuflichen Talenten, unsere End-to-End-Produktionskapazitäten und unsere leistungsstarke Content-Plattform kombiniert. Im letzten Jahrzehnt haben wir Hunderttausende Inhalte für Kunden produziert, die von Fortune-500-Unternehmen bis hin zu KMUs reichen. Daher kennen wir großartige Inhalte und haben die Plattform und den Workflow entwickelt, um dies zu beweisen. Das Erstellen von Inhalten, die zu Ergebnissen führen, erfordert Zeit und Konzentration. Unser Team ist hier, um Ihrer Marke dabei zu helfen, schneller, konsistenter und maßstabsgetreu großartige Inhalte zu erstellen und gleichzeitig die richtigen Beiträge von den richtigen Autoren zu liefern, sodass Sie sich auf andere Marketinganforderungen konzentrieren können. Sind Sie bereit, mit besseren Inhalten bessere Ergebnisse zu erzielen? Zu den Marken, die ClearVoice vertrauen, gehören: CARFAX Esurance McKesson Cox Intuit Cisco Intel Cabela’s

Quickly Hire

quicklyhire.com

Lassen Sie sich für die laufende Arbeit mit geprüften Freiberuflern zusammenbringen. Quickly Hire macht es einfach, ein globales Team aus geprüften Freiberuflern aufzubauen, ohne dass finanzielle, rechtliche und administrative Probleme auftauchen.

Bunny Studio

bunnystudio.com

Die schnellsten und qualitativ hochwertigsten Kreativdienste. Wir unterstützen Unternehmen bei der Skalierung ihrer Content-Produktionsbemühungen. Sorgenfreiheit, 24-Stunden-Bearbeitungszeit, unbegrenzte Überarbeitungen, 99 % Zustimmungsrate, volle Eigentumsrechte, alles 100 % Zufriedenheit garantiert. Verbünde dich mit den besten Kreativen der Welt!

Overpass

overpass.com

Mit Overpass können Sie ganz einfach Ihr Remote-Verkaufsteam aufbauen und verwalten. Stellen Sie auf einem Marktplatz geprüfte Vertriebsexperten ein, interagieren Sie mit Kunden, verfolgen Sie die Leistung und verwalten Sie deren Gehaltsabrechnung – alles an einem Ort.

Beamery

beamery.com

Die Beamery Talent Lifecycle Management Platform ist die End-to-End-Lösung, die Daten, KI und Intelligenz zusammenführt, damit Talent-First-Unternehmen die strategische Talenttransformation vorantreiben, mehr menschliche Erfahrungen für alle Talente bieten und die Fähigkeiten und das Potenzial ihrer globalen Belegschaft freisetzen können .

The Muse

themuse.com

The Muse hilft Unternehmen dabei, eine vielfältige Mischung geeigneter Talente einzustellen, indem es die Geschichte ihrer Arbeitgebermarke durch überzeugende Inhalte und Kampagnen zur Markenverstärkung erzählt, was zu niedrigeren Einstellungskosten, schnelleren Besetzungszeiten und höheren Bindungsraten im Vergleich zu herkömmlichen Jobbörsen führt. Die Talent-Sourcing- und Engagement-Plattform von The Muse bietet eine End-to-End-Rekrutierungslösung, die skalierbare Tools zur Markenverstärkung, authentische Marken-Storytelling-Inhalte und gezielten Zugang zu unserer kuratierten und vielfältigen Community von 5 Millionen Wissensarbeitern kombiniert.

BrightHire

brighthire.com

BrightHire ist die führende Interview-Intelligence-Plattform, die direkt auf Ihrem Videokonferenzsystem basiert und die Qualität der Einstellung verändert – indem sie Menschen dabei hilft, bessere Vorstellungsgespräche zu führen und Teams dabei hilft, schneller und mit weniger Voreingenommenheit einzustellen. Unsere Technologie zeichnet Interviews automatisch auf, transkribiert sie und nutzt KI, um Video-Interview-Highlights zu erstellen. Kunden wie Canva, Attentive und Angi nutzen BrightHire, um ihren Vorstellungsgesprächsprozess zu optimieren, Personalvermittler und Interviewer zu schulen und zu qualifizieren und Personalmanagern bessere Informationen zu geben, damit sie die bestmöglichen Einstellungsentscheidungen treffen können. Das BrightHire-Team wird von talentierten Vordenkern wie Laszlo Bock, dem ehemaligen SVP of People Operations von Google, und dem Organisationspsychologen Adam Grant beraten, der BrightHire angerufen hat

HireArt

hireart.com

Alles, was Sie für die Verwaltung Ihrer eigenen Vertragsbelegschaft benötigen. Bauen und verwalten Sie eine moderne Vertragsbelegschaft mit einem einzigen Tool. Employer of Record, On-Demand-Sourcing, Lieferantenmanagement und Freelancer-Management, alles in derselben Self-Service-Benutzeroberfläche.

Optymize

optymize.io

Stellen Sie aufstrebende Technologieentwickler ein und vergrößern Sie Ihr Team über Nacht. Optymize übernimmt für Sie die schwere Arbeit der Remote-Einstellung. Stellen Sie Remote-Entwickler mit einer garantiert risikofreien zweiwöchigen Testphase ein, ohne dass Fragen gestellt werden.

Dover

dover.com

Bauen Sie mit Dover Ihre Recruiting-Engine auf. Kein Jonglieren mehr mit Recruiting-Tools – Dover findet und plant Kandidaten, mit denen Sie tatsächlich sprechen möchten, und das zu einem Bruchteil der Kosten.

HiredScore

hiredscore.com

HiredScore ist ein KI-gestütztes Tool, das Lösungen für die HR-Transformation in Talentakquise- und Talentmanagementprozessen bietet. Mithilfe erklärbarer KI, Automatisierung und umfassender Integrationen liefert HiredScore den richtigen Stakeholdern zur richtigen Zeit proaktive, handlungsleitende Empfehlungen. Das Tool soll Unternehmen dabei helfen, ihre HR-Transformationsziele mit Transparenz, Qualität und Echtzeitbewusstsein zu erreichen. Mit HiredScore können Benutzer Talente aller Talenttypen, einschließlich Leads, Bewerber und Kandidaten für jede offene Rolle, automatisch entdecken, bewerten und priorisieren. Das Tool bietet außerdem eine sichere Automatisierung zur Optimierung von Talentprozessen, zur Beseitigung von Engpässen und zur Gewährleistung effizienter, effektiver und fairer Einstellungspraktiken. HiredScore ermöglicht die strategische Nutzung aller Personaloptionen für Einstellungs- und Bindungsziele und ermöglicht es Benutzern, Personalpläne auszurichten und die besten Talente unabhängig vom Mitarbeitertyp zu entdecken. Das Tool fördert die ethische und konforme KI-Nutzung, indem es Voreingenommenheitsprüfungen, Erklärbarkeit, lokale Compliance-Konfigurationen und Datenschutzorientierung bietet. Darüber hinaus hilft HiredScore Unternehmen dabei, Fortschritte bei der Erreichung von Diversitäts- und Inklusionszielen zu erzielen, indem DE&I-Ziele nahtlos mit Personalvermittler- und Managerprozessen verknüpft werden. Das Tool erleichtert die Datennutzung durch die Integration mit den meisten HR-Systemen, Drittanbietern, Kollaborationsplattformen und Erlebnisebenen. HiredScore gewährleistet eine durchgängig unvoreingenommene Bewertung jedes Kandidaten und entspricht den staatlichen Nichtdiskriminierungsstandards weltweit. Das Tool minimiert das Compliance-Risiko und entspricht den Branchenstandards. Insgesamt zielt HiredScore darauf ab, innovative, sichere und effektive KI-Lösungen für HR-Teams weltweit bereitzustellen und datengesteuerte Rekrutierungsprozesse und Initiativen zur Talentakquise zu unterstützen.

LogicMelon

logicmelon.com

LogicMelon ist eine hochmoderne Rekrutierungssoftwareplattform, die darauf ausgelegt ist, den Einstellungsprozess für Unternehmen jeder Größe zu rationalisieren und zu optimieren. Mit seiner innovativen Suite an Tools und Funktionen ermöglicht LogicMelon Unternehmen, Top-Talente effizienter und effektiver als je zuvor anzuziehen, zu verwalten und einzustellen. Im Kern bietet LogicMelon zusätzlich zu seinem leistungsstarken Jobverteilungstool ein umfassendes Bewerber-Tracking-System (ATS). Vereinfachung des Prozesses der Suche, Auswahl und Verwaltung von Kandidaten bei gleichzeitiger Maximierung der Präsenz über eine Vielzahl von Online-Kanälen. Darüber hinaus bietet LogicMelon eine Reihe maßgeschneiderter Lösungen, darunter benutzerdefinierte Anforderungs- und Onboarding-Module, Tools zur Planung von Vorstellungsgesprächen, Dashboard- und Reporting-Suites sowie vollständig integrierte Karriereseiten.

HireMojo

hiremojo.com

HireMojo ist eine Einstellungsautomatisierungsplattform, die nicht nur alle ATS-Funktionen abdeckt, sondern auch KI, Big Data und Roboter nutzt, um viele der manuellen Verwaltungsprozesse im Zusammenhang mit der Einstellung zu automatisieren, sodass Sie und Ihr Team sich auf die menschlichen Aspekte der Einstellung, wie etwa Vorstellungsgespräche, konzentrieren können , Angebotserstellung und Mietverhandlung. Wir haben außerdem die Möglichkeit hinzugefügt, dass ein qualifizierter, geprüfter und erstklassiger Personalvermittler den gesamten Einstellungsprozess für Sie abwickelt, und das zu einem Bruchteil dessen, was Sie bei einer Agentur ausgeben würden.

QPage

qpage.one

Eine KI-gestützte End-to-End-Recruiting-Software mit langfristiger Bereitstellung. Kostengünstige Sourcing-/Einstellungsstrategie durch die Bereitstellung von Workflow-Automatisierung, Pflege, leistungsstarkem Affiliate-Recruiting, Selbstbewertungen, Empfehlungen und mehr.

Vacancy Filler

vacancy-filler.co.uk

Das ATS der nächsten Generation, Vacancy Filler, ermöglicht es Personalvermittlern, schnell die beste Kandidatenerfahrung zu bieten. Es ist vollständig automatisiert und mit einem Branding versehen und verfügt über zahlreiche Tools wie Agenturmodul, Talentpool, Rekrutierungsanfragen, SJTs und Tests, Hintergrundüberprüfungen, Referenzen, Video-Screening und Onboarding – alles unterstützt durch die leistungsstarke BI Analytics Suite. Wenn Sie mit Vacancy Filler zusammenarbeiten, verfügen Sie über einen eigenen Account Manager, Benutzer- und Kandidatenunterstützung in Großbritannien und eine Integration in Ihr HR-System. Und noch viel mehr!