Beetween

Beetween richtet sich an Recruiter und HR-Teams, die den gesamten Einstellungsprozess zentral verwalten möchten – von der Eröffnung einer Stelle über die Prüfung von Bewerbungen bis hin zur Abstimmung von Entscheidungen mit den einstellenden Führungskräften. Teams können Stellenanzeigen auf mehreren Jobbörsen veröffentlichen, in sozialen Medien teilen und eine gebrandete Karriereseite erstellen, über die Bewerbungen eingehen. Das ATS bündelt Bewerbungen und recherchierte Kandidatenprofile in einer durchsuchbaren Kandidatendatenbank. Anpassbare Einstellungsphasen, Kandidatenprofile, Fragebögen und Bewertungstools unterstützen die Vorauswahl. Recruiter können sich über gemeinsame Feedback- und Freigabeprozesse mit Führungskräften abstimmen und Kandidaten per E-Mail, SMS oder Video kontaktieren. Talentpools helfen Teams, vielversprechende Kandidaten für künftige Stellen im Blick zu behalten. Automatisierungen, Recruiting-Statistiken und Integrationen mit anderen HR-Tools unterstützen die laufenden Einstellungsprozesse. Beetween nennt außerdem KI-gestütztes Verfassen von Stellenanzeigen und den Abgleich mit Kandidatenprofilen als Recruiting-Funktionen.

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