Jobsoid
jobsoid.com
Jobsoid ist ein Online-Bewerberverfolgungssystem, das Ihnen eine vollständige Rekrutierungslösung für alle Arten Ihrer Rekrutierungsbedürfnisse bietet. Es verfügt über eine Vielzahl von Funktionen, die alle darauf ausgelegt sind, jeden Schritt Ihres Einstellungsprozesses zu vereinfachen. Von der Veröffentlichung von Stellenangeboten auf verschiedenen Jobbörsen bis zur Verwaltung der Bewerbungen, die Sie erhalten, von der Kommunikation mit Ihren Kandidaten bis zur Zusammenarbeit mit Ihrem Team – Jobsoid bietet Ihnen eine Komplettlösung. Automatisieren Sie Ihren Einstellungsprozess mit Jobsoid und wechseln Sie zu einer problemlosen Personalbeschaffung. Hauptmerkmale: – Anzeigen von Stellenangeboten auf verschiedenen Jobbörsen und in sozialen Medien – Integration von Websites und Facebook-Seiten – Anpassbares Bewerbungsformular für Kandidaten – Kandidatensuche mit dem Chrome-Plugin und manuellen Importen – Kampagnenmarketing (E-Mail) an Ihren Talentpool – Stellenspezifische E-Mail-Adresse für die automatische Kandidatenzuweisung – Schnellere Auswahl von Kandidaten mit KI-basiertem Smart Filter – Anpassbare Rekrutierungspipeline – Verwalten von Kandidatenbewerbungen mit Tags und anderen Filtern – Nahtlose Teamzusammenarbeit mit automatisierten Aufgaben und Erinnerungen – Integrierte E-Mail- und Textnachrichten für einfache Kommunikation – Automatische Antworten und Engagement-E-Mails zur Verbesserung des Bewerbererlebnisses – Planung von Vorstellungsgesprächen – Einzelgespräche, Stapelgespräche mit Zeitfenstern und Videovorführung – Erstellung von Berichten – Mobile Apps für die Rekrutierung von unterwegs
Hirebee
hirebee.ai
Hirebee bietet eine KI-gestützte HR-Lösung für die globale Personalbeschaffung. Wir nutzen die Leistungsfähigkeit der künstlichen Intelligenz, um kleinen und mittleren Unternehmen bei der Skalierung von 2 auf Tausende von Mitarbeitern zu helfen. Hirebee deckt die gesamte Wertschöpfungskette der Personalbeschaffung ab – von der Erstellung einer Stellenanzeige bis zur Zusendung des Angebots an den Kandidaten. Wir bieten eine innovative technologische Lösung für Unternehmen.
Interseller
interseller.io
Interseller ist ein in New York ansässiges SaaS-Unternehmen im Bereich Recruiting-Technologie, das kürzlich im Oktober 2021 von Greenhouse Software übernommen wurde. Seit 2016 unterstützen wir Recruiting-Agenturen auf der ganzen Welt beim Aufbau einer vorhersehbareren Kunden- und Kandidaten-Pipeline. Unsere Plattform trägt dazu bei, die Zeit zu verkürzen, die für die Interaktion mit Interessenten und Kandidaten benötigt wird. Interseller kann über automatisierte und personalisierte E-Mail-Sequenzen jede private oder geschäftliche E-Mail-Adresse finden und erreichen und gleichzeitig über 30 CRMs und ATSs auf dem neuesten Stand halten.
Talentsquare
talentsquare.com
Die Mission von Talentsquare besteht darin, Unternehmen dabei zu helfen, bei der Personalbeschaffung hervorragende Leistungen zu erbringen. Wir bieten die neuesten HR-Technologien für die einfache Verwaltung und Rekrutierung von Talenten.
Criteria
criteriacorp.com
Treffen Sie bessere Talententscheidungen. Ihr Ziel ist es, das beste Team aufzubauen. Unser Ziel ist es, Sie mit mehrdimensionalen, wissenschaftlich fundierten und über unsere robuste und benutzerfreundliche Plattform bereitgestellten Bewertungen dabei zu unterstützen, Ihr Ziel zu erreichen.
Empeon
empeon.com
Empeon ist eine flexible Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, alle ihre Personal- und Gehaltsabrechnungsanforderungen einfach an einem Ort zu verwalten. Oftmals geben Unternehmen an, über diese Funktion zu verfügen, sie verfügen jedoch nur über die Möglichkeit, eine Verbindung herzustellen, was zu Engpässen und einer Verlangsamung des Betriebs führt. Testen Sie unsere Plattform und finden Sie heraus, warum sie wirklich das Beste für Ihr Unternehmen ist.
TalentWall
talentwall.io
TalentWall wandelt Ihre Kandidaten-Pipeline in eine visuelle Kartenwand um, die alle Ihre Greenhouse-Kandidatendaten in Echtzeit widerspiegelt. Es bietet Ihren Personalmanagern mehr Transparenz, arbeitet besser mit Ihrem Team zusammen und verliert nie wieder den Überblick über einen Kandidaten in der Bearbeitung.
Top Echelon
topechelon.com
Die Rekrutierungssoftware von Top Echelon hat leistungsstarke Funktionen zur Bewerberverfolgung (ATS) und zur Kundenbeziehung (CRM) in einer Rekrutierungslösung kombiniert, die darauf ausgelegt ist, den Rekrutierungsprozess für Rekrutierungs- und Einstellungsteams ab 67,15 $/Benutzer und Monat zu rationalisieren. Top Echelon automatisiert viele der Bewerberverfolgungsfunktionen wie Lebenslaufanalyse, E-Mail-Analyse, Massen-Lebenslauf-Uploads, benutzerdefinierte Felder, benutzerdefinierte Arbeitsabläufe, Import-/Exporttabellen, Duplikatprüfung, Datensatzzusammenführung, Tagging, Volltextsuche, Umkreissuche und eine optionale Funktion Kandidatenportal. Um die Verwaltung des Rekrutierungsprozesses zu unterstützen, verfügt Top Echelon über CRM-Funktionen für die Kandidatenkommunikation während des gesamten Einstellungslebenszyklus mit benutzerdefinierten Pipeline-Phasen, E-Mail-Integration, Kalenderintegration, benutzerdefinierten Hotlisten, Aktivitätsplaner, E-Mail-Vorlagen, benutzerdefinierten Aktivitäten, Berichten, Benachrichtigungssystem und mehr. All dies beinhaltet Onboarding, Schulung und Support ohne zusätzliche Kosten.
Jobspage
jobspage.co
Erstellen Sie eine eigene Karriereseite für Ihr Unternehmen, listen Sie verfügbare Stellen auf und verwalten Sie Bewerbungen. Mit unserem Bewerberverfolgungssystem können Sie Lebensläufe, Kontaktdaten und andere Informationen von Bewerbern sammeln, die Sie benötigen, um die besten Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Rytfit.ai
rytfit.ai
Verabschieden Sie sich von umständlichen, veralteten HR-Prozessen und nutzen Sie mit Rytfit.ai einen modernen Ansatz für das Humankapitalmanagement. Rytfit ist eine KI-gesteuerte Workforce-Management-Plattform mit einer umfassenden Lösung, die Unternehmen dabei helfen soll, ihre Belegschaft effektiv und effizient zu verwalten. Bringen Sie die Talentakquise auf die nächste Stufe – Rythire ist auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten. Geben Sie eine beliebige Berufsbezeichnung ein, um die Schaffung von Arbeitsplätzen in nur wenigen Sekunden zu beschleunigen. Das semantische Modell von Rytfit ermöglicht es einer Organisation, in nur 7 Tagen von „Hire“ zu „Hire“ zu gelangen. Die RytHire-Plattform verfügt über Funktionen wie die Eliminierung manueller Rekrutierungsaufgaben und die Optimierung des Rekrutierungsprozesses. Personal aufbauen, Mitarbeiter neu zuordnen und Bindung erhöhen – das RytEngage-Modul ermöglicht es Unternehmen, interne Talente für neue Rollen zu identifizieren und zu entwickeln und so eine Kultur des Wachstums und der Chancen zu fördern. Messen Sie, worauf es ankommt: Das RytMeasure-Modul bietet einen zentralen Hub für die Zielsetzung und -verfolgung in Echtzeit. Die Plattform ermöglicht es Unternehmen, ihre Belegschaft an ihrer gesamten Geschäftsstrategie auszurichten und bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen. Optimieren Sie Ihre HR-Prozesse, binden Sie Ihre Mitarbeiter ein und steigern Sie die Ergebnisse mit unserer Komplettlösung. Ganz gleich, ob Sie ein kleines Unternehmen oder ein großes Unternehmen sind, unsere Lösung kann Ihnen dabei helfen, Ihre Workforce-Management-Ziele zu erreichen und Ihre gesamten Prozesse zu verbessern.
Sloneek
sloneek.com
Sloneek ist ein modernes HR-System, das alles enthält, was Sie zur Verwaltung der gesamten Reise Ihrer Mitarbeiter benötigen. Testen Sie es 14 Tage lang kostenlos!
Findem
findem.ai
Findem ist eine KI-gestützte Plattform zur Talentakquise und -verwaltung, die den Einstellungsprozess effizienter und effektiver gestalten soll. Das Tool bietet eine Reihe von Funktionen zur Unterstützung der Talentsuche und des Rekrutierungsmanagements sowie zur Bereitstellung tiefer Einblicke auf der Grundlage von Talentanalysen. Durch die Nutzung umfangreicher Daten und künstlicher Intelligenz zielt Findem darauf ab, den Rekrutierungsprozess zu optimieren und dabei zu helfen, die richtigen Leute schneller einzustellen. Die Plattform umfasst Funktionen wie Talent Sourcing, Market Intelligence, Talent Analytics, Candidate Rediscovery, Talent CRM und mehr. Über die Rekrutierung hinaus bietet Findem auch Lösungen für die Multi-Channel-Talentakquise, Diversity-Recruiting, Talenteinblicke und proaktive Talentförderung an. Und durch die Nutzung von 3D-Daten stellt die Plattform dynamische, umfassende Talentdaten bereit, sodass Unternehmen besser planen, schneller entscheiden und die Vielfalt erhöhen können. Die Plattform bietet Unternehmen datengesteuerte Einblicke und Informationen, die über die Analyse von Stationslebensläufen hinausgehen und sich auf komplexe Attribute konzentrieren, um einen strategischeren und ganzheitlicheren Ansatz für die Talentstrategie zu ermöglichen.
WayUp
wayup.com
Der Branchenführer für die Entdeckung und Einstellung qualifizierter und vielfältiger Kandidaten. Suchen Sie nach Stellen- und Praktikumsmöglichkeiten, greifen Sie auf Karriereberatung zu und treten Sie direkt mit Top-Arbeitgebern in Kontakt.
VanillaHR
vanillahr.com
Die Simple Hiring Platform von VanillaHR ist ein Bewerber-Tracking-System (ATS), das als End-to-End-Rekrutierungslösung dient. Die Plattform bietet eine umfassende Palette an Funktionen zur Suche, Gewinnung, Qualifizierung und Befragung der besten Kandidaten für jeden Einstellungsbedarf, von kleinen Unternehmen bis hin zu großen Unternehmen. Die auf KI basierende Plattform macht Einstellungsprozesse effizienter und schneller und ermöglicht es Personalvermittlern und Einstellungsmanagern, manuelle Aufgaben wie die Planung von Vorstellungsgesprächen sowie das Sortieren und Filtern von Kandidatenprofilen zu automatisieren. VanillaHR bietet ein fortschrittliches Video-Interview-Tool – VanillaHR Meet – an, das Gesichts- und Audioanalysen nutzt, um Personalmanagern mehr Einblicke in die Eigenschaften von Kandidaten zu geben, die über die Angaben im Lebenslauf hinausgehen. Die Plattform umfasst auch einen Karriereseiten-Builder, um die richtigen Kandidaten zu gewinnen und weniger irrelevante Bewerbungen zu erhalten. VanillaHR kann bei der Verwaltung von 1 bis 1.000 offenen Stellen helfen und ist damit eine hervorragende Lösung für Startups, Personalvermittlungsagenturen und Unternehmen jeder Größe. Die Website von VanillaHR bietet Ressourcen wie einen Blog, FAQ und ein Support-Center, um Benutzern die Navigation auf der Plattform und die Einstellung der besten Talente zu erleichtern. Es steht eine 15-tägige kostenlose Testversion zur Verfügung, um die gesamte Bandbreite der umfassenden Einstellungsplattform von VanillaHR zu erkunden.
Covey
getcovey.com
Recruiting-Plattform mit dem intelligentesten KI-Tool, das Talente so bewerten kann, wie Sie es tun. Indem Scout in Ihren eigenen Worten beschreibt, wie Sie ein Kandidatenprofil bewerten würden und welche Kompromisse Sie eingehen würden, generiert er einen Bot, der Ihre Strategie umsetzt. Inbound-Kandidaten-Screening – Kann Tausende von Profilen durchgehen und innerhalb einer Stunde die besten 5 % der Bewerber ermitteln. Outbound Candidate Sourcing – Scout durchsucht Millionen von Kandidaten, bewertet sie (genau wie Sie es tun würden) und kontaktiert sie mit personalisierten Drip-Kampagnen, die sich nahtlos in Ihren Posteingang und andere bestehende Talentsysteme integrieren lassen. Als Personalmanager oder Personalvermittler haben Sie die volle Kontrolle über Ihre Screening- und Sourcing-Strategie und Covey Scout ist Ihr treuer Begleiter. Sie entscheiden, wie ein tolles Profil aussieht, und Scout erledigt den Rest! Covey bietet außerdem eine Reihe von Table-Stakes-Tools, mit denen Sie Ihre Rekrutierungsproduktivität steigern und gleichzeitig die Kosten senken können. Covey CRM: Die Candidate-Relationship-Management-Plattform von Covey, das E-Mail-Such- und Outreach-Automatisierungstool, die Analyse-Suite und das Empfehlungsportal sind nur einige der Funktionen, die Ihr Sourcing optimieren werden.
Skillate
skillate.com
Skillate ist eine cloudbasierte B2B-Anwendung, die Personalvermittler dabei unterstützt, die relevantesten Kandidaten für ihre Stellenausschreibungen zu finden, indem sie ihre Karriereseite und ihre inerte Datenbank nutzt. Die repetitive und umfangreiche Arbeit der manuellen Auswahl und Auswahl von Kandidaten entfällt vollständig. NLP- und Deep-Learning-Algorithmen machen die Matching-Empfehlungen äußerst präzise und ermöglichen ein verstärktes Lernen der Einstellungsmuster des Unternehmens, um die Ergebnisse zu verbessern. Diese robuste Anwendung wird Unternehmen auch bei der Einstellung von Campus-Mitarbeitern, Rekrutierungskampagnen und der internen Personalbesetzung unterstützen können. Mithilfe von KI können Personalvermittler Stellen schnell schließen, mit den am besten geeigneten Kandidaten und einer geringeren Abhängigkeit von externen Agenturen. Bei voller Auslastung kann Skillate die Zeit bis zur Einstellung um mehr als 50 % und die Kosten pro Einstellung um mehr als 30 % reduzieren. Skillate soll ein Produkt sein, das Ineffizienzen bei der Personalbeschaffung konsequent beheben und Unternehmen dabei helfen kann, stärkere Teams aufzubauen.
Beamery
beamery.com
Die Beamery Talent Lifecycle Management Platform ist die End-to-End-Lösung, die Daten, KI und Intelligenz zusammenführt, damit Talent-First-Unternehmen die strategische Talenttransformation vorantreiben, mehr menschliche Erfahrungen für alle Talente bieten und die Fähigkeiten und das Potenzial ihrer globalen Belegschaft freisetzen können .
The Muse
themuse.com
The Muse hilft Unternehmen dabei, eine vielfältige Mischung geeigneter Talente einzustellen, indem es die Geschichte ihrer Arbeitgebermarke durch überzeugende Inhalte und Kampagnen zur Markenverstärkung erzählt, was zu niedrigeren Einstellungskosten, schnelleren Besetzungszeiten und höheren Bindungsraten im Vergleich zu herkömmlichen Jobbörsen führt. Die Talent-Sourcing- und Engagement-Plattform von The Muse bietet eine End-to-End-Rekrutierungslösung, die skalierbare Tools zur Markenverstärkung, authentische Marken-Storytelling-Inhalte und gezielten Zugang zu unserer kuratierten und vielfältigen Community von 5 Millionen Wissensarbeitern kombiniert.
Sympa
sympa.com
Sympa ist eine vollständige, vollständig anpassbare HR-Software, mit der Sie sich auf Ihre Mitarbeiter und intelligente Entscheidungen konzentrieren können. Entdecken Sie unsere Lösung und buchen Sie eine kostenlose Demo.
Viterbit
viterbit.com
Viterbit ist eine Plattform zur Talentakquise. Jetzt können Unternehmen Daten nutzen, um jeden Aspekt ihrer Rekrutierungsprozesse kontinuierlich zu optimieren und so Einstellungskosten und -zeiten zu reduzieren.
QJumpers
qjumpers.com
Die Bewerber-Tracking-Software von QJumpers ist eine benutzerfreundliche, webbasierte Plattform, die die Zusammenarbeit mit Personalmanagern erleichtert, um schnell die beste Einstellungsqualität zu erhalten. Automatisierte Arbeitsabläufe reduzieren die Verwaltungszeit mithilfe von Ranking-Tools und automatischer Sortierung mithilfe modernster Technologie erheblich. Verbessern Sie Ihr Kandidatenerlebnis und verwalten Sie Ihre Rekrutierung ganz einfach aus der Ferne. Delegieren Sie die Entscheidungsfindung entsprechend Ihrer Rekrutierungsmethode.
ApplicantStack
applicantstack.com
ApplicantStack ist ein Full-Service-System zur Bewerberverfolgung, das alle Phasen des Einstellungsprozesses automatisiert und rationalisiert. Starten Sie noch heute eine kostenlose Testversion! Verwenden Sie ApplicantStack, um Ihren nächsten neuen Mitarbeiter zu finden. Erleben Sie die führende Einstellungsplattform für Arbeitgeber in den Bereichen Gesundheitswesen, professionelle Dienstleistungen, Technologie, Fertigung, Lebensmittel und Getränke sowie Gastgewerbe. Automatisieren Sie Ihren Einstellungsprozess von der Stellenausschreibung bis zum Angebotsschreiben. Veröffentlichen Sie ganz einfach Stellenangebote, verfolgen Sie Bewerbungen, prüfen und filtern Sie Bewerber, legen Sie E-Mail-Auslöser fest, verwalten Sie Compliance, senden Sie Kandidaten Textnachrichten und vieles mehr. Umfangreiches Partnernetzwerk mit Beurteilungen, Hintergrundüberprüfungen, Stellenverteilung, Gehaltsabrechnung und Videointerviews. Schnelles und einfaches Onboarding neuer Mitarbeiter. Das integrierte Onboarding umfasst ein praktisches Portal für neue Mitarbeiter, in dem der neue Mitarbeiter den Papierkram verwaltet und Dokumente elektronisch unterschreiben und einreichen kann. Administratoren können Landes- und Bundesformulare hochladen, die Erledigung von Aufgaben überwachen und Erinnerungen einrichten. Beheben Sie Onboarding-Engpässe schneller, um maximale Effizienz zu erzielen. Bieten Sie neuen Mitarbeitern ein positives, mobilfreundliches Erlebnis, das ihnen hilft, ihre Stelle engagiert und einsatzbereit anzutreten. Über 35.000 Unternehmen nutzen die HRMS-Lösungen von Swipeclock, um ihre Arbeitskräfte einzustellen, einzuarbeiten und zu verwalten. ApplicantStack-Pläne beginnen bei 29 $/Monat. Starten Sie noch heute Ihre kostenlose Testversion und überzeugen Sie sich davon, wie einfach die Bewerberverfolgung sein kann!
ApplicantPro
applicantpro.com
Wir helfen Unternehmen, bessere Mitarbeiter einzustellen! In diesem wettbewerbsintensiven und chaotischen Beschäftigungsumfeld kann es eine Herausforderung sein, die besten Leute zu gewinnen und einzustellen! ApplicantPro bietet anpassbare Lösungen, um Ihren individuellen Einstellungsanforderungen gerecht zu werden!
Apploi
apploi.com
Apploi ist eine Lösung zur Bewerberverfolgung, die Unternehmen im Gesundheitswesen dabei unterstützen soll, Stellenausschreibungen auf mehreren Jobbörsen zu teilen, um Kandidaten zu finden und anzuziehen. Die Plattform ermöglicht es Administratoren, Vorstellungsgespräche zu planen, Notizen zu erstellen und den Papierkram bei der Einarbeitung auf einer einheitlichen Oberfläche zu automatisieren. Das System ermöglicht es Managern, Angebotsschreiben zu aktualisieren, Ablaufdaten von Zertifizierungen zu überwachen, LPN-Lizenzen zu validieren, Kandidaten automatisch zu prüfen und Leistungskennzahlen für Stellenausschreibungen zu analysieren
X0PA
x0pa.com
X0PA AI unterstützt Unternehmen bei der Identifizierung, Einbindung und Einstellung der am besten geeigneten Kandidaten für die Stelle und das Unternehmen und verwendet prädiktive Analysen, um die Wahrscheinlichkeit vorherzusagen, dass der Kandidat im Unternehmen bleibt und gute Leistungen erbringt.
Talexio
talexiohr.com
Talexio ist eine komplette HR-Suite für Personal-, Personalbeschaffungs- und Gehaltsabrechnungsexperten, die effizienter arbeiten möchten. Die flexible und cloudbasierte Lösung von Talexio gibt Unternehmen die volle Kontrolle über ihre HR-Prozesse. Durch die Automatisierung sparen Sie mit dem benutzerfreundlichen Talexio Zeit und senken gleichzeitig die Kosten Ihrer internen Prozesse. Talexio ist eine skalierbare Lösung, die für Unternehmen jeder Größe und Branche geeignet ist. So müssen Sie sich weniger Sorgen machen, wenn Ihr Unternehmen wächst.
HireBeat
hirebeat.co
HireBeat ist eine Video-Recruiting-Plattform, die Arbeitgebern hilft, Talente in großem Maßstab zu finden, zu engagieren und einzustellen, indem sie Recruiting-Automatisierung bietet. Im Gegensatz zum ATS der ersten Generation optimieren wir Ihren gesamten Rekrutierungsablauf; Dadurch können Sie sich stärker auf die Einstellung der Top-Kandidaten konzentrieren, indem Sie Verwaltungsaufgaben wie Stellenausschreibungen, Werbung auf Jobbörsen, Video-Interview-Screening unterwegs und mehr automatisieren.
HiringThing
hiringthing.com
HiringThing ist ein preisgekröntes Bewerber-Tracking-System, das es einfach macht, Stellen online zu veröffentlichen, Bewerber zu verwalten und großartige Mitarbeiter einzustellen. Die funktionsreiche und API-gesteuerte Rekrutierungssoftware von HiringThing schafft nahtlose Einstellungserlebnisse und ermöglicht Hiring Happiness für alle. Unsere offene API und entwicklerfreundliche Dokumentation ermöglichen maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen für HR-Systeme, Franchises, Personalagenturen und mehr.
iintegra
iintegra.com
iintegra umfasst alle Elemente eines traditionellen Bewerber-Tracking-Systems (ATS) mit vielen zusätzlichen Funktionen, die Ihnen dabei helfen, Zeit und Geld zu sparen und gleichzeitig die Gesamtzufriedenheit der Kandidaten im Verlauf des Rekrutierungslebenszyklus zu erhöhen, was Ihnen hilft, den Ruf Ihrer Marke zu wahren.
talentReef
jobappnetwork.com
TalentReef ist ein führender Anbieter von SaaS-basierten Bewerberverfolgungs- und Talentmanagementlösungen, die gezielt für die dezentrale Stundenlohnbeschäftigung entwickelt wurden. Unsere Mobile-First-Plattform rationalisiert den Recruit-to-Retain-Prozess und verändert die Art und Weise, wie Arbeitgeber Stundenarbeiter verfolgen, von der Rekrutierung über die Einstellung und Schulung bis hin zum Engagement. Viele der bekanntesten globalen Marken vertrauen darauf, dass TalentReef die umsetzbaren Erkenntnisse liefert, die zur Optimierung und Förderung ihrer Talentmanagementprozesse erforderlich sind.
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