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Amazon MTurk ist eine Crowdsourcing-Plattform, die Unternehmen mit einem Netzwerk von Mitarbeitern verbindet, die verschiedene Aufgaben virtuell erledigen können. Diese Plattform ermöglicht es Unternehmen, kleine Aufgaben, sogenannte HITs (Human Intelligence Tasks), auszulagern, für deren Erledigung menschliche Intelligenz erforderlich ist. Zu diesen Aufgaben können unter anderem Datenerfassung, Datenanmerkung, Marktforschung, Umfragen und akademische Forschung gehören.

Die Plattform bietet Unternehmen eine flexible und effiziente Möglichkeit, ihre Arbeitsbelastung zu verwalten, indem sie Aufgaben auf eine große Belegschaft verteilt. Arbeitnehmer hingegen können aus einer Vielzahl von Aufgaben wählen und in ihrem eigenen Tempo arbeiten, was ihnen die Möglichkeit bietet, durch die Erledigung dieser Aufgaben Geld zu verdienen. Amazon MTurk ist besonders nützlich für Aufgaben, die schwer zu automatisieren sind, wie z. B. Inhaltsmoderation, Transkription und Datenvalidierung.

Zu den Hauptmerkmalen von Amazon MTurk gehören die benutzerfreundliche Oberfläche, die schnelle Aufgabenerledigung und die Möglichkeit, eine große Menge an Aufgaben effizient zu verwalten. Es bietet Unternehmen Zugriff auf einen vielfältigen Pool an Arbeitskräften und ermöglicht es ihnen, ihre Abläufe nach Bedarf zu skalieren. Für Arbeitnehmer bietet es Flexibilität und die Möglichkeit, an einer Vielzahl von Projekten zu arbeiten, was es zu einem wertvollen Werkzeug für diejenigen macht, die Möglichkeiten zur Fernarbeit suchen.

Amazon Mechanical Turk (MTurk) ist ein Crowdsourcing-Marktplatz, der es Einzelpersonen und Unternehmen erleichtert, ihre Prozesse und Aufgaben an eine verteilte Belegschaft auszulagern, die diese Aufgaben virtuell ausführen kann. Dies kann alles umfassen, von der Durchführung einfacher Datenvalidierungen und Recherchen bis hin zu eher subjektiven Aufgaben wie der Teilnahme an Umfragen, der Moderation von Inhalten und mehr. MTurk ermöglicht es Unternehmen, die kollektive Intelligenz, Fähigkeiten und Erkenntnisse einer globalen Belegschaft zu nutzen, um Geschäftsprozesse zu rationalisieren, die Datenerfassung und -analyse zu verbessern und die Entwicklung des maschinellen Lernens zu beschleunigen. Obwohl sich die Technologie ständig verbessert, gibt es immer noch viele Dinge, die Menschen viel effektiver tun können als Computer, wie zum Beispiel Inhalte moderieren, Datendeduplizierung durchführen oder recherchieren. Traditionell wurden Aufgaben wie diese durch die Einstellung großer Zeitarbeitskräfte bewältigt, was zeitaufwändig, teuer und schwer zu skalieren war, oder sie wurden unterlassen. Crowdsourcing ist eine gute Möglichkeit, ein manuelles, zeitaufwändiges Projekt in kleinere, besser überschaubare Aufgaben zu zerlegen, die von verteilten Mitarbeitern über das Internet erledigt werden (auch als „Mikrotasks“ bezeichnet).

Website: mturk.com

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