Dash Solutions
dashsolutions.com
Dash Solutions is how forward-thinking organizations get everything they need to #MakePaymentsMeanMore to their business and to the people they pay.
Benifex
benifex.com
Benifex 'Mission ist es, bemerkenswerte Erfahrungen aufzubauen, die Mitarbeiter lieben. Heute unterstützt Benifex mehr als fünf Millionen Mitarbeiter in über 3.000 Organisationen in mehr als 100 Ländern.
Yuvo
yuvohub.com
Yuvo hilft Ihnen, Zeit und Geld zu sparen, indem Sie Ihr Unternehmen effizienter gestalten und alle Geschäftsprozesse auf eine integrierte Plattform bringen. Yuvo bringt die Zukunft der Arbeit in KMU, indem sie das Beste kombiniert: - Hris - Gehaltsabrechnung & Urlaub - Yuvodrive - internes Kommunikationssystem - integrierte Workflows - Digitale Dokumente mit E-Signaturen - Integrierter Leistungsmanager - KI -Rekrutierung - Marktplatz - Medizinische Vorteile - Versicherung - Belohnungen
Vibemeter
vibemetrics.com
Bleiben Sie mit seinem Vibemeter auf dem neuesten Stand. Ein neues Werkzeug für - Einzelpersonen verstehen und überwachen ihr Wohlergehen bei der Arbeit, - damit Teams wissen, wie sich Kollegen fühlen und was funktioniert und was nicht, und - Damit das Management weiß, wie sich Menschen fühlen und wie sie über wichtige Wohlbefindensindikatoren denken.
Vite HR
vitehr.com
Vite HR hat eine gut ausgearbeitete Strategie entwickelt, um Arbeitgebern und Mitarbeitern zu helfen. Vite ist eine künstliche Plattform für berufliche Entwicklung von künstlichen Intelligenz, die Lernmöglichkeiten empfehlen, die Auswirkungen messen und ständig von Arbeitnehmern und Arbeitgebern Feedback erhalten. Dieser Ansatz wird zur Optimierung der strategischen Ziele eines Unternehmens, der beruflichen Ziele und vieler mehr führen. Vite Biz Inc ist bestrebt, hervorragende Erfahrungen durch hochwertige Lösungen zu bieten, die zum Engagement der Mitarbeiter beitragen und Kundenunternehmen zugute kommen. Die Plattform erfasst Fähigkeiten und Tools Daten aus LinkedIn -Profilen der Mitarbeiter, um die erforderlichen Daten zu identifizieren. Der nächste Schritt des Prozesses beinhaltet maßgeschneiderte Empfehlungen - die Plattform entspricht den Fähigkeiten und Instrumenten der Mitarbeiter mit dem, was sie lernen möchten, und mit den Zielen der Arbeitgeber. Ein anekdotisches Beispiel ist das eines Mitarbeiters, dessen Fähigkeiten und Tools digitale Transformation und IT sowie Docker bzw. Github umfassen. Die Kurse, die diesen Mitarbeitern von der Plattform empfohlen werden sollen, werden diesen Schlüsselwörtern mit den Lernzielen des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers entsprechen. Empfehlungen enthalten nicht nur Online-Kurse, sondern enthalten auch Seminare, branchenbezogene Veranstaltungen und mehr. Alle individuellen Empfehlungen werden auf das vom Unternehmen angebotene Budget zugeschnitten. Die dritte Phase umfasst die Buchung von Klassen/Kursen gemäß den bevorzugten Zeiten der Mitarbeiter. Falls die Wahl des Mitarbeiters im Budget des Kundenunternehmens liegt, ermöglicht die Plattform auch die automatische Genehmigung. Vite Biz Inc bietet daher eine einzelne Plattform an, die alle beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten kombiniert, indem sie Suchfunktionen verbessern und Informationen konsolidieren. Zusätzlich zu den zuvor erwähnten Funktionen bietet die Plattform: Motivations -Tipps, die Mitarbeiter mit dem Fokus auf das Erlernen und Entfernen von Hindernissen, denen sie während der Prozessempfehlungen konfrontiert werden, einbeziehen, damit die Mitarbeiter gedeihen können
W.E.-Matter
we-matter.com
Eine SaaS-Plattform für Mitarbeiter-Engagement-Umfragen, AI/ML-basierte Analysen, Vorhersage von Leistung und Abnutzung und Aktionsplanung.
Windoo
windoo.fr
Windoo ist eine HR -Plattform, um das Feedback von Mitarbeitern zu sammeln und Support -Systeme zu maßgeschneiderten, um Ihre Teams zu starten und zu halten! Schichten Sie einen tugendhaften Kreis fest: - Nehmen Sie den Puls Ihres Unternehmens mit der Plattform Fragen Sie Ihre Teams nach verschiedenen Fächern, Verbesserungsbereiche in Ihrem Unternehmen mit anonymen und vollständig anpassbaren Fragebögen zu identifizieren. - Wählen Sie aus mehr als 200 Workshops und Schulungen Begleiten Sie den Anstieg der Fähigkeiten Ihrer Teams und stellen Sie Ihre Mitarbeiter mit verschiedenen Workshops (Sport, Gesundheit, Wohlbefinden, Teambuilding) in Ihren Räumlichkeiten ein. - interne Gemeinschaften entwickeln Kooperative Veranstaltungen, Interessengruppen, Herausforderungen, gegenseitige Hilfe ... Ihre Mitarbeiter teilen ihre Leidenschaften und organisieren sich. - Umfragen, Feedback und Überwachung Lassen Sie ein Umfrage -Tool von Experten entwickelt. Dutzende von Umfragen begleiten Sie in all Ihren HR -Missionen: Onboarding, jährliche Interviews, Rückkehr eines langen Urlaubs usw. Personalisieren Sie Ihre Umfragen und geben Sie dank einer digitalen Ideenbox die Worte an die am meisten reservierten. - Verwaltung von Zahlungen und Reservierungen Organisieren Sie einfach die Buchung und Online -Zahlung Ihrer Workshops. - Erhältlich, wo immer Sie sind Dank eines Netzwerks von mehreren tausend Spezialisten greift Windoo auf das gesamte Territorium ein.
Woba
woba.io
WOBA ist die führende proaktive People People Analytics -Plattform des Marktes, die +800 Global Business und +150.000 Live -Anwendern in 35 Ländern auf der ganzen Welt bei der Verwendung aller Quellen des Feedbacks der Mitarbeiter (von Engagement, Gesundheit und Sicherheit, 1: 1 -Entwicklung, Onboarding usw.) hilft, um HR und Manager zu ermöglichen, Brennout, Abwesenheit und Umsatzrate zu profitieren und zu verhindern.
Teleskope
teleskope.io
Teleskope ist die leistungsstärkste Mitarbeiter -Community -Software, die von Fortune 500 Global Companies vertrauen wird. Teleskope ist eine intelligente und intuitive Plattform, die allen Bedürfnissen der Mitarbeitergemeinschaft gerecht wird - Mentoring, Lernen und Entwicklung, Freiwilligengruppen, Interessengruppen, Ressourcengruppen, Eventmanagement, interne Kommunikation und vieles mehr! Mit der Produktsuite von Teleskope können Arbeitgeber den Mitarbeitern ein sinnvolles Engagement bieten und ein Gemeinschaftsgefühl und die Zugehörigkeit am Arbeitsplatz fördern.
Spintr
spintr.com
Eine Mitarbeitererfahrungsplattform (EXP) ist mehr als ein zeitlauschtes Dokumentationsarchiv-es ist ein Intranet der nächsten Generation, das Mitarbeiter für eine stärkere Kultur- und Bottom-Line-Ergebnisse vereinen, erregen, engagieren, erkennen und feiern kann. Spintr ist eine speziell gebaute Mitarbeitererfahrungsplattform (EXP), die Mitarbeiter durch gezielte Kommunikation, kollaborative Arbeitsbereiche und gemeinsames Fachwissen unterstützt. Mitarbeiter, die sich in der Gemeinschaft geschätzt, gesehen und unterstützt fühlen und sich mit der Unternehmensvision in Einklang bringen, freuen sich natürlich darauf, zur Arbeit zu gehen und produktiver. Der Spintr EXP wird von Hunderten von Kunden verwendet, von denen 70% private Unternehmen sind und 30% öffentliche Unternehmen sind - was jeden Arbeitstag von Bedeutung ist.
Tradler
tradler.co
Tradler ist eine preisgekrönte Mitarbeiter-Engagement-Plattform, die Ihren Teams hilft, ihr volles Potenzial mit einer einzigartigen Mischung aus Gamification und Anerkennung zu erreichen. Durch Feiern täglicher Beiträge, Meilensteine, Karriereentwicklung und mehr erhöht Tradler die Produktivität, Qualität und das Engagement. Lassen Sie alle in die gleiche Richtung ziehen und tägliche Beiträge feiern, unabhängig von der Größe Ihres Unternehmens.
Supermood
supermood.com
Supermood ist das erste Engagement und Glück auf der Arbeitsplattform! - Superscore: Messen Sie die Engagement Ihrer Teams mit einem einfachen Barometer - Superfeedback: Sammeln und analysieren Sie nützliches Feedback und treffen Sie bessere HR -Entscheidungen - SUPERISCH: Steigern Sie die Anerkennung in Ihren Teams, eine wie nach der anderen
SurePeople
surepeople.com
Surpeople, eine People Intelligence-Plattform, verwandelt die Dynamik der Arbeitsplatz mit KI-angetriebenen Coaching- und Kollaborations-Tools, die die Interaktionen verbessern, Teamwork fördern und den Geschäftserfolg fördern. Das exklusive, preisgekrönte psychometrische Prismen-Instrument misst 54 unterschiedliche Merkmale und liefert People Intelligence, die das Engagement der Mitarbeiter neu definiert.
Syd
syd.life
Syd ist ein preisgekrönter Marktführer in der prädiktiven Gesundheitstechnologie, mit dem Unternehmen die Lebensqualität der Mitarbeiter durch seine innovative Super-App verbessern können. SYD bietet eine Ergebnisse auf der basierten Gesundheitsplanung, um Präventionsstrategien zu steuern und den ROI zu verfolgen, sodass Unternehmen anonyme, aggregierte Daten ansehen können, während Mitarbeiter personalisierte, zielbasierte Empfehlungen und Beratung erhalten.
TEAMALYTICS
team-analytics.com
TeamAlalytics hat einzigartig qualifizierte Trainer, eine Vielzahl von Erfahrung und proprietäre Analysen, um Kunden dabei zu helfen, starke Teams innerhalb eines immer komplexeren Arbeitsplatzes aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Seit drei Jahrzehnten arbeitet es mit führenden Organisationen in verschiedenen Branchen zusammen, um die Dissonanz von Teams zu bekämpfen, sodass sie erfolgreich Herausforderungen wie Unternehmensänderungen, Fusionen, Transformationen und Leistungslücken haben. TeamAnalytics ist die Business Solutions -Einheit der Flippen Group, eines führenden Unternehmens für Führungskräfte und Organisationsentwicklung, das sich auf Talentbewertung und -ausrichtung spezialisiert hat.
teamecho
teamecho.com
Teamecho ist das digitale Stimmungsbarometer für Teams, das herausgefunden hat, was Kollegen motiviert und wie zufrieden das Team wirklich ist. Mitarbeiterumfragen gehören der Vergangenheit an. Teamecho bietet eine moderne und intelligente Alternative zu traditionellen Mitarbeiterumfragen, mit der Unternehmen in Echtzeit feststellen können, wie zufrieden, motiviert und engagiert ihre Teams wirklich sind und was derzeit in den Köpfen ihrer Kollegen steht. Dies ermöglicht die kollaborative Schaffung einer Arbeitsumgebung, die alle erhebt. <> Für Mitarbeiter: * Anonym und ehrlich: Mitarbeiter können ihre Meinungen anonym teilen und sicherstellen, dass ihre Stimmen im Team gehört werden. * Aktive Teilnahme: Feedback trägt dazu bei, ein besseres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. * Seien Sie Teil der Änderung: Die Meinungen der Mitarbeiter tragen dazu bei, Maßnahmen zu ergreifen, die das Team vorantreiben. <> Für das Management: * Echtzeit-Feedback: Das Management erhält laufendes Feedback und kann Änderungen sofort erkennen. * Wissenschaftlich unterstützt: Die Fragen werden auf Feld getestet und wissenschaftlich validiert. * Perfekt organisiert: Klare Dashboards bieten einen Überblick über die Teamdynamik und ermöglichen eine effiziente Aktion. Merkmale: * Echtzeit-Feedback * Wissenschaftlich unterstützte Fragen * Intelligenter Umfragealgorithmus * Höchste Anonymität * Intuitive Dashboards * Auf allen Geräten verfügbar
RippleWorx
rippleworx.com
RippleWorx verwandelt die Leistung der Belegschaft mit der einzigartigen Mischung aus Menschenwissenschaft, proprietärer KI und einem doppelten Fokus auf individuelle und organisatorische Entwicklung. Die Plattform definiert Talent Intelligence neu und übergibt Kunden von der Datenüberlastung zu umsetzbaren Erkenntnissen und gezielten Interventionen, die die Motivation stärken und die Leistungsbereitschaft gewährleisten. Organisationen können in eine Welt eintauchen, in der die Leistung strategischen Einsichten entspricht, indem sie RippleWorx 'vollständige Suite von Beratungsdiensten nutzt oder ihren Weg mit gezielter Analyse der Einstiegsebene initiiert. RippleWorx führt Organisationen effektiv von Einblicke bis hin zu wirkungsvollen Maßnahmen. Dieser nachgewiesene Prozess fördert nicht nur das individuelle Wachstum, sondern führt auch den organisatorischen Erfolg vor und stimmt Führungskräften und Teammitgliedern dazu an, eine florierende, zielgerichtete Kultur zu fördern, die Engagement und Bindung betont.
Rolebase
rolebase.io
Rollenbase ist da, um die Anzahl der für Ihr Personalmanagement, Team und internen Wissen erforderlichen Tools zu reduzieren! Klären Sie die Regierungsführung Ihrer Organisation und übernehmen Sie einfach rollenbasierte Verwaltungsregeln, wenn dies für Ihre Struktur geeignet ist. Unsere unterschiedlichen Funktionen sind da, um Sie bei Silos zu bekämpfen und Ihre Organisation so weit wie möglich zu unterstützen: * Organisationsdiagramm * Rollen * Themen * Besprechungen * Aufgaben * Wählen Sie im Menü links ein Element aus, um mehr zu erfahren.
SimplyRota
simplyrota.com
Einfach zu verwendende Rota -Planungssoftware für Ihr Unternehmen. Planen Sie Verschiebungen, Aufzeichnungszeit und Anwesenheit, verfolgen Sie die Arbeitskosten und verwalten Sie die Verfügbarkeit.
Rush Sender
rushsender.com
Business Messaging-Plattform, Support Co-Pilot, der Kunden von jedem Kanal mit jedem Team verbindet. Rush Sender ist die Plattform, die die Zukunft der Geschäftskommunikation versorgt. Ermöglichen, Nachrichten aus jedem Kanal von einem zentralen Dashboard von Teams aller Größen zu beantworten. Rush macht die Kommunikation mit Kunden einfacher, schneller und zufriedenstellender. 1. All-in-One-Team-Posteingang 2. Ein freigegebener Team -Posteingang 3.. Anpassungs Posteingang für verschiedene Marken und Produkte 4. Automatisieren Sie Gespräche WhatsApp, Messenger, Live -Chat und Instagram von Chatbots Rush Sender ist eine Cloud -Plattform für den Kundensupport für Online -Händler und andere kleine Unternehmen, um die Kundenfragen schneller zu beantworten. Dies erstellt einen Posteingang für Kunden -Chats, E -Mails und Social -Media -Beiträge. Theoretisch beschleunigt dies die Reaktionszeiten, insbesondere wenn Kundenteams versuchen, mit derselben einzelnen Anfrage über verschiedene Kanäle wie E -Mail und soziale Medien umzugehen
HSD Metrics
hsdmetrics.com
Seit 1992 nutzt HSD METRICS® Survey Guided, faktenbasierte Daten, um Organisationen jeder Größenmessung zu unterstützen und hochleistungsreiche Arbeitskulturen zu erreichen. Beginnend mit Mitarbeiterumfragen hat die HSD seine Humanressourcenmetrikangebote um gründliche Kandidatenreferenzen, neue Mitarbeiter-On-Boarding-Tools, 360-Grad-Feedback und die leistungsstarken Exitright-Interviews entwickelt und erweitert.
TouchPoint
touchpointhc.com
Touchpoint wird von Senior Living -Betreibern angewiesen, um ihr Kundenerlebnis zu verändern und ihren Ruf zu verbessern. Auf der umfassenden Plattform können Unternehmen nahtlos Feedback sammeln, Online -Rankings verbessern und mit Familienmitgliedern kommunizieren. Es dient als perfekte Lösung, um das Engagement der Besucher und das Reputationsmanagement zu optimieren. Kunden vertrauen Touchpoint, damit sie außergewöhnliche Familien- und Besuchererlebnisse bieten.
Knit
getknit.dev
Mit Strick ermöglicht es den Entwicklern, sich auf das zu konzentrieren, was am wichtigsten ist, während sie die gesamten Integrationsbemühungen bearbeiten. Mit der einheitlichen API von Strick können Organisationen auf einmal mit mehreren Personal-, Rekrutierungs- und Chat -Tools in Verbindung gebracht werden. Darüber hinaus bietet Strick reibungslos in Boarding, eine anpassbare Front-End, laufende 24/7-Integrationsverwaltung und genaue Dokumentation, die Entwickler zu schätzen wissen. Organisationen können die Integrationen mit Strick schneller skalieren.
Positeams
positeams.com
POSITEAMS ist ein HR-Technologieunternehmen, das eine hochmoderne SaaS-Plattform bietet, die Organisationen mit den digitalen Tools, die für den Aufbau von hoch engagierten Teams benötigt werden sollen, ermöglicht. Seine Lösung nutzt Automatisierung und Impulsumfragen, damit Unternehmen aller Größen kontinuierlich messen und das Engagement der Mitarbeiter verbessern können. POSITEAMS ist der Ansicht, dass das Bleiben wettbewerbsfähig einen datengesteuerten HR-Ansatz und einen starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter erfordert. Sein Engagement für die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung bedeutet, dass das kontinuierliche Feedback Priorität und die Anbietung umsetzbarer Einblicke für Personal- und Manager bietet. Diese Erkenntnisse ermöglichen sie, fundierte, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen, die eine florierende Arbeitsplatzkultur fördern.
PPLIO
pplio.com
PPLIO - Der intelligente Copilot für leistungsstarke Teams: Ohne von Umfragen und Einzelversammlungen abhängig zu machen, bietet PPLIO Echtzeit, unvoreingenommene, kontinuierliche und genaue Daten zu den wichtigsten „Nachhaltigkeitsmetriken“ wie Engagement, Effizienz, Zusammenarbeit, Wohlbefinden, L & D, Agilität und Rechenschaftspflicht. Aktuelle Methoden zur Beurteilung der wichtigsten „Nachhaltigkeitsmetriken“ eines Teams wie Einzelgespräche und Umfragen sind fehlerhaft und kostspielig. Sie erzeugen voreingenommene, nicht kontinuierliche und verzögerte Daten aufgrund von Faktoren wie jüngsten Ereignissen, Stimmung und hierarchischen Ebenen. Schlüsselvorteile: * Konsolidiert wichtige "Nachhaltigkeitsmetriken" ohne Umfragen oder Einzelversammlungen. * Erster Klassen -Tool zum Implementieren von Microsoft -Space Framework und Good Day Project. * Befähigt das Personal, sich selbst zu bewegen. * Hilft Unternehmen mit dem Wohlbefinden der Mitarbeiter. * Hilft bei der konsequenten Verwaltung von Remote- und In-Office-Mitarbeitern. * Verfolgen Sie Maßnahmen zur Schließung, um die Aufsicht zu verhindern. * Alle Erkenntnisse in Echtzeit, unvoreingenommen, kontinuierlich, unverzeigt und vollständig.
Priocta
priocta.com
Die Priocta -Lösung verwendet wöchentliche Fragenzyklen, um Führungskräften Einblick in den organisatorischen Wandel zu gewähren. Fragen und Veränderungsmetriken können frei definiert werden, um auf Ihr Änderungsprojekt zu verweisen. Mit den gesammelten Daten können Sie die Intensität und Integrität der Veränderung wahrnehmen, schneller auf die aktuelle Situation reagieren, Mitarbeiter einbeziehen und Entscheidungen über Fakten anstelle von Darmgefühlen. PRIOCTA - Lösung für organisatorische Änderungsmanagements wird gemacht, um einen Unterschied zu machen. Mit der Lösung beschleunigen Sie Ihren organisatorischen Veränderungsprozess und treffen eine bessere Entscheidung für die Änderung. Priocta ermöglicht es Ihnen leicht: * Machen Sie die Intensität der Änderung offensichtlich * Das Dashboard des Managements teilen * Wählen Sie Ihre Veränderungsmetriken frei aus * Anonym arbeiten * Verwenden Sie Erinnerungen und Push -Benachrichtigungen
Hölmetrics
holmetrics.com
Hölmetrics ist eine Workforce Analytics -Plattform, die die Punkte zwischen Mitarbeiternerfahrung und organisatorischer Leistung verbindet, indem sie tägliche Einblicke in die Arbeitsbelastung, Burnout, Arbeitsplatzzufriedenheit, Arbeitszufriedenheit, Engagement, Führung und soziales Kapital Ihrer Mitarbeiter geben und maschinelles Lernen verwenden, um die Korrelation zwischen diesen Faktoren und den wichtigsten Leistungsindikatoren Ihrer Organisation zu visualisieren. Das Endergebnis sind Führungskräfte, die befähigt und ausgerüstet sind, um die organisatorische Leistung zu verbessern, indem sie die Mitarbeitererfahrung verbessern.
Qkrbiz
qkrbiz.com
QKRBIZ: Ihre All-in-One-Geschäftslösung QKRBIZ ist eine leistungsstarke App, mit der das Feldteammanagement der Feldteam rational ist. Es integriert sich nahtlos in QKRHR, QKREXPENSE, QKRTEAMS, QKRDESK und QKRPROJECTS, um eine umfassende Kontrolle über Anwesenheit, Ausgaben, Aufgaben, Helpdesk und Projektmanagement zu gewährleisten. * Steigern Sie die Effizienz Ihres Unternehmens * Verbessern Sie die Rechenschaftspflicht der Mitarbeiter * Verbesserung der Arbeitsablaufharmonie * Erhöhen Sie den Umsatz und die Genauigkeit * Reduzierende Arbeit reduzieren und die Produktivität steigern
Teamforce AI
teamforce.ai
Was ist die größte Investition oder Ausgaben Ihres Unternehmens? Es sind deine Leute! Wie viel wissen Sie über sie - insbesondere Ihre zischlose Belegschaft, die Menschen, die nicht hinter Computern sind? TeamForce AI liefert echte - Zeitfront Einblicke, um Belegschaftsprobleme zu beheben, bevor sie die Bindung, Sicherheit und Produktivität stören. Die Teamforce AI, die von führenden Unternehmen vertraut ist, bietet jeden Tag die Intelligenz der Mitarbeiter als Dienstleistung, indem sie Unternehmen dazu beitragen, den Umsatz zu verringern, Sicherheitsunfälle zu verringern und die Produktivität zu steigern, indem sie die „Sprachlücke“ füllt.
Recognify
recognify.io
Anerkennung hilft Remote-Teams, sich durch benutzerfreundliche Erkennungswerkzeuge geschätzt und geschätzt zu fühlen. Auf der Plattform können Teammitglieder die Erfolge des anderen feiern und ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld fördern. Mit anpassbaren Funktionen sind die Tools von Anerkennung so konzipiert, dass sie nahtlos in Workflows passen und die Kommunikation, die Teamarbeit und die gesamte Unternehmenskultur verbessern. Unabhängig davon, ob eine Organisation ein kleines Team hat oder ein wachsendes Geschäft ist, stellt Anerkennung sicher, dass jeder gesehen, geschätzt und motiviert ist.
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