Alternativer - Toggl Hire

Indeed

indeed.com

Indeed er en amerikansk verdensomspændende beskæftigelsesrelateret søgemaskine til jobannoncer, der blev lanceret i november 2004. Det er et datterselskab af Japan's Recruit Co. Ltd. og har fælles hovedkontor i Austin, Texas og Stamford, Connecticut med yderligere kontorer rundt om i verden. Som en enkelt emne søgemaskine er den også et eksempel på vertikal søgning. Indeed er i øjeblikket tilgængelig i over 60 lande og 28 sprog. I oktober 2010 passerede Indeed.com Monster.com til at blive det mest trafikerede jobwebsted i USA. Websitet samler jobopslag fra tusindvis af websteder, herunder jobtavler, personalefirmaer, foreninger og firmakarrieresider. De genererer indtægter ved at sælge premium jobopslag og CV-funktioner til arbejdsgivere og virksomheder, der ansætter. I 2011 begyndte Indeed at tillade jobsøgende at søge direkte til job på Indeeds websted og tilbyde CV-opslag og opbevaring.

HackerRank

hackerrank.com

HackerRank er en udviklerfærdighedsplatform, der hjælper virksomheder med at evaluere softwareudviklere baseret på færdigheder. Over 3000+ kunder på tværs af alle brancher, inklusive 5 ud af de førende 8 kommercielle banker i USA, er afhængige af HackerRanks automatiserede færdighedsvurderinger til at evaluere og ansætte tekniske talenter fra hele verden. Mere end 21+ millioner udviklere (over 30 procent af den globale udviklerpopulation) stoler på, at HackerRank lærer og øver sig i kodning. Hvert ottende sekund gennemfører nogen rundt om i verden en HackerRank-vurdering. For mere information, besøg www.hackerrank.com.

Moodle

moodle.org

Moodle er et open source, funktionsrigt, sikkert og skalerbart læringsstyringssystem, der integreres problemfrit med andre platforme og kan tilpasses til enhver undervisnings- eller træningsmetode, du vælger. Med friske og intuitive grænseflader har Moodle løsninger, der egner sig til K-12, videregående uddannelse, erhvervsuddannelse, virksomheder og alle typer virksomhedslæring. Fra at forbedre din undervisning og dine elevers resultater til at strømline træning, onboarding og compliance-styring, vil du bygge mere aktive og engagerende online læringsrum med Moodle. Når du vælger Moodle, drager du fordel af Moodles 20+ års ekspertise inden for uddannelsesteknologi, og du bliver en del af et globalt fællesskab af mennesker, der elsker vores online læringsplatform og vores værdier. Du kan få support fra vores aktive fællesskabsfora, få adgang til Moodles certificerede integrationer og udforske over 2000 open source-plugins. Eller for at få ekspertrådgivning, end-to-end support og tjenester, herunder opsætning af websted og hosting, tilpasninger og træning, lås op for uovertruffen ekspertise og dedikeret 24/7 support gennem vores globale netværk af Moodle Certified Partnere og Service Providers.

Metaview

metaview.ai

Gør hvert interview til et fantastisk interview. Når du skalerer dine teams, er det umuligt at holde interviews ensartet og af høj kvalitet. Metaview giver unikke data og analyser og handlingsorienteret feedback for at hjælpe interviewere med at blive bedre. Resultatet er gladere kandidater, mindre partiskhed og en mere effektiv ansættelsesproces.

HiBob

hibob.com

bob HRIS er en people management platform, der hjælper dynamiske virksomheder med at få det bedste frem i deres medarbejdere. Vores HR-software er unik, intuitiv og smart

HireVue

hirevue.com

HireVue er din end-to-end ansættelsesoplevelsesplatform med videointerviewsoftware, vurderinger, tekstaktiverede rekrutteringsværktøjer og samtale-AI-chatbots. Byg en hurtigere, mere retfærdig og venligere ansættelsesproces med HireVue. Vores software på virksomhedsniveau automatiserer arbejdsgange for at gøre det nemt at skalere ansættelser. Sammen kan vi forbedre den måde, du opdager, engagerer og ansætter talenter på. Lær mere: https://www.hirevue.com/

HackerEarth

hackerearth.com

HackerEarth Assessments er den mest avancerede kodningsvurderingsplatform på markedet. Med et kodningsspørgsmålsbibliotek på over 22.000 spørgsmål fordelt på mere end 1000 færdigheder og 40+ programmeringssprog, giver HackerEarth Assessments tekniske rekrutterere og ansættelsesledere muligheden for at skabe de mest nøjagtige kodningstests nogensinde. Hvad er mere? HackerEarth Assessments opretter automatisk et leaderboard for hver kodningstest, så du kan shortliste topkandidater på få sekunder i stedet for dage!

Mettl

mettl.com

Onlinevurderinger gjort nemme med Mercer | Mettls virtuelle talentvurderingsværktøjer. Bedste fjernvurderingsfirma til at udføre organisatorisk og medarbejders talentkortlægning, ledelse og erhvervelse - Tag en gratis demo i dag!

Breezy HR

breezy.hr

Et moderne, ubesværet end-to-end rekrutteringsprodukt, du og dit team vil . Breezy strømliner hele din ansættelsesproces; giver dig mere tid til at komme i kontakt med kandidater ved at automatisere manuelle opgaver som jobopslag, annoncering på jobtavler, samtaleplanlægning og opfølgninger. Din ansættelsesproces vil et produktivitetsløft med vores unikke, visuelle tilgang til pipeline management. En simpel træk-og-slip-grænseflade betyder, at alle (altså alle!) på dit hold er oppe at køre på få minutter, og Breezy Tasks sikrer, at intet falder igennem sprækkerne. Du vil komme i kontakt med kandidater og træffe bedre beslutninger, også hurtigere: Fra den helt nye kandidatmatch-score (som øjeblikkeligt beregner dine bedst egnede ansøgere) til cv-parsing i verdensklasse, der lægger alle ud på ensartede, individuelle kort; til vores score-carding-system og interviewguider, der flexer til objektivt at håndtere alles input om en kandidat. Derudover understøtter vi det hele med kraftfuld analyse og rapportering. Det er også i overensstemmelse med GDPR! Med Breezy træffer du bedre ansættelsesbeslutninger på kortere tid. Kom og tjek os ud.

CoderPad

coderpad.io

Har du nogensinde været i et interview, der blev akavet, fordi kandidaten blev ved med at sidde fast? Det sker hele tiden: En programmør får et interviewproblem og en time til at løse det over telefonen i en almindelig teksteditor eller på et whiteboard. De tager fat i det og skriver en helt fornuftig løsning. Der er kun et ophævelse: Kandidaten har ikke fundet den mærkelige fejl i deres løsning. Hvis de bare kunne køre deres kode, ville det være super indlysende. Men det kan de ikke. Det ordner vi. Lad kandidaterne vise deres reelle færdigheder CoderPad er et interview- og screeningsværktøj designet til at lade kandidater skrive programmer, der kører. Det er enkelt, hurtigt og bemærkelsesværdigt kraftfuldt. Og det ligner, føles og opfører sig langt mere som dit arbejdsmiljø i den virkelige verden end f.eks. en tavle. Det bliver nemmere at ansætte, når du giver dine kandidater de bedste værktøjer og den bedste oplevelse (og de er helt enige). Det skader ikke, at det også gør dit liv lettere. Når du samarbejder med kandidater om at skrive arbejdskode, ser du et mere præcist billede af deres evner - og de vil også kunne lide dig bedre for det.

CodeSignal

codesignal.com

CodeSignal (tidligere CodeFights) er en færdighedsbaseret vurderingsplatform, der drives af det amerikanske firma BrainFights, Inc., hvis mission er at opdage, udvikle og fremme tekniske talenter. Grundlagt i 2014 og med hovedkontor i San Francisco, anvender CodeSignal spilmekanik, der tilbyder udviklere på alle færdighedsniveauer online computerprogrammeringsudfordringer til både instruktions- og rekrutteringsformål. Fra august 2017 har CodeSignal rapporteret, at det havde næsten 1 million udviklere, der brugte CodeSignal for udviklere .Fra den 10. juli 2018 er CodeFights blevet omdøbt til CodeSignal med yderligere funktioner i henhold til virksomhedens blog.

iMocha

imocha.io

iMocha leverer en holistisk platform og løsning til organisationer til at implementere "Skills-First"-strategien via sin næste generation, patenterede og AI-drevne Skills Assessment and Skills Intelligence Platform - til Talent Acquisition (FTE og Contingent) og til intern Talent Development og Talent Management . Vores kunder globalt omfatter Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard, 9 forskellige FN-agenturer). Fra de 500+ kunder på tværs af 3 kontinenter (NA, UKI/EMEA og Indien/APAC) bruger 30 af Fortune 500-virksomhederne iMocha til at levere på deres

Codility

codility.com

Codility er #1 partner for globale virksomheder, der bruger færdighedsbaserede vurderinger til at opbygge stærke ingeniørteams. Vores tekniske vurderings- og interviewplatform hjælper dig med at træffe evidensbaserede ansættelsesbeslutninger, afbøde skævheder, spare ingeniørtid og opbygge det team, du har brug for i dag – også med færdighederne til i morgen. Siden 2009 har verdensklasses teknologiansættelsesteams hos virksomheder som Splunk, Tesla, TD og Unity stolet på Codility. Med Codility kan du: · Fjernscreene kandidater med online kodningstests · Afholde videointerviews med vores intuitive delte IDE, værktøjer til whiteboarding og mere · Identificere ingeniører med AI-samarbejdsevner med værktøjer som Cody, vores AI-assistent · Accelerere tid til -ansætte og spare ingeniørtid ved at identificere topkandidater hurtigere · Reducere ubevidst bias og øge objektiviteten for at understøtte diversitet · Bevæbne ansættelsesledere med højkvalitetsindsigt i deres kandidaters færdigheder

Spark Hire

sparkhire.com

Spark Hire er en brugervenlig videointerviewplatform med 6.000+ kunder, der udfører videointerviews i over 100 lande. Siden lanceringen i 2012 er Spark Hire blevet den hurtigst voksende videointerviewplatform. Organisationer af alle størrelser bruger Spark Hire til at lave bedre ansættelser hurtigere end nogensinde før. Alle planer inkluderer ubegrænset envejs- og optagede live videointerviews, der starter så lavt som $119/måned.

TestGorilla

testgorilla.com

Ansætter du? Vidste du, at du kan identificere de bedste kandidater med talentvurderinger? TestGorilla giver dig de bedste værktøjer til at evaluere jobansøgeres færdigheder og træffe bedre ansættelsesbeslutninger hurtigere. Vores bibliotek af færdighedstests giver dig den bedste forudsigende værdi for at hjælpe dig med at identificere topkandidater. Med vores voksende testbibliotek kan du teste jobansøgere på forskellige færdigheder, herunder kognitive evner, programmeringsevner, softwarefærdigheder, personlighed, sproglige evner og meget mere. Med TestGorilla kan du bruge flere spørgsmålstyper til at hjælpe dig med at udføre envejs videointerviews, tillade kandidater at uploade porteføljer og mere. Er du klar til at begynde at forudsige jobpræstationer i den virkelige verden? Begynd at ansætte hos TestGorilla i dag!

Greenhouse

greenhouse.com

Greenhouse Software (almindeligvis kendt som Greenhouse) er en amerikansk teknologivirksomhed med hovedkontor i New York City, der leverer rekrutteringssoftware som en service. Det blev grundlagt i 2012 af Daniel Chait og Jon Stross. Virksomheden rejste $2,7 millioner i en seed-runde i 2013, $7,5 millioner i sin serie A-runde i 2014, $13,6 millioner i sin serie B-runde i 2015, $35 millioner i sin serie C-runde i 2015 og $50 millioner i sin serie D-runde i 2018. Analysefirmaet CB Insights har i en undersøgelse bestilt af The New York Times, opført Greenhouse blandt halvtreds startups, der forventes at blive enhjørninger, virksomheder med en værdiansættelse på mindst 1 milliard dollar.

Evalgator

evalgator.com

Evalgator er en webbaseret digital vurderings- og evalueringsplatform designet til at forenkle ansættelsesprocessen. Det kan bruges til at evaluere kandidater til tekniske og ikke-tekniske stillinger, da platformen understøtter flere spørgsmålsformater såsom kodning, beskrivende, multiple choice og udfyld de tomme felter. Den har en brugervenlig grænseflade, der gør det nemt at lave skræddersyede vurderinger. Med automatiseret resultatberegning og realtidsindsigt i kandidaternes præstationer på individuelle spørgsmål, gør Evalgator det muligt for rekrutterere at shortliste kandidater, så snart en vurdering er afsluttet. Evalgator tilbyder et væld af andre funktioner, herunder anti-snydforanstaltninger, live tovejs chatsupport og udsendelsesmulighed for at hjælpe både rekrutterere og kandidater. Lær mere om Evalgator.

Karat

karat.com

Karat er den eneste end-to-end partner for organisationer, der ønsker at forbedre kvaliteten, effektiviteten og retfærdigheden af ​​deres tekniske ansættelser.
 Karat er banebrydende for en innovativ human + teknologi tilgang og overlader din proces med exceptionelle tekniske interviews, brancheførende kandidatfunktioner, uovertrufne ansættelsesdata og et forudsigeligt, troværdigt signal, der giver dig mulighed for at ansætte med tillid.

Workable

workable.com

Både nu og især i de kommende år vil enhver virksomhed søge at udnytte kraften i AI til at forbedre ydeevne og produktivitet på tværs af alle funktioner og afdelinger. Dette hurtige skift i adfærd, drevet af mainstream-adoptionen af ​​AI, vil fundamentalt ændre landskabet for rekruttering og HR. Workable er på forkant med denne transformation og tilbyder en række produkter, der udnytter vores proprietære AI, udviklet fra at behandle 260 millioner kandidater og mere end 1,5 millioner ansættelser. Workables mission er at 10 gange din virksomheds HR-produktivitet. Workable Recruiting er et ansøgersporingssystem i verdensklasse, der gør rekrutterere og ansættelsesledere bedre. Brugbar AI hjælper med de fleste tidskrævende opgaver såsom sourcing, screening, e-mail, generering af jobbeskrivelser og interviewsæt og mere. Workable er tæt integreret med alle de store jobtavler og tilbyder alle de funktioner, de bedste rekrutteringsteams leder efter. Workable HR muliggør end-to-end medarbejderadministration med et yderst konfigurerbart system, der sikkert håndterer medarbejderdata, administrerer afspadsering, integrerer med løn og mere, alt sammen på ét sted. Jobs by Workable er et jobpanel, der forbinder millioner af kandidater med muligheder hos Workable-drevne virksomheder. Workable har hjulpet over 27.000 virksomheder i mere end 100 lande med at finde, ansætte og administrere toptalent. Vi leverer hidtil usete produktivitetsforbedringer inden for HR og rekruttering, hvilket sikrer, at vores kunder er på forkant i et hurtigt udviklende teknologisk landskab.

Glider AI

glider.ai

Glider AI Skill Intelligence Platform, 2021 SIA-vinder for mest innovativ HR-teknologi, leverer ansættelsesløsninger, herunder virtuelle vurderinger, kodnings-/videointerviews, screen-bots og mere for at skalere ansættelse af kvalitetstalenter til virksomheder, personalefirmaer og MSP'er. Globale mærker som Intuit, PwC, Amazon og Capital One stoler på, at Glider validerer kandidatkvalitet og passer på tværs af enhver rolle i enhver branche. I gennemsnit ser kunderne en 3x placeringsrate, en 50 % reduktion i time-to-fill og en 98 % forbedring i kandidattilfredshed. For mere information, besøg Glider AI.

ZenHR

zenhr.com

Hos ZenHR handler vi om at give vores brugere ro i sindet. ZenHR er ikke bare endnu en HR-software; det er en transformativ HR-oplevelse skabt for at hjælpe HR-afdelinger og medarbejdere med at nå en tilstand af Zen. Med vores lokaliserede funktioner og grænseflade, herunder arbejdslove, expat-bestemmelser, socialforsikring og skattelovgivning, betjener ZenHRs HRMS alle fra SMV- til Enterprise-kunder på MENA-markedet.

Loxo

loxo.co

Loxo er den #1 Talent Intelligence Platform og global leder inden for rekrutteringssoftware. Det gamle ATS, som vi kender det, vil ikke eksistere om 5 år. Loxo blev designet til at styre den fulde rekrutteringslivscyklus gennem en enkelt system-of-record softwareplatform - erstatter det gamle ATS og bringer uendeligt meget mere til bordet i processen. For der skal ikke mere end 10 værktøjer til at ansætte én. Talent Intelligence Platformen inkluderer: - En klassens bedste ATS - En AI-drevet rekrutterings-CRM (din rekrutteringsdatabase, som indeholder en kombination af dine data og Loxos automatisk opdaterede data for at sikre, at du altid har den mest præcise kandidat information) - Et opsøgende værktøj med flere kanaler med AI-drevne kampagneopbygningsfunktioner, så du aldrig går glip af en opfølgning - En søgemaskine for mennesker og virksomheder fyldt med over 1,2 milliarder mennesker og millioner af organisationer - Verificerede kontaktoplysninger såsom personlige e-mails og mobiltelefonnumre - Øjeblikkelig AI sourcing, rangering og matchning takket være Loxos AI-assistent, Copilot For ikke at nævne...Loxo er også den eneste rekrutteringssoftware, der har et salgs-CRM specielt designet til rekrutterere - hvilket betyder, at du kan udføre forretningsudvikling aktiviteter det samme sted, som du udfører resten af ​​din arbejdsgang. Den rigtige sejr her? Hvert af disse markedsledende produkter er designet til at arbejde problemfrit sammen – hvilket gør hvert trin i dit job mere effektivt og reducerer plads til fejl. Mere end 13.200 executive search-, RPO-, professionel rekruttering og personaleteams over hele kloden er blevet ansættelsesmaskiner med Loxo. Men hvad betyder det helt præcist? - Et fald på 74 % i omkostninger på tværs af hele talentets livscyklus, inklusive omkostninger til indkøb og ansættelse. - En 85 % reduktion i time-to-hire takket være sourcing og workflowautomatisering. - 98% kundetilfredshed.

Gem

gem.com

Gem er den AI-drevne rekrutteringsplatform TA-hold elsker. Det hjælper dig med at maksimere produktiviteten, ansætte hurtigere og spare penge – alt imens det giver rekrutterere en løsning, de finder nem at bruge. Brug Gem som din alt-i-en rekrutteringsplatform eller forbedr din eksisterende ATS med integrerede produkter til CRM, sourcing, planlægning, analyser, karrieresites, begivenheder og mere. Over 1.000 virksomheder – fra startups til brancheledere som Airbnb, Wayfair, Cintas, Carmax, Doordash og Zillow – stoler på, at Gem ansætter hurtigt og nemt.

Braintrust

usebraintrust.com

Braintrust revolutionerer ansættelser med Braintrust AIR, verdens første og eneste end-to-end AI rekrutteringsplatform. Uddannet med menneskelig indsigt og proprietære data reducerer Braintrust AIR tiden til at ansætte fra måneder til dage, og matcher dig øjeblikkeligt med forhåndsgodkendte kvalificerede kandidater og udfører den første runde telefonskærm for dig. Braintrust AIR, som er tillid til hundredvis af Fortune 1000-virksomheder, herunder Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs og Nike, gør talenterhvervelsesprofessionelle 100 gange mere effektive og sparer virksomheder for hundredtusindvis af dollars i rekrutteringsomkostninger.

Interviewer.AI

interviewer.ai

Vores ATS Lite-platform automatiserer 80 % af præ-screeningsprocessen med AI-drevne envejsvideointerviews. Screen kandidater mere effektivt Få 50 % rabat i denne måned med kampagnekoden INTERVIEW50. Lad os identificere dine topkandidater, så du kan lave gode ansættelser mere effektivt. Tilmeld dig en gratis prøveperiode (intet kreditkort nødvendigt) for at se, hvordan vi evaluerer hver kandidat og giver dig en brugervenlig platform til at udvælge, interviewe og ansætte de bedste kandidater i din talentpulje.

Searchie

searchie.io

Searchie er den mest fleksible, brugervenlige løsning til at skabe, organisere og dele dit indhold. Digitale kurser, medlemssider, coaching og meget mere!

HiPeople

hipeople.io

At ansætte toptalenter er en kritisk opgave, som kræver en grundig screeningsproces. Moderne TA-teams bruger HiPeoples omfattende screeningsværktøjssæt til at reducere screeningstiden med 95 %. Vores avancerede screeningsværktøjssæt kombinerer styrken af ​​AI-baserede vurderinger og automatiserede referencetjek, så du kan træffe datadrevne beslutninger om at ansætte den, der passer bedst til din organisation. Med vores AI-drevne vurderinger kan du evaluere kandidater på hårde færdigheder, bløde færdigheder, personlighedstræk, kulturtilpasning og kognitive evner. Test kandidater på hundredvis af specifikke jobrelaterede færdigheder, fra kundesucces manager til opmærksomhed på detaljer. Ved at analysere kandidatens resultater kan du sammenligne praktisk indsigt for at vurdere deres jobegnethed og afgøre, om de besidder de nødvendige færdigheder til at trives i din organisation. Vores automatiske referencetjek giver uvurderlig indsigt fra tidligere ledere, peer-grupper eller direkte rapporter om en kandidats tidligere præstationer. Ved at eliminere behovet for manuelle referencetjek, strømliner vores automatiserede referencetjek din ansættelsesproces og minimerer risikoen for at ansætte den forkerte person. Med HiPeoples screeningsværktøjssæt kan du træffe bedre ansættelsesbeslutninger, reducere risikoen for dårlige ansættelser og højne den overordnede kvalitet af din organisation. Med HiPeople kan du være sikker på, at du ansætter det rigtige talent til jobbet. Fuldt automatiseret Indsaml og analyser sømløst rigt talent og rekrutteringsanalyse, 95 % hurtigere end dine normale processer. Videnskabelig støtte Vælg og vælg fra et stort bibliotek af videnskabsstøttede modeller, og få dyb indsigt, du kan stole på. Eller lav dine egne brugerdefinerede spørgsmål. Det er op til dig! Samlet brugeroplevelse på én platform Skab en fantastisk brugeroplevelse for dine kandidater og rekrutteringsteam. HiPeople er din one-stop-shop for alt talent og rekrutteringsanalyse, så du kan reducere dine værktøjer med 75 %. Secure HiPeoples platform er privat af design, fuldt ud GDPR-kompatibel og SOC 2 Type II certificeret. Brug HiPeople globalt, mens du anvender tilpassede datastyringspolitikker på forskellige geografier.

Hireflix

hireflix.com

Hireflix er den mest brugervenlige envejs videointerviewplatform. Gennemfør envejs videointerviews uden at miste det personlige præg, screen flere kandidater på kortere tid, og vurder hurtigt en kandidats kvaliteter ud over deres CV. Tilmeld dig nu gratis og start dit første interview på mindre end 5 minutter. Fra Y-Combinator-støttede startups til børsnoterede virksomheder er Hireflix betroet over hele verden. - Ikke mere planlægning - Flere kandidater på kortere tid - Del optagede interviews - Integreret med din ATS - Fantastisk kandidatoplevelse Spar tid og ansæt hurtigere med en god kandidatoplevelse

VidCruiter

vidcruiter.com

VidInterviewing af VidCruiter er verdens mest avancerede videointerviewplatform. Vores system tilbyder forudindspillede og live videointerviews, der kan tilpasses til at opfylde ethvert rekrutteringsscenarie og har hjulpet virksomheder i alle størrelser med at finde ansøgere af bedre kvalitet på en hurtigere og mere omkostningseffektiv måde.

Vizzy

vizzy.com

Genopfinde CV'et for at se en generation af talenter som aldrig før. Rekrutteringslandskabet for tidlig karriere udvikler sig hurtigt, med virksomheder, der søger innovative metoder til at tiltrække og forstå Gen Z-talentpuljen. Traditionelle CV'er formår ofte ikke at fange den sande essens af en kandidat, hvilket fører til et misforhold i kompetencer og virksomhedskultur, hvilket forværres yderligere af mængden af ​​ansøgninger og behovet for en mangfoldig arbejdsstyrke. Det er også stadig sværere for virksomheder at skille sig ud for ansøgere, det er her, vi kommer ind i billedet. Vi introducerer Vizzy Vizzy er en avanceret rekrutteringstalentteknologiplatform, der revolutionerer Early Careers ansættelsesprocessen. I modsætning til konventionelle metoder leverer Vizzy enestående ansøgningsprocesser og giver et dynamisk professionelt resumé, der tilbyder en 360-graders visning af en kandidats potentiale ud over det konventionelle CV. Vores teknologi er designet til at tilpasse sig skiftet mod mere holistisk ansættelse og Gen Z-forventningen om engagerende, digital-første rekrutteringsprocesser. Sådan fungerer det Vizzy hjælper virksomheder med at levere brandtilpassede ansøgningsprocesser for at skille sig ud fra mængden og tiltrække et bredere talentpublikum end normalt. Vizzy inviterer kandidater til at skabe en engagerende professionel profil, der viser deres motivationer, personlighed, færdigheder og holdninger gennem en intuitiv og underholdende grænseflade. Arbejdsgivere er derefter udstyret med dybere indsigt, der bedre informerer ansættelsesbeslutninger og informerer bredere dele af virksomheden. Vizzy's omdanner kandidatindsigt til forbrugerindsigt, der leverer værdi fra dem, der er ansat og ikke ansat, og informerer marketing, produkt og mere. Vigtige fordele På et strategisk niveau hjælper Vizzy virksomheder med at skille sig ud fra mængden på et travlt og konkurrencepræget marked, hvor det er altafgørende at tiltrække toptalent i den tidlige karriere. På et funktionelt niveau giver Vizzy virksomheder mulighed for at udnytte en bredere talentpulje, afbøde ubevidste skævheder og forbedre deres tiltrækningskraft for deres employer brand ved at tilbyde en moderne, inkluderende og kandidatvenlig ansøgningsoplevelse. Vores kunder har observeret forbedret kandidatkvalitet (ofte ansætter flere end planlagt, hvilket fører til højere fastholdelsesprocenter og en arbejdsstyrke, der stemmer overens med deres virksomhedsværdier. Ud over dette opnår de berømmelse som en arbejdsgiver, der bruger en teknologi, der giver genklang hos den næste generation af talenter, tale til dem, da de ønsker at være på et afgørende tidspunkt i deres karriererejse.