Alternativy - ThrivePass
ThrivePass je cloudová platforma pro správu zaměstnaneckých výhod: osobní výdajové účty, refundace školného a předzdaněné účty (HSA, HRA, FSA, Commuter).
Hledáte aplikace jako ThrivePass? Prozkoumejte podobné aplikace a alternativy seřazené podle jejich funkcí, kategorií a způsobů použití.
Forma
Forma je platforma pro správu flexibilních zaměstnaneckých benefitů: umožňuje nastavovat LSA/HRA/FSA, spravovat platby kartou, nákupy v obchodě a proplácení náhrad.
Espresa
Espresa je softwarová platforma pro správu zaměstnaneckých benefitů: účty pro životní styl (LSA), wellbeing, odměny a tržiště, integrace do HR systémů a snížení administrativy.
MyBenefit
MyBenefit Cafeteria je online platforma pro správu zaměstnaneckých nepeněžních benefitů; zaměstnanci si volí výhody, zaměstnavatelé je financují.
Thatch
Thatch usnadňuje poskytovat zaměstnancům zdravotní péči: firma stanoví rozpočet a zaměstnanci jej využívají podle svých potřeb.
Fond
Fond je globální SaaS platforma, která sjednocuje odměny a oceňování zaměstnanců: umožňuje vzájemné uznání, uplatnění odměn, firemní slevy a měření efektivity programů.
GoKlaim
GoKlaim umožňuje zaměstnavatelům nabízet zdravotní a wellness příspěvky. Zaměstnanci v mobilní aplikaci podávají žádosti o úhradu, sledují zůstatek a přidávají členy.
Thrive
Thrive umožňuje digitálně sjednávat a spravovat pojištění, platit pojistné, sledovat nároky a získávat odměny. Nabízí také přehled financí a krátké lekce finanční gramotnosti.
Thrive.App
Thrive.App je firemní komunikační platforma (SaaS), která umožňuje vytvářet, spravovat a distribuovat interní zprávy a obsah zaměstnancům na mobilních zařízeních, včetně týmů bez e‑mailu.
HiThrive
Aplikace pro snadné rozpoznání a odměňování zaměstnanců. Integrace se Slackem a Microsoft Teams pro sdílení uznání, oslavy milníků a podporu angažovanosti.
Thrive Coach
Thrive Coach je aplikace pro fitness a wellness s personalizovanými tréninky, sledováním pokroku, živými i nahranými lekcemi, komunitou a možností integrace s fitness zařízeními.