Řízení výkonnosti - Maroko | Nejlepší aplikace a software

Zoho People

Zoho People je personální aplikace pro správu zaměstnanců: nábor, zaškolení, docházka, dovolená, sledování času, hodnocení výkonu, školení a integrace s dalšími systémy.

Goalscape

Goalscape je vizuální nástroj pro nastavování, organizaci a sledování cílů a úkolů; umožňuje sdílení, přiřazení odpovědností a sledování pokroku.

Bob HR

Bob je platforma pro řízení HR, která centralizuje data zaměstnanců a automatizuje nábor a zaškolení, správu výkonu, kompenzací, docházky a HR procesů s přehledy a integracemi.

Keka HR

Keka HR je software pro správu HR: sledování náboru (ATS), mezd, docházky, dovolenek, výkonu a analýzy, s mobilní aplikací a integracemi.

Paychex

Aplikace pro správu mezd, HR a zaměstnaneckých benefitů. Zpracovává mzdy, spravuje zaměstnance, eviduje pracovní čas a umožňuje mobilní přístup k výplatám a dokumentům.

ADP Workforce Now

ADP Workforce Now je cloudová HR platforma pro správu mezd, personalistiky, benefitů, docházky, řízení talentů a HR analytiky s integracemi a samoobsluhou.

Performly

Performly je cloudová HR aplikace pro správu talentů, cílů a kompetencí, 360° hodnocení, sběr zpětné vazby, uznání, denní úkoly a interní procesy.

Sage HR

Sage HR je cloudová aplikace pro malé a střední podniky, která spravuje docházku, dovolené, rozpisy směn, výkonnost, nábor, evidenci zaměstnanců, majetek, výdaje a reporty.

Peoplebox

Peoplebox je platforma pro nábor, řízení výkonu, sladění cílů (OKR), zapojení zaměstnanců a rozvoj kariéry s integracemi do pracovních nástrojů.

BambooHR

BambooHR je cloudová HR aplikace pro správu zaměstnanců, náboru, docházky, benefitů a personálních dat, včetně reportů a integrací s dalšími systémy.

Betterworks

Betterworks je SaaS platforma pro řízení výkonu: stanovuje a sleduje cíle, podporuje rozhovory a zpětnou vazbu a využívá data a AI pro podpořená rozhodnutí HR a manažerů.

HROne

HRONE je HCM aplikace, která automatizuje HR procesy (nábor, docházka, mzdy, hodnocení), centralizuje data, nabízí mobilní přístup a přehledy pro rozhodování.

Worknice

Worknice je australská HR platforma, která centralizuje a automatizuje HR procesy: onboarding/offboarding, správu dokumentů, změny zaměstnanců, evidenci, schvalování a integraci mezd.

Sympa

Sympa je přizpůsobitelný HR systém, který centralizuje personální data, automatizuje nábor, onboarding, výkon a offboarding a poskytuje reporty a samoobslužné portály.

Darwinbox

Darwinbox je cloudová HR platforma pro správu zaměstnanců: nábor a onboarding, docházka, mzdy, hodnocení výkonu, zapojení a HR analytika, s mobilním přístupem a integracemi

Dayforce

Dayforce je cloudová HCM aplikace pro správu mezd, HR, benefitů, náboru, plánování směn, docházky, hodnocení zaměstnanců a reportingu.

Kenjo

Kenjo je přizpůsobitelná HR platforma pro správu zaměstnanců: dokumentů, dovolenek a absencí, docházky a směn, hodnocení výkonu, náboru a výstupů mezd.

FlowyTeam

FlowyTeam je platforma pro plánování strategií, OKR/KPI, řízení projektů a úkolů (Gantt/Kanban), CRM, HR, školení, docházku a reporting.

PerformYard

PerformYard je software pro řízení výkonu: umožňuje přizpůsobitelné hodnocení, průběžnou zpětnou vazbu, stanovení cílů a 360° recenze, s integracemi do hlavních HRIS.

Omni HR

Omni HR je software pro řízení zaměstnanců: nábor, onboarding, sledování docházky, správa žádostí o dovolenou, zpracování mezd a reporting.

Zavvy

Zavvy je platforma pro řízení talentu, která pomocí AI automatizuje hodnocení výkonu, rozvoj dovedností, plánování kariéry a doporučení školení.

Eletive

Eletive je platforma pro řízení zaměstnanecké spokojenosti a výkonu: průběžné průzkumy, 360° zpětná vazba, OKR, performance management a 1:1 schůzky v jednom nástroji.

CezanneHR

CezanneHR je cloudový HR systém pro střední organizace (100–3000 zaměstnanců), který spravuje celý životní cyklus zaměstnance: nábor, onboarding, evidence, docházka, výkon a integraci mezd.

AspireVue

AspireVue je software pro hodnocení vhodnosti kandidátů a řízení talentů: nábor, onboarding, OKR, 360° hodnocení, sebereflexe, e‑learning, koučink, plánování nástupnictví, analytika a integrace.

Verint

Verint sbírá, analyzuje a propojuje zákaznická data a interakce napříč kanály, aby firmy zlepšily služby, automatizovaly procesy a efektivněji řešily zpětnou vazbu.

factoHR

factoHR je cloudová HR a mzdová aplikace pro správu náboru, docházky, mezd, onboardingu a hodnocení výkonu zaměstnanců.

Prodoscore

Prodoscore vizualizuje denní digitální aktivity zaměstnanců, měří produktivitu z dat z firemních aplikací a poskytuje jednoduché skóre a přehledy pro manažery.

Macorva

Macorva je platforma pro správu zaměstnanecké a zákaznické zkušenosti: sběr zpětné vazby a průzkumů, analýzy, automatické zprávy a návrhy opatření, integrace s HR/CX.

PeopleForce

PeopleForce je modulární HR platforma pro správu života zaměstnanců (CoreHR, Recruit, Perform, Pulse, Time, Desk): dovolenky, docházka, nábor, výkon, úkoly a dokumenty.

PatPat360

PatPat360 je platforma pro řízení výkonu podporující týmy, vedoucí a HR. Nabízí průběžnou zpětnou vazbu, nastavování OKR, sociální funkce, mikroodměny a gamifikaci; uznáno WhatMatters.com.

ClearCompany

ClearCompany je platforma řízení talentů, která sjednocuje nábor, onboarding, řízení výkonu a zapojení pro celý životní cyklus zaměstnanců.

Arcoro

Arcoro nabízí modulární HR software pro stavebnictví: nábor, onboarding, řízení zaměstnanců, mzdy a benefity, docházka (ExakTime), školení, řízení výkonu a plánování nástupnictví.

WebHR

WebHR je cloudová SaaS aplikace pro řízení lidských zdrojů od náboru po odchod: docházka, plánování směn, úkoly a projekty, reporty, vzdálený přístup, sledování aktivity a polohy.

Lattice

Lattice je platforma pro řízení lidí, která sjednocuje nástroje pro řízení výkonu, průzkumy zaměstnanců, správu odměňování a rozvoj kariéry s analytikou pro HR.

Paycom

Aplikace Paycom centralizuje správu zaměstnanců: mzdy, daně, docházku, nábor a benefity; zaměstnanci mají přístup k vlastním personálním údajům a zpracování mezd.

Zenefits

Zenefits je cloudová SaaS platforma pro řízení HR: správa benefitů a zdravotního pojištění, mezd, docházky, nástupu zaměstnanců a souladu s předpisy.

Javelo

Javelo digitalizuje a strukturuje HR procesy, podporuje systematickou zpětnou vazbu a pomáhá budovat angažované týmy.

Paycor

Paycor je systém pro správu zaměstnanců: evidence dat, mzdy, docházka, benefity, hodnocení, automatizace HR procesů a mobilní přístup.

15Five

15Five je platforma pro řízení výkonu a zapojení zaměstnanců: sbírá pravidelné check-iny, provádí 360° hodnocení, sleduje cíle/OKR a poskytuje nástroje pro koučování a zpětnou vazbu.

Factorial

Factorial je cloudová HR aplikace pro SMB, která centralizuje správu docházky, dovolenek, směn, dokumentů, výdajů, úkolů, kalendáře a zaměstnaneckých profilů v jednom systému.

Paylocity

Paylocity je software pro HR a mzdy, který spravuje zpracování mezd, benefity, docházku, řízení výkonu a propojení s dalšími systémy.

Zimyo

Zimyo je HR platforma pro automatizaci HR procesů: správa zaměstnanců, docházky, zpracování mezd, nábor, hodnocení výkonu, zapojení zaměstnanců a reporting s nonstop podporou.

ZenHR

ZenHR je cloudový HR systém pro MENA: správa mezd, docházky, benefitů, shoda s místními zákony a automatizace HR procesů.

Access

Access poskytuje podnikový software, který pomáhá přes 100 000 zákazníkům řídit jejich firmu a umožňuje zaměstnancům soustředit se na důležité úkoly.

Perdoo

Perdoo je nástroj pro řízení strategie, OKR a KPI: nastavuje cíle, sleduje výkonnost a pravidelně reportuje pokrok napříč organizací.

Mesh AI

Mesh je platforma pro řízení výkonu: stanovování cílů/OKR, průběžná zpětná vazba, 1:1 schůzky, hodnocení výkonu a sledování kariérního růstu s integracemi do pracovních nástrojů.

TriNet

TriNet mobilní aplikace umožňuje zaměstnancům spravovat HR: mzdy, benefity, daně, dodržování předpisů a samoobsluhu; bezpečný přístup k HR údajům.

Appward

Appward poskytuje soukromé pracovní prostředí se souborem 80+ propojených aplikací pro řízení ERP, CRM, projektů, komunikace, zaměstnanců, provozu, výroby a dodavatel.

Profit.co

Profit.co je software pro OKR: umožňuje plánovat, zarovnávat a sledovat cíle a klíčové výsledky, provádět týdenní kontroly, sledovat KPI a vytvářet přehledy; podporuje integrace.

Leapsome

Leapsome je platforma pro HR, která automatizuje a spojuje procesy po celou dobu pracovního poměru: onboarding, hodnocení výkonu, zapojení zaměstnanců a rozvoj dovedností.

Workhuman

Workhuman je cloudová SaaS platforma pro uznávání a odměňování zaměstnanců, sledování angažovanosti a poskytování analytiky a nástrojů pro HR k podpoře sociálního uznání a hodnocení výkonu.

Culture Amp

Culture Amp je platforma pro sběr a analýzu zpětné vazby zaměstnanců, průzkumy a dashboardy pro zlepšení angažovanosti, rozvoje a řízení výkonu.

Mirro

Mirro je platforma pro řízení výkonu a zpětné vazby; podporuje uznání, OKR, průběžnou zpětnou vazbu a rozhovory o výkonu, aby zlepšila zapojení, pohodu a setrvání zaměstnanců.

Progression

Progression umožňuje organizacím vytvářet a měřit kariérní rámce, sledovat rozvoj dovedností a poskytovat přehledy pro podporu postupu zaměstnanců.

Namely

Namely je platforma HRIS pro správu HR, mezd, zaměstnaneckých výhod, náboru, hodnocení a souladu s předpisy; poskytuje také konzultace k dodržování předpisů.

Cinode

Cinode je platforma pro správu talentů a projektů: eviduje dovednosti, certifikace a dostupnost, sdílí životopisy, podporuje spolupráci a ukazuje chybějící kapacity.

Rhabit Analytics

Rhabit Analytics poskytuje analýzy výkonu a zapojení zaměstnanců v reálném čase, nástroje pro zpětnou vazbu a koučování a přehledy pro rozhodování o rozvoji talentů a plánování pracovní síly.

Officevibe

Officevibe poskytuje nástroje pro měření zapojení zaměstnanců, sběr anonymní zpětné vazby, uznání mezi kolegy a řízení výkonu.

SkillsBoard

SkillsBoard je platforma pro správu učení a talentů založená na dovednostech: sleduje a hodnotí dovednosti, umožňuje osobní certifikovaný pas, plánuje rozvoj a sdílí zpětnou vazbu.

Reflektive

Reflektive je platforma pro řízení výkonu a zapojení zaměstnanců: průběžná zpětná vazba, hodnocení, pulzní průzkumy, analýza sentimentu a reporting s integracemi.