TruQu
truqu.com
تكريس الانتباه إلى التنمية الشخصية. إدارة الأداء ، ردود الفعل والتقييم ، ولكن مع تطور! أعط بنية لتطوير موهبتك ودورة التطوير داخل مؤسستك. اجعل التنمية الشخصية أولويتك الأولى وألهم الآخرين لتحسين. كمحترف داخل مؤسسة ، ستحقق أهدافك باستخدام Truqu.
WorkL for Business
workl.com
مساعدة المنظمات على مستوى العالم ، على حد سواء الكبيرة والصغيرة ، تقوم هذه الشركة بتجنيد أفضل الأشخاص والتدابير والمسارات وتحسين مشاركة الموظفين. تشمل خدماتها مجموعة واسعة من الدراسات الاستقصائية المرنة ورؤى البيانات المتقدمة والتحليلات التنبؤية وأدوات إدارة الأداء ، بما في ذلك خطط العمل الفورية المخصصة للمديرين وجميع الموظفين. تعمل الشركة على تشغيل أفضل أماكن للعمل في The Times (المملكة المتحدة وأيرلندا) ، وأستراليا ، وخليج تايمز ، وصنداي تايمز جنوب إفريقيا ، وعالم الأعمال. يفخر بمنح إطار HM Government G-Cloud 14 ، والذي يسهل شراء الحلول المستندة إلى مجموعة النظراء.
Worklytics
worklytics.co
قم بتحليل تجربة الموظف ، وكشف ما الذي يدفع المشاركة ويدفع القادة لاتخاذ إجراءات إيجابية. يوفر Worklytics تحليلات في مكان العمل المتمركزة على الإنتاجية والتعاون.
Workrowd
workrowd.com
Workrowd هو حل الكل في واحد لإدارة مشاركة الموظفين وثقافة الشركة في كل من العمال في الموقع والعاملين عن بُعد. بدلاً من مطالبة الموظفين بالتنقل في مجموعة من الأنظمة ، يبني Workrowd الشفافية والاتصال لكل عضو في الفريق مع منصة بديهية واحدة تتميز: - مركز مركزي لجميع مبادرات الموظفين الخاصة بك ، من التوجيه إلى البطولات الرياضية ؛ - اقتراحات البرنامج والنشاط القائمة على البيانات مخصصة للقوى العاملة الخاصة بك ؛ - أفضل موارد الممارسات لدعم قادة الموظفين في مجالات مثل التنوع والشمول ؛ التطوير المهني ؛ ابتكار؛ والتأثير الاجتماعي و - التحليلات عند الطلب ، مرتبطة مباشرة بالبرمجة الخاصة بك وتجزأها المجموعة.
WorkStory
workstory.team
يقوم WorkStory ببناء فرق أفضل من خلال أتمتة عملية ملاحظات فريقك. يمكنك الجلوس أثناء جمع بيانات الأداء والتعليقات البناءة لكل من أعضاء فريقك. يوفر نظام تحسين الأداء الخاص به الوقت من خلال الاندماج مع سير عمل فريقك - جمع البيانات تلقائيًا دون استطلاعات أو جداول بيانات أو مستندات.
Dash Solutions
dashsolutions.com
حلول Dash هي كيف تحصل المنظمات ذات التفكير الأمامي على كل ما يحتاجون إليه من أجل #MakePaymentsMeanmore لأعمالهم وللأشخاص الذين يدفعونهم.
Benifex
benifex.com
تتمثل مهمة Benifex في بناء تجارب رائعة يحبها الموظفون. يدعم Benifex اليوم أكثر من خمسة ملايين موظف في أكثر من 3000 منظمة في أكثر من 100 دولة.
Yuvo
yuvohub.com
يساعدك Yuvo في توفير الوقت والمال من خلال جعل عملك أكثر كفاءة ، من خلال إحضار جميع عمليات الأعمال إلى منصة متكاملة واحدة. يوفو يجلب مستقبل العمل إلى الشركات الصغيرة والمتوسطة من خلال الجمع بين أفضل ما يلي: - HRIS - كشوف المرتبات والمغادرة - يوفودريف - نظام الاتصالات الداخلية - مهام سير العمل المتكاملة - المستندات الرقمية مع التوقيع الإلكترونية - مدير الأداء المتكامل - تجنيد الذكاء الاصطناعي - السوق - الفوائد الطبية - تأمين - مكافآت
Vibemeter
vibemetrics.com
ابق على قمة المشاعر مع مقياسها. أداة جديدة ل - الأفراد لفهم ومراقبة رفاههم في العمل ، - لكي تعرف الفرق كيف يشعر الزملاء وما الذي ينجح وما لا ينجح ، و - لكي تعرف الإدارة كيف يشعر الناس وكيف يفكرون في مؤشرات الرفاهية الرئيسية.
Vite HR
vitehr.com
قامت Vite HR بإنشاء استراتيجية مصنوعة جيدًا لمساعدة أصحاب العمل والموظفين. Vite هي منصة التطوير المهني القائم على الذكاء الاصطناعي والتي ستوصي بفرص التعلم وقياس التأثير وتلقي ملاحظات من الموظفين وأرباب العمل على أساس ثابت. سيؤدي هذا النهج إلى تحسين الأهداف الاستراتيجية للشركة والأهداف المهنية للموظفين والمزيد. تم تخصيص Vite Biz Inc لتقديم تجارب رائعة من خلال حلول عالية الجودة تساهم في مشاركة الموظفين وتفيد شركات العملاء. سوف يلتقط النظام الأساسي بيانات المهارات والأدوات من ملامح LinkedIn للموظفين لتحديد البيانات اللازمة. تتضمن الخطوة التالية من العملية توصيات مخصصة - سوف يتطابق النظام الأساسي لمهارات الموظفين وأدوات الاهتمام بما يريدون تعلمه وأهداف أصحاب العمل. مثال على القصص هو الموظف الذي تشمل مهاراته وأدواته التحول الرقمي وتكنولوجيا المعلومات و Docker و Github ، على التوالي. ستتطابق الدورات التي سيتم التوصية بها لهذا الموظف من قبل المنصة مع هذه الكلمات الرئيسية مع أهداف التعلم للموظف وصاحب العمل. لن تتضمن التوصيات دورات عبر الإنترنت فحسب ، بل ستحتوي أيضًا على حلقات دراسية وأحداث متعلقة بالصناعة والمزيد. سيتم تصميم جميع التوصيات المخصصة للميزانية التي تقدمها الشركة. تتضمن المرحلة الثالثة حجز الفصول/الدورات وفقًا للأوقات المفضلة للموظفين. في حالة وجود اختيار الموظف ضمن ميزانية شركة العميل ، فإن النظام الأساسي يتيح أيضًا موافقة السيارات. لذلك تقدم Vite Biz Inc منصة واحدة تجمع بين جميع فرص التطوير المهني من خلال تحسين وظائف البحث وتوحيد المعلومات. بالإضافة إلى الميزات المذكورة سابقًا ، تقدم المنصة: النصائح التحفيزية التي تشرك الموظفين مع التركيز على التعرف على أي عقبات قد يواجهونها وإزالة أي عقبات قد يواجهونها خلال توصيات العملية للموظفين لتزدهر
W.E.-Matter
we-matter.com
منصة SaaS لاستطلاعات مشاركة الموظفين ، والتحليلات القائمة على الذكاء الاصطناعي/ML ، والتنبؤ بالأداء والتناقص ، وتخطيط العمل.
Windoo
windoo.fr
Windoo عبارة عن منصة للموارد البشرية لجمع ملاحظات الموظفين وأنظمة الدعم المصممة لبدء فرقك والاحتفاظ بها! إنشاء دائرة فاضلة: - خذ نبض عملك مع المنصة اسأل فرقك عن مختلف الموضوعات لتحديد مجالات التحسين داخل عملك من خلال استبيانات مجهولة وقابلة للتخصيص بالكامل. - اختر من بين أكثر من 200 ورشة عمل وتدريب مرافقة ارتفاع مهارات فرقك وتوظيف موظفيك من خلال ورش عمل مختلفة (الرياضة ، والصحة ، والرفاه ، وبناء الفريق) في أماكنك. - تطوير مجتمعات داخلية الأحداث التعاونية ، ومجموعات المصالح ، والتحديات ، والمساعدة المتبادلة ... يشارك موظفوك عواطفهم وتنظيم أنفسهم. - استطلاعات الرأي والتعليقات والمراقبة لديك أداة مسح طورها الخبراء. سيرافقك العشرات من الدراسات الاستقصائية في جميع مهام الموارد البشرية الخاصة بك: على متن الطائرة ، والمقابلات السنوية ، وعودة إجازة طويلة ، إلخ. تخصيص استطلاعاتك وإعطاء الكلمات الأكثر تحفظًا بفضل مربع الأفكار الرقمية. - إدارة المدفوعات والحجوزات ما عليك سوى تنظيم الحجز والدفع عبر الإنترنت لورش العمل الخاصة بك. - متاح أينما كنت بفضل شبكة من عدة آلاف من المتخصصين ، تتدخل Windoo على المنطقة بأكملها.
Woba
woba.io
WOBA هي منصة تحليلات People People الرائدة في السوق التي تساعد +800 شركة Global Business و +150،000 مستخدم مباشر في 35 دولة في جميع أنحاء العالم مع استخدام جميع مصادر ردود الفعل المسحية للموظفين (من المشاركة ، والصحة والسلامة ، وتطوير 1: 1 ، على متن الطائرة ، إلخ) لتمكين الموارد البشرية والمديرين للتنبؤ بالابتعاد والغياب والمعدلات.
Teleskope
teleskope.io
Teleskope هو أقوى برامج مجتمع الموظفين التي تثق بها شركة Fortune 500 العالمية. Teleskope هي منصة ذكية وبديهية تلبي احتياجات مجتمع الموظفين - التوجيه والتعلم والتطوير ومجموعات التطوع ومجموعات المصالح ومجموعات الموارد وإدارة الأحداث والتواصل الداخلي وأكثر من ذلك بكثير! مع مجموعة منتجات Teleskope ، يمكن لأصحاب العمل توفير مشاركة ذات مغزى للموظفين ورعاية الشعور بالمجتمع والانتماء في مكان العمل.
Spintr
spintr.com
منصة تجربة الموظف (EXP) هي أكثر من مجرد أرشيف لتوثيق التوقيت للوقت-إنه إنترانت من الجيل التالي الذي يمكن أن يوحد الموظفين وإثارة وإشراك والاحتفال والاحتفال بثقافة أقوى ونتائج قاع. Spintr هي منصة تجربة الموظفين التي تم بناؤها لهذا الغرض (EXP) تدعم الموظفين من خلال الاتصالات المستهدفة ، ومساحات العمل التعاونية ، والخبرات المشتركة. يتطلع الموظفون الذين يشعرون بالتقدير والمشاهدة ويدعمون في المجتمع والتوافق مع رؤية الشركة ، ويبهم بشكل طبيعي إلى الذهاب إلى العمل وأكثر إنتاجية. يتم استخدام Spintr Exp من قبل مئات العملاء ، منها 70 ٪ من الشركات الخاصة و 30 ٪ من الشركات العامة - لأن كل يوم عمل يهم.
Tradler
tradler.co
Tradler هي منصة مشاركة الموظفين الحائزة على جوائز تساعد فرقك على الوصول إلى إمكاناتها الكاملة مع مزيج فريد من التقدير والاعتراف. من خلال الاحتفال بالمساهمات اليومية والمعالم البارزة والتطوير الوظيفي والمزيد ، يزيد Tradler من الإنتاجية والجودة والمشاركة. احصل على كل شخص يسير في نفس الاتجاه والاحتفال بالمساهمات اليومية ، بغض النظر عن حجم مؤسستك.
Supermood
supermood.com
SuperMood هي أول منصة المشاركة والسعادة في العمل! - superscore: قم بقياس ارتباط فرقك بمقياس بسيط - الارتجاع الفائق: جمع وتحليل ردود فعل مفيدة واتخاذ قرارات HR أفضل - شبيهة للغاية: التعرف على الفرق ، واحدة مثل في وقت واحد
SurePeople
surepeople.com
تقوم شركة Surepees ، وهي منصة ذكاء الأشخاص ، بتحويل ديناميات مكان العمل باستخدام أدوات التدريب والتعاون التي تعمل بمواد AI التي تعزز التفاعلات ، وتعزيز العمل الجماعي ، ودفع نجاح الأعمال. يقيس الأداة النفسية الحصرية الحاصلة على الجوائز 54 سمات مميزة وتوفر ذكاء الناس الذي يعيد تعريف مشاركة الموظفين.
Syd
syd.life
SYD هي شركة رائدة حائزة على جوائز في تكنولوجيا الصحة التنبؤية تساعد المؤسسات على تحسين نوعية الحياة للموظفين من خلال تطبيقها الفائق المبتكر. يوفر SYD التخطيط الصحي القائم على النتائج لتوجيه استراتيجيات الوقاية وتتبع العائد على الاستثمار ، وتمكين المنظمات من عرض البيانات المجمعة المجمعة ، بينما يتلقى الموظفون توصيات ونصائح مخصصة وقائمة على الأهداف.
TEAMALYTICS
team-analytics.com
لدى Teamalytics مدربين مؤهلين بشكل فريد ، ومتوسطة الخبرة ، والتحليلات الخاصة لمساعدة العملاء على بناء الفرق القوية والحفاظ عليها في مكان عمل متزايد التعقيد. على مدار ثلاثة عقود ، عملت مع المنظمات الرائدة في مختلف الصناعات لمعالجة تنافر الفريق ، وتمكينهم من مواجهة تحديات مثل التغييرات في الشركات والاندماج والتحول وفجوات الأداء. Teamalytics هي وحدة حلول الأعمال في مجموعة Flippen ، وهي شركة رائدة في مجال القيادة والتنمية التنظيمية المتخصصة في تقييم المواهب والمحاذاة.
teamecho
teamecho.com
Teamecho هو مقياس المزاج الرقمي للفرق ، المصممة لمعرفة ما الذي يحفز الزملاء ومدى رضا الفريق حقًا. استطلاعات الموظفين هي شيء من الماضي. يقدم Teamecho بديلاً حديثًا وذكيًا عن استطلاعات الموظفين التقليدية ، مما يسمح للمنظمات باكتشاف في الوقت الحقيقي مدى رضا فرقهم ، ودافعهم ، وشاركهم ، وما هو حاليًا في أذهان زملائهم. وهذا يتيح إنشاء بيئة عمل تعاونية ترفع الجميع. <> للموظفين: * مجهول وصادق: يمكن للموظفين مشاركة آرائهم بشكل مجهول ، وضمان سماع أصواتهم داخل الفريق. * المشاركة النشطة: تساهم التغذية المرتدة في إنشاء بيئة عمل أفضل للجميع. * كن جزءًا من التغيير: تساعد آراء الموظفين في اتخاذ الإجراءات التي تحرك الفريق إلى الأمام. <> للإدارة: * ردود الفعل في الوقت الفعلي: تتلقى الإدارة ردود فعل مستمرة ويمكنها التعرف على التغيير على الفور. * مدعوم علمياً: يتم اختبار الأسئلة والتحقق من صحتها علمياً. * منظم تمامًا: توفر لوحات المعلومات الواضحة نظرة عامة على ديناميات الفريق ، مما يتيح إجراءً فعالاً. سمات: * ردود الفعل في الوقت الحقيقي * أسئلة مدعومة علميا * خوارزمية المسح الذكية * أعلى عدم الكشف عن هويته * لوحات المعلومات البديهية * متوفر على جميع الأجهزة
RippleWorx
rippleworx.com
تقوم Rippleworx بتحويل أداء القوى العاملة في الخطوط الأمامية مع مزيجها الفريد من علوم الأشخاص ، ومنظمة العفو الدولية ، والتركيز المزدوج على التنمية الفردية والتنظيمية. يعيد النظام الأساسي تعريف ذكاء المواهب ، ونقل العملاء من التحميل الزائد للبيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ والتدخلات المستهدفة التي تعزز الدافع وتضمن استعداد الأداء. يمكن للمؤسسات أن تغوص في عالم يفي فيه الأداء بتصريحات استراتيجية ، والاستفادة من مجموعة Rippleworx الكاملة للخدمات الاستشارية أو بدء مسارها من خلال التحليل المستهدف للمبتدئين. RippleWorx يوجه بشكل فعال المنظمات من البصيرة إلى الإجراءات المؤثرة. هذه العملية التي أثبتت جدواها لا تعزز النمو الفردي فحسب ، بل تدفع أيضًا النجاح التنظيمي ، وتوافق القادة وأعضاء الفريق لتعزيز ثقافة مزدهرة مدفوعة الأهداف تؤكد على المشاركة والاحتفاظ بها.
Rolebase
rolebase.io
ROBOSE موجود لمساعدتك في تقليل عدد الأدوات اللازمة لإدارة الموارد البشرية والفريق والمعرفة الداخلية! توضيح حوكمة مؤسستك وتبني ببساطة قواعد الإدارة القائمة على الدور إذا كان هذا مناسبًا لهييك. ميزاتنا المختلفة موجودة لمساعدتك على محاربة الصوامع ومساعدة مؤسستك قدر الإمكان: * مخطط التنظيم * أدوار * الموضوعات * الاجتماعات * المهام * اختر عنصرًا من القائمة على اليسار لمعرفة المزيد.
SimplyRota
simplyrota.com
من السهل استخدام برنامج Rota Planning لعملك. تحولات الجدول الزمني ووقت التسجيل والحضور وتتبع تكاليف العمالة وإدارة التوفر.
Rush Sender
rushsender.com
منصة الرسائل التجارية ، دعم الطيار المشترك الذي يربط العملاء من أي قناة بكل فريق. مرسل Rush هو المنصة التي تعمل على تشغيل مستقبل الاتصالات التجارية. تمكين الرسائل من أي قناة يتم الرد عليها من لوحة معلومات مركزية واحدة من قبل فرق من جميع الأحجام. Rush يجعل التواصل مع العملاء أسهل وأسرع وأكثر إرضاءً. 1. 2. صندوق الوارد المشترك واحد 3. صندوق الوارد للتخصيص لمختلف العلامات التجارية والمنتجات 4. أتمتة المحادثات WhatsApp و Messenger و Live Chat و Instagram بواسطة chatbots مرسل Rush هو منصة سحابة لدعم العملاء الذي يستهدف تجار التجزئة عبر الإنترنت والشركات الصغيرة الأخرى للرد على أسئلة العملاء بشكل أسرع. يقوم بذلك عن طريق إنشاء صندوق الوارد للدردشات ورسائل البريد الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي. من الناحية النظرية ، فإن هذا يسرع في أوقات الاستجابة ، خاصةً عندما تتجول فرق العملاء في محاولة للتعامل مع نفس الاستفسار المنفرد القادم عبر قنوات مختلفة مثل البريد الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي
HSD Metrics
hsdmetrics.com
منذ عام 1992 ، استخدمت HSD Metrics® بيانات مرشدة من المسح والقائمة على الحقائق لمساعدة المؤسسات من كل حجم على قياس وتحقيق ثقافات عمل عالية الأداء. بدءًا من استطلاعات الموظفين ، تطورت HSD وتوسيع عروضها المترية للموارد البشرية لتشمل مراجع مرشح شاملة ، وأدوات جديدة للموظفين على متن الطائرة ، والتعليقات 360 درجة ، ومقابلات Exitright القوية على الخروج-مما يجعل HSD المورد الذي يسعى للحصول على أفضل خدمات الاستعانة بمصادر خارجية للاستباق وتحسين الفعالية التنظيمية.
TouchPoint
touchpointhc.com
يعتمد Touchpoint على كبار مشغلي المعيشة لتحويل تجربة العملاء وتحسين سمعتهم. يتيح منصتها الشاملة للمؤسسات جمع التعليقات بسلاسة وتعزيز التصنيف عبر الإنترنت والتواصل مع أفراد الأسرة. إنه بمثابة الحل الأمثل لتحسين مشاركة الزوار وإدارة السمعة. يثق العملاء بوجود TouchPoint لمساعدتهم على تقديم تجارب استثنائية للعائلة والزائرين.
Knit
getknit.dev
يسمح Knit للمطورين بالتركيز على ما يهم أكثر مع التعامل مع جهود التكامل بأكملها. مع واجهة برمجة تطبيقات متماسكة الموحدة ، يمكن للمؤسسات التواصل مع أدوات HR والتوظيف والدردشة المتعددة في وقت واحد. بالإضافة إلى ذلك ، يوفر Knit على متن الطائرة السلس ، وإدارة التكامل المستمرة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع ، والوثائق الدقيقة التي يقدرها المطورون. يمكن للمنظمات توسيع نطاق التكامل بشكل أسرع مع متماسكة.
Positeams
positeams.com
Positeams هي شركة تقنية الموارد البشرية توفر منصة SAAS المتطورة المصممة لتمكين المؤسسات من الأدوات الرقمية اللازمة لبناء فرق عالية المشاركة. يعمل حلها على الاستفادة الأتمتة ومسوحات النبض لتمكين الشركات من جميع الأحجام لقياس وتعزيز مشاركة الموظفين باستمرار. يعتقد Positeams أن الحفاظ على المنافسة يتطلب نهج الموارد البشرية القائمة على البيانات والتركيز القوي على رفاه الموظف. إن التزامها بتحسين تجربة الموظف يعني تحديد أولويات التعليقات المستمرة وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للموارد البشرية والمديرين. تمكنهم هذه الأفكار من اتخاذ قرارات مستنيرة تعتمد على البيانات تعزز ثقافة العمل المزدهرة.
PPLIO
pplio.com
PPLIO - COPILOT الذكية للفرق العالية الأداء: دون الاعتماد على الدراسات الاستقصائية والاجتماعات الفردية ، يوفر PPLIO بيانات في الوقت الفعلي ، غير متحيز ، مستمر ، ودقيق حول "مقاييس الاستدامة" الرئيسية مثل مشاركة الموظفين ، والكفاءة ، والتعاون ، والرفاهية ، و L&D ، وخفة الحركة ، والمساءلة. الطرق الحالية لتقييم "مقاييس الاستدامة" الرئيسية للفريق ، مثل أحادي الأسلحة والدراسات الاستقصائية ، معيب ومكلف. أنها تنتج البيانات المتحيزة ، غير المستمرة ، وتأخر البيانات بسبب عوامل مثل الأحداث الحديثة والمزاج والمستويات الهرمية. الفوائد الرئيسية: * يعمل على دمج "مقاييس الاستدامة" الرئيسية دون استطلاعات أو اجتماعات فردية. * أولاً في أداة الفئة لتنفيذ إطار الفضاء من Microsoft ومشروع يوم جيد. * يمكّن الموظفين من إعادة الباحث عن الذات. * يساعد الشركات مع إدارة رفاهية الموظفين. * يساعد على إدارة الموظفين عن بُعد وفي المكتب باستمرار. * تتبع الإجراءات للإغلاق لمنع الرقابة. * جميع الأفكار في الوقت الحقيقي ، غير متحيز ، مستمر ، غير مستمر وكامل.
© 2025 WebCatalog, Inc.