JotForm

jotform.com

Jotform هو تطبيق سهل الاستخدام لإنشاء النماذج، وأتمتة سير العمل، وجمع البيانات بدون الحاجة لكتابة تعليمات برمجية.

Qualtrics

qualtrics.com

Qualtrics هو نظام متكامل لجمع وتحليل البيانات حول تجارب العملاء والموظفين والمنتجات والعلامات التجارية لتحسين القرارات المؤسسية.

Keka HR

keka.com

Keka هو تطبيق لإدارة الموارد البشرية يساعد الشركات في أتمتة العمليات الإدارية مثل الرواتب، الحضور، والإجازات، مع توفير تحليلات وإمكانية الوصول عبر الهاتف.

SurveySparrow

surveysparrow.com

SurveySparrow هي منصة لإدارة التجارب وتجمع أدوات لمقاييس رضا العملاء والموظفين من خلال استطلاعات تفاعلية متعددة القنوات.

Slidergap

spidergap.com

Spidergap هي أداة عبر الإنترنت مصممة لإنشاء وتشغيل تقييمات ردود الفعل الشاملة التي تجعل التطوير الشخصي أمرًا سهلاً! من خلال تقارير التعليقات التي تركز على الموظفين، يمكن لمتلقي التعليقات تحديد أولويات التحسين بسرعة واتخاذ الإجراءات اللازمة. Spidergap هو الحل الأمثل للمؤسسات الكبيرة أو الصغيرة، التي يتراوح عدد أعضائها من 10 إلى 10000 عضو، وهو عادةً الخيار المفضل للموارد البشرية، وموظفي التعلم والتطوير، وفرق القيادة، والاستشاريين. لم يكن إنشاء التقييمات وإدارتها أكثر متعة وسهولة في الاستخدام من أي وقت مضى! يقدم مصمم Spidergap عبر الإنترنت تجربة سحب وإفلات مبهجة لصياغة استبيانات قابلة للتخصيص بالكامل. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للمؤسسات إضافة طابعها الخاص من خلال العلامات التجارية المخصصة. من دواعي سروري فهم تقارير التعليقات وخطط التطوير الشخصي، مع إبقاء الهدف النهائي في الأفق. إنها تعرض بوضوح نتائج أداء الموظف ونقاط القوة العليا والمجالات التي تحتاج إلى القليل من الحب الإضافي. تتضمن تقارير Spidergap أيضًا اقتراحات من الزملاء حول كيفية البناء على نقاط القوة ومعالجة نقاط الضعف. من السهل إنشاء خطط التطوير، إما من قبل الموظفين أنفسهم أو بمساعدة مدير أو مدرب، مع التركيز على ثلاثة إلى خمسة مجالات مختارة للتحسين. تتميز هذه الخطط بقائمة واضحة من الإجراءات لمساعدة الموظفين على الوصول إلى ذروة الأداء. وبالنسبة لأولئك الذين يحبون التفاصيل، يوفر ملحق التقرير تفصيلاً شاملاً لجميع الملاحظات، بما في ذلك الأداء الحالي والأداء المطلوب وأهداف التحسين. على استعداد لإعطاء Spidergap دوامة؟ جربه مجانًا وانضم إلى حفلة التطوير الشخصي!

Macorva

macorva.com

تحدث منصة Macorva التي تعمل بذاتها ثورة في الطريقة التي تتعامل بها الشركات مع إدارة الأداء والتعليقات ورضا العملاء. الجمع بين حلولها مع ردود الفعل الخالدة والتحليلات المتقدمة والذكاء الاصطناعي لتحويل الأفكار إلى الموارد المستهدفة وخطط الاستجابة التي تساعد المنظمة على الاستفادة القصوى من بيانات خبرتها. بدلاً من التورط في البيانات ، فإنه يستخدم AI Radiant لتحرير الوقت والتركيز أكثر على الإجراءات التي تخلق تغييرًا مؤثرًا. من توصيل كل موظف ومدير بالخطوات التالية المثبتة لإغلاق حلقة التعليقات وتحسين النتائج ، فإن Radiant AI هو المدرب الشخصي في قيادة خبرات الموظفين والعملاء بشكل أفضل. Macorva EX هي منصة تجربة موظفين متقدمة تعمل بالنيابة ، مع استطلاعات ، وفحص النبض ، وتسجيل المشاركة ، والمعايير ، وتحليل السائق ، و ENPS ، والتعليقات 360 درجة ، وأكثر من ذلك. إنه يبني دون جهد تجارب ردود فعل ديناميكية وصديقة للهواتف المحمولة ويفتح رؤى أساسية مع تقارير آلية وبديهية. يقضي وقتًا أقل في التحليل ومزيد من الوقت في اتخاذ إجراء مع Radiant AI من خلال توصيل كل موظف ومدير بالخطوات التالية المثبتة لإغلاق حلقة التغذية المرتدة وتحسين النتائج. مع ميزات مثل إخطارات مسح الرسائل القصيرة والقدرة على تحديد الموظفين البارزين ، تمكن Macorva Ex من إدارة الفريق بشكل أفضل ، والتعرف على النجوم الصامتة ، والتخفيف من مخاطر الطيران. يوفر Macorva CX تجربة عملاء متعددة القنوات (CSAT/CES) ، وتجربة العلامة التجارية (نقاط المروج الصافي) ، وتجربة المنتج ، ومسوحات الخبرة الرقمية لالتقاط رؤى قابلة للتنفيذ طوال رحلة العميل. إنه يصنع لوحات معلومات مخصصة مفصلة في بضع ثوان وإنشاء تقارير منظمة العفو الدولية لاكتشاف الاتجاهات وتحديد القيم المتطرفة. حتى الذكاء الاصطناعى المتقدم يخلق نصوص اتصال شخصية للرد على كل مسح فردي. تحصل على معدلات استجابة أعلى من خلال استطلاعات الجوال الأولى وتعزز السمعة عبر الإنترنت دون عناء مع المراجعات الاجتماعية التي تم إنشاؤها من الذكاء الاصطناعى. يوفر Macorva CX فهمًا أعمق لرحلة العميل ، مما يساعد على تحسين تجربته والأعمال. تم تصميم Macorva MX لتبسيط عملية الإدارة وزيادة أداء الفريق من خلال الموارد التي يتم إنشاؤها من الذكاء الاصطناعى وتخزين مركزي لجميع بيانات أداء الموظفين. يستمع النظام الأساسي الخاص به ويتعلمه من البيانات ، ويتضمن أهداف الشركة والقيم الثقافية لإنشاء مراجعات الأداء تلقائيًا وخطط التطوير و OKRs والأهداف الذكية والمزيد. توفر هذه الميزات التي تم إنشاؤها من الذكاء الاصطناعى المدير أكثر من 100 ساعة في السنة ، مما يتيح القرارات المستنيرة وأداء القيادة لتحقيق أهداف الشركة. يتكامل Macorva بسلاسة مع أكثر من 80+ من منصات HRIs و CX ، وتبسيط سير العمل وتبسيط إدارة البيانات عن طريق مزامنة معلومات الموظف والعميل تلقائيًا. واجهتها بأكملها تدعم لغات متعددة وتوطين كامل.

TruScore

truscore.com

تعليقات واستضافة 360 درجة مع خدمة وتخصيص عالي الجودة - المحتوى الخاص بك أو المحتوى الخاص بنا. نحن نساعدك على تصميم وإدارة عملية التغذية الراجعة الشاملة 360 درجة.

Valence

valence.co

يعد Dalence منصة العمل الجماعي الوحيدة للمديرين الذين يسارعون صحة الفريق والاتصال والأداء المطلوب لمكان العمل اليوم. يمنح "فالنس" كل مدير الأدوات والرؤى التي يحتاجون إليها لفهم صحة فريقهم في الوقت الفعلي ، والتدخل في محادثات موجهة قوية وتحديد وتتبع الالتزامات المشتركة لتحسين الفريق. وحدات خبرة الفريق السهلة للاستخدام في Waleence ، تلغي الحاجة إلى مدربين باهظ الثمن وتدخلات فريق المواهب ، مما يضع المديرين في مقعد السائق في تجربة فريقهم. لم تكن الإدارة أكثر صعوبة ، وتخفف التكافؤ من عبء مديريهم من خلال مساعدتهم على تطوير ودعم فرقهم مع قيادة الأداء والتحسين.

Pointerpro

pointerpro.com

PointerPro هي منصة برمجية لإنشاء تقييمات عبر الإنترنت تقوم تلقائيًا بإنشاء تقارير مخصصة. اكتشف لماذا يقوم الاستشاريون والشركات مثل Capgemini و EDF و Bare International بتقديم تقديم المشورة الشخصية مع Pointerpro. سواء كان الهدف هو توسيع نطاق عملك أو توليد العملاء المتوقعين أو توفير الوقت من خلال الأتمتة ، فإن PointerPro يجعل الأمور أسهل بالنسبة لك. يساعدك على تحويل خبرتك إلى أداة تقدم نصيحة شخصية على نطاق واسع. Pointerpro يمكّنك من: * توفير المزيد من القيمة لعملائك من خلال الاستفادة من خبرتك * وفر الوقت عن طريق أتمتة المهام المتكررة والتركيز على العمل الاستراتيجي * تنمية عملك دون الحاجة إلى توسيع فريقك

Snapshot Reviews

snapshot.reviews

Snapshot Reviews عبارة عن منصة للإدارة الهندسية تُحدث ثورة في قياس الأداء من خلال تزويد قادة الهندسة برؤى مرئية حول تقدم تطوير فرقهم، ومراجعات التعليمات البرمجية التي يقدمها الأفراد، والتعليمات البرمجية المكتوبة نفسها. من خلال استخلاص البيانات في الوقت الفعلي من الأدوات الهندسية مثل Jira وGitHub، تجعل Snapshot عملية تطوير البرامج أكثر وضوحًا. من خلال المساعدة في تدوين وقياس التقدم، فإنه يوفر الشفافية والمواءمة بين الأفراد والفرق مما يؤدي إلى زيادة السرعة والبيانات في الوقت الحقيقي والرضا الوظيفي. تربط Snapshot بين النشاط اليومي والأداء العام للشركة المدعوم بالذكاء الاصطناعي، مما يدمج السياق والأهمية في العمل اليومي مما يؤدي إلى مهندسين ذوي أداء أعلى وأكثر إرضاءً.

Ostendi

ostendihr.com

OstendiHR عبارة عن مجموعة كاملة من الأدوات المصممة لمساعدتك في إدارة دورة حياة الموظف في شركتك. يمكنك الاختيار من بين مجموعة متنوعة من الحلول لمساعدتك على تبسيط عملية الإعداد، وجمع الرؤى والتعليقات من موظفيك، وجمع الوثائق، وإدارة الأهداف والمسارات المهنية. سيسمح لك تخزين جميع بيانات الأشخاص في مكان واحد باتخاذ أفضل القرارات الممكنة بسرعة بشأن موظفيك.

Klaar

klaarhq.com

Klaar هي منصة B2B SaaS للأداء والتطوير والمشاركة التي تناسب الطريقة التي تعمل بها. وحداتها المتعلقة بإدارة الأداء والأهداف و OKRS ، 360 ردود فعل ، التوجيه والتدريب ، المشاركة ، وتمكين الشركات المخططات ORG من تطوير والاحتفاظ بفرق عالية الأداء ومشاركة. تقوم منصة إدارة أداء المحادثة التي تعمل بالنيابة عن الذكاء الاصطناعى في KLAAR بإلغاء التوتر والتحيز في إدارة الأداء من خلال رؤى تعمل في الوقت المناسب والتي تساعد الفرق في تحديد مجالات التحسين ، واتخاذ القرارات التي تعتمد على البيانات ، وقيادة أداء ومهن أفضل في نهاية المطاف. تم تصميم Klaar وتنفيذه من قبل قادة HR السابقين ، وهو المنصة الوحيدة التي لا تساعدك فقط على إدارة الأداء - فهو يمكّنك أيضًا من التنبؤ بالأداء وتحسينه في الوقت الفعلي. مرنة ومدمجة مع جميع أدوات عملك ، يتم تحديث Klaar دائمًا ويزيل أي عمل مزدوج لفرق الأعمال والموارد البشرية. يمكنك بسهولة إطلاق مراجعات أداء مرنة ، وتحديد أفضل أداء الفنانين عبر المعايرة ، ومواءمة وتتبع أهداف OKRs ، وأتمتة 360 ردود فعل ، وإنشاء ثقافة التعلم المستمر من خلال التوجيه ، والاستماع إلى أهم ملاحظات الموظف عبر ENPS ، والمسوحات ، والنبض.

Feebee

getfeebee.io

Feebee هي منصة تحويلية للشركات الناشئة، تتكامل بسلاسة مع Slack لإعادة تشكيل ثقافة التعليقات. فهو يجمع الأدوات الأساسية مثل مراجعات الأداء الشاملة والتقييمات والتقدير وقيم الشركة واستطلاعات eNPS في نظام أساسي واحد سهل الاستخدام. من خلال تبسيط إدارة الأداء وتعزيز الشعور بالانتماء من خلال التوافق مع قيم الشركة، تعمل Feebee على تمكين الشركات الناشئة من دفع النمو ومعالجة تحديات الاحتفاظ بشكل مباشر. مع Feebee، يمكنك تبسيط عمليات تقديم الملاحظات، وتعزيز مشاركة الموظفين، وإطلاق العنان للإمكانات الكاملة لشركتك الناشئة في بيئة الأعمال التنافسية اليوم.

AskYourTeam

askyourteam.com

Askyourteam موجود هنا لمساعدة المجالس على الوصول إلى ما يهم أكثر. من خلال استبدال التخمين برؤى ، تتيح منصة الموظف والرؤى المجتمعية اتخاذ القرارات الأذكى والأسرع ، مما يسمح للمجالس بتركيز الموارد التي ستحدث فيها الفرق الأكبر. مع Askyourteam ، يتلقى المستخدمون رؤى ذات صلة وقابلة للتنفيذ. عندما يتمكنون من قياس تأثير تلك الإجراءات ، يمكنهم التحقق من صحة التقدم والاحتفال به أو توجيه الأشياء إلى المسار الصحيح إذا لزم الأمر. هكذا يساعد Askyourteam المجالس على تعزيز ثقافات التحسين المستمر والتغيير المؤثر. لماذا تختار Askyourteam؟ يركز المجلس 100 ٪ إنه يفهم ما الذي يعمل لبناء مجتمعات مزدهرة. حل الكل في واحد منصة واحدة سهلة الاستخدام لكل من رؤى المجتمع والموظف. رؤى للعمل كشف الرؤى ذات الصلة ، والتركيز على الإجراءات الأكثر تأثيرًا ، وقياس التقدم. يثق بها أكثر من 50 مجالسًا في جميع أنحاء أستراليا ونيوزيلندا. حلول Askyourteam: <> صوت الموظف الاستفادة من التجارب الحية للموظفين مع منصة رؤى الموظفين ، مصممة خصيصًا للمجالس. إنه يعزز الفرق ذات الأداء العالي والمشارك ويشملها في تشكيل ما وكيف يسلم المجلس للمجتمع. <> صوت المجتمع فهم بسهولة ما هو الأكثر أهمية للأشخاص في المجتمع ووجهات نظرهم حول قضايا أو خطط محددة ، مما يتيح المجالس من تصميم وتقديم الخدمات التي تلبي احتياجاتهم على أفضل وجه. <> مراجعات الخدمة محاذاة الخدمات مع تغيير احتياجات المجتمع. على الرغم من أن مراجعات الخدمة قد تشعر بأنها عبء آخر على الموارد الممتدة ، إلا أن Askyourteam يحول كيفية توافق المجالس على تخطيط الخدمة وتقديمها إلى خطط سنوية وعشرة سنوات. إنه يعطي الأولوية لمراجعات الخدمة لتلبية الاحتياجات المتغيرة للمجتمع بشكل أفضل ، ويحدد فرص الارتفاع ، ويؤثر التدابير على زيادة التحسين المستمر. <> مدير التميز وسيلة مثبتة لرسوم المجلس الفائقة وإعطاء الأولوية للإجراءات التي ستحدث الفرق الأكبر. يساعد مدير التميز ، الذي تم تطويره بواسطة Thrive35 ويتم تشغيله بواسطة Askyourteam ، المجالس على تقييم أدائها ضد إطار التميز في الأعمال الأسترالية (ABEF) ، وهو نموذج أعمال معترف به دوليًا لتمكين التميز التنظيمي.

Spectiv

decisionwise.com

Spectiv عبارة عن منصة مصممة للأغراض لاحتياجات الاستماع إلى الموظفين من استطلاعات مشاركة الموظفين إلى تقييمات التغذية المرتدة بنسبة 360 درجة. لماذا تستخدم Spectiv؟ - أتمتة خالية من الإجهاد - التقارير ذات المستوى العالمي - الصناعة والقياس العالمي - قوالب مسح/تقييم مسبقة ، - يتكامل مع HRIS الخاص بك - وأكثر من ذلك بكثير