Nursa

Arta هي منصة موظفين للرعاية الصحية مصممة لربط مرافق الرعاية الصحية مع الأطباء المهرة ، بما في ذلك الممرضات وغيرهم من المهنيين الطبيين. إنه يوفر نموذج توظيف مرن يسمح للمرافق بإدارة التقلبات بكفاءة في أعداد المريض عن طريق تعيين موظفي DIEM على أساس تمس الحاجة إليه. يساعد هذا النهج على تقليل نقص التوظيف وتكاليف التوظيف الزائد ، مع تزويد الممرضات بالمرونة في اختيار جداولهم الخاصة ، مما قد يؤدي إلى تحسين الرضا الوظيفي وتقليل الإرهاق.

تمكن المنصة المرافق من نشر التحولات التي يمكن للأطباء المحليين التقاطها بسرعة ، وغالبًا ما تكون في غضون أقل من 24 ساعة. هذه الاستجابة السريعة مفيدة بشكل خاص لإدارة مكالمات اللحظة الأخيرة أو طلبات عطلة متعددة من الموظفين بدوام كامل. من خلال الوصول إلى مجموعة أكبر من المتخصصين في مجال الرعاية الصحية الموهوبين ، يمكن للمرافق أن تضمن لديهم الموظفين المناسبين في الوقت المناسب ، مما يعزز رعاية المرضى ونتائجهم.

يدعم نموذج التمرين استراتيجيات التوظيف الداخلية والخارجية. تتيح تجمعات PRN والتعويم الداخلية للمرافق الاستفادة لكل من موظفي DIEM عبر أقسام متعددة ، مما يقلل من العمل الإضافي وضمان مستويات التوظيف المتسقة. يوفر التوظيف الخارجي عند الطلب أقصى قدر من المرونة ، مما يوفر وصولًا فوريًا إلى مجموعة واسعة من الأطباء المهرة. تعد هذه المرونة أمرًا بالغ الأهمية بالنسبة للمرافق التي تعاني من الطغام الموسمي أو حالات الطوارئ ، مما يسمح لها بالحفاظ على مستويات التوظيف المثلى دون أن تكون رسوم الوكالة التقليدية.