منذ عام 1992 ، استخدمت HSD Metrics® بيانات مرشدة من المسح والقائمة على الحقائق لمساعدة المؤسسات من كل حجم على قياس وتحقيق ثقافات عمل عالية الأداء. بدءًا من استطلاعات الموظفين ، تطورت HSD وتوسيع عروضها المترية للموارد البشرية لتشمل مراجع مرشح شاملة ، وأدوات جديدة للموظفين على متن الطائرة ، والتعليقات 360 درجة ، ومقابلات Exitright القوية على الخروج-مما يجعل HSD المورد الذي يسعى للحصول على أفضل خدمات الاستعانة بمصادر خارجية للاستباق وتحسين الفعالية التنظيمية.

HSD Metrics هي أداة شاملة مصممة لتوفير رؤى وتحليلات لتلبية الاحتياجات التنظيمية المختلفة. إنه يوفر مجموعة من الوظائف التي تدعم اتخاذ القرارات القائمة على البيانات ، وخاصة في مجالات مثل استطلاعات خروج الموظفين. يتيح النظام الأساسي للمستخدمين جمع التعليقات وتحليلها من الموظفين المغادرين ، ومساعدة المؤسسات على فهم أسباب المغادرة والخبرات الشاملة والاقتراحات للتحسين.

تتضمن الميزات الرئيسية لمقاييس HSD أدوات مسح قابلة للتخصيص ، وقدرات التحليل المتعمقة ، وجمع البيانات في الوقت الفعلي. تمكن هذه الميزات المنظمات من تحديد الاتجاهات والأنماط داخل بيانات مقابلة الخروج ، مما يسهل مبادرات التخطيط الاستراتيجي وتحسين. بالإضافة إلى ذلك ، تدعم المنصة ردود فعل مجهولة ، والتي تشجع الاستجابات الصادقة والمفتوحة من الموظفين.

من خلال دمج إمكانات التقارير المتقدمة وتدابير أمان البيانات ، تضمن مقاييس HSD أن البيانات التي تم جمعها قابلة للتنفيذ وآمنة. يتيح ذلك للمؤسسات التركيز على تحليل الأفكار واتخاذ إجراءات مستنيرة لمعالجة القضايا الملحة وتعزيز استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين. بشكل عام ، تعمل Metrics HSD كمورد قيم للمؤسسات التي تسعى إلى الاستفادة من رؤى البيانات لدفع التغيير الإيجابي والنمو.

تم إنشاء هذا الوصف بواسطة الذكاء الاصطناعي (الذكاء الصناعي). يمكن للذكاء الاصطناعي أن يرتكب أخطاء. تحقق من المعلومات المهمة.

الفئات:

Business

برنامج مشاركة الموظف

الموقع الإلكتروني: hsdmetrics.com

إخلاء المسؤولية: WebCatalog غير منتسبة، أو مرتبطة، أو مرخَّصة، أو مصادق عليها بأي شكلٍ من الأشكال أو متصلة رسميًا بـ HSD Metrics. جميع أسماء المنتجات والشعارات والعلامات التجارية مملوكة لأصحابها المعنيين.

HSD Metrics

بدائل

قد يعجبك أيضًا