SuccessFactors

SuccessFactors هو نظام شامل للموارد البشرية (HRIS) مصمم لتبسيط وتعزيز عمليات الموارد البشرية المختلفة. إنه يوفر مجموعة قوية من الأدوات لإدارة المواهب ، ومشاركة الموظفين ، وتحليلات القوى العاملة ، مما يسمح للمؤسسات بتحسين عمليات الموارد البشرية بكفاءة.

تشمل الميزات الرئيسية لـ SuccessFactors ** إمكانيات تتبع وتوظيف المتقدمين ** ، مثل تنقيب ANDINGIN لمقدمي الطلبات وتسجيل المرشحين القائم على الذكاء الاصطناعى ، مما يسهل عملية الاستحواذ الفعالة للمواهب. يدعم المنصة أيضًا إدارة الفوائد ** ** ، حيث توفر ميزات مثل تحليلات الفوائد والقواعد الآلية للأحداث المتعلقة بالتعويض. بالإضافة إلى ذلك ، يقدم SuccessFactors ** إدارة الخلافة ** ، تمكين المنظمات من تحليل ومقارنة أداء الموظفين في وجهة نظر واحدة ، وهو أمر بالغ الأهمية لتخطيط المواهب الاستراتيجية.

يدمج SuccessFactors أيضًا ** إمكانية الوصول إلى الهاتف المحمول ** ، مما يسمح للمستخدمين بإدارة مهام الموارد البشرية أثناء التنقل من خلال تطبيقات Android و iOS الأصلية. ويشمل ذلك نشر الوظائف الشاغرة ومراجعة المرشحين مباشرة من الأجهزة المحمولة. علاوة على ذلك ، يدعم النظام الأساسي ** إدارة القوى العاملة ** ، مما يضمن تعيين الموظفين المناسبين في المهام الصحيحة في الوقت المناسب. يعزز API لتكامل SuccessFactors هذه القدرات من خلال تسهيل تبادل البيانات السلس بين أنظمة الموارد البشرية المختلفة ، وأتمتة العمليات ، وتحسين دقة البيانات.

بشكل عام ، يوفر SuccessFactors منصة مركزية لإدارة وظائف الموارد البشرية ، وتعزيز الكفاءة التنظيمية واتساق البيانات عبر مختلف عمليات الموارد البشرية.

تم إنشاء هذا الوصف بواسطة الذكاء الاصطناعي (الذكاء الصناعي). يمكن للذكاء الاصطناعي أن يرتكب أخطاء. تحقق من المعلومات المهمة.

الموقع الإلكتروني: sap.com

إخلاء المسؤولية: WebCatalog غير منتسبة، أو مرتبطة، أو مرخَّصة، أو مصادق عليها بأي شكلٍ من الأشكال أو متصلة رسميًا بـ SuccessFactors. جميع أسماء المنتجات والشعارات والعلامات التجارية مملوكة لأصحابها المعنيين.