Pagina 4 – Alternative - VidCruiter
PyjamaHR
pyjamahr.com
PyjamaHR è il miglior sistema di tracciamento dei candidati (ATS) e software di reclutamento al mondo, a cui si affidano oltre 4700 aziende. Sviluppato dopo un'attenta analisi dei punti critici e delle sfide affrontate dai team di reclutamento a livello globale, il nostro sourcing basato sull'intelligenza artificiale e le nostre integrazioni perfette ti garantiscono di trovare il candidato perfetto per la tua organizzazione. Alcune delle sue straordinarie funzionalità includono: * Pubblica lavori su oltre 50 bacheche di lavoro partner * Valutazione e consigli dei candidati basati sull'intelligenza artificiale * Screening automatizzato dei candidati * Visualizzazione comparativa dei candidati a 360 gradi * Estensione Chrome per l'importazione dei candidati * Pool di talenti per l'archiviazione e la gestione dei dati * Emissione di lettere di offerta ai candidati selezionati * Ampio ecosistema di integrazione * Reportistica e analisi avanzate *App mobile per iOS e Android
Talent Clue
talentclue.com
Talent Clue è il software di recruiting più potente e completo, pensato per i recruiter che vogliono essere aggiornati nel campo delle Risorse Umane. Presente sul mercato dal 2013, con più di 300 clienti e più di 3.400 recruiter che fanno di Talent Clue il loro indispensabile strumento di lavoro. Automatizza l'intero processo di selezione. Crea offerte di lavoro interessanti e diffondi la tua visibilità con il nostro ampio Multiposter. Gestisci i processi in modo intuitivo e crea una base di talenti unificata supportata da report dettagliati.
PeopleForce
peopleforce.io
PeopleForce è una piattaforma HR all-in-one per la migliore esperienza dei dipendenti. Si tratta di una soluzione centralizzata per semplificare i processi HR in ogni fase del ciclo di vita dei dipendenti. La nostra missione è aiutare le aziende a: - semplificare i processi HR; - costruire una cultura ad alte prestazioni; - semplificare il reclutamento, l'onboarding, il coinvolgimento dei dipendenti, il monitoraggio del tempo, la gestione delle ferie e le revisioni delle prestazioni. PeopleForce aiuta a far progredire le aziende concentrandosi sulle persone, non sui processi. Creare un luogo di lavoro stimolante e piacevole.
Harri
harri.com
Harri è il leader globale nelle tecnologie per l'esperienza dei dipendenti in prima linea. La piattaforma Harri è pensata per le aziende che mettono i servizi al centro della propria attività e include soluzioni per l'attrazione dei talenti, la gestione della forza lavoro, il coinvolgimento dei dipendenti e la conformità. Harri consente alle organizzazioni di reclutare, trattenere e gestire in modo intelligente i migliori talenti per gestire e migliorare le proprie attività. Serve oltre 55.000 ristoranti e hotel e quattro milioni di dipendenti nel settore dell'ospitalità in tutto il mondo, con una crescita emergente nel settore della vendita al dettaglio e dell'assistenza sanitaria. Harri ha stretto rapporti con molti dei principali marchi di ospitalità del mondo rimanendo concentrato sulla sua missione di migliorare l'esperienza dei dipendenti per i team in prima linea. Harri ha accolto clienti importanti come Raising Cane's Chicken Fingers e ha lanciato implementazioni a livello di sistema per Subway negli Stati Uniti e McDonald's nel Regno Unito. La base di utenti attivi dell'azienda è raddoppiata ogni anno, facilitando 7,2 milioni di domande di lavoro, 2,6 milioni di messaggi e la creazione di 237.000 annunci di lavoro. .
Pymetrics
pymetrics.com
pymetrics è una piattaforma di competenze trasversali che ridefinisce l'assunzione e la gestione dei talenti, utilizzando approfondimenti comportamentali basati sui dati e intelligenza artificiale controllata per creare un processo di assunzione più efficiente, efficace ed equo durante tutto il ciclo di vita dei talenti.
Fetcher
fetcher.ai
Fetcher è uno strumento di reclutamento di intelligenza artificiale progettato per reperire candidati passivi, consentendo ai reclutatori di concentrarsi maggiormente sull'esperienza del candidato piuttosto che sul processo di sourcing. Questo software aiuta a reclutare talenti sottorappresentati e offre una funzionalità personalizzata di criteri di ricerca sulla diversità per aiutare a costruire una pipeline ben rappresentata. Fetcher utilizza una tecnologia avanzata per individuare automaticamente profili di candidati di alta qualità che corrispondono ai requisiti di assunzione dell'utente. Lo strumento promuove inoltre il marchio dell'utente presso i lavoratori della conoscenza di vari professionisti come ingegneria, finanza, prodotto, operazioni, marketing, vendite, CS e altro ancora. Fetcher fornisce solide integrazioni tecnologiche con ATS, CRM, e-mail, calendario e Slack, con l'obiettivo di aumentare la produttività del team. Lo strumento dispone anche di indirizzi e-mail personali verificati per garantire informazioni di contatto affidabili sui candidati. Le aziende in tutte le fasi di crescita potrebbero trovare utile Fetcher, con le sue capacità di sourcing avanzate e il rapido ritmo operativo.
Skillspace
skillspace.ai
Skillspace.ai di DPhi automatizza le valutazioni delle competenze sul posto di lavoro per aiutare le aziende ad alta crescita ad assumere ingegneri e data scientist di alto livello, esperti e neolaureati. Le funzionalità della piattaforma includono sfide di codifica e intelligenza artificiale, valutazioni automatizzate dei progetti, MCQ e altro ancora. Tutto questo è supportato da un potente motore di supervisione, che impedisce gli imbrogli durante le assunzioni a distanza. Skillspace.ai rende l'assunzione di backend, frontend, intelligenza artificiale, cloud e ruoli simili in modo molto più semplice.
Access
theaccessgroup.com
Access sta cambiando il volto dei software di gestione aziendale, non solo nel modo in cui serviamo i nostri clienti, mantenendo la nostra promessa di dare loro la libertà di fare di più in ciò che è importante per loro, ma anche per le nostre persone, i nostri investitori e gli enti di beneficenza vicini a noi. i nostri cuori dove viviamo e lavoriamo. Access aiuta più di 100.000 clienti a trasformare il modo in cui viene utilizzato il software aziendale, offrendo a ogni dipendente la libertà di fare di più in ciò che è importante.
Built for Teams
builtforteams.com
Software HR creato per te. Strumenti intuitivi e potenti progettati per aiutarti a pianificare, assumere, gestire e trattenere la tua forza lavoro.
Eddy
eddy.com
Eddy è la piattaforma multifunzione ideale per le risorse umane e le buste paga per le piccole imprese che hanno superato i fogli di calcolo. Offre le funzionalità chiave di cui hai bisogno senza la complessità e il sovraccarico di sistemi più grandi, offrendoti l'opportunità di semplificarti la vita combinando più strumenti in uno che abbia senso per la tua azienda. Risparmia tempo e denaro con Eddy. Assumi, inserisci, gestisci e retribuisci i dipendenti, tutto in un unico e semplice sistema.
Jobvite
jobvite.com
Jobvite Inc. è una società di software e reclutamento di Indianapolis, Indiana. Jobvite è un software di tracciamento dei candidati e una piattaforma di reclutamento che aiuta migliaia di aziende a reperire, assumere e inserire i migliori talenti.
Queros
app.qureos.com
Il nostro generatore di descrizioni del lavoro ti consente di creare descrizioni del lavoro ben realizzate che riflettono accuratamente le responsabilità e i requisiti della posizione. Con il nostro strumento, puoi personalizzare le descrizioni delle offerte di lavoro in modo che corrispondano al tono di voce della tua azienda, aiutandoti ad attirare i candidati giusti adatti alla tua organizzazione. Risparmia tempo e fatica utilizzando il nostro generatore di descrizioni di lavoro per creare annunci di lavoro professionali e dettagliati che si distinguono per chi cerca lavoro in un mercato del lavoro competitivo.
Willo
willo.video
Riduci i costi e accelera il processo di assunzione con la piattaforma di videocolloqui preferita dai candidati. Che tu stia intervistando una dozzina o duemila candidati, Willo può crescere con te. E su tutti i piani avrai accesso al supporto 24 ore su 24, 7 giorni su 7 da parte di un esperto Willo. Ancora meglio, i candidati possono registrare le interviste al proprio ritmo, il che significa niente più problemi di pianificazione multi-fuso orario o giornate di maratona di interviste. Scoprirai candidati di qualità superiore in meno tempo, li selezionerai facilmente in base a come rispondono alle tue domande e non dovrai mai più programmare i colloqui. Iniziare è GRATUITO (non hai nemmeno bisogno di una carta di credito) e non abbiamo costi di installazione o contratti. Buone assunzioni!
Eightfold AI
eightfold.ai
La piattaforma Talent Intelligence leader di mercato di Eightfold AI aiuta le organizzazioni a trattenere i top performer, a migliorare e riqualificare la propria forza lavoro, a reclutare talenti in modo efficiente e a raggiungere obiettivi di diversità. La piattaforma brevettata di intelligenza artificiale di deep learning di Eightfold è disponibile in più di 155 paesi e 24 lingue, consentendo alle imprese all’avanguardia di trasformare il proprio talento in un vantaggio competitivo. Per ulteriori informazioni, visitare il sito www.eightfold.ai.
Triplebyte
triplebyte.com
I curriculum sono indicatori inaffidabili di vere competenze tecniche. Utilizza la valutazione supportata dai dati di Triplebyte per identificare candidati qualificati prima di perdere tempo con schermate tecnologiche. Screen utilizza le valutazioni tecniche standardizzate e supportate da dati di Triplebyte per misurare le effettive competenze tecniche dei candidati. Ciò può aiutare a ridurre le interviste sprecate e a trovare gemme nascoste provenienti da contesti sottorappresentati. Abbiamo creato la valutazione utilizzando i dati di oltre 200.000 interviste presso più di 1.000 aziende e l'abbiamo addestrata utilizzando tecniche ML avanzate. Poiché è standardizzata e basata sui risultati reali delle assunzioni, la valutazione è altamente predittiva di quali candidati otterranno buoni risultati nel processo. I test sono a basso stress, adattivi (come il GRE) e richiedono solo 30 minuti per essere completati. Questo è il motivo per cui oltre l'80% dei candidati completa il test, il che è 2-3 volte migliore rispetto alle tipiche sfide di codifica. I partecipanti al test ricevono feedback tecnico dettagliato per aiutarli a migliorare. Triplebyte Screen è completamente gratuito, per sempre (non c'è nessun problema). Più ingegneri eseguono le nostre valutazioni, migliori diventano le valutazioni, quindi ci piacerebbe che tutte le aziende ci utilizzassero!
RecRight
recright.com
RecRight porta il reclutamento nel 21° secolo con uno strumento di reclutamento video intuitivo e tutto in uno. Puoi annunciare posizioni aperte, ricevere candidature e valutare i candidati nello strumento di reclutamento. L'intervista video registrata ti dà la possibilità di vedere le persone dietro le candidature e assumere persone che fanno clic. Dopotutto, il reclutamento riguarda l'interazione umana, non una questione di penna, carta e candidature senza volto.
CATS
catsone.com
CATS aiuta migliaia di aziende in tutto il mondo a soddisfare le loro esigenze di assunzione. Dai negozi di reclutamento di una persona alle operazioni Fortune 500, i nostri clienti si affidano a noi per aiutarli a crescere.
SpringRecruit
springrecruit.com
SpringRecruit è uno dei migliori siti gratuiti che ti aiuta a scegliere i migliori talenti più velocemente con una collaborazione efficace, un parser di curriculum e una facile pianificazione e promemoria dei colloqui.
Fountain
fountain.com
Fountain riunisce le assunzioni in un unico posto in modo da poter assumere persone migliori più rapidamente, che tu sia una grande impresa, un franchising o una piccola impresa. Tieni traccia, gestisci e esegui l'onboarding in ogni sede. Che tu abbia una o 1000 sedi, manteniamo le cose semplici. Fountain è disponibile sul Web e sui dispositivi mobili, quindi puoi assumere candidati, sia che tu sia alla tua scrivania o in viaggio.
Evie
evie.ai
Evie è la migliore coordinatrice del reclutamento basata sull'intelligenza artificiale al mondo e aiuta i reclutatori a farsi carico del lungo lavoro di pianificazione dei colloqui mantenendo il tocco umano. Marta Brockwell, Talent Acquisition Consultant di Siemens, ha questo da dire su Evie: “Programmo quasi un centinaio di interviste al mese e con Evie risparmio il 30% del mio tempo! Ciò mi ha permesso di concentrarmi su compiti davvero importanti come il reperimento dei candidati e di investire più tempo nella selezione dei migliori talenti da inserire nella nostra azienda. Utilizzo Evie anche per inviare automaticamente le informazioni corrette (allegati, istruzioni, ecc.) ai candidati e ai responsabili delle assunzioni, risparmiando ancora più tempo e garantendo un'esperienza coerente a tutti i nostri candidati e intervistatori. Evie ha anche interagito bene con i nostri candidati, fornendo loro un'esperienza fluida. Il team di Evie è incredibilmente reattivo ed è un piacere lavorare con lui”. Anche con l’automazione, oggi i reclutatori hanno ancora difficoltà a destreggiarsi tra colloqui, stupire i candidati e vincere la guerra per i talenti. Il 54% dei reclutatori desidera che la pianificazione dei colloqui sia automatizzata. Libera i reclutatori dai problemi di pianificazione delle interviste con Evie, la migliore pianificazione delle interviste basata sull'intelligenza artificiale, che consente un'esperienza collaborativa tra intervistatori e candidati e ottiene: • 10 volte più veloce nella pianificazione delle interviste • 2 volte Riduzione della riprogrammazione • 30% di tempo risparmiato in un Giornata del reclutatore Contatta [email protected] per programmare una demo e una prova gratuita.
eRecruiter
erecruiter.pl
Reclutamento efficace e facile da usare. eRecruiter è la piattaforma di gestione del reclutamento più popolare in Polonia, utilizzata ogni giorno da migliaia di reclutatori per reperire domande di lavoro, contattare candidati e collaborare con l'azienda da un unico posto. Questo sistema aiuta anche a gestire le clausole di consenso dei candidati e ad affrontare i nuovi diritti dei candidati.
RecruitBPM
recruitbpm.com
RecruitBPM è un software di reclutamento all-in-one abilitato all'intelligenza artificiale (AI) per aziende di personale e professionisti del reclutamento. La sua piattaforma di acquisizione di talenti e gestione delle relazioni con i clienti (CRM) basata sul cloud più conveniente che aiuta le società di ricerca del personale e i reclutatori aziendali a ottimizzare il processo di assunzione e a semplificare il reclutamento. Le funzionalità principali includono: pubblicazione di offerte di lavoro, portale delle carriere, portale clienti, portale dei candidati, screening e selezione dell'approvvigionamento dei candidati, gestione di tempi e spese, analisi dell'integrazione dei social media, integrazioni delle bacheche di lavoro, integrazioni e plug-in e-mail. Estensione di Chrome e funzionalità CRM per la comunicazione tra clienti e candidati durante tutto il ciclo di vita dell'assunzione con fasi della pipeline, integrazione della posta elettronica, integrazione del calendario, hotlist personalizzate, reportistica, sistema di notifica e altro ancora. Tutto questo include onboarding, formazione e supporto gratuiti. Provalo gratuitamente!
softgarden Employers
softgarden.io
La Talent Acquisition Suite di softgarden ti consente di attrarre e assumere i migliori candidati per la tua organizzazione.
WorkBright
workbright.com
WorkBright rimuove i colli di bottiglia che rallentano le assunzioni, consentendo ai nuovi dipendenti di lavorare fino a 8 volte più velocemente senza compromettere la sicurezza o l'accuratezza. Un onboarding efficace rafforza i team, favorisce connessioni durature e coltiva la felicità dei dipendenti. Inizia con il software di onboarding dei dipendenti più innovativo per le risorse umane. Software di onboarding per accelerare le assunzioni: 𝗦𝗺𝗮𝗿𝘁 𝗜-𝟵 Completa il modulo I-9 in meno di 5 minuti con il processo semplificato di WorkBright. Il loro flusso di lavoro intuitivo e la tecnologia avanzata di geolocalizzazione creano un modo conforme al 100% e privo di errori per completare fisicamente la verifica remota I-9. 𝗛𝗥 𝗢𝗻𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗦𝗼𝗳𝘁𝘄𝗮𝗿𝗲 Consenti ai dipendenti di lavorare più velocemente con un onboarding che non viene mai rallentato. Le pratiche burocratiche complesse e ingombranti non sono mai state così facili con il nostro software di onboarding di alto livello per i dipendenti. WorkBright compila automaticamente i campi ripetitivi, rileva gli errori prima che vengano commessi e invia promemoria automatici per portare rapidamente i moduli al traguardo. 𝗔𝗽𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝗻𝘁 𝗧𝗿𝗮𝗰𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗦𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺 Coinvolgi più candidati di qualità con offerte di lavoro automatizzate, screening dei curriculum, gestione dei colloqui e strumenti di collaborazione in team. Non è mai stato così facile trovare la tua prossima superstar.
Cronofy
cronofy.com
Le aziende si affidano a Cronofy per potenziare la propria pianificazione, utilizzando strumenti di pianificazione delle interviste, componenti incorporabili e API. Per i reclutatori Il reclutamento riguarda le relazioni. Non si tratta di gestire l’amministrazione per supportare le tue relazioni. Non si tratta nemmeno di lottare con calendari e gestione infinita di diari. Con il potente software di pianificazione di Cronofy, puoi dire addio alle doppie prenotazioni e ai conflitti di pianificazione. Saluta la pianificazione più fluida tanto apprezzata dagli intervistatori e dai candidati. Pianifica le interviste più velocemente: 12 volte più velocemente. Sfrutta queste funzionalità che fanno risparmiare tempo direttamente dal tuo ATS. Ci integriamo con oltre 80 ATS'. - Il nostro programmatore di interviste ti consente di dire addio alle e-mail avanti e indietro. Genera un collegamento per una richiesta di riunione una tantum, che può includere la disponibilità di più persone e impostazioni personalizzate. Il tuo team può condividere la propria disponibilità in tempo reale con i candidati e i responsabili delle assunzioni quando offre loro orari per appuntamenti, riunioni o colloqui. Puoi anche pianificare ovunque ti trovi sul Web utilizzando le nostre estensioni, nei tuoi browser, applicazioni ed e-mail preferiti. - Le nostre API offrono ai fornitori di software la possibilità di integrare sofisticate funzionalità di pianificazione, connettendosi con tutti i principali calendari e in base alla disponibilità in tempo reale. In Cronofy prendiamo molto sul serio la sicurezza, la privacy e la conformità dei dati. Più data center dove ti trovi in modo che i tuoi dati possano essere ospitati in modo sicuro nella regione di tua scelta. Lavoriamo costantemente per soddisfare gli standard di settore e geografici, garantendo che le nostre operazioni vadano ben oltre, soddisfacendo più del semplice minimo indispensabile in termini di conformità. Miglioriamo continuamente le nostre operazioni e pratiche e siamo orgogliosi di essere conformi a GDPR, SOC2, ISO27001, ISO2701, HIPAA e CCPA. Scopri di più sulle nostre politiche qui: https://www.cronofy.com/privacy
CodeInterview
codeinterview.io
CodeInterview ti consente di intervistare gli sviluppatori in un editor di codice collaborativo online. Con CodeInterview puoi: - Assumere sviluppatori che possano avere un impatto immediato - CodeInterview elimina qualsiasi questione di competenza tecnica in modo da poterti concentrare sui candidati con il maggior potenziale. - Semplifica il processo decisionale: guarda il processo seguito dal candidato per creare la sua soluzione in modo da ottenere una migliore comprensione delle sue capacità. - Accelera le assunzioni tecniche: coinvolgi le parti interessate giuste al momento giusto in uno strumento di intervista semplice ma potente. In questo modo, ridurrai al minimo il tempo che passa tra e-mail, fogli di calcolo ed eventi del calendario. Scopri di più e inizia gratuitamente su https://codeinterview.io/.
flair HR
flair.hr
flair è una soluzione completa per le risorse umane e il reclutamento che apporta struttura e semplicità a processi complessi legati alle persone, siano essi locali, globali, remoti o basati sull'ufficio. Ha tutte le funzionalità di cui i team delle risorse umane hanno bisogno per migliorare l'esperienza di vita lavorativa della propria organizzazione. flair copre l'intero percorso del dipendente ed è completamente personalizzabile. Inizia con funzionalità standard o adatta ogni processo alle esigenze specifiche della tua organizzazione: la scelta è tua. Attira talenti e riduci i tempi di assunzione con funzionalità di reclutamento, come il nostro generatore di pagine di carriera drag-and-drop e canalizzazioni dei candidati personalizzabili. Trasforma i neofiti entusiasti in fedeli sostenitori del marchio con percorsi di onboarding personalizzati. E semplifica le attività principali delle risorse umane, come la gestione delle assenze, le buste paga, le revisioni delle prestazioni, il monitoraggio del tempo e altro ancora. La nostra soluzione è basata su Salesforce, consentendoti di beneficiare della potenza e della sicurezza della piattaforma CRM leader a livello mondiale. Ma anche se non utilizzi Salesforce, ti forniremo l'accesso. Aggiungi un tocco di stile alla tua organizzazione e raggiungi l'armonia delle risorse umane.
Veremark
veremark.com
Veremark è una piattaforma automatizzata di verifica dell'occupazione che aggiunge semplicità, sicurezza e velocità ai processi di assunzione delle aziende.
Draup
draup.com
Draup è una piattaforma basata sull'intelligenza artificiale progettata sia per i leader delle risorse umane che per quelli delle vendite. Offre approfondimenti e dati approfonditi per supportare la pianificazione della forza lavoro, il reclutamento dei talenti e lo sviluppo delle competenze per i leader delle risorse umane. Grazie ai dati sui talenti in tempo reale, i leader delle risorse umane possono comprendere le tendenze del settore, sviluppare pipeline di talenti e creare strategie di riqualificazione. Draup fornisce inoltre approfondimenti su ruoli emergenti, punti caldi dei talenti e competenze richieste per aiutare a pianificare le future esigenze della forza lavoro. Per i leader delle vendite, Draup offre strumenti di sales intelligence che vanno oltre le informazioni di base sugli acquirenti. Consente il micro-targeting dei potenziali clienti in base agli interessi, alle esigenze tecnologiche e alle relazioni di outsourcing. Draup fornisce report dettagliati sugli account, mappatura delle parti interessate e aiuta a identificare i giusti decisori per strategie di vendita mirate. Aiuta inoltre i team di vendita a esplorare nuove opportunità per i fornitori di servizi in vari settori. Draup è costruito da esperti di intelligenza artificiale, apprendimento automatico (ML) ed elaborazione del linguaggio naturale (NLP), combinando l'analisi basata sull'intelligenza artificiale con la cura umana. La piattaforma offre approfondimenti iper-mirati basati su milioni di punti dati, fornendo strategie attuabili supportate da dati aggiornati e convalidati. I dati di Draup vengono controllati da ricercatori e analisti esperti per garantire informazioni imparziali. La piattaforma offre un onboarding rapido, supporto continuo e implementazione agile per soddisfare le mutevoli esigenze. Offre aggiornamento dei dati quasi in tempo reale, modelli di consegna flessibili e tariffe prevedibili. Draup fornisce accesso multicanale alla sua piattaforma, report personalizzati e API REST/esportazione dati per una perfetta integrazione nelle soluzioni aziendali. Nel complesso, Draup mira a supportare i talenti e i team di vendita nel prendere decisioni basate sui dati e accelerare la crescita dei ricavi nelle aziende di tutto il mondo.
MyDocSafe
mydocsafe.com
MyDocSafe aiuta a proteggere e automatizzare la comunicazione con i clienti, la firma e lo scambio di documenti e a migliorare la conformità. Proteggiamo i documenti e automatizziamo i flussi documentali. Dalla potente firma elettronica, attraverso un motore di moduli elettronici flessibile, ai portali clienti configurabili, aiutiamo le organizzazioni a semplificare i processi aziendali che coinvolgono dati personali, contratti, denaro e identità, risparmiando fino al 90% del tempo impiegato. I dipartimenti delle risorse umane ci utilizzano per l'inserimento dei dipendenti e la distribuzione delle buste paga. I reparti vendite ci utilizzano per l'onboarding dei clienti. Le società di servizi professionali ci utilizzano per firmare contratti, acquisire dati e scambiare documenti con i propri clienti. Le scuole ci utilizzano per automatizzare i processi di ammissione.