Strona 4 – Oprogramowanie zaangażowania pracowników - Najpopularniejsze aplikacje - Stany Zjednoczone

People Element

peopleelement.com

Zrozum, angażuj się i zatrzymaj swoich ludzi jak nigdy dotąd, poprzez wgląd w ich doświadczenia i dobre samopoczucie. Rozwiązanie pracowników i zaangażowania People Element zapewnia potężną inteligencję, co daje zaufanie do działania. People Element jest wiodącym dostawcą rozwiązań zaangażowania pracowników i informacji zwrotnych, zajmujących się pomaganiem organizacjom w poprawie kultury w miejscu pracy i poprawie wydajności pracowników. Ich platforma oferuje narzędzia do pomiaru zaangażowania, przeprowadzania ankiet i analizy informacji zwrotnych w celu zwiększenia praktycznych spostrzeżeń. Koncentrując się na wspieraniu pozytywnego środowiska pracy, Element Element upoważnia firmy do podejmowania decyzji opartych na danych, które wspierają rozwój pracowników i sukces organizacyjny.

PepTalk

peptalk.com

Pepttalk to zintegrowana platforma zajmująca się zmniejszeniem ryzyka psychologicznego, poprawy wydajności bezpieczeństwa i poprawy kultury wydajności na budowach. Platforma jest oparta na psychologii behawioralnej i łączy informacje o danych w czasie rzeczywistym z odpowiednimi „pakietami akcji” interwencyjnymi, aby stworzyć unikalne środowisko dla zespołów projektowych. O platformie People Power Project Wydajność projektu. Dzięki ściślejszym harmonogramom ukończenia, złożonymi specyfikacjami i trudnymi warunkami pracy twoi ludzie pozostają twoim największym zasobem, aby skutecznie wykonać zadanie. Platforma Peptalk umożliwia liderom projektu zrozumienie morale zespołu projektowego (PTM) na każdej witrynie. Po pierwsze, platforma identyfikuje najlepsze ryzyko psychologiczne wpływające na projekt. Po drugie, zapewnia eksperckie plany działania dotyczące poprawy w tych obszarach, ponieważ działania mówią głośniej niż słowa.

Learn Amp

learnamp.com

Platforma rozwoju People | Uczenie się pracowników, rozwój i zarządzanie wydajnością Learn AMP to firma zajmująca się technologią edukacyjną z siedzibą w Londynie z klientami znajdującymi się na całym świecie, od San Francisco po Sydney po Sheffield. W 2016 r. Założyciele zauważyli, że technologia nie zaspokajała potrzeb HR, L&D oraz specjalistów ds. Zarządzania i postanowili dostarczyć rozwiązanie, które dotyczyło tych wyzwań. Połączyli najlepsze elementy systemów zarządzania uczeniem się (LMS), platformami edukacyjnymi (LXP), rozwoju talentów i narzędzi zarządzania wydajnością w jednej zunifikowanej platformie rozwoju ludzi. Zapewniając najlepsze doświadczenie pracowników poprzez naukę, współpracę i rozwój, naucz się AMP wspiera organizacje w poprawie wartości życia pracowników i wyników biznesowych. Szybko do przodu i Dowiedz się, że AMP zastąpił tradycyjne platformy edukacyjne w przyszłościowych organizacjach, w tym Specsavers ANZ, Metro Bank, Gail's Bakery i Funding Circle.

Worksmile

worksmile.com

Prowadzić wydajność HR za pomocą jednej zintegrowanej platformy. Usprawnij komunikację, zarządzaj korzyściami i zautomatyzuj procesy ludzi w jednym narzędziu. WorksMile to platforma zaangażowania pracowników, która koncentruje się na zwiększaniu kultury w miejscu pracy i samopoczuciu. Firma zapewnia narzędzia i zasoby dla firm w celu promowania zadowolenia pracowników, rozpoznawania i motywacji. Za pośrednictwem swojej platformy Works Mile oferuje spersonalizowane korzyści, programy odnowy biologicznej i inicjatywy zaangażowania mające na celu wspieranie pozytywnego środowiska pracy i poprawy zatrzymywania pracowników. Zobowiązanie WorkSmile w dostarczanie nowoczesnych rozwiązań dla firm pozwoliło mu opracować platformę, która oferuje: * Intuicyjny system komunikacji biznesowej: W przypadku zaawansowanych narzędzi komunikacji wewnętrznej pomaga łączyć zespoły, zwiększać wydajność pracy i wspierać wymianę wiedzy i pomysłów. * Zindywidualizowane korzyści: Mile robocze pozwala organizacjom łatwo zarządzać różnymi programami świadczeń dostosowanymi do potrzeb i preferencji pracowników, poprawę ich dobrego samopoczucia i zwiększenie lojalności wobec firmy. * Elastyczne procesy HR i zarządzanie nieobecnością: automatyzuje zarządzanie wewnętrznymi żądaniami i nieobecnościami, zapewniając efektywną organizację i planowanie pracy, a także przejrzystość i łatwy dostęp do tych informacji dla wszystkich zainteresowanych. Working Mile rozumie, że kluczem do sukcesu biznesowego jest pracownicy poinformowani, doceniani, szczęśliwi i zaangażowani. Dzięki swojej platformie każda firma dowolnej wielkości może łatwo zintegrować te kluczowe elementy, tworząc idealne środowisko pracy, które przekłada się na prawdziwe wyniki.

PeopleCues

peoplecues.com

PeopleCues autorstwa XTO10X upoważnia dynamiczne, wysoko rozwijane organizacje, aby zmaksymalizować ich potencjał siły roboczej. Jako platforma People Insights z napędem AI pomaga mierzyć nastroje pracowników, śledzić OKR i usprawnić recenzje wydajności. Dzięki wejściom w czasie rzeczywistym i możliwym do działania w spostrzeżeniach napędza decyzje oparte na danych w celu zwiększenia zaangażowania i wydajności. <> Przynieś naukę do zaangażowania pracowników * Mierz i stale poprawiaj swoją kulturę w miejscu pracy za pomocą ENP i ankiet pulsacyjnych. * Analizuj wyniki menedżera za pośrednictwem szczegółowych raportów w celu zwiększenia ukierunkowanego rozwoju. * Pozostań w kontakcie z pulsem ORG, zidentyfikuj trendy i porównaj wyniki między demografią. * Generuj kompleksowe raporty, aby dzielić się kluczowymi spostrzeżeniami z przywództwem i zespołami. <> Wdrożenie OKR pomyślnie * Zdobądź wyraźny widok ptaka na cele Twojej organizacji. * Upewnij się, że cele firmy, zespołowi i indywidualne są zawsze dostosowane do maksymalnego wpływu. * Monitoruj postęp celu za pomocą dynamicznych aktualizacji i wskaźników statusu. * Połącz OKR z indywidualną wydajnością i wzrostem dla lepszej odpowiedzialności. <> Uproszczenie zarządzania wydajnością * Łatwo skonfiguruj i uruchom recenzje wydajności dostosowane do potrzeb organizacji. * Zwołaj informacje zwrotne w czasie rzeczywistym 360˚ dla każdego, kto jest w celu uzyskania kompleksowych spostrzeżeń wydajności. * Przeprowadź uczciwe, oparte na danych oceny o dobrze zdefiniowanych kryteriach. * Generuj raporty w celu prowadzenia rozmów zorientowanych na wzrost i planów rozwoju.

Enboarder

enboarder.com

Enboarder jest globalnym liderem w zakresie wdrażania pracowników, pomagając przedsiębiorstwom w dostarczaniu najlepszych praktyk HR, które budują i podtrzymują wysoką wydajność na dużą skalę. Platforma Pracownicy Journey upoważnia liderów HR, IT i biznesu do projektowania spersonalizowanych, międzyfunkcyjnych podróży na pokładzie, które łączą każdy nowy wynajem z odpowiednimi ludźmi, narzędziami i zasobami, których potrzebują, aby odnieść sukces. Platforma zasiada również inne krytyczne podróże międzyfunkcyjne w całym cyklu życia pracowników, od mobilności wewnętrznej po offboarding, automatyzację kłopotliwych zadań administracyjnych, które umożliwiają HR do zrobienia znacznie więcej przy mniejszej liczbie. Klienci korporacyjni, tacy jak Deloitte, Ing, T-Mobile i Cisco, znacznie przyspieszyli czas do produktywności pracowników, zmniejszyli zużycie firmy i zaoszczędzili swoje zespoły HR tysiące godzin rocznie. Enboarder ma biura w Austin, Londynie, Sydney i Delhi i jest wspierany przez kapitał gazetowy, Greycroft LP i Next Coast Ventures.

Claromentis

claromentis.com

Claromentis: Wzmocnienie intranetu do dynamicznego cyfrowego miejsca pracy Claromentis łączy najlepsze elementy intranetu z koncepcją dynamicznego cyfrowego miejsca pracy. Umożliwia organizacje, zapewniając w pełni zintegrowane rozwiązanie, które obejmuje szeroki zakres funkcji i funkcji. Dzięki Claromentis organizacje otrzymują nie tylko solidną platformę intranetową, ale także pakiet potężnych zastosowań. Rozwiązanie obejmuje kompleksowe zastosowania intranetowe, które ułatwiają bezproblemową współpracę i dzielenie się informacjami między pracownikami. Ponadto oferuje e-formy i przepływy pracy, które usprawniają procesy biznesowe, co czyni je bardziej wydajnymi i zorganizowanymi. Zrozumienie znaczenia ciągłego uczenia się i rozwoju w organizacjach rozwiązanie obejmuje możliwości e-learningu, umożliwiając firmom tworzenie i dostarczanie angażujących kursów online, materiałów szkoleniowych i repozytoriów wiedzy. Zapewnia to, że pracownicy mają dostęp do niezbędnych zasobów dla ich rozwoju zawodowego. Zarządzanie zadaniami jest kolejnym krytycznym aspektem produktywnego cyfrowego miejsca pracy. Claromentis zapewnia solidne narzędzia do zarządzania zadaniami, które pomagają organizacjom śledzić i ustalić priorytety zadań, przypisywać obowiązki i monitorować postępy, zapewniając, że nic nie spada przez pęknięcia. Wszystkie te funkcje są płynnie zintegrowane z jedną, wysoce konfigurowalną platformą. Dzięki Claromentis organizacje mogą przekształcić swój intranet w wszechstronną i interaktywną przestrzeń do komunikacji, współpracy, zarządzania zadaniami, e-learningu i innych. Doświadcz siły zintegrowanego rozwiązania, które łączy aplikacje intranetowe, elektroniczne i przepływy pracy, e-learning i zarządzanie zadaniami w dynamicznym cyfrowym miejscu pracy. Claromentis upoważnia intranety, aby stać się centralnym centrum, które napędza wydajność i sprzyja kulturze innowacji.

Simployer

simployer.com

Simployer jest wiodącym graczem na rynku Skandynawii HR, zapewniając unikalne połączenie rozwiązań technologicznych i usług wiedzy. Gromadzacz jest preferowanym wyborem ponad 15 000 klientów, obsługując ponad 1,2 miliona użytkowników. Simployer pomaga klientom inspirować, angażować, zarządzać i rozwijać swoją siłę roboczą poprzez połączenie technologii HR i wiedzy specjalistycznej dostosowanej do potrzeb lokalnych. Z 370 pracownikami w Szwecji, Norwegii, Danii i Polsce Symyper rozumie, że chodzi o ludzi. To ludzie sprawiają, że firmy rozwijają się.

Culture Booster

culturebooster.com

Culture Booster ma na celu poprawę doświadczeń pracowników. Firma uważa, że ​​najlepszym sposobem na poprawę doświadczeń pracowników jest pomoc organizacjom w tworzeniu środowisk, które zachęcają ludzi do codziennego sprowadzania siebie do pracy. Jego internetowa platforma oparta na oprogramowaniu jako usługi (SaaS) została zaprojektowana jako łatwy system, który wykonuje ciężką pracę, zastępując lub znacząco zwiększając inne formy „pracy kulturowej” tradycyjnie zarządzane przez konsultantów lub wykonane w sposób ad hoc. przez wewnętrznych mistrzów organizacyjnych. Podejście oparte na danych łączy cztery kluczowe elementy skutecznej pracy w zakresie zmiany kultury: poprawa zaangażowania, zwiększenie przejrzystości, wywołanie współpracy i rejestrowanie innowacji. Culture Booster pomaga wszystkim w organizacji współpracować w celu poprawy kultury w miejscu pracy, nawet jeśli pracują zdalnie. Znane funkcje, takie jak ankiety (wdrażanie, zaangażowanie pracowników, wydarzenia szkoleniowe i offboarding), jeden na one i cele śledzące pomagają zespołom lepiej współpracować. Platformie są zaufane przez organizacje takie jak Headway Emotional Health Services, Saint Paul Public Schools i osoby obsługujące ludzi.

Wrenly

wrenly.ai

Twoja platforma doświadczeń pracowniczych dla pracowników. Ulepsz swoją kulturę sprzężenia zwrotnego. Zbuduj psychologicznie bezpieczne środowisko sprzężenia zwrotnego bezpośrednio w luzie. Stwórz bezpieczne środowisko zwrotne, wypełniając lukę między przywództwem a pracownikami. Prowadź zaangażowanie pracowników, dając członkom zespołu anonimowy luz pseudonimu do głosowania uczciwego opinii pracowników z anonimowymi ankietami i wirtualnymi pudełkami sugestii. Udana kultura sprzężenia zwrotnego działa w obie strony. Zachęcaj swój zespół do dzielenia się swoimi przemyśleniami z opcją bycia anonimowym, a przywództwo buduje zaufanie, słuchając i odpowiadając. Wrenly to anonimowa aplikacja zwrotna dla Slacka i zespołów, ułatwiając pracownikom wyrażanie swoich myśli.

Culturro

culturro.com

Culturro pomaga firmom zwiększyć wartość życia pracowników. Wartość życia pracowników (ELTV) wynika z wyników pracowników i kadencji pracowników. Kiedy firmy stoją przed wyższym niż obrót pracowników branży lub pominięte cele, wtedy ELTV znajduje się na poziomie nieoptymalnym. Dlaczego w większości przypadków jest to nieoptymalne? Jeśli masz którykolwiek z tych objawów, twoje istniejące mechanizmy i narzędzia nie działają. Platforma doświadczeń pracowników Culturro, Agnya, identyfikuje obszary na skalę, a ponadto automatycznie współpracuje z zainteresowanymi stronami w celu rozwiązania problemów. All using technology. Net result? Lower employee turnover, higher performance, higher top line, and fatter bottom line.

Amara

amara.ai

Amara jest konwersacyjnym botem, który wchodzi w interakcje z pracownikami w kluczowych punktach cyklu życia pracownika i proaktywnie identyfikuje osoby niezadowolenia i są skrajne odejścia. Zawiera wbudowane możliwości, takie jak analiza sentymentów i interpretacja psychologiczna. Dzięki najnowocześniejszym badaniom i potężnej technologii Amara umożliwia firmom każdej wielkości i branż przekształcenie zaangażowania pracowników, rozwijanie zespołów o wysokiej wydajności i zachowanie talentów. Każdego dnia najbardziej innowacyjne firmy na świecie polegają na Amara, w tym Philips, Honda, Mahindra, Renevuy, Moglix, Mattel Toys i wiele innych. Amara jest prywatną firmą, która została założona w 2016 roku i ma biura w Gurgaon i Bangalore. Amara.ai Fakty, które warto wiedzieć: * Firma ma zerowy wskaźnik rezygnacji. Wszyscy jego klienci są traktowani jak rodzina, a w ciągu ostatnich trzech lat nie było żadnego odejścia. * Jest opłacalny i dodatnia gotówka. * Platforma ma ponad 150 000 użytkowników i wciąż rośnie.

Peero

peero.app

Peero wprowadza zespoły i współpracę w jedno miejsce, w którym można rozpoznać wszystkie dobre i dodatkowe działania, które Ty i twoi koledzy wykonujesz codziennie. Rozłóż pozytywne emocje dzielące Peero na podstawie wartości firmy. Użyj peero do: * Ulepsz wartości swojej firmy * Buduj kulturę rozpoznawania * Motywuj swoich kolegów * Stwórz pozytywną konkurencję * Udostępnij informacje zwrotne nawet z daleka Jak to działa? * Wybierz metrykę, za którą chcesz nominować * Znajdź listę nazw form formularza * Wybierz wartość firmy * Wpisz indywidualną, spersonalizowaną wiadomość * Wyślij peero * Pod koniec miesiąca administratorzy kończą trendy analityczne People i są w stanie przewidzieć wyłączenie, wypalenia, retencję i wiele innych wskaźników w naszych unikalnych pulpitach zajmujących się zaangażowaniem pracowników * Ciesz się doświadczeniem rozpoznawania pracowników i buduj szczęśliwą kulturę pracy!

Humantelligence

humantelligence.com

Humanteligencja pomaga ludziom łączyć się, komunikować i współpracować bardziej skutecznie. Nazwana najlepsza w klasie HR Tech for Culture & Collaboration, rozwiązanie zapewnia spersonalizowane spostrzeżenia w organizacjach narzędzi komunikacyjnych, które codziennie korzystają: Microsoft Teams®, Outlook®, Gmail®, ZooM®, WebEx®, Slack® i kalendarze. Podczas opracowywania e -maila, rozmowy z kolegą lub dołączaniem do spotkania, Humanteliligence automatycznie ukazuje przydatne, dostosowane wskazówki dotyczące skuteczniejszej komunikacji i współpracy między członkami zespołu. Dzięki temu narzędziu liderzy mogą tworzyć bardziej zrównoważone i różnorodne zespoły projektowe, zmniejszyć tarcia wśród członków zespołu i poprawić wydajność. Koncentrując się w ten sposób na współpracy, klienci poprawili efektywność zespołu i zaangażowanie pracowników przy jednoczesnym maksymalizacji inwestycji w obecne technologie komunikacyjne.

Netigate EX Engage

netigate.net

Oprogramowanie do zaangażowania pracowników pomaga zmierzyć, jak się czują pracownicy, wskazać obszary problemowe i uzyskać zalecenia dotyczące poprawy zaangażowania. Netigate EX sprawia, że ​​zaangażowanie pracowników jest łatwe w 4 krokach: 1. Wyślij wspierane przez naukę ankiety pulsowe swoim pracownikom. 2. Zdobądź spostrzeżenia w czasie rzeczywistym na kluczowe wskaźniki, aby wskazać problemy w każdym zespole. 3. Otrzymuj zalecenia dotyczące poprawy zaangażowania. 4. Powtórz, aby śledzić ulepszenia i ustalić prawdziwie skoncentrowaną na ludziach kulturę.

Butterfly.ai

butterfly.ai

Butterfly to platforma sprzężenia zwrotnego pracownika, która pomaga menedżerom pierwszej linii zrozumieć i poprawić poziom zaangażowania i szczęścia ich zespołów. Intuicyjne oprogramowanie zapewnia menedżerom podejście oparte na danych w celu uzyskania informacji zwrotnej, inicjowania rozmów i wzmocnienia ich połączenia z pracownikami, niezależnie od tego, skąd pracują ich zespoły. Specjalnie zaprojektowany dla pracowników pierwszej linii, Butterfly zapewnia praktyczny wgląd i narzędzia zaangażowania w celu zmniejszenia obrotu, zwiększenia wydajności i poprawy samopoczucia pracowników. Platforma wspiera ponad 30 000 menedżerów na całym świecie w branży łańcucha dostaw, produkcji, handlu detalicznego, hotelarskiego, logistyki i transportu.

WorkHound

workhound.com

Workhound, zbudowany specjalnie dla siły roboczej na pierwszej linii, daje pracownikom głos z platformą dla anonimowych informacji zwrotnych w czasie rzeczywistym. Workhound to platforma internetowa, która przedstawia informacje zwrotne w czasie rzeczywistym od pracowników pierwszej linii do pracodawców 24/7 w celu zakłócenia szybkiego obrotu i poprawy zadowolenia pracowników. Gdy otwarte drzwi nie są możliwe, firmy te korzystały z codziennych informacji zwrotnych kierowców, aby zająć się niepewnością i poprawić ich retencję o 30%. Workhound gromadzi komunikację w czasie rzeczywistym od ponad 75 000 kierowców w całym kraju za pośrednictwem wiadomości tekstowej i spotyka się co tydzień z firmami w branży transportowej, aby napędzać zmiany i rozwijać strategiczną komunikację w tym procesie. Poprawia to lojalność kierowców, reputację firmy, a ostatecznie optymalizuje retencję i polecenia. Dziś Workhound jest używany przez tysiące pracowników pierwszej linii i ich pracodawców jako sposób na budowanie zaufania i rozwiązywania problemów. Workhound zapewnia wnikliwą analitykę z anonimowych informacji zwrotnych zebranych bezpośrednio z siły roboczej, pomagając firmom każdej wielkości w zmniejszaniu obrotów pracowników, zatrzymywaniu pracowników i zwiększeniu rentowności.

WoCo

woco.co.in

WOCO to oparte na chmurze oprogramowanie do zasobów ludzkich, płac i zarządzania produktywnością, zaprojektowane w celu wzmocnienia pozycji ludzi, którzy zasilają Twoją firmę. WOCO wlewa sztuczną inteligencję, aby zapewnić lepsze doświadczenie pracowników i spostrzeżenia oparte na danych dla zarządzania i wydajności ludzi w różnych działach. Dzięki unikalnemu podejściu zorientowanym na urządzenia mobilne WOCO upraszcza podstawowy HR, czas i frekwencję, zaangażowanie pracowników, płace, wydajność, podatki i zgodność dla MŚP na subkontynencie. * WOCO Core HR jest zaprojektowany w celu wzmocnienia, automatyzacji i przekształcania złożonych procesów HR. Modernizuj operacje HR, ponieważ wydajne procesy HR równe niesamowite wrażenia pracowników! * WOCO Time & Forceance ma na celu wyeliminowanie dokumentów, arkuszy kalkulacyjnych i urządzeń archaicznych. Dynamiczny system czasu i frekwencji, który inteligentnie synchronizuje dane w ramach płac i podstawy HR z zerowymi interwencjami ludzkimi.

Strive

onestrive.com

Drugia pomaga brokerom opieki zdrowotnej i ich klienci zwiększać przyjęcie i wykorzystanie korzyści poprzez zwiększenie świadomości, poprawę dostępu i zwiększanie udziału. Platforma ułatwia pracownikom zrozumienie i wykorzystywanie ich korzyści-redukując obciążenie pracą HR, zwiększenie zaangażowania i wzmacniając relacje brokera-klienta. Jak starać się pomaga brokerom i ich klientom: <> Wskazówki dotyczące portalu internetowego i wytyczne dotyczące świadczeń zasilanych przez AI: Pracownicy otrzymują natychmiastowe, dokładne odpowiedzi na pytania dotyczące świadczeń za pośrednictwem portali internetowych na poziomie organizacyjnym i przewodników świadczeń AI, zmniejszając zapytania HR i zamieszanie. * Kuracja dokumentów: dąży do zarządzania danymi przewodników świadczeń, zapewniając, że AI BOT dostarcza precyzyjne, aktualne informacje bez obciążania zespołów HR. <> Bezproblemowe cyfrowe drzwi frontowe: platforma konsoliduje wszystkie korzyści i narzędzia HR (karty identyfikacyjne, płac, 401 (k), informacje zależne i aplikacje innych firm) w jedną platformę skierowaną do pracowników w celu usprawnienia dostępu. * Integracje o pojedynczym logowaniu (SSO) lub głębokie łącza do nawigacji bez wysiłku * Pasze komunikacyjne z powiadomieniami push, e -mailem i rozpoznawaniem rówieśników, aby utrzymać zaangażowanie pracowników * Centrum zasobów z nieograniczoną masą treści dla korzyści i materiałów HR * Raportowanie zużycia w celu zapewnienia wglądu w zaangażowanie i adopcję <> Zachęty i nagrody: System wyzwań i nagród motywuje pracowników do podjęcia działań w zakresie kluczowych programów świadczeń, zwiększając doświadczenie świadczeń o dużym wpływie. Dzięki staraniu brokerzy nie tylko oferują korzyści - pomagają klientom w tworzeniu wyższego zaangażowania, lepszych wyników i rzeczywistej wartości dla pracowników. Firma ma na celu uczynienie korzyści dla wszystkich.

Heartpace

heartpace.com

W jednym miejscu łączy wszystkie procesy HR i dane pracowników. Platforma pomaga organizacjom usprawnić rekrutację, podstawową działkę HR, zarządzanie wydajnością i zarządzanie wynagrodzeniem. SEARPACE jest zaangażowany w bezpieczeństwo z certyfikatem ISO: 27001 i RODO. Ponadto platforma pomaga organizacjom w przestrzeganiu CSRD, przezroczystości, Dora oraz wielu innych dyrektyw i przepisów. Wszystko to jest połączone z przyjaznym interfejsem i obsługą najwyższej jakości. HEARPACE to oparte na chmurze rozwiązanie HRM, które umożliwia organizacjom gromadzenie, usprawnienie i ulepszanie procesów HR i danych pracowników. Dzięki systemowi HRM HeartPace użytkownicy mają możliwość uwolnienia pełnego potencjału HR i skupienia się na tym, co najważniejsze - organizacja. System HRM jest intuicyjny i łatwy w użyciu, dzięki czemu jest rozkoszny zarówno dla personelu HR, jak i pracowników. HEARPACE oferuje szeroką gamę funkcji obejmujących wszystkie podstawowe aspekty pracy HR, od rekrutacji i wdrażania po rekompensatę i zarządzanie wydajnością. W świecie stale rosnących cyberprzestępstw bezpieczeństwo jest kluczowym czynnikiem dla wszystkich organizacji, a wydziały HR nie są wyjątkiem. W HeartPace bezpieczeństwo jest traktowane bardzo poważnie, a firma jest dumna z certyfikatu ISO 27001. Ta certyfikacja zapewnia, że ​​spełnia najwyższe międzynarodowe standardy bezpieczeństwa informacji, co oznacza, że ​​dane klienta są zawsze w bezpiecznych rękach.

Relesys

relesys.ai

ReLesys to ostateczna aplikacja typu „wszystko” do operacji firmy-dostosowana do potrzeb Twojej firmy. Dzięki aplikacji Relesys umieszczamy komunikację, szkolenie, wdrożenie i operacje w rękach siły roboczej. Umożliwianie pracownikom bez biur do pozostawania w kontakcie z kolegami i poinformowani przez kierownictwo. Zostawiaj lukę między pracownikami siedzib i spoza Desk, aby dotrzeć, zaangażować i zjednoczyć swoją firmę.

Sparkbay

sparkbay.com

Sparkbay to prosta platforma, która upoważnia menedżerów do zwiększenia pozytywnej zmiany kultury. Dzięki ankietom wspieranym naukom, grupom fokusowym, segmentowanym danemu, zaawansowanemu analizie predykcyjnym i dedykowanym zespołowi sukcesów klienta, SparkBay upoważnia liderów biznesu do osiągnięcia swoich celów biznesowych. Zorganizuj rozmowy, które najbardziej przyczyniają się do Twojej firmy i zrozum, jak zwiększyć znaczące i zrównoważone zmiany.

Incentivesmart

incentivesmart.com

IncentivesMart dostarcza nagradzane programy lojalnościowe i zaangażowania pracowników dla firm każdej wielkości na całym świecie. Jego podejście, napędzane mieszanką wglądu naukowego, bogatego doświadczenia i najnowocześniejszej technologii, ma na celu pomóc organizacjom nie tylko przyciągnąć, ale także zachować i pielęgnować ich najcenniejszych klientów. Sercem jego oferty znajduje się niezrównana platforma oparta na punktach, która upoważnia firmy do skutecznego nagradzania, monitorowania i motywowania ich siły roboczej, klientów i kanałów sprzedaży. Organizacje mogą po prostu przyznać punkty za pożądane zachowania, takie jak zwiększona sprzedaż, zmniejszona absencja, poprawa czasów dostawy i większa lojalność - lista jest nieograniczona.

Hubbler

hubler.ai

Hubbler to doświadczenie przedsiębiorstwa, które sprawia, że ​​praca jest zabawna i wydajna na jednej zintegrowanej platformie mobilnej. Hubbler umożliwia organizacjom włączenie mobilne i tworzą własne, cyfrowe przepływy pracy zgodnie z procesami. Platforma umożliwia tworzenie niestandardowych aplikacji i przepływów pracy. Prowadzi także niektóre standardowe aplikacje, takie jak frekwencja, urlop, zwrot kosztów, licznik podróży, klient i kontakt z półką. Hubbler ma również kanały agregujące platformę społecznościową przedsiębiorstw z grup, kanałów, wydarzeń i sondaży w organizacji i usługi czatu. Hubler zapewnia bez bałagan wydajność, zaprojektowaną tak, aby pasowała do twoich konkretnych potrzeb. Pomyśl o każdym procesie biznesowym, możesz je zdigitalizować w aplikacjach mobilnych i internetowych z dnia na dzień na tej platformie. Udostępnij, połącz, współpracuj, rozwijaj się - jest to cyfrowy ekosystem, który ewoluuje z tobą.

StaffConnect

staffconnect-app.com

StaffConnect to Twój system zarządzania pracownikami-preferowany przez wiodące firmy, które priorytetują wydajność i wydajność. StaffConnect to internetowa aplikacja internetowa zaprojektowana w celu wspomagania promocji, modelowania, hostssingu, gastronomicznego i eksperymentalnego marketingu marketingowego prowadzenia działalności. Baza danych talentów, portal klienta, harmonogram, lista płac, raportowanie, odprawę GPS, sygnały elektroniczne i wiele więcej! StaffConnect to oprogramowanie do zarządzania wydarzeniami/oprogramowanie do zarządzania biznesem, które zapewnia narzędzia potrzebne do zarządzania swoim personelem, klientami, harmonogramem, raportowaniem, płacami, komunikacją i nie tylko - wszystkie online, wszystko w jednym miejscu! Zorganizuj swój talent, zaplanuj zmiany, sprawdź odpowiednią wiedzę, płacić swoim pracownikom i wiele więcej. StaffConnect zapewnia, że ​​Ty i Twój zespół możecie działać tak wydajnie, jak to możliwe, bez potrzeby wielu różnych aplikacji lub, co gorsza, przerażającego arkusza kalkulacyjnego.

Bonterra

bonterratech.com

Bonterra istnieje, aby napędzać każdego wykonawcę dobrego na ich szczyt. Organizacja mierzy, że wpływają na jego wizję zwiększenia wskaźnika dawania jako odsetek PKB z 2,5% do 3% do 2033 r. Jest to wysoki cel, ale Bonterra jest przekonany, że odpowiednia technologia i wiedza specjalistyczna wzmocnią zaufanie do sektora, umożliwiając sektor, umożliwiając sektor, umożliwiając sektor, pozwalając Dobry przemysł społeczny do przyspieszenia wzrostu. Rozwiązania Bonterry wspólnie wspierają unikalną sieć ponad 16 000 organizacji non -profit i ponad 50 procent firm z fortuny 100.

Synergita

synergita.com

Synergita jest wiodącą firmą oprogramowania do zarządzania wydajnością, która rozumie moc celów i kluczowych wyników (OKR). Kompleksowy pakiet rozwiązań nie tylko usprawnia ustalanie celów, ciągłe informacje zwrotne, oceny wyników i rozwój talentów, ale także bezproblemowo integruje OKRS z procesem. Dzięki przyjaznemu interfejsowi, potężnym możliwościom analitycznym i OKR, organizacje mogą kierować kulturą ciągłego doskonalenia, dostosować cele z celami biznesowymi i maksymalizować potencjał pracowników. Synergita to wielokrotnie nagradzane, ciągłe zarządzanie wydajnością pracowników. Pomaga zarządzać celami, kompetencjami, kompetencjami i zapewnienie wyższego poziomu zaangażowania i wydajności pracowników. Dla aspirujących firm o wysokim wzroście, które walczą o dostosowanie ludzi, strategii i wyników, Synergita OKR jest idealnym rozwiązaniem do stworzenia celowej kultury pracy poprzez przekształcenie ambitnych celów w działanie. Synergita OKR jest zbudowany z minimalistyczną konstrukcją bez pęcherzyków, aby zapewnić łatwy w użyciu. Synergita OKR unika niepotrzebnych dzwonków i gwizdków, aby pomóc ci skupić się na tym, co najważniejsze. Dzięki Synergita OKR będziesz mieć dostęp do odpowiedniego zestawu funkcji, aby wyrównać, jeździć i odnieść pierwszą misję OKR.

HeartCount

heartcount.com

HeartCount to platforma dla pracowników z wyboru dla firm, które dbają Dowiedz się, w jaki sposób wiodące firmy wykorzystują heartCound, aby przezwyciężyć określone wyzwania, przed którymi stoją, i budują kwitnącą kulturę firmy. W szybko zmieniającym się świecie potrzebujesz więcej niż dostawcy technologii-potrzebujesz partnera, który jest zaangażowany w Twój długoterminowy sukces. * Coroczna ankieta: cotygodniowe kontrola pulsu. * Nie mam pojęcia, jak terminowo zidentyfikować kluczowych pracowników, którzy zamierzają zrezygnować: analityka obrotów predykcyjnych na każdego pracownika z systemem powiadomień o tych z dużym prawdopodobieństwem rzucenia palenia. * Ściganie pracowników do odpowiedzi: automatyczne przypomnienia i dostawa za pośrednictwem SMS, Slack i Mail. * Inna integracja oprogramowania: dostęp do portalu z przeglądarki. * Ręczne przetwarzanie danych: automatyczne cotygodniowe raportowanie + raporty niestandardowe na żądanie. HeartCount to proste, łatwe w użyciu rozwiązanie, które pomaga w prowadzeniu i wspieraniu ludzi i kultury.

TeamFusion

teamfusion.io

Teamfusion to platforma SaaS, która upoważnia pracowników do szybkiego zrozumienia, jak być produktywnym i odnalezienie wczesnego sukcesu w ich roli dzięki wpływowi, spersonalizowanemu wrażeniu. Z Teamfusion możesz: 1. Uproszczenie i demokratyzuj odpowiednie tworzenie treści w całej organizacji. 2. Włącz znaczące doświadczenia w pokładzie dostosowane do każdego pracownika. 3. Dowiedz się, co działa, a co nie poprawić wyników wdrażania. Teamfusion oferuje wgląd, który zapewnia znaczący wpływ na uczenie się na inicjatywy w pokładzie z ocenami i quizami, i dokładnie monitoruje skuteczność wdrażania z informacjami zwrotnymi pracowników, analizą nastrojów, zaawansowanymi raportowaniem postępu i śledzenia KPI. Teamfusion zapewnia swoim pracownikom dokładnie informacje, których szukają, bezpośrednio na wyciągnięcie ręki i umożliwia pracownikom wzajemne pomaganie, jednocześnie rejestrując wiedzę o tematyce w zakresie wiedzy wielokrotnego użytku.

Keephub

keephub.io

KeepHub | Praca zaczyna się tutaj Twoja kompleksowa platforma doświadczenia pracowników dla każdego sektora. Misją KeepHub jest oferowanie centrum, nowoczesnego cyfrowego obszaru roboczego, które łączy pracowników i pozwala im pracować autonomicznie. Niezależnie od tego, czy szukasz platformy doskonałości operacyjnej, zaangażowania pracowników czy komunikacji wewnętrznej. KeepHub to twoje kompleksowe centrum, które daje swoim pracownikom wszystkie potrzebne narzędzia!

Semos Cloud

semoscloud.com

Semos Cloud jest strategicznym partnerem w łączeniu kultury, ludzi i umiejętności. Platforma Inteligencji People & Culture zawiera dostosowane rozwiązania dla całkowitych nagród, komunikacji pracowników i rozwoju talentów, zaprojektowane w celu zwiększenia zaangażowania pracowników, wzmocnienia pozycji liderów oraz zapewnianie HR i zespołów IT w możliwych do działaniach wglądu, ostatecznie kierując najwyższymi wynikami biznesowymi dla firm przedsiębiorstw. <> Całkowite nagrody: Upoważnienie menedżerów do podkreślenia wartości pakietu nagród i świętowania osiągnięć pracowników za pomocą scentralizowanego rozwiązania Total Rewards: * Programy rozpoznawania * Rocznice i uroczystości * Nagrody i zachęty * Całkowite centrum nagród <> Komunikacja pracowników: Dostarczaj spersonalizowaną komunikację z precyzją. Zintegrowane z HCM, AI Insights i Omni-cannel Dostaw, narzędzia zapewniają terminowe, odpowiednie wiadomości, a ankiety obsługują świadome podejmowanie decyzji: * Komunikacja wewnętrzna * Ankiety i spostrzeżenia * Generowanie dokumentów * Nowoczesny intranet <> Rozwój talentów: Przekształć sposób, w jaki menedżerowie przekazują i otrzymują informacje zwrotne, zmniejszając stronniczość i wspierając rozwój umiejętności. Narzędzia napędzane AI pomagają wspierać ciągły wzrost i odpowiedzialność, wykorzystując inteligencję umiejętności w celu kształtowania lepszych liderów: * Ciągłe informacje zwrotne * Performance Ai * Mikrokultury i gęstość talentów * Inteligencja umiejętności Oferty Semos Cloud angażują pracowników, rozwijają skutecznych liderów i wyposażają organizacje korporacyjne w ponad 150 krajach, aby wspierać połączenia, zachować najlepsze talenty i osiągnąć wzrost. Dla osób zainteresowanych inspirującymi historiami, przydatnymi wskazówkami i najnowszymi trendami w HR od ekspertów HR Enterprise, odcinki podcastów Pulse Pulse są dostępne na podcastach Spotify lub Apple.

Innovation Minds

innovationminds.com

Połączenie ludzkie jest sercem prawdziwego zaangażowania. Pomoc w komunikacji i współpracy talentów jest niezbędna w hybrydowym środowisku pracy z każdym miejscem. Zapewnienie swoim ludziom narzędzi i spostrzeżeń, których potrzebują, aby odnieść sukces, sprawia, że ​​czują się wspierani. Zaangażowanie ich w innowacje sprawia, że ​​czują się słyszane. Te razem mogą pomóc Ci osiągnąć niespotykany poziom zaangażowania. Innovation Minds 'w Edge Engagement Solution dla hybrydowych miar pracy i zarządza perspektywami pracowników na kluczowe elementy kultury w miejscu pracy. Innovation Minds służy jako platforma, umożliwiając przedsiębiorstwa do kultywowania dynamicznych środowisk pracy, w których jednostki chętnie przyczyniają się, współpracować i wspólnie wprowadzać innowacje. Wykorzystując tę ​​aplikację, pracownicy są świadkami niezwykłych wzrostów zaangażowania, innowacji i wydajności, co prowadzi do przyspieszonego wzrostu kariery i obniżenia wskaźników obrotów. Ponadto sprzyja silniejszym relacjom w miejscu pracy, zapewniając niezrównane doświadczenie w pracy dla naprawdę niezwykłej i przyszłościowej firmy. Pomaga także przejść do zmiany kultury.

Brilliant Assessments

brilliantassessments.com

Genialne oceny to ekscytujące narzędzie oprogramowania SaaS, które umożliwia ekspertom domenowym tworzenie i zarządzanie szczegółowymi ocenami, które po zakończeniu są podstawą spersonalizowanego, szczegółowego raportu opinii. W raporcie opinii wykorzystuje technologię scalania Word do wytworzenia wyjątkowej jakości, markowego dokumentu, który można natychmiast dostarczyć respondentowi. Genialne oceny są używane do ogromnej różnorodności celów, w tym interaktywnego marketingu treści, szkolenia i oceny siły roboczej, ocen ryzyka, oceny zdrowia i bezpieczeństwa, ocen firmy, oceny cyberbezpieczeństwa, ocen IT i do generowania szczegółowych recenzji dla stron internetowych. Filmy i obrazy, a także nieograniczony tekst sformatowany, mogą być osadzone w ocenie, która jest idealna do aplikacji szkoleniowych i instruktażowych oraz przekonująca podczas promocji produktów lub usług.

Nasch

nasch.io

Deweloper platformy zaangażowania i współpracy w miejscu pracy zaprojektowanym w celu zaangażowania pracowników oraz analizy i poprawy ich kultury pracy. Platforma firmy diagnozuje zdrowie ich organizacji w czasie rzeczywistym, staje się proste, skuteczne i możliwe do działania spostrzeżenia, które są zakorzenione w psychologii, i wysyła działania i szturchnięte psychologię we właściwym czasie, aby pomóc pracownikom w rozwoju, umożliwiając firmom poprawę ich Postawa bezpieczeństwa, zmniejsz ryzyko utraty danych i poprawiaj ich wydajność operacyjną.

GoVida

govida.io

Govida to korporacyjna platforma dobrego samopoczucia, która poprawia fizyczne samopoczucie i zdrowie psychiczne siły roboczej, jednocześnie dostarczając wymierne ulepszenia zaangażowania pracowników i wydajności. Platforma łączy kolegów między firmami, promując i tworząc pozytywne nawyki dobrego samopoczucia. Niezależnie od tego, czy poprzez wyzwania związane z aktywnością, uważny apartament, gamifikację ustalającą cel, zachęty lub kampanie charytatywne, Govida umożliwia zespoły do ​​pozostania zaangażowanym, związanym i dobrym. Platforma Govida umożliwia firmom i specjalistom HR w czasie rzeczywistym, jak czują się ich pracownicy i mierzyć wpływ ich strategii dobrego samopoczucia. Dzięki wiodącym rynkowym poziomom adopcji Govida ożywia dobre samopoczucie.

Give My View

built-id.com

Landtech jest innowatorem technologii za platformą zaangażowania społeczności, daj mi zdanie. Firma ma na celu zapewnienie, że różnorodne głosy w społecznościach miały konstruktywny, namacalny wpływ na decyzje, które na nie wpływają. Obejmuje to społeczności zebrane przez miejsce i granice geograficzne, społeczności mające ten sam interes, a społeczności dążące do wprowadzenia zmian. Daj moim zdaniem wiodąca na rynku platforma zaangażowania społeczności, ułatwiając decydentom łączenie się ze społecznościami, z którymi chcą się zaangażować. Korzystając z mojego poglądu, nie tylko zwiększysz różnorodność i wskaźniki ukończenia konsultacji, ale także zaangażujesz twoją społeczność i wykorzystasz siłę grywalizacji w celu lepszych informacji zwrotnych od społeczności. Ułatwiając trudno dostępnym grupom konstruktywnym wpływu na podejmowanie decyzji, daj moim zdaniu konsekwentnie generując bezprecedensowe wyniki zaangażowania społeczności dla liderów branży, w tym prawnych i generalnych, RWE, City of London, Transport for London, Królewski Borough of Kensington i Chelsea, gildia, i wiele innych, zarówno w branży nieruchomości, jak i coraz więcej.

Teamspective

teamspective.com

TeamSidect to platforma zaangażowania pracowników zasilanych przez sztuczną inteligencję, która łączy wskaźniki zaangażowania, wydajności i współpracy pracowników w jednym spójnym rozwiązaniu, pomagając liderom uzyskać wysokiej jakości spostrzeżenia organizacyjne, spersonalizowane wskazówki oraz jasną drogę do działania i poprawy. Na przykład TeamSivey zamienia przegląd wydajności w generowany przez AI Plan rozwoju osobistego lub raport z ankiety Pulse w program dyskusyjny 1: 1. TeamSidec jest modułowa, więc możesz elastycznie wykorzystać dokładnie to, czego potrzebujesz * Ankiety zaręczynowe i impulsowe * Rozwiązania dotyczące wydajności i sprzężenia zwrotnego * Analiza współpracy z analizą sieci organizacyjnych Na przykład liderzy z różnych branż decydują się na współpracę z nami * Silo.ai w rozwoju AI * M-Files i Sievo w oprogramowaniu B2B * Loihde i Columbia Road w IT & Software * Metacore i FuturePlay w grach * Danfoss, reorbit i kempower w sprzęcie i produkcji

Humu

humu.com

Humu ułatwia zespołom poprawę co tydzień. Firma pomaga przełożyć strategię organizacyjną na osobiste działania dla każdej osoby na sile roboczej. Dzięki systemowi szturchnięć-odrzuconych, wspieranych naukę zaleceń, które, jak się udowodniono, Humu pomaga indywidualnym współpracownikom, menedżerom, zespołom i całymu firmom w rozwijaniu lepszych nawyków i sposobów współpracy. Humu współpracuje z firmami z listy Fortune 500 w celu rozwiązania wyzwań typowych ludzi, takich jak hybrydowa praca zespołowa, skuteczność menedżera, włączenie, dobre samopoczucie, kultura adaptacyjna i zwinność organizacyjna.

Effectory

effectory.com

Gotowy, aby zobaczyć, jak organizacja się rozwija? Dołącz do ponad 1200 firm w 110 krajach, w tym rytuałów, KLM i Karl Lagerfeld, które opierają się na rozwiązaniach zwrotnych pracowników w celu prowadzenia ludzi i doskonałości organizacyjnej. Z ponad 250 wewnętrznymi ekspertami i prawie 30-letnim doświadczeniem w branży, firma jest przygotowana na pomoc unikalne wyzwania HR i potrzeby biznesowe w całym cyklu życia pracowników. Ma na celu zmniejszenie ścierania talentów i zwiększenie zaangażowania, umożliwiając porównania wyników zespołu z dziesiątkami globalnych i branżowych punktów odniesienia. Organizacje otrzymują spersonalizowane wskazówki i spostrzeżenia w celu podejmowania decyzji opartych na danych. Stukając w wiedzę i spostrzeżenia, które posiadają tylko pracownicy, organizacje będą uprawnieni do słuchania, uczenia się i prowadzenia.

Bonrepublic

bonrepublic.com

Bonrepublic to platforma zarządzania talentami, która pomaga firmom motywować, rozwijać i zatrzymać swoich pracowników, wspierając rozwój pracowników wraz z ich najważniejszymi kompetencjami i dając organizacjom narzędzi do zachęt i uznania osiągnięć zespołowych, firmowych i indywidualnych.

meQuilibrium

mequilibrium.com

MEQ to globalna cyfrowa platforma odporności zaprojektowana do budowania dobrostanu i wydajności siły roboczej. To sprawia, że ​​każda siła robocza jest siłą wzrostu. Podejście oparte na analizie danych MEQ wykorzystuje sztuczną inteligencję, aby pomóc firmom: * Przewiduj ryzyko zawodowe w zakresie wypalenia zawodowego, obrotu i problemów zdrowotnych behawioralnych. * Przygotuj pracowników do wzrostu. * Propel zespoły do ​​działania. MEQ jest wiodącym światowym ekspertem ds. Odporności siły roboczej. Identyfikuje, adresuje i mierzy podstawowe przyczyny ryzyka związanego z wydajnością siły roboczej, zaangażowania i dobrego samopoczucia. Podejście oparte na analizie danych wykorzystuje sztuczną inteligencję do przewidywania ryzyka siły roboczej i personalizacji rozwiązań dla każdego pracownika i zespołu w skali globalnej. Misją MEQ jest przekształcenie jakiejkolwiek siły roboczej w siłę roboczą dla rozwoju. Rozwiązanie MEQ jest dostępne w 17 językach i obsługuje globalne przedsiębiorstwa w ponad 130 krajach.

Engagement Multiplier

engagementmultiplier.com

Zaangażuj swój zespół, aby rozwinąć swój biznes. Uczyń małą i średnią firmę bardziej produktywną, bardziej opłacalną i łatwiejszą do uruchomienia. Platforma zaangażowania pracowników odkrywa ukryte spostrzeżenia w branży i zapewnia ramy w celu wprowadzenia skutecznych zmian. Oferuje kompleksową 10-minutową ocenę porównawczą, która ocenia obecny poziom zaangażowania firmy i prosi pracowników, aby poprawić zaangażowanie. Ocena porównawcza zapewnia dogłębne dane i wizualne reprezentacje, aby pomóc szybko wykryć obszary problemowe w branży i stworzyć realistyczne plany działania, aby się z nimi zająć. Oceny są w 100% anonimowe, zabezpieczone technologią sklepienia, aby zapewnić pracownikom uczciwe i znaczące informacje zwrotne. Ponadto bezpieczne narzędzie kontrolne pozwala na poufne odpowiedzi na informacje zwrotne od zespołu. Nie jesteś gotowy do przeprowadzenia pełnej oceny porównawczej? Istnieje biblioteka badań na żądanie z krótkimi ocenami, aby zebrać informacje zwrotne na takie tematy, jak praca z domu, różnorodność i integracja w miejscu pracy, innowacje firmy i wiele innych. Organizacje mogą również tworzyć niestandardowe pytania z pomocą zespołu w celu rozwiązania określonych tematów w branży. Dostępni menedżerowie sukcesu klienta są dostępni, aby pomóc na każdym etapie i zapewnić, że platforma jest wykorzystywana z pełnym potencjałem.

Spectiv

decisionwise.com

Spectiv to specjalnie zbudowana platforma dla potrzeb pracowników, od ankiet zaangażowania pracowników po 360 stopni oceny sprzężenia zwrotnego. Dlaczego warto korzystać z Spectiv? - Bez stresu automatyzacji - Raport światowej klasy - Przemysł i globalne porównanie porównawcze - Wstępnie zbudowane szablony ankiet/oceny, - integruje się z Twoim HRI - i wiele więcej

bp2w

anevenbetterplacetowork.com

Jeszcze lepsze miejsce do pracy Limited jest uznanym liderem w branży zaangażowania i odnowy biologicznej pracowników. Firma otrzymała wiele wyróżnień, w tym nagrodę Global Recognition Award za oprogramowanie do zaangażowania pracowników w Nowym Jorku, Europejskie CEO roku w 2024 r. Dla większości wizjonerskiej firmy zajmującej się zaangażowaniem pracowników oraz nagrodę kreatywnej profesjonalnej w kategorii Mayo Ireland Mayo. Niedawno otrzymała najlepszą firmę zajmującą się zaangażowaniem pracowników 2024 - Republika Irlandii w Corporate Vision Global Business Awards 2024. BP2W (jeszcze lepsze miejsce do pracy) to samodzielne rozwiązanie transformacyjne obejmujące środki, zasoby i działania, które umożliwiają osobom szybkie poprawę jakości życia zawodowego, rozwój umiejętności przywódczych i zwiększenie zaangażowania pracowników.

Beams

beams.ai

Beams to narzędzie zaangażowania i rozpoznawania pracowników, które pomaga zbudować kulturę, w której mają znaczenie uczucia. Platforma dostarcza regularne ankiety bezpośrednio do luzu lub e -maila zespołu, zapewniając, że opinie pracowników są anonimowe i poufne. Dzięki Beams menedżerowie otrzymują głębokie wgląd i analizy, umożliwiając im podejmowanie decyzji opartych na danych, które wspierają i rozpoznają ich pracowników, jednocześnie zapobiegając wypaleniu. Narzędzie wdzięczności pozwala również użytkownikom wysyłać uznanie dla współpracowników, pomagając wspierać pozytywne i wspierające środowisko pracy. Opracowany pod kierunkiem profesjonalnych psychologów, Beams jest idealnym rozwiązaniem dla zespołów, które chcą zwiększyć zaangażowanie i zwiększyć morale.