The Predictive Index

Prediktívny index je nástroj určený na pomoc organizáciám budovať a riadiť efektívne tímy hodnotením individuálnych správania. Meria štyri primárne charakteristiky: ** dominancia **, ** extraverzia **, ** Trpezlivosť ** a ** formalita **, ktoré sa používajú na predpovedanie toho, ako budú jednotlivci vykonávať v rôznych úlohách. Toto hodnotenie nie je absolvované/neúspešné, ale skôr poskytuje informácie o tom, ako dobre sa osobnosť kandidáta vyrovnáva s požiadavkami konkrétnej pozície.

Prediktívny index ponúka komplexný prístup k riadeniu talentov vrátane prieskumov ** správania ** a ** pulzných prieskumov **. Tieto nástroje pomáhajú zamestnávateľom hodnotiť schopnosti riešenia problémov, komunikačné schopnosti a prispôsobivosť kandidátov v simulovanom pracovnom prostredí. Použitím týchto poznatkov môžu organizácie robiť informované rozhodnutia o prijímaní do zamestnania a vytvoriť súdržnejšiu tímovú dynamiku tímu.

Jednou z kľúčových čŕt prediktívneho indexu je jeho schopnosť kategorizovať jednotlivcov do jedného zo 17 ** referenčných profilov **, z ktorých každý predstavuje odlišné vzorce správania. Toto profilovanie pomáha zamestnávateľom pochopiť, ako budú rôzne osobnosti interagovať, a prispieva k celkovému výkonu tímu. Aplikácia poskytuje užívateľsky prívetivé rozhranie na správu a analýzu týchto hodnotení, čo organizáciám uľahčuje zefektívnenie ich procesov prijímania do zamestnania a rozvoja talentov.

Webstránka: predictiveindex.com

Upozornenie: WebCatalog nie je nijako prepojený, spojený, autorizovaný, schválený alebo oficiálne spojený s The Predictive Index. Všetky názvy produktov, logá a značky sú majetkom svojich príslušných vlastníkov.