第 3 頁 - 替代項 - Vizzy

HireBeat

hirebeat.co

HireBeat 是一個影片招募平台，透過提供招募自動化功能來幫助雇主大規模尋找、吸引和僱用人才。與第一代 ATS 不同，我們簡化了您的整個招募流程；透過自動化管理任務（如職缺、招募板上的廣告、途中視訊面試篩選等），您可以更專注於招募頂尖候選人。

Hireology

hireology.com

Hireology 的 ATS 將您吸引、僱用和加入最佳團隊所需的一切功能整合到一個平台中，並在設計時考慮了您的行業。建立品牌知名度，自動化招募流程、簡訊和電子郵件候選人，並透過技能測試和驗證降低風險。如今，超過 7,500 家企業信賴 Hireology 來尋找和僱用他們所需的人才。

Ducknowl

ducknowl.com

Ducknowl 是一個人才篩選和評估平台，可幫助招募人員和人才中介機構在幾秒鐘內識別出最佳候選人。 Ducknowl 使用視訊面試、履歷篩選、技能評估、人工智慧監考和視訊訊息工具將所有候選人資料收集在一個儀表板中，然後與招募經理分享。這個過程可以節省安排時間，並防止重影、誘餌、轉換和資格不足的申請人。 Ducknowl 針對中小型企業、美國企業和科技公司，協助雇主、人才仲介機構、招募人員和人力資源部門讓招募流程更快、更順暢。

Beamery

beamery.com

Beamery 人才生命週期管理平台是端到端解決方案，匯集了數據、人工智慧和智能，使人才優先的企業能夠推動策略性人才轉型，為所有人才提供更多人性化體驗，並釋放全球員工的技能和潛力。

ViziRecruiter

vizirecruiter.com

招聘機構管理解決方案，透過視覺化職位描述等幫助打造引人入勝的候選人體驗。

Applied

beapplied.com

透過道德、高效率的招募平台打造招募的未來。抵制使系統性偏見永久化的傳統招聘。招募軟體可以預測最佳候選人並創建最佳團隊。

Simplicant

simplicant.com

現代企業的招募軟體和申請人追蹤系統。 Simplicant 的招募軟體平台和申請人追蹤系統提供了一種現代化、更簡單的方法來更快、更有經濟地招募人才。從多個來源尋找頂尖人才，組織和安排面試，管理人才關係並做出數據驅動的招募決策。

Criteria

criteriacorp.com

做出更好的人才決策。您的目標是建立最好的團隊。我們的目標是幫助您透過多維評估實現目標，以科學為後盾，並透過我們強大且用戶友好的平台提供。

Jobilla

jobilla.com

Jobilla 的數位招募解決方案為企業和候選人提供高效的人才招募體驗。我們提供個人化策略來吸引被動候選人、降低招募成本並加快招募流程，同時為候選人提供一種找到與其技能和興趣相符的工作的方法。透過使用 Jobilla，企業和候選人只需點擊幾下滑鼠即可準確獲得他們想要的東西——他們想要的方式和時間。潛在的。實現了。

candidate.fyi

candidate.fyi

歡迎來到candidate.fyi，這是一個終極候選人體驗平台，徹底改變了您與人才互動的方式。我們的平台與您的 ATS 無縫集成，自動化並簡化了候選人溝通的各個方面，從個人化訊息到錄取通知、入職前、入職和即時候選人體驗調查。透過我們的客製化和品牌門戶，候選人可以進入一個充滿資訊和賦權的世界。他們可以毫不費力地追蹤自己的進度，隨時了解即將採取的步驟，發現他們將在何時會見誰，並深入了解沉浸式雇主品牌內容。從面試準備到探索公司文化，我們的候選人入口網站提供全面的體驗，給人留下持久的印象。透過candidate.fyi，您可以在面試過程的每個階段收集候選人的情緒回饋，並在整個面試過程中追蹤候選人的參與...

Recruiting.com

recruiting.com

成功的招募始於您的招募網站。 我們的企業招募網站吸引並吸引最優秀的候選人，以便您能夠僱用合適的人才。

Trakstar Hire

hire.trakstar.com

Hire 是 Trakstar 的申請人追蹤系統 (ATS)。輕鬆管理履歷，吸引來自各種來源的候選人，管理您的職業網站，與您的招募團隊協作，並產生有關您的招募工作的報告 - 所有這些都只需一個解決方案。 Hire 協助公司實現從發布職位到選擇理想候選人的端到端招募流程自動化。管理每一份履歷。履歷流入 Hire 並被解析為格式一致的候選人資料。與招募團隊合作。招募經理和麵試官可以直接從電子郵件和日曆中提供候選人回饋並接受面試請求。衡量您的招募成功：在 Trakstar Insights 中產生包含基準測試的報告，幫助您識別招募流程中的瓶頸以及您與類似同業群體的比較情況。產品說明 Hire 是 T...

CareerArc

careerarc.com

CareerArc 是一家領先的社交招募科技公司，幫助組織在最常出現的社群媒體上吸引和聘用頂尖候選人。作為唯一專為人才獲取而設計的社交招聘平台，CareerArc 幫助公司吸引頂尖候選人，並透過社交媒體策略、自動化、發布和智能，更頻繁、更有意義地與他們聯繫——所有這些都集中在一個地方。

HiredScore

hiredscore.com

HiredScore 是一款由人工智慧驅動的工具，為人才招募和人才管理流程中的人力資源轉型提供解決方案。 HiredScore 使用可解釋的人工智慧、自動化和深度集成，在正確的時間向正確的利害關係人提供主動、行動驅動的建議。 該工具旨在幫助組織以透明度、品質和即時意識實現其人力資源轉型目標。借助 HiredScore，使用者可以自動發現、評分和優先考慮所有人才類型的人才，包括任何空缺職位的潛在客戶、申請人和候選人。 該工具還提供安全的自動化功能，以優化人才流程、消除瓶頸並確保高效、有效和公平的招募實踐。 HiredScore 能夠策略性地利用所有勞動力選項來實現招募和保留目標，使用戶能夠調...

TalentLyft

talentlyft.com

招募軟體將申請人追蹤系統、招募行銷、採購和人才 CRM 解決方案整合在 1 個平台中。

Inclusively

inclusively.com

包容性是新生產力 在當今瞬息萬變的商業環境中，包容性引領了重新定義工作場所成功真正意義的運動。透過協同提高生產力、合規性和包容性，我們強調多元化團隊和無與倫比的成果之間不可否認的連結。我們的使命不僅僅是促進包容性；我們確保組織不僅合規，而且在這個新的工作時代蓬勃發展。透過包容性，每個組織都有權利用多元化和充滿活力的員工隊伍的無與倫比的能力。我們應對的挑戰：人才保留和生產力：每年高達 1500 億美元的生產力損失可以追溯到與心理健康和慢性疾病相關的問題。當這些挑戰得到適當解決時，Inclusively 的客製化方法顯示出生產力提高了 72%，保留率顯著提高了 90%。多元化與合規性：即使 30%...

Rolebot

rolebot.io

Rolebot 是用於外部招募工作的即插即用框架。在人工智慧的驅動下，Rolebot 讓您和您的 TA 團隊能夠擴展外向採購和參與工作，無需手動提升或浪費時間，並衡量每日回報。告別繁瑣的逐個個人資料搜尋。每天 10 次/分鐘以內即可達到相同的生產力甚至更高。 Rolebot 的客戶包括：Snowflake、Sandvik 和 USC

Censia

censia.com

Censia 將人工智慧驅動的人才智慧添加到您現有的人才工作流程中，從招募到人力資本管理、高階主管搜尋和勞動力規劃。我們的無縫整合分為三個層級：本機、標準和基本），您還可以將其用作雲端解決方案或透過 API 建立自己的解決方案。使用Censia 的團隊在手動任務（審核、研究等）上花費的時間減少了90%，找到了更多合格且多樣化的候選人，發現了他們團隊已有的能力，並釋放了人才團隊的全部潛力。這是因為當您使用 Censia 時，您可以存取一些最好的人才資料。每個個人資料不僅包含有關角色和技能的詳細信息，還包含有關公司和行業的詳細信息。尋找最適合您團隊的最佳人才從未如此簡單。 Censia 的公平 A...

HootRecruit

hootrecruit.com

HootRecruit（以前稱為 IQRecruit）是尋找和聘用合適人才的更好方法。無論您是招募人員、招募經理還是創辦人，我們的平台都可以讓您輕鬆找到合格的候選人並與他們聯繫來填補您的空缺職位。

SeekOut

seekout.com

SeekOut 以其以人為本的人才優化平台，幫助數千家組織招募、培養和留住優秀人才。在我們的數位時代，組織中數據氾濫，但很少有人深入了解其員工，因為人員數據是孤立且互不相關的。您的員工是真正的改變者，一旦您了解他們的熱情、經驗以及幫助他們實現目標的機會，您就可以更好地調整他們的技能、能力和職業道路以滿足業務需求。 SeekOut 將人才獲取、人才管理和人才分析結合，幫助您培養現有人才並找到您需要的人才。美國 10 家最有價值的公司中有 6 家信賴 SeekOut 作為管理和招募人才的單一平台。 SeekOut 最近在《富比士》美國最佳新創公司雇主排行榜500 強中排名第26 位，榮獲GeekW...

Skillsarena

skillsarena.com

Skillsarena 創建和開發高度可配置的線上測驗來衡量候選人的能力。無論您是想測試能力、核心技能和職業技能、使用情境判斷測驗、從頭開始創建自己的測驗還是描繪候選人的性格，我們都能為您提供解決方案。另外，我們也支持您和您的候選人。我們的客戶遍布各個行業，這證明了我們提供的產品套件及其靈活性。

Talentoday

talentoday.com

Talentoday 提供科學驅動的人才分析，以促進在就業生命週期的各個階段做出更好的決策。我們的技術分析並預測工作場所的行為、動機和成功。

Hire Success

hiresuccess.com

Hire Success® 就業測試系統為中小型企業提供了全球數千家公司使用的經過驗證的招聘框架。該框架旨在創建一個客觀的招聘系統，您可以使用它來不斷改進和改進以滿足您的特定招聘需求。我們的業務模式始終是以極其實惠的價格提供高品質的產品，並以卓越的客戶服務和支援為後盾。因為沒有安裝費，沒有維護費，沒有培訓費，也不需要簽署合同，這使得我們能夠為每個客戶提供最好的客戶服務，這樣他們就會繼續選擇與我們開展業務。

Byteboard

byteboard.dev

Byteboard 重新設計了面試體驗，讓所有人都更有效、更有效率、更公平。 Byteboard 面試是一項帶回家的練習，候選人將技術設計和編碼任務作為小專案的一部分。面試資料根據結構化的標準進行評估，並產生一份概述候選人優勢的報告。 Byteboard 的專案為基礎的面試不涉及身份，可以評估真實的工程技能，同時幫助公司減少面試時間。 Byteboard 進行了現場改進，為 Lyft、Figma 和 Betterment 等公司提供超過 2 倍的價格。創辦人 Sargun Kaur 和 Nikke Hardson-Hurley 在 Google 工作時意識到技術工程面試方式存在根本問題。他們認...

GoodJob

goodjob.io

只有一種工具已被證明可以預測員工的壽命和生產力 - PATH 評估™。

Hirenest

hirenest.com

Hirenest 提供就業前評估軟體，以實現快速、富有洞察力的招募選擇。

Equalture

equalture.com

透過數據和遊戲化塑造公正的招募世界。從定義招募標準到選擇候選人。將您的招募流程遊戲化，開始根據科學見解採取行動，與招募成功的相關性提高 5 倍，而不是偏見。

HighMatch

highmatch.com

HighMatch 是一種現代就業評估方法，由我們內部工作場所心理學家團隊的專業知識建構而成。我們在招募週期的每個階段提供個人化的候選人見解，從而實現更好的匹配和更快樂的員工。在 HighMatch，我們專注於幫助組織解決關鍵的招募和留任挑戰，滿足他們的需求。 HighMatch 提供有助於準確預測候選人未來工作表現的性格評估、評估各種認知能力的能力傾向評估以及衡量候選人在其角色中執行關鍵任務的能力的硬技能測試。我們還提供五種不同的產品——篩選、評估、面試、開發和創建——使您的招募流程的每一步都變得簡單而有效。立即免費觀看現場演示，了解我們如何透過 HighMatch 幫助您減少人員流動、找到...

Bryq

bryq.com

Bryq 是一個人才情報平台，可協助組織快速聘用合適的人才，並使現有人才充分發揮潛力。 Bryq 利用 I-O 心理學的最新發展，提供由人工智慧驅動的平台，使人力資源專業人員和領導者能夠降低招募成本、提高員工績效並有效管理人才。 Bryq 支持內部流動性，促進學習和發展文化，提高員工積極性，確定成長領域，並預測表現最佳的員工 - 所有這些都使用數據，而不僅僅是直覺。借助 Bryq，您還可以確保遵守僱傭法並顯著降低招聘偏見的風險。

WeCP

wecreateproblems.com

WeCP 是一個發現和培養人際交往能力的線上評估平台。 WeCP 被認為是世界上最大的專業技能評估庫。該平台非常適合希望順利進行多技能和工作角色評估以招募、認證和培訓現有員工的公司。