第 3 頁 - 替代項 - Toggl Hire
Ducknowl
ducknowl.com
Ducknowl 是一個人才篩選和評估平台，可幫助招募人員和人才中介機構在幾秒鐘內識別出最佳候選人。 Ducknowl 使用視訊面試、履歷篩選、技能評估、人工智慧監考和視訊訊息工具將所有候選人資料收集在一個儀表板中，然後與招募經理分享。這個過程可以節省安排時間，並防止重影、誘餌、轉換和資格不足的申請人。 Ducknowl 針對中小型企業、美國企業和科技公司，協助雇主、人才仲介機構、招募人員和人力資源部門讓招募流程更快、更順暢。
BarRaiser
barraiser.com
使用 BarRaiser 實現目標並做出更好的招募決策。專有的BarRaiser 招聘平台使招聘人員、招聘經理、人才招聘和人力資源領導者能夠利用實時協助、訪問帶有時間標記的面試記錄並利用人工智能助手來分析200 多個數據點，以做出明智的招聘決策。它可以消除招募過程中的偏見，幫助您擺脫傳統的招募方式，並確保您的組織僱用合適的候選人。 Vimeo、Tata 1mg、Udaan、OLX 和 upGrad 等創新公司相信 BarRaiser 能夠將他們的招募夢想變為現實。
Shortlister
shortlister.com
Shortlister 是一種面試解決方案，適用於大量招募和/或跨大地理區域招募的企業。其主要目的是防止招聘經理親自會見不合適的候選人，從而產生巨大的成本。每個月，Shortlister 都會為卡夫亨氏、Sky、Pitney Bowes 和 Nielsen 等公司面試全球 10,000 多名求職者。對於這些企業以及更多企業，Shorlister 可以大幅降低每次招募的成本和麵試時間。要詳細了解我們的解決方案如何提供這些優勢，請造訪：www.shortlister.com
Applied
beapplied.com
透過道德、高效率的招募平台打造招募的未來。抵制使系統性偏見永久化的傳統招聘。招募軟體可以預測最佳候選人並創建最佳團隊。
Criteria
criteriacorp.com
做出更好的人才決策。您的目標是建立最好的團隊。我們的目標是幫助您透過多維評估實現目標，以科學為後盾，並透過我們強大且用戶友好的平台提供。
HireBeat
hirebeat.co
HireBeat 是一個影片招募平台，透過提供招募自動化功能來幫助雇主大規模尋找、吸引和僱用人才。與第一代 ATS 不同，我們簡化了您的整個招募流程；透過自動化管理任務（如職缺、招募板上的廣告、途中視訊面試篩選等），您可以更專注於招募頂尖候選人。
DevSkills
devskills.co
DevSkills 是一個編碼測試平台，為實際開發人員評估提供工具。使用我們的 GitHub 託管的真實編碼測試庫評估您的候選人，請求自訂程式設計測試，或上傳您自己的測試。使用我們的自動化測試工具和程式碼審查記分卡來全面了解候選人的技術技能。請毫不猶豫地安排個人化演示並在 https://devskills.co/contact-us 上免費試用。
InterviewVector
interviewvector.com
我們透過提供一系列產品和服務，幫助公司在最短的時間內聘用合適的人才。我們的旗艦產品是面試即服務，我們代表公司進行技術面試。到目前為止，我們已經為200 多個客戶進行了70,000 多次面試，涉及50 多個技術角色，如前端、後端、應用程式開發人員、QA、分析、產品經理、資料科學、DevOps、UI/ UX 等。它比您帶回家的作業或現有的 1 小時長編碼測驗（關於嘗試比率、TAT 和多種技能組合）好 5 倍。我們的第三個產品是Pulse Smart Interviews - 我們幫助您對所有職位進行更聰明的面試，流程自動化、結構化和簡單的設定、明確的責任和詳細的客製化回饋可以幫助您做出更好的招聘決策。
Talentoday
talentoday.com
Talentoday 提供科學驅動的人才分析，以促進在就業生命週期的各個階段做出更好的決策。我們的技術分析並預測工作場所的行為、動機和成功。
Pulsifi
pulsifi.me
Pulsifi 的人員資料平台利用預測分析和人工智慧，幫助組織提高人才招募和人才管理的品質和效率。我們的平台使組織能夠全面了解每位候選人或員工的硬技能、軟特質和其他方面，並準確預測每個人的工作成果。我們透過統一多個資料來源（例如履歷、心理測量評估、視訊面試、員工績效和基準等）來實現這一目標，使組織能夠使用預測分析和人工智慧做出更明智、更準確的人員決策。透過 Pulsifi 尋找優秀員工，讓他們成為領導者：https://pulsifi.me/
HRBLADE
hrblade.com
HRBLADE 是一款視訊面試軟體和招募平台，可實現招募流程和候選人測驗的自動化。 HRBLADE 節省了數百個小時的招募時間。點播和即時視訊面試、創意職業頁面、候選人評估和測試、人工智慧助理、協作工具，這就是您尋找和僱用優秀人才所需的一切。
Searchlight
searchlight.ai
人工智慧驅動的人才評估，為致力於品質的招募人員提供。透過使用 AI 篩選候選人並在招募管道開始時預測最佳員工，以高效找到前 1% 的候選人。
Forsta
forsta.com
Forsta 是Press Ganey 旗下公司，為HX（人類體驗）平台提供支持，該平台是一個綜合性體驗和研究技術平台，可打破CX（客戶體驗）、員工體驗(EX)、市場研究之間的隔閡，從而使公司能夠獲得更深入、更全面地了解受眾的體驗。 HX 平台收集和分析數據，並將結果轉化為可共享的行動，為決策提供資訊並推動成長。 Forsta 的技術與其專家顧問團隊結合，為金融服務、醫療保健、酒店、市場研究、專業服務、零售和技術等多個行業的組織提供服務。 Forsta 獲選為 2021 年 Gartner® Magic Quadrant™ 客戶之聲領導者。欲了解更多信息，請訪問 www.forsta.com。
The Muse
themuse.com
與傳統招聘委員會相比，Muse 透過引人入勝的內容和品牌宣傳活動講述雇主品牌故事，幫助公司聘用多元化的合適人才，從而降低招聘成本、縮短招聘時間並提高保留率。 Muse 的人才搜尋和參與平台提供了端到端的招聘解決方案，該解決方案結合了可擴展的品牌放大工具、真實的品牌故事內容以及對我們精心策劃的由500 萬知識工作者組成的多元化社區的有針對性的訪問。
BrightHire
brighthire.com
BrightHire 是領先的面試智慧平台，建立在您的視訊會議系統之上，可幫助人們進行更好的面試，並幫助團隊更快地進行招聘，減少偏見，從而改變招聘品質。我們的技術自動記錄和轉錄採訪，並使用人工智慧創建視訊採訪精彩片段。 Canva、Attentive 和 Angi 等客戶使用 BrightHire 來簡化面試流程、培訓和提升招募人員和麵試官，並為招募經理提供更好的信息，以做出最佳的招募決策。 BrightHire 團隊由人才思想領袖提供建議，例如 Google 前人力營運資深副總裁 Laszlo Bock 和組織心理學家 Adam Grant（他曾致電 BrightHire）
HiredScore
hiredscore.com
HiredScore 是一款由人工智慧驅動的工具，為人才招募和人才管理流程中的人力資源轉型提供解決方案。 HiredScore 使用可解釋的人工智慧、自動化和深度集成，在正確的時間向正確的利害關係人提供主動、行動驅動的建議。 該工具旨在幫助組織以透明度、品質和即時意識實現其人力資源轉型目標。借助 HiredScore，使用者可以自動發現、評分和優先考慮所有人才類型的人才，包括任何空缺職位的潛在客戶、申請人和候選人。 該工具還提供安全的自動化功能，以優化人才流程、消除瓶頸並確保高效、有效和公平的招募實踐。 HiredScore 能夠策略性地利用所有勞動力選項來實現招募和保留目標，使用戶能夠調整勞動力計劃並發現最優秀的人才，無論工人類型如何。 該工具透過提供偏見審計、可解釋性、本地合規性配置和以隱私為中心來促進道德和合規的人工智慧使用。此外，HiredScore 透過將 DE&I 目標與招募人員和經理流程無縫連接，幫助組織在多元化和包容性目標方面取得進展。 該工具透過與大多數人力資源系統、第三方、協作平台和體驗層整合來促進資料利用。 HiredScore 確保對每位候選人進行一致公正的審查，並遵守全球政府的非歧視標準。 該工具可最大限度地降低合規風險並符合行業思想領導標準。整體而言，HiredScore 旨在為全球人力資源團隊提供創新、安全且有效的人工智慧解決方案，支援數據驅動的招募流程和人才招募計畫。
Vacancy Filler
vacancy-filler.co.uk
下一代 ATS，空缺填充器使招募人員能夠快速提供最佳的候選人體驗。它自始至終實現自動化和品牌化，配備了代理模組、人才庫、招聘請求、SJT 和測試、背景調查、推薦信、視訊篩選和入職等工具，所有這些都以強大的 BI 分析套件為基礎。與空缺填充者合作，您將擁有自己的客戶經理、英國用戶和候選人支援以及與您的人力資源系統的整合。還有更多！
The Hire Talent
wimbushassessments.biz
正在尋找一個切實適合您招募的申請人追蹤系統？透過 RapidRecruit 找到它，這是一個申請人追蹤系統，可以免費吸引更多申請人，提供完全客製化的工作流程和候選人管理，同時與您的聘前測試無縫整合。憑藉靈活的定價選項、定制門戶以及從實施到僱用的全面支持，我們為您提供直觀且易於使用的 ATS。下次你僱用時，請充滿信心地去做。立即免費試用演示！
Censia
censia.com
Censia 將人工智慧驅動的人才智慧添加到您現有的人才工作流程中，從招募到人力資本管理、高階主管搜尋和勞動力規劃。我們的無縫整合分為三個層級：本機、標準和基本），您還可以將其用作雲端解決方案或透過 API 建立自己的解決方案。使用Censia 的團隊在手動任務（審核、研究等）上花費的時間減少了90%，找到了更多合格且多樣化的候選人，發現了他們團隊已有的能力，並釋放了人才團隊的全部潛力。這是因為當您使用 Censia 時，您可以存取一些最好的人才資料。每個個人資料不僅包含有關角色和技能的詳細信息，還包含有關公司和行業的詳細信息。尋找最適合您團隊的最佳人才從未如此簡單。 Censia 的公平 AI 演算法使用我們經過驗證的專有資料集進行訓練，這些資料集從 2,000 多個來源收集、清理和關聯。即將推出：生成式人工智慧人才搜尋和研究。
SeekOut
seekout.com
SeekOut 以其以人為本的人才優化平台，幫助數千家組織招募、培養和留住優秀人才。在我們的數位時代，組織中數據氾濫，但很少有人深入了解其員工，因為人員數據是孤立且互不相關的。您的員工是真正的改變者，一旦您了解他們的熱情、經驗以及幫助他們實現目標的機會，您就可以更好地調整他們的技能、能力和職業道路以滿足業務需求。 SeekOut 將人才獲取、人才管理和人才分析結合，幫助您培養現有人才並找到您需要的人才。美國 10 家最有價值的公司中有 6 家信賴 SeekOut 作為管理和招募人才的單一平台。 SeekOut 最近在《富比士》美國最佳新創公司雇主排行榜500 強中排名第26 位，榮獲GeekWire 年度新創公司稱號，在The Information 50 家值得關注新創企業B2B 類別中排名第二，並被列入Madrona智慧型應用前40 名清單。 SeekOut 成立於 2017 年，已籌集 1.89 億美元資金，並獲得 Tiger Global Management、Madrona Venture Group、Mayfield 和 Founders Circle Capital 的支持，估值為 12 億美元。欲了解更多信息，請訪問 www.seekout.com。
CodeScreen
codescreen.com
透過現實的非同步評估來識別最好的開發人員。什麼是代碼螢幕？ CodeScreen是一個技術評估平台。 CodeScreen解決了什麼問題？在招募過程中，根據履歷、教育背景或 30 分鐘的面試來評估候選人的技術水平通常非常具有挑戰性且耗時。 CodeScreen是如何解決這個問題的呢？ CodeScreen 透過自動評分的真實非同步編碼評估來篩選候選人，從而快速識別最佳開發人員。 CodeScreen的解決方案為客戶提供了哪些主要價值？ - 為通常更多參與評估候選人的所有招募人員和開發人員節省時間。 - 更準確地了解候選人未來的工作表現。 CodeScreen的客戶有哪些？ CodeScreen 對任何僱用軟體開發人員的公司都有幫助。 CodeScreen 對於以下公司特別有幫助： - 僱用許多軟體開發人員。 - 僱用完全遠距的工作。 - 收到許多工作申請。 - 已經使用帶回家的測試。 ----- 讓 CodeScreen 與競爭對手相比獨一無二的 USP 真實世界評估 - 評估需要 1.5 - 2 小時才能完成。 - 評估是小型項目，複製他們在日常工作中通常遇到的問題。真實環境 - GitHub 工作流程讓考生在他們最舒適和熟悉的環境中進行評估。 - 強大的程式碼編輯器（IntelliJ、Visual Studio Code 等）允許公司在評估中使用更複雜的現實問題。自訂評估 - 輕鬆導入和更新現有的帶回家測試 - 創建測試公司/領域特定技能（例如金融科技、Web3 等）的評估 結合上下文進行實時編碼 - 帶回家測試的規模與個人的獨特組合現場編碼訪談的互動。 - 讓候選人先在自己的時間和舒適度內解決評估問題，然後在面試中討論他們的解決方案，從而提高現場面試的準確性。
Geektastic
geektastic.com
我們深受世界上成長最快的企業的信賴，可以將招募時間縮短 50%，我們可以在 24 小時內為您提供技術評估流程，讓您能夠快速識別最佳開發人員。與其他評估平台不同，Geektastic 促進“帶回家代碼挑戰”，並提供專家評審團隊來評估候選人的解決方案。每週為您的開發團隊節省時間，同時為候選人提供卓越的體驗。
Coensio
coens.io
預評估平台透過基於技能的評估來幫助數據驅動的決策。 Coensio 簡單、快速且易於使用。您可以衡量與工作相關的技能（例如編碼），並讓您更快地了解候選人是否適合該工作。 80% 的公司認為，針對具有特定技能的候選人進行招募決策至關重要。借助 Coensio，您可以更好地定義候選人資料並節省尋找和預先篩選的時間。您不必花時間進行面試和篩選不具備該工作所需技能的候選人。
Skillsarena
skillsarena.com
Skillsarena 創建和開發高度可配置的線上測驗來衡量候選人的能力。無論您是想測試能力、核心技能和職業技能、使用情境判斷測驗、從頭開始創建自己的測驗還是描繪候選人的性格，我們都能為您提供解決方案。另外，我們也支持您和您的候選人。我們的客戶遍布各個行業，這證明了我們提供的產品套件及其靈活性。
HighMatch
highmatch.com
HighMatch 是一種現代就業評估方法，由我們內部工作場所心理學家團隊的專業知識建構而成。我們在招募週期的每個階段提供個人化的候選人見解，從而實現更好的匹配和更快樂的員工。在 HighMatch，我們專注於幫助組織解決關鍵的招募和留任挑戰，滿足他們的需求。 HighMatch 提供有助於準確預測候選人未來工作表現的性格評估、評估各種認知能力的能力傾向評估以及衡量候選人在其角色中執行關鍵任務的能力的硬技能測試。我們還提供五種不同的產品——篩選、評估、面試、開發和創建——使您的招募流程的每一步都變得簡單而有效。立即免費觀看現場演示，了解我們如何透過 HighMatch 幫助您減少人員流動、找到更好的人才並加快篩選速度。
Bryq
bryq.com
Bryq 是一個人才情報平台，可協助組織快速聘用合適的人才，並使現有人才充分發揮潛力。 Bryq 利用 I-O 心理學的最新發展，提供由人工智慧驅動的平台，使人力資源專業人員和領導者能夠降低招募成本、提高員工績效並有效管理人才。 Bryq 支持內部流動性，促進學習和發展文化，提高員工積極性，確定成長領域，並預測表現最佳的員工 - 所有這些都使用數據，而不僅僅是直覺。借助 Bryq，您還可以確保遵守僱傭法並顯著降低招聘偏見的風險。
TalentMesh
talentmesh.com
TalentMesh 平台是一個基於最新技術堆疊的直覺式招募平台，可讓您追蹤、自動化和增強整個招募週期。該平台將易於使用的申請人追蹤系統與高品質的就業前測試相結合，針對您獨特的招聘情況進行客製化。它透過利用獨特的人才數據提供超越傳統招募平台的價值，幫助您的企業： 1. 了解哪些類型的人才將推動績效2. 在現有申請人庫中找到更多此類人才3. 建立面試並使其專業化流程 4. 以科學精準聘用頂尖人才
Untapped
untapped.io
Untapped 是一個一體化的多元化招募平台，可協助企業有效招募多元化團隊。人才無處不在；機會不是。我們致力於快速改變這一現狀。未開發的領域是公司在招募多元化團隊時消除猜測的地方。這是他們轉變創造力、創新和成長的地方。他們將目標轉化為行動，以創造社會所需的改變。為什麼？因為多樣性不能等待，也不會等待。未來就像你。
ScreeningHive
screeninghive.com
Screening Hive 是一款視訊面試軟體，可協助您快速聘用候選人。 Screening hive 是一款強大且經濟實惠的線上視訊面試工具，可供招募組織和雇主簡化招募流程。如需任何協助，請發送電子郵件至 [email protected]。
OpenIntervue
openintervue.com
利用 OpenIntervue 開啟招募的未來，這是一個旨在簡化和增強招募流程的突破性平台。我們的全自動、高效、無偏見的面試系統利用人工智慧和自然語言處理技術的力量，確保對候選人進行標準化和公平的評估。主要特點： 自動面試安排：告別手動協調。 OpenIntervue 簡化了面試安排流程，讓候選人可以根據自己的方便選擇合適的時間段。人工智慧驅動的智慧提問：我們的平台根據候選人資料和工作要求產生量身定制的面試問題，提供有關資格和工作適合度的寶貴見解。數據驅動的見解和評估：超越主觀評估。 OpenIntervue 提供先進的分析來客觀地評估候選人的反應，使招募人員能夠做出明智的、數據驅動的決策。可擴展性和效率：無論您是小型新創公司還是大型企業，OpenIntervue 都旨在實現擴展。同時進行數千次採訪，而不會影響品質或效率。整合與客製化：將 OpenIntervue 與您現有的 HR 系統、ATS 或招募平台無縫整合。自訂平台以符合您組織獨特的工作流程和流程。為什麼選擇 OpenIntervue：無人面試：在無人參與的情況下進行面試，確保為候選人提供一致且真實的體驗。人工智慧驅動的智慧：受益於超越標準面試系統的智慧提問，為候選人資格提供有價值的見解。數據驅動的決策：利用先進的分析進行客觀評估，有效辨識頂尖人才。可擴展性和效率：無論您要處理幾次面試還是數千次面試，OpenIntervue 都能確保可擴展性而不影響品質。