Corus
cor.us
企業協作透過客戶洞察來制定決策的最簡單方法。專為您的團隊設計的平台，讓您能夠自信、無縫地與 135 個國家的 8,000 萬人進行協作。簡直是進行量化市場研究最快的方法。
Remesh
remesh.ai
Remesh是一個敏捷的研究平台，可讓您大規模與觀眾進行現場直播，並使用AI實時分析和組織他們的響應。獲得快速，頻繁和有效的見解，並充滿信心地做出決策。 Remesh允許您使用AI進行大規模與客戶進行實時對話，並實時分析和組織受眾的回答。獲得快速，頻繁和有效的見解，並充滿信心地做出決策。
SimplyCast
simplycast.com
SimplyCast 是一家通過 ISO 27001:2013 認證的領導供應商，為全球組織提供互動軟體。 SimplyCast 提供緊急和非緊急通訊技術，提供 20 多種通訊工具和管道，幫助組織最大限度地提高效率。該公司的 360 度互動平台是一個功能豐富的解決方案，結合了行銷自動化、入站行銷和互動溝通。 SimplyCast 的客戶遍佈超過 175 個國家/地區，其中包括全球零售、非營利和酒店業中許多最知名的品牌，SimplyCast 使組織能夠透過客戶首選的溝通方式有效地接觸客戶。
Upsiide
upsiide.com
Upsiide 是一個 SaaS 平台，由 Dig Insights 的消費者專家建構並不斷改進。 Upsiide 讓您能夠更有效率、更有效地完善和驗證您的創新想法。 …… 顯示更多 將創新流程轉移到 Upsiide 平台的組織發現，上市時間顯著縮短，市場成功率顯著提高。創新常常與新產品連結在一起。但創新的範圍要廣泛得多，包括新產品、新變體、新功能、新服務、新主張、新溝通等。憑藉我們內部的消費者研究專家及其數十年的專業知識，我們重塑了傳統研究的3 個核心要素： - 受訪者體驗：Upsiide 的遊戲化介面可提高受訪者的參與度和更準確的數據。 - 分析體驗：直覺的資料視覺化，促進策略分析和決策。 - 創建研究：專業創建的、可自訂的研究模板，涵蓋一系列創新需求。 Upsiide 非常靈活，可以按照您想要的方式使用 - 作為整個組織的創新洞察平台或僅用於進行個人研究。點擊頂部的按鈕即可親自查看 Upsiide（無風險）或與我們的銷售團隊聊天進行演示！
Attest
askattest.com
Attest 是一個用事實取代猜測的消費者研究平台。我們讓任何人都能簡單、快速地存取目標受眾並利用消費者資料發現機會。我們透過匯集最好的研究技術和人類專業知識來做到這一點。聯合利華、桑坦德銀行、Walgreens/Boots、Klarna、Brew Dr. Kombucha、Trustpilot、JCDecaux 等標誌性品牌依靠我們提供他們可以信賴的見解。在我們的自助服務平台上，您可以在幾分鐘內調查 59 個國家的 1.25 億消費者；他們平均在 48 小時內回答您的緊迫問題。我們的混合小組方法意味著我們的回答保證沒有偏見。準確的數據品質對我們來說確實很重要，這就是為什麼我們使用人工和人工智慧檢查您的數據三次。我們為擁有一個如此直覺的平台而感到自豪，幾乎任何人都可以使用它。但我們知道並非每個人都是研究專家，因此如果您需要一些幫助來制定調查，我們的客戶研究團隊可以為您提供建議。我們不會因他們的專業知識向您收取額外費用。 Attest 是為團隊打造的。無限的團隊成員可以使用它，我們的定價模型很簡單：1 個學分= 1 個答案（無論答案來自哪裡。將我們用於提前幾個月計劃的大型研究項目，以及最後彈出的緊急臨時數據請求-因此，您可以用現實世界的證據來支持從大局到日常的每一個決定，因為當您始終了解目標消費者的變化、行為、感受和購買方式時，您就始終知道您的下一步行動。正確的一個。
Suzy
suzy.com
Suzy 是一個端到端消費者洞察平台，它將定量、定性和高品質的受眾整合到一個互聯的研究雲中。 Suzy 的產品套件可讓您有效率且大規模地進行穩健、迭代的研究。
1World Online
welcome.1worldonline.com
1World 的平台包含投票、測驗、調查和辯論等應用程序，以提高參與度和收入機會。
eBallot
eballot.com
eBallot 是一家線上投票軟體和服務供應商，可讓您輕鬆進行公平、安全、有效的投票和選舉。選擇我們簡單的自我管理平台或全方位服務的投票管理。我們的現代投票功能簡化了您的決策過程。
SmartSurvey
smartsurvey.co.uk
SmartSurvey 是領先的 SaaS 資料收集平台，您可以快速輕鬆地建立和分享線上調查、表格和問卷。借助本機分析工具，您可以獲得對您和您的業務重要的見解。此調查平台適合從學生、慈善機構到企業和公共部門組織的所有人。我們提供滿足所有需求的計劃和定價，包括從基本調查到企業解決方案的終身免費計劃，包括使協作變得簡單的團隊計劃。我們擁有超過 50 萬名客戶並收集了超過 10 億個回复，您將得到安全的照顧和優秀的陪伴。請訪問 www.smartsurvey.co.uk 進行註冊並開始從重要人士那裡收集您所需的信息，以進一步推動您的業務。
Team Engine
teamengine.io
選擇的雇主使用團隊引擎來招募，保留，參與和改善其現場勞動力。 團隊發動機是一個人力資源自動化套件，可幫助成長中的公司勝任頂尖人才，並在員工敬業度中實施最佳實踐。組織可以告別手動，脫節，耗時的流程，並向直觀，可自定義的軟件打招呼，這些軟件自動執行傑出人才策略的關鍵，時間敏感的組成部分。 目前，由數百家成長的公司使用，團隊引擎的文本優先溝通平台可以滿足其在現場分佈式勞動力的組織的獨特需求。這是因為現場工作人員在招聘過程和日常工作中都在尋找速度和簡單性。借助團隊引擎，組織可以克服其行業所獨有的參與挑戰，以勝任和僱用最好的人，然後以一致的溝通和反饋機會來推動保留和參與。 團隊引擎將幫助組織： *查找並僱用偉大的人：自動化招聘過程中的冗餘任務，以便在最重要的情況下增加價值。 *激勵和保留優質的員工：通過一對一結構化的新員工開始良好的開端，並有機會提供有關體驗的反饋。 *執行並不斷改進：在整個公司中建立聯繫，以完成工作，創造有效的流程並培養成長和發展的文化。 瞥見團隊引擎如何幫助： *與無桌員的員工和求職者發短信 *用於時間敏感的通信的自動消息傳遞（例如，面試提醒和開放式登記截止日期） * Craigslist，Facebook和Instagram上的內置招聘廣告 *為西班牙語者翻譯通信 *一個集中式樞紐，用於組織所有招聘活動和申請人詳細信息 *候選人採購的多樣化以獲得更大的覆蓋範圍
GuildQuality
guildquality.com
GuildQuality 是一款幫助用戶向客戶提出最佳調查問題、從滿意度數據中學習、推廣最強烈的評論並透過潛在客戶開發來實現成長的軟體。該軟體已運行近二十年，擁有超過 15,000 家住宅建築商、改造商和家居服務提供商的用戶。
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
儘管TexChange是AI參與和體驗平台，可加深參與度，增強數據並提供更快，更輕鬆的分析和動作 - 因此您不會浪費時光。 *通過更豐富，更個性化的參與，可以更好地見解。從多種方法中選擇以統一定量和定性數據收集並發現細微差別。 *隨著AI分析整合到整個TheTexchange平台中，參與者的見解將在幾分鐘而不是幾個月內將有針對性的解決方案變成可行的目標解決方案。 * AI分析您的參與數據，將其與有關組織的上下文信息結合在一起，並為個人或團體制定個性化的行動計劃（幾秒鐘）。 使用其複雜的分析並確保OpenAI集成，在更少的時間內獲得更廣泛的參與，更深入的見解和可行的想法。 借助threxchange，您可以在一次對話中訪問數千個聲音，並且它的AI會在幾分鐘而不是幾個月內為您提供數據分析。聽取一個問題，聆聽您的挑戰的內容，何時，有時（有時甚至在哪裡）。
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cloverleaf的使命是確保每個團隊都在為他們提供充滿活力的人們而蓬勃發展。 自動教練在工作流程中提供了簡短的，可操作的推銷，以便個人可以在此刻學習，應用和成長。在集中式平台上使用行業領先的評估，Cloverleaf有助於大規模建立人類技能。用戶可以獲得特定於上下文的指導，找到隊友的並排見解，或者在與他們產生最大共鳴的技巧上的日記。每日教練甚至可以在電子郵件，Slack和MS團隊等工作場所工具中使用。 Cloverleaf支持人才的發展，學習和人力資源領導者，以民主化教練。自動教練建立在四個支柱上，這些支柱將學習機會轉變為組織中每個人的真正發展： *每個人的個性化 *在工作流程中持續學習 *使發展民主化的可擴展技術 *為組織提供投資回報率 Cloverleaf每天通過短暫的微學學習來幫助全球一些最大的品牌中成千上萬的人解鎖有效的團隊合作。 每天，世界各地的人們都在設法實現個性化的見解，以推動強大的協作變革。 用戶可以體驗一口大小的學習，可以幫助他們的團隊立即更好地共同努力。該方法從信息過載轉向指導，以觸手可及的特定情況，這都是自動教練的魔力。
Reflektive
reflektive.com
Reflektive是領先的績效管理平台，可通過持續改進加速業務增長。通過翻新，組織可以擴展建設性的，持續的對話，從而將員工的參與度和生產率提高2倍。諸如Allbirds，Comcast和Protective之類的前瞻性公司取決於Reflektive，以建立推動其增長的高性能團隊。在Andreessen Horowitz，Lightspeed Venture Partners和TPG增長的支持下，Reflektive迄今已籌集了超過1億美元，並在德勤的Technology Fast 500™上排名北美的第13個增長最快的公司。
Beekast
beekast.com
Beekast 是一款會議管理工具，可讓您建立和促進互動且高效的會議以及培訓課程和活動。 Beekast 被稱為市場上最簡單的解決方案，讓任何人可以透過快速設定的互動活動與他們的團隊互動。我們的解決方案現已整合到 Microsoft Teams、Webex、PowerPoint 等眾多工具中，並擁有超過 100 萬活躍用戶！憑藉其眾多功能，Beekast 支援不同工作環境中的員工：面對面、遠端或混合模式。該解決方案使他們能夠提高效率、時間和生產力。它是如何運作的？ 1️⃣ 建立您的 Beekast 會話並匯入您的內容（Powerpoint 投影片、Google 投影片或 PDF）。還沒有任何內容？不用擔心！您可以直接在 Beekast 中建立自訂投影片。 2️⃣ 開始在投影片之間插入有趣的活動，以提高參與度並吸引觀眾。從 15 項活動中進行選擇，或僅使用我們的模板之一即可快速開始。 3️⃣ 示範準備好後，邀請參與者加入並讓遊戲開始！ 4️⃣ 在會議結束時，不要忘記下載會議記錄（Word 格式）、生成行動計劃（發送到您的收件匣）或存取額外的資料和結果（Excel 格式），您可以使用它們來製定下一個會議會議甚至更好。立即免費試用 Beekast！
Kadar
kadar.app
Kadar是一個數據驅動的職業發展平台。 無論您是高管，工程經理還是人力資源管理，Kadar都是一個有力的工具，可幫助您完成日常任務。 Kadar幫助您： •確定員工的優勢和改進領域 •基於具體見解制定學習措施 •隨著時間的推移跟踪員工的專業成長。
Luppa
luppa.app
Luppa是一種數字工具，可幫助您收集深入的員工滿意度數據，這將使您獲得更有效的員工滿意度和參與策略。 Luppa為什麼為您提供工具？ *根據100多個問題獲得全面反饋 *每月脈沖調查中的動機趨勢 *定期測量員工敬業度 - 每月，每季度或按時間表 *客觀地接近公司文化疼痛點並具有改進的數據 *獲取有見地的，視覺上的代表性和清晰的報告 - 隨時可以與團隊共享 *深入了解您行業的基準 *員工會喜歡填寫每個調查。回應率將是高空的！ *您將在需要時得到我們團隊的支持 由Degordian開發。
OurOffice
ouroffice.io
Ourefice是一種可自定義的DEI操作系統，旨在計劃，管理，測量和吸引所有人參與DEI努力，以簡單的基於訂閱的模型來推動更具包容性的工作場所體驗。客戶利用DEI操作系統的框架和結構來快速，輕鬆地入門，從而在許多行業中取得了成果，包括標誌性品牌，上市公司，政府和非營利性實體。在一篇文章中強調了我們的office方法和奉獻方法，該文章將其視為DEI的前十名提供商。 組織可以混合和匹配Ourefce模塊：DEI戰略和項目管理的計劃模塊，50 kpis的全面套件的分析模塊，用於員工參與安全空間的文化應用程序，用於團體對話，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，計劃，則和協作，以及用於工具和最佳實踐的資源模塊。所有模塊都可以單獨購買，也可以作為包裝購買，其中包括與專家顧問無限的訪問權限。可用於製定DEI戰略計劃的諮詢服務。 我們的office受到標誌性品牌，上市公司，政府和非營利性實體以及技術初創公司的信任，並被默瑟（Mercer）和德勤（Deloitte）等行業領導者所認可，並獲得了DEI的前十名提供商的認可。
PeopleSpheres
peoplespheres.com
Peoplespheres是下一代人平台，旨在提供針對個人需求量身定制的人力資源解決方案。選擇人力資源解決方案可能具有挑戰性，市場上有成千上萬的選擇，但很少有人解釋組織的所有復雜性。這通常會導致對人力資源技術的巨額投資，這使勞動力的最終用戶經驗和嚴格的業務流程使勞動力提供了巨大的投資。 借助Peoplespheres，組織可以自由地通過選擇和智能連接到平台的一流的HR系統來構成自己的解決方案。他們可以保持現有的已經工作的系統，從Peoplespheres商店中選擇新的系統，或添加他們想要的其他解決方案。 該解決方案在所有最受信任的人力資源工具中提供無與倫比的統一員工經驗。借助所有工具和統一數據庫的通用接口，PeopleSpheres是一個通用平台，組織可以利用跨應用報告功能，人力資源工作流程等。 在一個破壞性的數字時代，Peoplespheres可以幫助組織打破敏捷性的障礙並建立理想的人力資源解決方案。
Voxxify
voxxify.com
Enterprise這很複雜，有很多活動部件以及許多潛在的盲點。 通過系統地衡量和分析最終用戶的情感，它可以全面地了解最終用戶體驗的各個方面，並專注於對業務最重要的事情。 voxxify是缺少指標。
AceUp
aceup.com
ACEUP是針對個人和團隊的以人為本的領導力發展解決方案的全球領先提供商。 ACEUP幫助全球，創新和目的驅動的組織通過UPSKILLING AUPSKILLing Leacters在VUCA世界中領導轉型，以大規模建立高性能的團隊。 該公司結合了1對1和團隊指導，AI驅動的微學習和規範性分析，以最大程度地提高團隊一致性，參與度和表現。
Beams
beams.ai
梁是員工的敬業度和識別工具，可幫助建立一種感受的文化。該平台直接向團隊的放鬆或電子郵件進行定期調查，以確保員工反饋是匿名和機密的。借助光束，管理人員將獲得深入的見解和分析，使他們能夠做出基於數據的決策，以支持他們的員工，同時避免倦怠。 感激工具還允許用戶向同事發送讚賞，從而幫助促進積極和支持的工作環境。 Beams在專業心理學家的指導下開發，是希望增加參與並提高士氣的團隊的理想解決方案。
bp2w
anevenbetterplacetowork.com
一個更好的工作場所有限的地方是員工敬業度和保健計劃行業的公認領導者。該業務已獲得許多榮譽，包括在紐約獲得員工敬業度軟件的全球認可獎，大多數有遠見的員工敬業度公司的歐洲年度最佳首席執行官獎，以及愛爾蘭網絡梅奧類別的創意專業獎。最近，它被授予2024年最佳員工敬業度公司 - 愛爾蘭共和國全球商業獎2024年。 BP2W（一個更好的工作場所）是一種自我管理的轉型解決方案，包括措施，資源和活動，使個人能夠快速提高工作質量，發展領導能力並增加員工的敬業度。
Engagement Multiplier
engagementmultiplier.com
吸引您的團隊發展業務。使中小型業務更加生產力，更有利可圖，更容易運行。 員工參與平台發現了對業務的隱藏見解，並提供了有效更改的框架。它提供了一項全面的10分鐘基準評估，可評估公司當前的參與水平，並提出員工的建議，以幫助改善參與度。基準評估提供了深入的數據和視覺表示，以幫助快速發現業務中的問題領域並製定現實的行動計劃來解決這些問題。 評估是100％匿名的，具有金庫技術，以確保員工提供誠實和有意義的反饋。此外，安全的後續工具還可以對團隊的反饋進行機密響應。 還沒有準備好進行完整的基準評估嗎？有一個按需調查庫，並提供簡短的評估，以收集有關在家工作，多樣性和包括在工作場所，公司創新等的主題的反饋。組織還可以在團隊的幫助下創建自定義問題，以解決業務中的特定主題。客戶成功經理可用來協助每個步驟，並確保平台充分利用其最大的潛力。
meQuilibrium
mequilibrium.com
MEQ是旨在建立勞動力福祉和績效的全球數字彈性平台。它使每個員工成為增長的力量。 MEQ基於數據分析的方法使用AI來幫助公司： *預測勞動力的倦怠，營業額和行為健康問題的風險。 *為員工準備成長。 *推動團隊採取行動。 MEQ是世界領先的勞動力彈性專家。它確定，解決和衡量勞動力表現，參與度和福祉的風險根源原因。基於數據分析的方法利用AI來預測勞動力風險，並在全球範圍內為每個員工和團隊個性化解決方案。 MEQ的使命是將任何勞動力轉變為增長的勞動力。 MEQ解決方案有17種語言，可在130多個國家 /地區提供全球企業。
Bonrepublic
bonrepublic.com
Bonrepublic是一個人才管理平台，通過支持員工沿其最重要的能力的發展，並為組織提供一種工具包來激勵和認識團隊，公司和個人成就，從而幫助公司激勵，發展和留住員工。
Effectory
effectory.com
準備看到組織蓬勃發展了嗎？ 加入110個國家 /地區的1,200多家企業，包括儀式，KLM和Karl Lagerfeld，這些企業依靠員工反饋解決方案來推動人員和卓越的組織。 該公司擁有250多名內部專家和將近30年的行業經驗，旨在幫助滿足整個員工生命週期中獨特的人力資源挑戰和業務需求。它旨在減少人才流失並增加參與度，從而可以比較團隊成果與數十個全球和行業基準。組織獲得個性化的提示和見解，以做出數據驅動的決策。 通過利用只有員工擁有的知識和見解，組織將有權傾聽，學習和領導。
Humu
humu.com
Humu使團隊可以輕鬆每週改進。該公司幫助將組織策略轉化為勞動力中每個人的個人相關行動。通過其輕推系統（證明是可行的，由科學支持的建議），人類協助各個貢獻者，經理，團隊和整個公司養成更好的習慣和共同努力的方式。 Humu與Fortune 500公司合作，以解決混合團隊合作，經理有效性，包容性，福祉，適應性文化和組織敏捷性等平民挑戰。
Teamspective
teamspective.com
TeamSpecitive是一個由AI有動力的員工參與平台，將員工參與度，績效和協作指標結合到一個連貫的解決方案中，幫助領導者獲得高質量的組織見解，個性化指導以及清晰的行動和改進途徑。 例如，團隊的角度將績效審查變成了AI生成的個人發展計劃，或者將Pulse調查報告變成1：1討論議程。 團隊鏡頭是模塊化的，因此您可以靈活地使用所需的東西 *參與和脈搏調查 *性能和反饋解決方案 *與組織網絡分析的協作分析 例如，各行業的領導者選擇與我們合作 * AI開發中的Silo.ai * B2B軟件中的M-Files和Sievo * IT和軟件中的Loihde和Columbia Road *遊戲中的掌鑽和未來玩法 * Danfoss，Reorbit和Kempower在硬件和製造業中
Give My View
built-id.com
Landtech是社區參與平台背後的技術創新者，請給我看。 該公司旨在確保社區中的各種聲音對影響他們的決策產生建設性，切實的影響。這包括通過地理和地理邊界匯集的社區，共享相同利益的社區以及努力實現變革的社區。 給我一個市場領先的社區參與平台，使決策者更容易與他們想要與之互動的社區建立聯繫。 通過使用我的看法，您不僅會提高諮詢的多樣性和完成率，而且還將吸引您的社區並利用遊戲化的力量來獲得更好的社區反饋。 通過使難以到達的團體對決策產生建設性的影響，我的看法始終為行業領導者提供前所未有的社區參與成果肯辛頓和切爾西的自治市鎮，公會生活等等，在房地產行業，越來越多。
