Betterworks
betterworks.com
BetterWorks是智能績效管理軟件解決方案的先驅。它靈活的企業準備就緒的SaaS平台可幫助員工和組織通過提高經理有效性和員工績效的工具來發揮其最高潛力，從而提高參與度和保留率，並最終獲得更好的業務成果。 BetterWorks解決方案結合了生成的AI和數據分析，使組織能夠做出與績效，校準，技能發展，職業發展和繼任計劃相關的智能，數據信息的決策。 作為一種全面的，專業的績效管理解決方案，它結合了目標設定，經理與僱員對話，反饋，員工參與和認可- 在應用程序中，員工每天都可以在工作流中使用，例如電子郵件，日曆和日曆，消息傳遞應用程序。 BetterWorks的模塊捕獲了結構化和非結構化數據，以提供人力資源的全面和顆粒狀的員工績效視圖。這使管理人員可以輕鬆地指導員工在績效和職業發展方面，不斷提高績效並提高員工體驗。 提高經理效力 BetterWorks通過幫助他們更容易地滿足組織和員工的要求來減輕壓力經理的體驗。使用對話模板和簽到工具，管理人員可以定期審查員工目標進度，並圍繞績效，認可和職業發展進行有意義的對話。這通過提高信任，透明度和真實性來增強經理與僱員的關係。 作為副駕駛提供更好的員工經驗 當員工感到參與，富有成效，成就和認可時，企業取得了更好的成果。使用BetterWorks AI，員工可以輕鬆地制定明確的目標和指標。員工和經理還可以創建個性化，全面，建設性和公正的反饋，從而實現更大的信任和專注的職業計劃。經理可以通過利用員工目標，反饋，認可和其他數據來自信地指導，表達他們的期望並提供可行且公平的績效審查，從而利用AI來提高交流的質量和清晰度。
PerformYard
performyard.com
Performyard的績效管理軟件為人力資源和簡單的員工體驗提供了靈活的功能。 人力資源團隊獲得了建立任何績效管理策略所需的工具，而員工則享受精簡的體驗，使他們能夠專注於高質量的反饋和有效的績效討論。 Performyard認為，績效管理策略應由組織目標和員工需求而不是軟件的限制來驅動。這就是為什麼它專注於提供最靈活的性能管理解決方案的原因。借助Performyard，組織可以自定義軟件以適合適合他們的策略-360年代，基於項目的評論，評分量表，持續反饋，級聯目標等等。 績效管理也與人與人際關係有關。性能討論很重要，軟件不應干擾或使這些相互作用複雜化。 Performyard提供了一種簡單的員工體驗，可以促進反饋和質量對話，而無需在所有機會或更換重要討論的情況下插入自己。 該公司還為每個客戶提供專門的客戶成功經理。從入職，員工培訓再到持續的支持，組織將有一個在這些過程中有經驗的人。 Performyard與大多數主要的HRI/薪資系統集成，包括ADP，Bamboohr，Gusto，Rippling，UKG，Paycom，Workday和Paylocity。
Rungway
rungway.com
Rungway是通訊和參與平台，可幫助公司嵌入互聯和包容性文化。通過改變員工分享建議並與管理層互動，員工表現最好，因為他們感到被聽到，理解和重視。 通過應用程序或網絡訪問，梯子的每個梯級中的個人都可以分享關注，思想或以受控的匿名性尋求建議，從而使他們能夠獲得整個組織的經驗和支持- 無論他們是誰或在哪裡。 儘管管理層可以輕鬆地分享建議和榜樣的公司價值觀，但業務領導者浮出水面獨特，聞所未聞的對話，並發現了對文化，性別，包容和協作的見解。 平台特定的目的創造了獨特的內容和實時，對您的組織文化的匿名人才智能。當出色的建議分享時，影響可能會很大。 討論通常涵蓋職業發展，福祉，處理具有挑戰性的情況以及多樣性和包容性話題。 誰是為了登錄？ - 新的木匠使用rungway在開始的最初幾週內提出了這些燃燒的問題，他們不確定該求助於誰。 - 希望學習和發展自己的職業生涯的員工使用rangway開始討論並提出問題，並與他們可能永遠不會見面的同事們方便地分享建議。 - 經理和領導者使用它以不同的方式進行交流，並實時聆聽他們的員工需求。 - 人力資源團隊使用它來提供專業建議，並了解公司在公司中的趨勢。 - 內部通訊團隊使用該平台實時響應企業的問題。
HeyTaco
heytaco.chat
對Heytaco的認可變得有趣且有意義 Heytaco通過即時，點對點的認可和獎勵來幫助團隊建立一種讚賞文化，所有這些都在Slack，Microsoft Teams和Google Chat中。 *培養一種感激的文化 - 員工給“炸玉米餅”認識出色的工作，善良和協作。 *加強團隊聯繫 - 認識成為日常習慣，增強參與和士氣。 *跟踪和獎勵貢獻 - 很容易衡量參與並贖回炸玉米餅以獲取重要的獎勵。 Heytaco通過社會認可和獎勵使人們聚集在一起，從而創造了一個更加充滿活力的工作場所。 Heytaco的有趣和獨特的善良貨幣（炸玉米餅）將有助於建立更牢固的聯繫，提高士氣並增加整體團隊的幸福感。 關鍵好處： - 促進積極的溝通 - 建立友情 - 鼓勵人們表達感激之情 - 培養一種欣賞文化 - 將公司價值帶入生活 - 增加員工士氣 - 推動更高的參與度 - 幫助遠程團隊連接 從初創公司到《財富》 500強公司，全球成千上萬的團隊使用Heytaco創建更快樂，更具聯繫的工作場所。
HappyOrNot
happy-or-not.com
HappyOrnot解決方案可幫助您將反應轉變為有利可圖的行動。這是一種強大而簡單的工具，使您能夠增強客戶體驗，發現問題，提出解決方案並吸引員工和客戶。該解決方案由三個核心要素組成：Happyornot笑容，分析和成功。 HappyOrnot Smileys-笑臉，笑臉數字和笑臉終端：笑臉捕獲了真正的客戶反饋，因此您可以在體驗發生時了解客戶的情緒。最大的產品組合可確保為每個面對面和數字參與點都有理想的解決方案。 *美麗的設計吸引了人們並驅動最大的響應率。 * 便於使用;它只需要幾秒鐘的回應。 *不僅從與您互動的人那裡得到所有人的反饋。 *捕獲目前重要的反饋。 HappyOrnot Analytics：來自Smileys的所有反饋數據都傳遞給分析平台。該分析既包含強大又有靈活的數據見解，可幫助您了解自己的表現，分析進展順利，並評估可以改進的內容。 *查看您的整體表現，並與您的行業同行對抗。 *按小時，工作日，月份，位置等了解細節數據的細節。 *通過開放反饋，疼痛點和亮點來發現原因。 *立即採取警報通知和協作消息傳遞。 *通過報告，數據導出和實時共享參與並分享您的成功。 分析也是您管理HappyOrnot解決方案的地方，並擁有所有用於創建調查和管理經驗點，用戶和訂閱的工具。您可以隨時隨地使用瀏覽器或移動應用程序使用分析。 HappyOrnot成功：提供其他服務，以確保您對解決方案的使用成功。這包括入職，客戶支持，幫助中心，其他分析服務以及其他各種有用的資源。
Nectar
nectarhr.com
Nectar的360識別和獎勵平台使每個人（同行和經理都可以與員工同行）發送植根於核心價值的有意義的識別。 Nectar具有最廣泛的獎勵目錄，使用戶可以從公司品牌的贓物，亞馬遜產品，禮品卡或自定義獎勵類型中進行選擇。它與Slack和Teams等其他工具集成在一起，以使發送識別能力變得容易。該平台允許用戶毫不費力地設計，安排和跟踪與Nectar直觀系統的內部通信。用戶可以通過多個渠道創建精美的電子郵件，廣播消息，並通過詳細的分析監視性能，從而確保消息有效地觸及並吸引員工。 Nectar支持MLB，SHRM，Redfin，Heineken等頂級組織。 Nectar與SHRM合作，幫助全世界的團隊感到有價值，聯繫和訂婚。它可以提高參與度，並每天與Nectar一起慶祝個人勝利。
Hireflow
hireflow.com
Hireflow 可以自動化您的對外招募。它會尋找電子郵件和後續資訊並將其直接發送到潛在客戶的收件匣。透過 Hireflow 和我們的 AI Sourcer，您可以自動化工作流程並被動地尋找候選人，這樣您就可以專注於招募最優秀的人才！
Skillsarena
skillsarena.com
Skillsarena 創建和開發高度可配置的線上測驗來衡量候選人的能力。無論您是想測試能力、核心技能和職業技能、使用情境判斷測驗、從頭開始創建自己的測驗還是描繪候選人的性格，我們都能為您提供解決方案。另外，我們也支持您和您的候選人。我們的客戶遍布各個行業，這證明了我們提供的產品套件及其靈活性。
Phenom
phenom.com
在AI 的支持下，Phenom 智慧人才體驗平台是一個單一的解決方案，可以幫助候選人更快地找到和選擇您，幫助員工發展技能並不斷發展，幫助招募人員提高工作效率，幫助管理人員建立更強大的團隊。
GoCo
goco.io
GOCO將人力資源數據栩栩如生，並提供了為任何人力資源過程，策略或清單定制工作流程的工具。 與GOCO一起，組織將獲得一個專門的支持團隊，該團隊為他們提供成功，並在實施後仍可使用。 從入職和福利到績效管理和工資單，Goco提供了在單個易於使用的解決方案中運行人力資源所需的一切。 GOCO的使命是幫助企業花費更少的時間在手動，痛苦和復雜的人力資源任務上，以便他們可以專注於增強快樂，更有生產力的團隊。
Thrive.App
thrive.app
Thrive.App Ltd成立於2011年，提供技術和支持，以幫助組織“為”內部溝通和員工參與度“供電”。 其直觀的內容管理系統使組織中的任何人都可以負責公司通信，將內容創建和添加到單個員工通信平台並將其分發給團隊的移動設備。 客戶範圍從中小型企業到最大的跨國組織，都使用Thrive的平台來創建和量身定制自己的員工通信應用程序，以增強內部通信並進一步參與分佈式團隊。 該軟件作為服務解決方案可以使人力資源，市場營銷，內部通訊，公司通訊，IT和其他專業人員能夠創建和推廣重要，相關，及時和自定義的信息，以向其“難以觸及”的團隊（無訪問或有限的電子郵件訪問權限的團隊）。 與其他人不同，Thrive專門研究通過SaaS平台的數字化轉型旅程，客戶成功的登機和持續支持來啟發和教育客戶。 Thrive的員工通信平台在許多行業的客戶全球使用。客戶包括Deloitte，SSE，Biffa，Fairchild醫療中心，France KLM，Santos Brasil，An Post，SGN等。通過具有成本效益且易於使用的溝通和參與平台的啟發，告知和吸引員工。
Oneteam
oneteam.io
與您的無桌員工建立聯繫是一個重大挑戰，可能並不感到驚訝。它們分佈在多個位置，不要坐在計算機後面，沒有商務電子郵件地址，而且通常只有兼職工作，僅此而已。 老式的方法，例如Intranet，電子郵件爆炸，紙質指南和公告板，只是不再削減它了。他們創建了我們配音“無桌子差距”。猜猜是什麼？這一差距可以消除團隊的參與，忠誠度和成功，從而將您的最佳才能推開，並對您的業務增長產生負面影響。 在Oneteam，我們製作了最終的應用程序來彌合這一差距。將其視為您的多合一工具包：無縫的溝通，平穩的入職，交互式電子學習，有見地的調查和方便的清單：您需要的一切，都在Oneteam中。 如今，Oneteam試圖釋放全球無家可歸的工人的全部潛力，並且已經取得了成功，在為H＆M，Toolstation，IBIS，IBIS，Westcord Hotels和DPD等組織彌合無桌子差距方面取得了成功。 Oneteam的用戶友好型員工中心使每個人都可以輕鬆地訪問旅途中的基本更新和信息。 Oneteam的好處： •用於溝通，培訓和參與的內置應用程序功能 •完全自定義您的組織需求 •易於實施和管理
Visibly
visibly.io
在一個基於口口相傳的產品，服務和工作的世界中，組織需要為求職者，員工，客戶，合作夥伴和校友提供非凡的經驗。通過一個統一的平台，可以明顯地連接敬業和知情員工，快樂和福音派客戶之間的點。明顯地幫助組織管理所有員工和客戶群體的參與，溝通，經驗和倡導。
Lightcast
lightcast.io
Lightcast 正在建立全球領先的人才情報平台，幫助雇主領先於勞動力趨勢，確保他們能夠僱用和留住合適的人才。我們提供的見解可為整個候選人和員工的旅程提供資訊 - 從需求技能和頭銜標準化，到薪酬透明度和技能提升。提供最可靠、最相關的勞動力市場數據，以指導人才獲取、人才管理和人才保留策略，從而支援整個勞動力規劃流程。 Lightcast 與 44 家財富 50 強企業和 67 家財富 100 強企業合作，幫助這些公司做出數據驅動的決策，在不斷變化的工作世界中取得成功。
HiredScore
hiredscore.com
HiredScore 是一款由人工智慧驅動的工具，為人才招募和人才管理流程中的人力資源轉型提供解決方案。 HiredScore 使用可解釋的人工智慧、自動化和深度集成，在正確的時間向正確的利害關係人提供主動、行動驅動的建議。 該工具旨在幫助組織以透明度、品質和即時意識實現其人力資源轉型目標。借助 HiredScore，使用者可以自動發現、評分和優先考慮所有人才類型的人才，包括任何空缺職位的潛在客戶、申請人和候選人。 該工具還提供安全的自動化功能，以優化人才流程、消除瓶頸並確保高效、有效和公平的招募實踐。 HiredScore 能夠策略性地利用所有勞動力選項來實現招募和保留目標，使用戶能夠調整勞動力計劃並發現最優秀的人才，無論工人類型如何。 該工具透過提供偏見審計、可解釋性、本地合規性配置和以隱私為中心來促進道德和合規的人工智慧使用。此外，HiredScore 透過將 DE&I 目標與招募人員和經理流程無縫連接，幫助組織在多元化和包容性目標方面取得進展。 該工具透過與大多數人力資源系統、第三方、協作平台和體驗層整合來促進資料利用。 HiredScore 確保對每位候選人進行一致公正的審查，並遵守全球政府的非歧視標準。 該工具可最大限度地降低合規風險並符合行業思想領導標準。整體而言，HiredScore 旨在為全球人力資源團隊提供創新、安全且有效的人工智慧解決方案，支援數據驅動的招募流程和人才招募計畫。
Macorva
macorva.com
Macorva的AI驅動平台正在徹底改變企業處理績效管理，反饋和客戶滿意度的方式。它的解決方案匯集了無摩擦反饋，高級分析和人工智能，以將洞察力轉化為有針對性的資源和響應計劃，以幫助組織充分利用其體驗數據。 它沒有陷入數據中，而是使用Radiant AI來騰出時間，並更多地專注於創造有影響力的變化的動作。從將每個員工和經理連接到可靠的下一步，到關閉反饋循環並改善結果，Radiant AI是推動更好的員工和客戶體驗的個人教練。 Macorva EX是一個高級的，AI驅動的員工體驗平台，具有調查，脈衝檢查，訂婚評分，基準測試，駕駛員分析，ENP，360°反饋等。它毫不費力地建立了動態，移動友好的，引人入勝的反饋體驗，並通過自動化的直觀報告解鎖關鍵見解。通過將每個員工和經理連接到關閉反饋循環並改善成果的後續步驟，它花費了更少的時間進行分析，並與Radiant AI一起採取行動。 Macorva Ex具有SMS調查通知和確定出色員工的能力之類的功能，可以更好地管理團隊，認識無聲超級巨星並減輕飛行風險。 Macorva CX提供引人入勝的Omnichannel客戶體驗（CSAT/CES），品牌體驗（淨啟動子得分），產品體驗和數字體驗調查，以捕獲整個客戶旅程中可行的見解。它在幾秒鐘內進行詳細的自定義儀表板，並生成AI報告以發現趨勢並識別異常值。它的高級AI甚至創建了個性化的通信腳本來響應每個單獨的調查。通過移動優先調查，它獲得了更高的響應率，並通過AI生成的社會評論輕鬆提高了在線聲譽。 Macorva CX對客戶的旅程有了更深入的了解，有助於改善他們的體驗和業務。 Macorva MX旨在通過AI生成的資源和所有員工績效數據的集中存儲來簡化管理過程並提高團隊績效。它的平台從數據中聽和學習，結合了公司的目標和文化價值，以自動生成績效評估，開發計劃，OKRS，智能目標等。這些AI生成的功能每年為經理節省100個小時，從而實現了明智的決策和推動績效以實現公司的目標。 Macorva與80多個HRI和CX平台無縫集成，通過自動同步員工和客戶信息來簡化工作流程並簡化數據管理。它的整個接口支持多種語言和完整的本地化。
The Predictive Index
predictiveindex.com
Predictive Index 認為每個業務問題都是人的問題。人員數據應該指導員工旅程的每一步，從第一次面試到大晉升，它也應該指導您的業務策略。我們稱之為“人才優化”，我們的模組化平台的每個部分都是為了支持它而建造的。 PI HIRE：每次透過 PI Hire 為每項工作招募完美的候選人。我們透過 60 多年的科學和數百萬個數據點支持的行為和認知評估來幫助您縮小申請人的領域範圍。此外，我們也透過個人化面試指南讓您的招募流程變得簡單、客觀。 PI INSPIRE：透過 PI Inspire 管理您的團隊取得成功。不再猜測如何最好地管理某人：我們的關係指南對每個團隊成員的行為進行了全面分析，並提供瞭如何幫助他們充分發揮潛力的可行步驟。身為經理，您也會變得更有自我意識，個人化的發展圖表會顯示您的領導優勢和注意事項。 PI PERFORM：透過將 PI Perform 加入您的日常流程中，再也不會錯過目標或截止日期。 PI Perform 是唯一一款能夠每天培養經理、建立責任感並吸引員工的績效管理軟體——內建 PI 的行為科學。 PI 設計相結合，讓您可以了解團隊適合在哪些方面取得成功以及他們可能需要在哪些方面進行擴展。透過 PI Team Discovery™，您可以建立針對您的業務策略進行最佳化的團隊並擊敗競爭對手。 PI DIAGNOSE：透過 PI Diagnose 了解您的組織是否走在正確的道路上。 Diagnose 的員工敬業度調查為您提供有關人才策略成功和失敗的詳細數據，並在組織的各個層面進行細分。當您遇到參與問題時，我們會為您提供可行的步驟來解決這些問題。透過預測指數充分利用人才優化的力量。
SurveyLab
surveylab.com
SurveyLab是一種專業的調查工具，具有進行高質量研究的所有必需功能。這種靈活性使其成為許多公司和個人的流行選擇，包括客戶體驗，NPS，市場研究，HR，360反饋，UX，網站攔截，知識測試等。可以用任何語言創建調查，包括左派書面語言。 SurveyLab的一個顯著特徵是其專門的客戶支持和滿足客戶的按需開發。該系統還提供了與其他工具的集成，並訪問了最大的在線調查小組之一，在150個國家 /地區擁有超過1億個小組成員。 選定的申請領域： - 市場研究 - 客戶滿意度調查（CSAT） - 員工滿意度調查 - 淨啟動子調查（NP） - 客戶體驗管理 - 攔截調查 -HR問卷 - 360度反饋 - 在線表格 - 在線測試 好處 ： - 多語言調查 - 移動調查 - 熱圖和熱點問題 - 無限調查和測試 - 電子郵件嵌入式調查 - 高級品牌選擇 - 多用戶支持 - Zendesk集成和自動票務創建 - 鬆弛整合 - 交叉標籤報告 - Excel，SPSS，PowerPoint，PDF導出 - API和集成
Quantum Workplace
quantumworkplace.com
Quantum Workplace在20年前開創了一些最早的員工敬業度和績效軟件，此後與成千上萬的組織合作，提高員工，團隊和業務成功。歸根結底，它可以幫助領導者將參與度和性能之間的點與直觀和用戶友好的工具（包括全面和自動化的員工調查）聯繫起來；目標設定和跟踪工具；點對點識別；實時反饋；連續一對一；聰明的人才評論；和強大的人分析。 *進行調查：接收脈沖調查的推送通知，並跟踪您邀請您完成的所有調查。 *進行有效的一對一對話：審查答案，議程項目和一對一的評論。在面對面的對話中記筆記以稍後再參考。 *給予識別：使用量子工作場所應用程序查看和發布您的同事的識別。 *遵循目標更新：在工作場所中發生的任何目標更新時保持最新。 *反饋：使用方便的快捷方式功能暫時給出或請求反饋。 *私人筆記：捕獲自動與您的量子工作場所帳戶同步的私人筆記，以供稍後參考。 量子工作場所幫助無縫捕捉了成千上萬的員工聲音，為管理者提供直觀的見解和指導，並改善工作場所文化。 每年有9,000個組織進行調查，量子工作場所已通過其核心參與和績效平台以及全國認可的最佳工作場所的核心參與度和績效平台發展到北美最大的員工參與數據數據庫。 該公司使員工保持聯繫，保持一致，並處於成功之路。它的參與，績效和情報解決方案使團隊能夠保持專注，參與並帶來強大的業務成果。
AssessFirst
assessfirst.com
看看人們到底是誰。將人工智慧和現代心理學的力量與 AssessFirst 結合。預測最有可能在您的業務中取得成功的候選人。
Fuel50
fuel50careerdrive.com
Fuel50 的 360 度回饋支援經過同行驗證的即時職業發展。支持員工在組織內無限的職涯發展。 360 Feedback 允許員工、領導者、導師和教練相互請求、接收和提供回饋。支持員工自我維持的職涯發展。定期向您的員工提供他們需要的回饋，以與您一起不斷改進和推進他們的職業生涯。
Engagedly
engagedly.com
參與是一種新的年齡績效管理軟件，可以通過簡化和將員工互動元素納入績效審查過程來重新定義績效評估。 通過參與度，您可以輕鬆完成360個反饋和連續的績效評估。設置並運行員工將欣賞的審核過程需要幾分鐘，而不是幾天，幫助管理人員節省時間並為人力資源提供詳細的分析。 參與度還將員工參與工具納入了績效審查過程中，通過優雅地索取社交，思想，溝通，獎勵和認可，公司價值對齊，脈搏調查，學習模塊等等。在參與度中烘烤的是一個目標管理系統，它使您可以跨團隊級聯目標並定期檢查進度。 參與使績效審查簡單而令人耳目一新。
Sereda.ai
sereda.ai
創建一個由AI驅動的公司大腦。 Sereda.ai是一個模塊化的HCM平台，具有集成的AI，旨在簡化人力資源流程並增強人才的發展。從知識管理和學習到績效審查和員工參與度，它可以幫助公司優化勞動力管理的各個方面。 組織可以提高其業務效率，並通過Sereda.ai釋放團隊的全部潛力。
WorkStep
workstep.com
WorkStep是領先的員工參與軟件解決方案，旨在幫助人力資源和運營降低員工的流動率，提高生產率並提高小時員工的參與度。 WorkStep提供專門為前線團隊設計的AI驅動員工參與軟件。通過使人力資源和運營領導者的實時見解賦予能力，工作台可以幫助識別和解決風險，然後才能使其成為昂貴的問題，並使操作順利進行。 Workstep的員工經驗解決方案提供了全面的員工傾聽，參與，員工的聲音和溝通功能，包括： *員工的反饋：WorkStep通過里程碑脈衝，始終在線，年度調查和雙向反饋渠道從員工那裡收集實時見解。 *員工報告：報告為人力資源和OPS領導者提供有關員工行為的數據 *預測分析：WorkStep利用機器學習來確定設施或角色水平的最高領域 *影響分析：雇主可以通過跟踪受影響人群的員工情緒和保留的變化來衡量實施的任何計劃的成功 *溝通：領導者可以在維持員工匿名或與勞動力的細分方面進行廣泛的評論和警報回复，以引起人們對新計劃的關注，分享關鍵更新，慶祝團隊或徵求反饋。 WorkStep將實時數據與AI驅動的分析和內置通信工具相結合，可幫助EHR和運營領導者確定並直接解決一線運營中的機會。這會提高保留率，提高生產率和降低成本。
Criteria
criteriacorp.com
做出更好的人才決策。您的目標是建立最好的團隊。我們的目標是幫助您透過多維評估實現目標，以科學為後盾，並透過我們強大且用戶友好的平台提供。
Echometer
echometerapp.com
Echometer是一種軟件，可通過簡單，可擴展和可衡量的方式通過反饋和團隊回歸來開發敏捷團隊。 電子儀使敏捷團隊開髮變得簡單且可衡量。在團隊發展中使用心理學直接處理敏捷的心態，而不僅僅是解決表面症狀。 DeskAlerts成立於2006年，已成為一家領先的軟件開發公司，致力於提供適合其客戶獨特業務需求的強大通信解決方案。全面的工具改善了內部通信，超越了簡單的通知交付，以確保發送至關重要的信息，而且還可以閱讀和確認。 多年來，DeskAlerts與700多個客戶合作，包括西門子，希爾頓，沃達科姆，新西蘭航空等行業巨頭。該公司一直授權這些合作夥伴通過改進的溝通策略來擴大其生產力和收入。 DeskAlerts的系統以其高性能和快速覆蓋範圍而聞名，在各個領域都受到了青睞。醫療保健，教育，政府，金融和眾多財富500強公司依靠其解決方案來滿足其內部交流需求。多功能功能的套件旨在滿足組織內部不同的溝通需求，是其成功的關鍵原因。
Ducknowl
ducknowl.com
Ducknowl 是一個人才篩選和評估平台，可幫助招募人員和人才中介機構在幾秒鐘內識別出最佳候選人。 Ducknowl 使用視訊面試、履歷篩選、技能評估、人工智慧監考和視訊訊息工具將所有候選人資料收集在一個儀表板中，然後與招募經理分享。這個過程可以節省安排時間，並防止重影、誘餌、轉換和資格不足的申請人。 Ducknowl 針對中小型企業、美國企業和科技公司，協助雇主、人才仲介機構、招募人員和人力資源部門讓招募流程更快、更順暢。
BarRaiser
barraiser.com
使用 BarRaiser 實現目標並做出更好的招募決策。專有的BarRaiser 招聘平台使招聘人員、招聘經理、人才招聘和人力資源領導者能夠利用實時協助、訪問帶有時間標記的面試記錄並利用人工智能助手來分析200 多個數據點，以做出明智的招聘決策。它可以消除招募過程中的偏見，幫助您擺脫傳統的招募方式，並確保您的組織僱用合適的候選人。 Vimeo、Tata 1mg、Udaan、OLX 和 upGrad 等創新公司相信 BarRaiser 能夠將他們的招募夢想變為現實。
Vantage Circle
vantagecircle.com
Vantage Circle是一個屢獲殊榮的員工參與和認可平台，可幫助人力資源專業人員通過創新的AI驅動和基於SaaS的解決方案來建立勝利的工作文化，即，有利的獎勵，Vantage Pulse，Vantage Pulse， Vantage Perks和Vantage Fortant Fit。它擁有來自全球700多名客戶的200萬員工的用戶群。使用該平台的員工可以通過全球獎勵目錄，亞馬遜商店購買產品，書籍體驗或從59多個國家 /地區可用的期權購買商品，從1,000多個品牌的禮品卡交換獎勵積分。它還允許與團隊和Slack之類的工具無縫集成，從而無識別麻煩。該平台提供了一系列好處，例如長期服務獎，包括週年紀念積分，數字服務年鑑和專門的里程碑目錄。 Vantage Circle還是Microsoft Teams，Peoplestrong和其他HRMS/HCM平台的首選合作夥伴。 旨在增強團隊績效和欣賞文化的旨在，我們的應用提供了一系列全面的功能： *社會認可：通過對等認可，獎項，徽章和排行榜慶祝成就。 *里程碑慶典：永不錯過自動生日和服務週年願望的特殊時刻。 *全球獎勵目錄：在70多個國家 /地區的禮品卡，商品和獨特體驗的贖回點。 *亞馬遜業務集成：為大量亞馬遜產品毫不費力地交換獎勵積分。 *多語言支持：有13種語言可供全球勞動力。 *無縫集成：與社交平台，SSO和HRIS系統平穩集成。
WoCo
woco.co.in
WOCO是一種基於雲的人力資源，工資和生產力管理軟件，旨在增強為您的業務提供動力的人。 WOCO為AI提供了卓越的員工經驗和數據驅動的洞察力，以針對部門的人員管理和生產力。 WoCo憑藉其獨特的以移動方式的方式，簡化了核心人力資源，時間和出勤率，員工參與度，工資單，生產力，生產力，稅收和稅收和稅收和規格，以實現次大陸周圍的中小企業。 * WOCO CORE HR旨在授權，自動化和轉換複雜的人力資源過程。現代化的人力資源操作是因為高效的人力資源流程相同的出色員工經驗！ * WOCO時間和出勤旨在消除論文，電子表格和古設備。動態時間和出勤系統，該系統將跨工資和核心人力資源的數據與人為零的干預進行智能同步。
