Harver

Harver是一個全面的就業前評估平台，旨在通過提供一系列工具來更有效地評估候選人，旨在簡化招聘過程。它提供了各種評估，包括多任務測試，認知能力測試，視頻音調，虛擬訪談，文化擬合評估，語言能力評估和人格問卷。這些功能通過評估候選人的技能並適合特定角色來幫助雇主做出明智的招聘決定。

Harver的關鍵好處之一是其提供定制的分數並跟踪招聘指標的能力，這可以幫助減少招聘過程中的偏見。該平台提供了一種結構化的方法來評估候選人評估，以確保雇主可以確定最合適的職位候選人。通過將這些評估整合到招聘工作流程中，組織可以提高其僱用效率，並減少做出不良招聘決定的可能性。

Harver的功能旨在支持公平且公平的招聘過程，為雇主提供一套強大的工具來管理候選人評估並簡化其招聘流程。無論是評估認知能力還是評估文化契合度，Harver的全面評估套件都可以幫助組織做出更好的人才決策。