第 7 頁 - 替代項 - Perdoo
Howamigoing
howamigoing.com
您是否注意到幾乎所有 360 度回饋軟體和績效管理產品看起來都一樣？無聊、缺乏靈感、笨拙、沒有明確的投資報酬率。這只是人力資源部門被迫學習、員工被迫使用的另一個工具。然後你看看Howamigoing。我們精美且屢獲殊榮的員工回饋平台是唯一設計的績效管理產品
OpenBlend
openblend.com
OpenBlend 是一種效能管理工具，可協助使用者進行良好的對話，從而提高效能。我們的存在是為了幫助組織確保經理/員工對話的公平性、一致性和品質。透過提供使用者一個幫助組織、準備、集中和指導這些對話的工具，可以創造有意義的行動，讓個人發揮最佳表現。 OpenBlend 用於定期績效對話，以幫助正式評估流程、目標調整和實現、幸福感和個人激勵因素。
Klaar
klaarhq.com
全球 150 多個組織的領導者和人力資源團隊信任並喜愛 Klaar，將其作為人工智慧驅動的行動系統，結合了持續績效管理、繼任計劃和準備、指導和員工敬業度調查。借助 Klaar，人力資源領導者第一次能夠獲得有助於回答問題的基準外部見解
Appraisd
appraisd.com
Appraisd是人類為人類創造的績效管理軟體。我們相信每個人都需要一位優秀的經理人。因此，我們創造了一個適合所有人的本土績效管理系統。我們努力幫助組織： 1. 提高績效：幫助員工和管理人員發揮最佳水平 2. 協調他們的努力：實現支持員工和組織成功的目標 3. 確保進步：透過專注於在您的員工及其職業生涯之後了解更多：www.appraisd.com
HelloTeam
helloteam.com
HelloTeam 是領先的一體化員工敬業度和績效管理平台，旨在透過目標、360 度績效評估、一對一即時回饋、調查、虛擬認可和更多的。 HelloTeam 的使用者友善平台提供了 HR 需要和員工喜愛的互動工具。我們的績效管理和員工敬業度整體方法使 HelloTeam 成為建立致勝文化的完美工具。
Zavvy
zavvy.io
Zavvy 是一個人工智慧增強型一體化平台，用於管理您的人才。績效、發展和培訓 - 全部集中在一個工具中。
Allstacks
allstacks.com
Allstacks 使用機器學習模型來分析 SDLC 數據，以了解交付風險和工程領導者的預期結果。我們的價值流智慧平台可以闡明您所有項目和工具的見解。我們從您的團隊已經使用的工具（例如 Jira、GitHub 和 Bitbucket）收集並分析過去的工作資料和行為。開始只需不到兩分鐘。
Devokr
devokr.net
Devokr 是新一代 OKR 軟體，它提供簡單且用戶友好的螢幕來管理 OKR 並使團隊相互協調。組織可以輕鬆地設計其策略並將其與目標連結起來，以便將這些策略擴展到組織的所有成員。 Devokr 是一個高度可自訂且易於使用的平台，可協助您成功地將 OKR 方法應用於您的業務。透過簽到畫面和一對一會議選項，您可以全年追蹤 OKR 進度，並與您的組織保持一致並保持最新目標。透過創建培育公司策略的 OKR，您可以將您的目標與公司策略連結起來，並將其傳播到整個組織。透過我們支援持續回饋方法的軟體，您可以提供 360 度回饋並在您的組織中創建回饋文化。與其他已經取得成功的組織一樣，當新創公司正確制定策略並讓整個組織根據這些策略確定自己的路線時，新創公司的成功將是不可避免的。如果新創公司能夠組織良好地制定策略，並且所有成員都了解這些策略，那麼它們就能取得成功。所以我們的產品對於新創公司來說是免費使用的。
Workteam
workte.am
Workteam 是一種基於雲端的員工管理解決方案，致力於透過遊戲化策略提高員工敬業度和生產力，從而最大限度地保留組織中的員工。
Alignment.io
alignment.io
協調團隊的更好方法。使用Alignment 的人工智慧輔助策略平台創建、調整和執行您的願景讓您的團隊圍繞最重要的事情進行協調：節奏自動化一致的計時和自動化，使框架以完美的速度運行記錄系統快速、簡單的方式查看所有已發生的事情致力於任務協調 每個團隊都致力於透過明確的計劃執行任務
OnStrategy
onstrategyhq.com
OnStrategy 是唯一一款包含具有多年實際經驗的專業策略專家來建立、實施和管理您的計劃的 OKR 和策略軟體。大多數執行長都在努力應對不斷變化的需求，這些需求使他們的長期願景與每週優先事項保持聯繫變得混亂。因此，我們創建了一個框架和應用程序，以便輕鬆調整策略、目標和優先事項。當您的團隊直接為整體做出貢獻時，您就能始終如一地交付成果。
Possibleworks
possibleworks.com
MaybeWorks 是一個基於 OKR 的中小型企業目標管理系統。專注於使個人和團隊與組織優先事項保持一致，以推動正確的結果。我們幫助領導者建立高績效團隊，即時了解重要成果的進展。一個即用型平台，旨在透過與 Microsoft 和 G-suit 的開箱即用集成，無縫地成為團隊日常工作流程的一部分。在PossibleWorks.com 安排示範。
WorkDove
workdove.com
WorkDove 的敬業度、績效和人才管理平台為員工體驗提供動力。我們的客戶創造敬業、高績效的團隊，並使人才成為推動業務成果的競爭優勢。 WorkDove 平台使客戶能夠調整組織（圍繞核心價值和級聯 OKR/目標）、執行並記錄定期輔導和發展（簽到、IDP）、提高員工參與度和對話（員工情緒/脈搏、認可、調查） 、自動化績效評估和360 度回饋，並簡化領導繼任流程（9 框）。透過將易於使用、功能強大的軟體與我們世界一流的客戶成功團隊結合，我們與客戶建立了持久的關係。作為 ADP Marketplace 金牌合作夥伴，WorkDove 可以透過專用的 ADP Talent Bundle 直接連接到您的人員數據，同時還可以與許多其他 HRIS 系統配合使用。
Dragonboat
dragonboat.io
Dragonboat 協助團隊交付可加速業務成果的產品。其屢獲殊榮的響應式產品組合平台使團隊能夠制定策略、確定優先順序、規劃、交付、衡量和改進他們的產品。借助 Dragonboat，60 個國家的 4,000 多個團隊的交付速度提高了 4 倍，成果提高了 81%，規劃敏捷性提高了 6 倍。
Orchidea
orchidea.dev
Orchidea Innovations 是一家處於創新管理前沿的北歐領先軟體公司。我們的人工智慧平台使員工、客戶和合作夥伴能夠積極為創新過程做出貢獻。透過 Orchidea，您可以透過參與研討會、有針對性的創意活動以及始終開放的創意收集來收集、開發和評估創意。我們的人工智慧功能在整個過程中提供寶貴的幫助，使您能夠加速創新並推動成長。與 Orchidea Innovations 一起體驗創意管理的未來。
PSOhub
psohub.com
您組織的效率不必止步於「結束」。 PSOhub 透過預測性專案管理、智慧資源管理、自動駕駛時間和費用追蹤以及在無縫整合平台中開立發票，提供獨特的一體化專案管理軟體。
Ignition GTM
haveignition.com
Ignition 是第一個進入市場營運平台，旨在集中和自動化產品、功能和活動發布的每一步。它由 Rippling 和 Facebook 的產品行銷專家構建，可幫助跨職能團隊達成共識並推動更有效的發布，從而轉化為收入。從研究到規劃和執行，再到發布後測量，Ignition 在單一協作中心中自動化了整個發布流程。建立漂亮的視覺發布日曆、內部規劃文件和資產，然後透過自動電子郵件和 Slack 更新在內部進行所有溝通，同時使用 Ignition 的內建研究工具將競爭和客戶洞察融入到流程中。 Ignition 透過整合將產品路線圖無縫連接到 GTM，並輕鬆融入團隊現有的工作流程。糟糕的產品發表會導致收入減少並讓客戶感到沮喪。借助 Ignition，您可以確保每次啟動都是完美的。
SharpCloud US
sharpcloud.com
減少決策差距。消除決策浪費。您在數據中看不到的空白會讓像您這樣的領導者以及您的公司付出金錢、時間、精力和聲譽的代價。但其實沒必要。建立共同的理解。查看相互依賴性。過濾噪音並做出明智的決策，一切盡在一個地方。
Crewmojo
crewmojo.com
透過為您的組織量身定制的績效體驗來釋放員工的真正潛力。一刀切的解決方案的日子已經一去不復返了。現今的員工渴望個人化且有意義的互動。引導您的員工完成個人化旅程，無論是設定目標、分享回饋、主持一對一、制定發展計劃還是進行公平評審 - Crewmojo 是唯一專為專注於 EX 的組織而設計的平台。該平台在行動和桌面上完全響應，並與大多數 HRIS 系統以及 Slack、Microsoft 和 Google 等生產力工具整合。
StaffCircle
staffcircle.com
StaffCircle 是一個績效管理和開發軟體平台。我們的員工成功平台將敬業度、績效管理和發展相結合，以建立文化並提高生產力。透過我們以員工為中心的工具套件，查看員工見解、減少手動流程並留住頂尖人才。結果呢？ StaffCircle 組織的參與度提高了 74%。高度敬業的組織可以獲得以下好處： - 利潤提高 21% - 員工流失率減少 59% - 缺勤率減少 41% 有效的人員管理並非偶然。成功的員工是培養出來的。我們就在您身邊，專注於員工發展的各個方面。績效、參與和發展。全部集中在一處。