第 5 頁 - 替代項 - HireBeat

Shortlister

Shortlister

shortlister.com

Shortlister 是一種面試解決方案,適用於大量招募和/或跨大地理區域招募的企業。其主要目的是防止招聘經理親自會見不合適的候選人,從而產生巨大的成本。每個月,Shortlister 都會為卡夫亨氏、Sky、Pitney Bowes 和 Nielsen 等公司面試全球 10,000 多名求職者。對於這些企業以及更多企業,Shorlister 可以大幅降低每次招募的成本和麵試時間。要詳細了解我們的解決方案如何提供這些優勢,請造訪:www.shortlister.com

Enlist

Enlist

enlist.io

enlist 是現代團隊的申請人追蹤系統。從創建漂亮的招聘網站到在一個地方管理您的申請,從與候選人溝通到深入了解您的流程,enlist 可以幫助您隨時隨地完成所需的一切。借助 enlist 的 iOS 和 Android 應用程序,您還可以隨時隨地進行招聘。

Hireology

Hireology

hireology.com

Hireology 的 ATS 將您吸引、僱用和加入最佳團隊所需的一切功能整合到一個平台中,並在設計時考慮了您的行業。建立品牌知名度,自動化招募流程、簡訊和電子郵件候選人,並透過技能測試和驗證降低風險。如今,超過 7,500 家企業信賴 Hireology 來尋找和僱用他們所需的人才。

Recooty

Recooty

recooty.com

世界上最簡單的招募軟體。發布職位、審查申請、安排面試和聘用,一切都在一處完成。

Trakstar

Trakstar

trakstar.com

將員工生命週期的各個階段與 Trakstar 連接起來,Trakstar 是唯一專門為人力資源人才發展而建構的平台。 Trakstar 平台將四種互補的一流產品整合到強大的人才發展解決方案中。我們的軟體可以簡化並自動化您的關鍵日常職責,增加您發揮影響力、策略規劃和降低成本的時間。 Trakstar Hire、Learn and Perform 協助人力資源團隊招募、培養和留住頂尖專業人員。 Trakstar Insights 為您分析您的員工數據,以便您可以為您的員工做出最佳決策。

HireScore

HireScore

hirescore.com

停止搜尋成堆的履歷或「跟蹤」候選人。基於比履歷篩選準確 3 倍的進階分析,開始按排名順序取得源源不絕的優質候選人。 HireScore 排名提供了更好的匹配度,並且候選人擁有更好的體驗。事實證明,我們的解決方案的成本低於報紙廣告,可以顯著改善工作場所安全、提高工作績效、減少人員流動並簡化招募流程。

Tapflow

Tapflow

tapflow.app

Tapflow 可協助招募人員在幾分鐘內從 LinkedIn 找到傑出人才。 Tapflow 的智慧演算法無需在 LinkedIn 上進行大量手動過濾和單獨評估個人資料,而是可以立即找出任何職位的熱門個人資料。

Jobma

Jobma

jobma.com

Jobma是一個深受全球企業信賴的人工智慧視訊面試平台。它提供了一系列虛擬面試工具,包括預先錄製的單向視訊面試、自動面試安排、技術招聘的編碼評估等等。其人工智慧驅動的功能,如自動評分、監考和轉錄,旨在防止招募中的無意識偏見,並節省雇主的時間。該平台原生整合了最受歡迎的 ATS 以及使用 Zapier 的 5,000 多個應用程式。可透過即時聊天、電子郵件和電話獲得支援。 Jobma 通過了 SOC 2 Type II 認證,符合 GDPR 和 CCPA 標準,確保使用者資料的最高等級的安全和隱私。它被 50 多個國家/地區的 3,000 多名客戶使用,並提供 16 種語言版本。

HROne

HROne

hrone.cloud

HROne 是面向未來的 HCM 套件,可實現人力資源流程自動化、簡化人際互動並提供可行的見解以建立更好的工作場所。為了讓人力資源的一切都實現自動駕駛,我們成功地簡化了整個員工生命週期的人力資源職能,為 1,100 多家企業節省了數百萬個小時。此計數包括來自 20 多個行業的名稱 - Timex、ABP、Lux Cozi、Droom、Amar Ujala、Haier、Bikanervala、Weikfield、Burberry、Harvest Gold、Studs、Nippon Steel、Annapurna、Nissin、TravelXp、Career Launcher 和 Paynearb...

Ducknowl

Ducknowl

ducknowl.com

Ducknowl 是一個人才篩選和評估平台,可幫助招募人員和人才中介機構在幾秒鐘內識別出最佳候選人。 Ducknowl 使用視訊面試、履歷篩選、技能評估、人工智慧監考和視訊訊息工具將所有候選人資料收集在一個儀表板中,然後與招募經理分享。這個過程可以節省安排時間,並防止重影、誘餌、轉換和資格不足的申請人。 Ducknowl 針對中小型企業、美國企業和科技公司,協助雇主、人才仲介機構、招募人員和人力資源部門讓招募流程更快、更順暢。

Jobersy

Jobersy

jobersy.com

集中您的招募流程。透過可自訂的職業頁面發布您的職缺並接收申請。

Beamery

Beamery

beamery.com

Beamery 人才生命週期管理平台是端到端解決方案,匯集了數據、人工智慧和智能,使人才優先的企業能夠推動策略性人才轉型,為所有人才提供更多人性化體驗,並釋放全球員工的技能和潛力。

BrightHire

BrightHire

brighthire.com

BrightHire 是領先的面試智慧平台,建立在您的視訊會議系統之上,可幫助人們進行更好的面試,並幫助團隊更快地進行招聘,減少偏見,從而改變招聘品質。我們的技術自動記錄和轉錄採訪,並使用人工智慧創建視訊採訪精彩片段。 Canva、Attentive 和 Angi 等客戶使用 BrightHire 來簡化面試流程、培訓和提升招募人員和麵試官,並為招募經理提供更好的信息,以做出最佳的招募決策。 BrightHire 團隊由人才思想領袖提供建議,例如 Google 前人力營運資深副總裁 Laszlo Bock 和組織心理學家 Adam Grant(他曾致電 BrightHire)

ViziRecruiter

ViziRecruiter

vizirecruiter.com

招聘機構管理解決方案,透過視覺化職位描述等幫助打造引人入勝的候選人體驗。

Applied

Applied

beapplied.com

透過道德、高效率的招募平台打造招募的未來。抵制使系統性偏見永久化的傳統招聘。招募軟體可以預測最佳候選人並創建最佳團隊。

iintegra

iintegra

iintegra.com

iintegra 融合了傳統申請人追蹤系統 (ATS) 的所有元素以及許多附加功能,有助於節省時間和金錢,同時提高候選人在整個招募生命週期中的整體滿意度,幫助您維護品牌聲譽。

LogicMelon

LogicMelon

logicmelon.com

LogicMelon 是一款尖端的招募軟體平台,旨在簡化和優化各種規模企業的招募流程。憑藉其創新的工具和功能套件,LogicMelon 讓組織能夠比以往更有效率地吸引、管理和僱用頂尖人才。 LogicMelon 的核心除了強大的職位分配工具外,還提供全面的申請人追蹤系統 (ATS)。簡化尋找、篩選和管理候選人的流程,同時最大限度地提高在各種線上管道中的曝光度。此外,LogicMelon 還提供一系列客製化解決方案,包括自訂申請和入職模組、面試安排工具、儀表板和報告套件以及完全整合的職業網站。

Recruitive

Recruitive

recruitive.com

Recruitive Ltd 是英國領先的端到端雲端招募軟體解決方案供應商,專為人力資源、招募團隊和招募經理設計,同時大幅增強候選人的旅程。我們屢獲殊榮的技術可讓您在內部管理整個招募流程。我們提供基於雲端的 ATS 招聘軟體、入職軟體和客製化職業網站,這是真正的端到端解決方案。今天請求免費演示。

Talentsquare

Talentsquare

talentsquare.com

Talentsquare 的使命是幫助企業在招募方面取得卓越成就。我們提供最新的人力資源技術來輕鬆管理和招募人才。

Simplicant

Simplicant

simplicant.com

現代企業的招募軟體和申請人追蹤系統。 Simplicant 的招募軟體平台和申請人追蹤系統提供了一種現代化、更簡單的方法來更快、更有經濟地招募人才。從多個來源尋找頂尖人才,組織和安排面試,管理人才關係並做出數據驅動的招募決策。

Cavall

Cavall

cavall.io

Cavall 是一個申請人追蹤系統 (ATS),它提供了理想的平台來幫助您保持井井有條,即使您有來自不同來源和跨多個部門的數千份申請。卡瓦爾的目標是促進尋找和吸引能夠成為優秀員工的候選人的過程。此外,卡瓦爾的目標是透過保持招募週期盡可能創新和高效來創造價值。

Scout Talent

Scout Talent

applynow.net.au

Scout Talent 是一家人才獲取平台提供商,致力於將人們與公司、職業和社區的發展聯繫起來。我們的平台提供一系列軟體模組和人才獲取解決方案,專門幫助組織吸引、管理和僱用合適的人才。我們的首要軟體:Recruit 軟體是一個強大的候選人管理系統,使組織能夠採用主動的方法來獲取人才並推動策略成長。 :Recruit 減少了雙重處理,節省了您的時間,並降低了人為錯誤的風險。 Scout :Recruit 讓您: - 管理招聘生命週期- 創建、管理和發布品牌招聘網頁- 直接發佈到招聘網站,以確保合適的候選人看到您的職位- 輕鬆篩選候選人以獲得最佳結果- 評分、排名和評論追蹤您的最佳候選人 - 在...

Criteria

Criteria

criteriacorp.com

做出更好的人才決策。您的目標是建立最好的團隊。我們的目標是幫助您透過多維評估實現目標,以科學為後盾,並透過我們強大且用戶友好的平台提供。

CleverStaff

CleverStaff

cleverstaff.net

CleverStaff 是一款一體化軟體系統,適用於各種規模的企業,具有雲端和企業版本,可用於申請人追蹤和招募自動化。它為公司提供了一個預覽、追蹤和評論候選人的地方。與 LinkedIn、電子郵件和本地招聘板集成,允許用戶一鍵將候選人添加到資料庫中。系統演算法可以從資料庫推薦候選人,以找到最適合空缺標準的候選人。其他功能包括簡歷解析和自動化工具,允許用戶以任何格式上傳簡歷並將其轉換為結構化且可搜尋的候選人資料 - 所有這些均符合 GDPR 標準。用戶還可以建立單獨的職位頁面,提前自訂自動電子郵件,並選擇候選人在通過招募流程時何時收到回覆。經理或客戶的空缺報告可以在幾秒鐘內準備好。經理可以設定使...

talentReef

talentReef

jobappnetwork.com

TalentReef 是基於 SaaS 的申請人追蹤和人才管理解決方案的領先提供商,這些解決方案專為分散的小時工而構建。我們的行動優先平台簡化了從招募到留任的流程,從招募、聘用、培訓到敬業度,改變雇主追蹤小時工的方式。許多最知名的全球品牌都信賴 TalentReef 提供優化和推動其人才管理流程所需的可行見解。

VIVAHR

VIVAHR

vivahr.com

VIVAHR 是美國發展最快的小型企業申請者追蹤系統。 VIVAHR 讓您可以輕鬆地 - 發布職位 - 管理候選人 - 與團隊成員合作 - 運行報告/見解 就這麼簡單!首先向 50 多個招聘網站免費發布招聘資訊。新客戶平均 6 分鐘內就能找到工作。

Arcoro

Arcoro

arcoro.com

建築公司和承包商有特殊的勞動力管理需求,Arcoro 提供了一套模組化建築人力資源軟體,使公司能夠成功解決這些需求。 Arcoro 是唯一一家專注於建築行業的人力資源技術公司,提供解決方案來幫助公司僱用、管理和培養其後台、專業和熟練的貿易勞動力。 Arcoro 的模組套件包括: • 申請人追蹤 • 入職培訓 • 學習管理 • 核心人力資源 • 福利 • ExakTime 時間/出席追蹤 • 薪資管理 • 績效管理與繼任計畫。公司可以選擇利用一個或所有模組,許多客戶從一兩個模組開始,然後隨著需求的變化或組織的發展而添加更多模組。 Arcoro 套件中的模組完全集成,但它們也與其他建築技術集成,包...

HRLocker

HRLocker

hrlocker.com

HRLockeri 是一個基於雲端的人力資源、招募和績效管理系統。 HRLocker 讓公司能夠自動化其人員管理和招募流程,在一處簡化人力資源需求。

flair HR

flair HR

flair.hr

flair 是一款一體化人力資源和招募解決方案,為複雜的人員相關流程(無論是本地、全球、遠端或基於辦公室)帶來結構性和簡單性。它具有人力資源團隊改善組織工作生活體驗所需的所有功能。 flair 涵蓋整個員工旅程,並且完全可自訂。從標準功能開始,或根據您組織的獨特需求調整每個流程 - 選擇權在您。透過招募功能吸引人才並減少招募時間,例如我們的拖放職涯頁面建立器和可自訂的候選人管道。透過個人化的入職旅程,將熱情的新手轉變為忠實的品牌擁護者。並簡化核心人力資源任務,例如缺勤管理、薪資、績效評估、時間追蹤等。我們的解決方案基於 Salesforce 構建,讓您能夠受益於世界領先的 CRM 平台的強大功...

Jobilla

Jobilla

jobilla.com

Jobilla 的數位招募解決方案為企業和候選人提供高效的人才招募體驗。我們提供個人化策略來吸引被動候選人、降低招募成本並加快招募流程,同時為候選人提供一種找到與其技能和興趣相符的工作的方法。透過使用 Jobilla,企業和候選人只需點擊幾下滑鼠即可準確獲得他們想要的東西——他們想要的方式和時間。潛在的。實現了。

© 2024 WebCatalog, Inc.

我們使用 Cookie 來提供並改善網站的功能。使用我們的網站,即表示您同意使用 Cookie。