Doubleflow
doubleflow.com
DoubleFlow使用遊戲化機制和交互式平台提供引人入勝的安全意識和合規性培訓。
engage4
engage4.vidatec.com
Anging4提供了一種工具集，可幫助您通過易於使用的移動應用程序改善員工福祉和參與度。 通過旨在增加積極參與和行為的積分和徽章，跟踪，測量，鼓勵和改善員工福祉。 *對整個員工的感覺進行現場直播。 *以高5的高度推動積極的認可文化。 *通過大小的微觀學習來支持員工福祉。 *通過實時調查獲得有關員工（以及不適合）的功能的即時反饋。 *訪問Wellbeing Consultants，Workwise Wellness Solutions提供的獨家內容。 *通過個性化的新聞提要，團體，活動和挑戰，幫助您在組織中建立員工社區。
Engagesoft
engagesoft.me
Engagesoft是一個由數據驅動的員工參與平台，旨在促進人才保留和提高組織績效。 Engagesoft通過問卷實時捕獲員工反饋，並採用專有的AI和統計建模來揭示個性化和預測性的見解。 Engagesoft為希望利用技術創造健康和充滿活力的文化的組織提供了全面的員工參與度和體驗SaaS平台。
ENME
enmehr.com
ENME允許人力資源專業人員和經理都可以輕鬆地測量，理解和改善員工的敬業度，滿意度和動力。 它的工作原理：1。每週員工在電子郵件2中收到五個匿名問題。管理人員和人力資源立即查看收集結果的詳細摘要3。enme提供了精確的提示和技巧來改善工作空間和滿意度為什麼使用ENME？ - 100％匿名，定期脈沖調查具有標準化問題 - 輕鬆收集通過電子郵件和無授權的直接訪問的結果 - 為管理人員提供個性化結果面板，為使用ENME提供視覺分析好處： - 較低的員工更換 - 提高生產率 - 提高NPS得分 - 最高的人才保留 - 最強大的公司文化 - 更強大的公司文化 - 更強大的公司文化 - 更強大的公司文化
Everyspace
everyspacehq.com
每個空間都是一個社會基因網，可幫助公司集中溝通以更好地吸引和留住員工。每個空間都與現有工具（如Slack，電子郵件，日曆等）集成在一起，以幫助人力資源團隊創建數據驅動的參與程序並衡量影響。
Welliba
welliba.com
Welliba通過超越傳統的員工傾聽和參與技術解決方案來幫助組織解鎖更好的員工體驗（EX）。它通過結合行為科學，以人為中心的技術和強大的數據隱私措施的最佳結合來為組織及其員工帶來更好的成果。由機器學習，生成AI和NLP支持負責的AI功能，已嵌入到系統中，為組織及其人力資源，人員和文化團隊，經理和員工提供更有效，更聰明的解決方案。 Welliba憑藉該領域的全球領先專家團隊，正在破壞員工體驗市場中當前的思維和方法。 人力資源，人員和文化團隊，經理和員工可以訪問預測數據和對員工經驗的個性化見解，以及有關如何改進的建議。 Welliba可以預測關鍵人物和商業指標，例如飛行風險，ENPS/忠誠度，缺勤，信任和增長。這些信息可以告知哪些人計劃，工具和資源可能具有最佳的潛在回報和影響。
Engage2Excel
engage2excel.com
Anging2Excel是一家領先的職業經驗公司，可提供招聘，入職，員工認可，經理髮展和員工調查解決方案，旨在幫助客戶找到和保持其才華。 它屢獲殊榮的創新平台有助於解決當今勞動力中發現的關鍵挑戰，並致力於提升候選人和員工的體驗，推動參與度並提高保留率。
DearEmployee
dearemployee.de
DeareMployee幫助公司密切關注員工的健康，動力和保留。通過基於持續的員工反饋的智能分析，公司始終知道他們正在研究正確的主題，無論是企業文化，讚賞還是預防倦怠。對於每個主題，經理在平台上收到可以快速實施的小型措施的建議，以及可以直接從合格的提供者預訂的支持：即時的社會心理幫助，領導力教練或適合公司的特定健康福利 - 都在一個平台上。 Dearemployee始終是客戶的一面：組織顧問和心理學家通過定期的教練和講習班為公司提供支持。超過300家著名公司與DearEmployee一起促進了健康的工作條件。
Deepler
deepler.io
Deepler |智能調查和後續|輸入。洞察力。影響。 Deepler的AI驅動的人力資源軟件通過詢問有針對性的問題並在不到兩分鐘的時間內向管理人員提供可行的見解來自動研究協商研究。這種獨特的解決方案利用先進的AI技術來增強人力資源過程中的決策和效率，以確保精確的數據驅動的改進。 *釋放集體智能：數字平台促進了員工之間的協作和知識共享。通過釋放這種內部情報，它可以實現更強大的決策，更大的敏捷性和更快樂的組織。 *可行的見解：通過平台，員工成為解決方案的一部分。通過項目管理工具，可以確保輸入的後續措施，從而使明智的決策與執行能力相結合。
Network Perspective
networkperspective.io
Network Perspective是一種分析軟件，可為領導者提供有關團隊協作習慣的數據和可行的見解，以減少工作負載並促進新現實中的幸福感。該平台與協作和溝通工具（G-Suite，Jira，Slack等）同步，並分析了團隊在六個方面的工作模式：會議，深度工作，上下文切換時間，團隊內部的聯繫，跨團隊學習，團隊學習和工作生活和諧，所有這些都以道德和有影響力的方式。它匯集了數據，基準和可行的見解，以幫助人們及其團隊嘗試改善工作習慣和連接性，以使以人為中心且高性能的混合組織。
EmployeeConnect
employeeconnect.com
自1998年啟動旗艦自助服務解決方案的版本1以來，Amploeeconnect已成長為人力資本工作流解決方案的領先國際提供商。憑藉覆蓋澳大利亞，新西蘭和亞太地區的客戶群，僱員是眾多組織的智能員工系統提供商。客戶包括Optus，Amcor，Sanitarium和Chubb等備受矚目的全球公司。 開發策略重點關注企業範圍的集成工作流引擎，該引擎將任何基於紙張的業務程序轉換為有效的基於Web的過程。該解決方案將傳統的人力資源職能轉變為全面的人力資本計劃，從而帶來戰略，財務和競爭優勢。 無論是基本的員工自助服務申請還是需要功能豐富的人力資本解決方案，implyEconnect都可以提供幫助。重要的是，解決方案是靈活的，可以快速部署，而不會對客戶組織進行中斷。該技術與所有最新的工資，ERP和金融系統集成在一起，允許典型的實施僅需數週的時間（而不是幾個月）。
ExtraMile Play
extramileplay.com
Extramile Play是印度領先的SaaS平台，用於全面的員工敬業度，旨在覆蓋整個員工生命週期，從租用前再退休。該平台擁有170多種引人入勝的遊戲和活動，通過多樣性與包容（D＆I），健康，學習，愛好和節日慶祝活動來促進員工的福祉和增長。它提供了無縫互動的體驗，可幫助組織建立積極且相互聯繫的工作場所文化，促進團隊協作並提高員工滿意度。
McLean & Company
hr.mcleanco.com
McLean＆Company是一家研究和諮詢公司，通過可執行的研究，工具和建議，為企業產生明確且可衡量的影響，為人力資源挑戰提供了實用的解決方案。 研究小組採用了一個嚴格的過程來識別和磨練最佳實踐，創建實用的工具，模板和政策，並為客戶提供主題專家的見解和指導。 McLean＆Company將這種驗證的研究方法應用於人力資源和公司管理團隊，創建了完整的解決方案，以提供正確完成每個項目所需的工具。 麥克萊恩（McLean＆Company）分析師將現實世界的經驗帶入餐桌，並運用他們的知識來解決客戶每天面臨的挑戰。該過程由包括30,000多名成員以及不斷發展的客戶驅動的研究議程的客戶群的參與來告知這一過程。
Amélio
amelio.co
Amélio是一種創新的工具，可幫助企業創造一種鼓舞人心的企業文化。 Amélio以成為最好的參與平台之一而聞名。 Amélio幫助公司從競爭對手中脫穎而出，以吸引最佳人才並創造員工想要的工作環境。 通過自動和直觀的參與調查，它可以收集員工對組織的真實想法。全面的人力資源儀表板，包括38個關鍵要素，為每個團隊的問題和優先事項提供了精確的見解。 基於最新的科學研究，Amélio使組織能夠做出最佳決定，以發展每個員工的全部潛力並創造一種引人入勝的企業文化。
Business Beat
business-beat.com
Business Beat是您的軟件，具有強大而可持續的企業文化。陪伴您的員工通過公司旅行，並激發所有相關信息，以進行定期脈沖調查的員工體驗。
Candorly
getcandorly.com
Candorly是一個由人才管理和執行教練提供的自動化的向上反饋平台，擁有20年的經驗經驗，經過360次領導力評估。 該平台反映了我們對自我實現的專業發展和實踐的熱情，以及我們致力於幫助教練成功的承諾。 Candorly使執行領導者能夠在經過認證的坦率教練的協助下徵求員工和同事的全面反饋。它使他們可以坦率而誠實地了解他們在工作場所的看法，並為提供反饋的人們提供安全的環境。該平台的評估問題旨在評估人際交往能力和合作，尤其是對於那些負責監督他人工作的管理或領導職務的人。執行教練可以自定義參與者的評估以符合其專業發展目標。
Chezie
chezie.co
Chezie是一種多合一解決方案，旨在幫助組織建立有影響力的員工資源組。它使用戶可以輕鬆，無縫地跟踪會員資格，活動，預算和參與度，從而使他們能夠專注於重要的事情 - 建立包容性社區以保持人才。
Circle View
circleview.app
Circle View幫助製造經理與員工合作，通過增加對日常活動的承諾並共享反饋來實現目標。 3主要功能重點：精益過程儀表板；員工指標所有權；更好的員工貢獻功能包括： *每日精益會議：視覺拖曳精益會議委員會 *精益過程回顧：精益系統的快照 *目標監控：對公司目標採取的監控行動 * KPI所有權：員工所有權的所有權 *任務一致性。 經理可以輕鬆維護每週的精益流程，與他們的團隊溝通有關目標，KPI，項目和任務直接擁有的目標的進度。他們可以為一周設置課程，並從單個儀表板中消除成功的障礙。 Circle View通過拖放視覺管理板數字化每日精益團隊會議。該精益工具提供了一個界面，用於審查團隊昨天的進度，指導他們今天的任務，並迅速隔離績效的障礙。
ClarityLoop
clarityloop.com
ClarityLoop是一個旨在幫助組織克服建立可持續高性能文化的挑戰的平台。通過將增長，一致性和問責制納入日常工作，它使團隊能夠將日常時刻變成可衡量的成功。 該平台將反饋轉換為可行的見解，無縫地使目標保持一致，並使進度可見，同時自然地集成到已經使用的工具團隊中。 Clarityloop由AI提供支持，簡化了人們的成長，合作和實現方式。 <>為什麼選擇Clarityloop？ 偉大的文化不是基於機會。 Clarityloop簡化了增長和績效的複雜性，使組織能夠專注於真正重要的事情：促進可持續的團隊並提供有意義的成果。
CompanyMood
company-mood.com
CompanyMood通過持續反饋來支持公司，經理和團隊，以衡量和提高員工滿意度。通過簡單且可操作的結果，它賦予了有效的決策，以提高工作場所質量，員工保留和培養偉大的公司文化。 CompanyMood優惠： *匿名或透明的使用 *可用網絡，應用程序和固定終端的所有行業可用 *一種情緒梁表，可視化工作環境 * PDF報告的高管和經理 * pdf報告 *管理人員的基準 *行動管理 *行動管理 * A ACTION Management *調查系統 * a 1：1反饋聊天 * a 1：1的反饋聊天 *大量的Milestone * Milestone * Milestone * Milestone * Milestone * Milestone * Milestone * Milestone * Milestone * Milestone * Milestone * Milestone *更多。
CultureID
cultureid.com
CultunId致力於通過尖端的調查和領導工具來改變工作場所文化，旨在降低營業額，提高生產力並培養充滿活力的工作環境。憑藉在神經科學的基礎上，CuittureID提供了數據驅動的見解和針對各級領導者量身定制的變革性教育資源。 在首席執行官凱利·伯恩斯（Kelly Burns）和創始人唐·魯姆（Don Rheem）的領導下，領導科學領域的最重要權威，培養物ID賦予組織創造動態和引人入勝的工作場所。 Don Rheem的專業知識在他的現場培訓，研討會和主題演講中展示了，重點是應用神經科學來增強組織的參與和表現。作為著名的TEDX演講者和有影響力的著作《設計壯成長：驅動高性能文化的神經科學》的作者，Don Rheem提供了深刻的見解和實用方法，可以徹底改變工作場所動態。
MyAnova
myanova.com
緬甸是一個由科學支持的評估平台，可合理您組織的數據，以幫助您建立更快樂，更健康的員工隊伍。衡量福利和遵循緬甸的干預措施將有助於您獲得高產，參與和保留的勞動力。
Benepik
benepik.com
Benepik建立在利益相關者參與直接影響業務績效的基礎上。它認為，勞動力和渠道合作夥伴的參與是組織可以創造的最有希望的競爭優勢。 Benepik認識到組織的員工和渠道合作夥伴是其品牌，並且在客戶參與和經驗中發揮了重要作用。它的創建是為了幫助組織有效地與利益相關者無縫地進行交流和溝通。
Betterteem
betterteem.com
BetterTeem是一個主要的基於雲的員工體驗平台，致力於改善員工經驗並減輕不需要的員工流動。 Betterteem AI是不需要的員工辭職的預警工具，使商業運營領導者能夠採取預防措施來減輕潛在的破壞服務。
Best Companies
b.co.uk
最佳公司是一位領先的員工參與專家，提供了強大的數據和見解，以幫助工作場所內的積極變化。
BLOOM
leadersbloom.com
Bloom是一個完全集成的團隊領導平台，通過傳達優先級，問責制和所有權來實現重要的戰略計劃，可以隨時隨地為團隊領導者提供支持。布盧姆（Bloom）使領導者能夠成功，戰略性地保持一致並發展執行的團隊。
Buddy Performance
buddyperformance.com
績效管理|實時反饋應用程序|員工敬業度|獎勵和認可賦予員工參與度以獲得更好的成績的好友感謝您可以： *使積極行為可見 *增強您的人民的注意力 *增強您的企業文化 *衡量和獎勵發展 *增強員工的參與度
Wotter
wotter.ai
Wotter是屢獲殊榮的員工洞察應用程序，它使用自動脈沖調查來提供實時的員工反饋數據。使您有能力進行有針對性的，可衡量的改進，以保持人才，建立更強大的公司文化並提高您的底線。 實時可行的見解使企業超越了“瞬間”快照，可以隨著發展的發展。 Wotter還允許您跟踪和證明改進的有效性，因此您可以優先考慮預算，更新計劃並簡化人員戰略，以換取更具參與的團隊。 Wotter。對每個人都有更好的工作。
2DAYSMOOD
2daysmood.com
2Daysmood是一個靈活的實時調查平台，可衡量情緒，員工參與和工作幸福。您可以在我們的頁面上找到有關2Daymood的更多信息。
All Gravy
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All Gravy是一款針對前線工人的多合一員工應用程序。所有的肉汁the tomintallational，希望使服務業務成為更有趣的工作場所。 員工喜歡所有肉汁，因為他們獲得了一個單一的樞紐，他們找到了工作所需的一切。聯繫人，手冊，培訓，同事，聊天，電話，活動 - 一切！
