第 8 页 - 替代项 - X0PA
Hirebridge
hirebridge.com
全面的申请人跟踪、候选人管理招聘系统可帮助组织优化招聘和招聘流程。
Toggl Hire
toggl.com
基于技能的招聘。正确的人才。更好的团队。在 Toggl Hire，我们相信技能。我们通过帮助您回答重要问题来帮助您雇用最适合该工作的人选：“此人的技能是否最适合该工作？
Coodesh
coodesh.com
Coodesh 是一个基于 SaaS B2B2C 技能的评估平台，有助于发现开发人员的实际编码技能并将其与就业市场联系起来。我们从 2020 年开始推出了一个模型，帮助公司使用我们的评估工具雇用远程开发人员，目前我们正在扩展以测试来自其他候选人来源（学校、教育技术人员、ats）的专业人士，以跟踪开发人员被雇用后技能提升的演变。
Huneety
huneety.com
Huneety 是增长最快的职位匹配平台，帮助求职者在东南亚找到合适的公司
Talowiz
talowiz.com
Talowiz 通过下一代自动化和分析来改变您的招聘。以高精度和高速度聘用合适的候选人非常关键。 Talowiz 可以通过 3 个步骤增强招聘能力 1. 外展和联系 - 活动风格 跨渠道（电子邮件、Inmail、短信、WhatsApp 和电话）自动外展和接触潜在人才 2. 意图和相关性识别 - 人工智能驱动识别正确的个人资料活跃度 3. 评估工作流程 - 自动化招聘流程工作流程，具有可定制的触发器，以保持漏斗和利益相关者同步。通过报告和分析全面掌握您的招聘渠道，以便您知道要修复什么以及如何修复。
JuggleHire
jugglehire.com
JuggleHire 是一款招聘软件解决方案，旨在简化忙碌的专业人士的招聘流程。它的目的是让招聘过程变得简单高效，满足招聘人员、创始人、小企业主和人力资源专业人士的需求。
Wandify
wandify.io
Wandify 是一个动态的、人工智能驱动的人才招聘平台，可以加快招聘流程。 Wandify 旨在简化人才管理，将您的候选人数据组织到一个统一的系统中，从而提高效率并简化搜索。我们的平台使您能够根据技能、地点、行业等轻松对候选人进行分类，确保有针对性的招聘方法。主要功能：高级搜索和智能过滤、高效灵活的候选人管理、协作招聘、用于直接联系的 Chrome 扩展、客户支持。
SquarePeg
squarepeghires.com
SquarePeg 是一个招聘自动化平台，可帮助精益团队以极低的成本寻找、筛选、管理和雇用合适的人才。我们的工具吸引主动和被动的候选人，我们的人工智能平台根据您的偏好仅识别最合格的候选人。该平台通过自动电子邮件外展、渠道管理以及改进漏斗每个阶段的招聘策略所需的数据和分析来简化您的招聘流程。
Intrro
intrro.com
Intrro 是一个员工推荐平台，可将员工网络中推荐的人才与您的职位相匹配，自动将推荐直接直接推荐至您的 ATS。我们为什么创建 Intro？我们都知道，现有的招聘方式正在遭受回报递减的困扰，而员工推荐如果做得正确，是最有效的来源或招聘之一。然而，由于这在很大程度上仍然是一个基于记忆的过程，招聘人员必须不断地唠叨员工才能看到一致的结果。 Intrro 的现代人工智能辅助平台会自动显示您同事网络中可能认识的人才，使员工可以轻松推荐并将他们介绍给招聘团队。 通过 Intrro 的推荐流程自动化，您的招聘团队可以花更多的时间与愿意接受的候选人交谈，减少追逐潜在客户的时间，同时让招聘经理能够接触到更广泛、经过验证和更多样化的人才库。最好的部分？我们与各种 ATS 集成，使您的招聘流程尽可能简化。
Inclusively
inclusively.com
包容性是新生产力 在当今瞬息万变的商业环境中，包容性引领了重新定义工作场所成功真正含义的运动。通过协同生产力、合规性和包容性，我们强调多元化团队和无与伦比的成果之间不可否认的联系。我们的使命不仅仅是促进包容性；我们确保组织不仅合规，而且在这个新的工作时代蓬勃发展。通过包容性，每个组织都有权利用多元化和充满活力的员工队伍的无与伦比的能力。我们应对的挑战：人才保留和生产力：每年高达 1500 亿美元的生产力损失可以追溯到与心理健康和慢性疾病相关的问题。当这些挑战得到适当解决时，Inclusively 的定制方法显示出生产力提高了 72%，保留率显着提高了 90%。多元化与合规性：即使 30% 的员工符合联邦残疾定义，但只有一小部分人（约 3-5%）愿意披露自己的残疾情况。我们的使命是让组织转向一种固有的透明度和包容性的精神。包容性如何发挥作用：准备：从真正包容性的基础开始，我们深入研究现有流程，整理重要的员工见解，并利用行业基准来突出增长向量，同时制定清晰的前进道路。招聘：我们庞大的合作伙伴网络为我们提供了多样化的候选人库。借助我们最先进的人工智能系统，我们确保候选人找到与其优势和目标产生共鸣的职位。我们精细的集成确保了简化的招聘流程。保留：通过 Inclusively，处理住宿请求从挑战转变为机遇。我们使组织能够定制他们的环境，反映现代劳动力的需求和愿望，尤其是充满活力的 Z 世代。 支持：除了功能和工具之外，我们敬业的客户成功团队还支持您组织的总体目标。从战略制定到 KPI 调整，再到促进可扩展的包容性工作，我们是您的忠实合作伙伴。我们的包容性社区进一步增强了这一旅程，培育了共享知识和共同成长的领域。结论：包容性不仅仅是一个解决方案，它还是我们对工作场所的设想发生范式转变的基石。对于为客户寻找有影响力的产品的福利经纪人来说，包容性成为黄金标准。我们不仅设想而且积极塑造未来的工作场所：适应性、包容性和蓬勃发展。与我们一起参与这一变革之旅。
Rolebot
rolebot.io
Rolebot 是用于对外招聘工作的即插即用框架。在人工智能的驱动下，Rolebot 使您和您的 TA 团队能够扩展外向采购和参与工作，无需手动提升或浪费时间，并衡量每日回报。告别繁琐的逐个个人资料搜索。每天 10 次/分钟以内即可实现相同的生产率甚至更高。 Rolebot 的客户包括：Snowflake、Sandvik 和 USC
HootRecruit
hootrecruit.com
HootRecruit（以前称为 IQRecruit）是寻找和聘用合适人才的更好方法。无论您是招聘人员、招聘经理还是创始人，我们的平台都可以让您轻松找到合格的候选人并与他们联系来填补您的空缺职位。
Teamdash
teamdash.com
Teamdash 是一款终极招聘软件，适用于需要工具适应流程以便更快聘用优秀团队的公司。 Teamdash 因其定制能力、用户友好性和招聘能力而受到喜爱，是旨在快速提高结果和流程的内部招聘人员的日益增长的选择。
Tacitbase
tacitbase.com
Tacitbase——旨在为招聘经理提供支持的综合平台。轻松简化您的招聘流程，从候选人参与到评估和申请跟踪。无缝沟通、安排活动、进行远程采访并保护数据。使用 Tacitbase 体验优化的工作流程。 主要特点： 协同工作： 通过 Tacitbase 灵活的订阅计划实现无缝协作。轻松地与团队成员在候选人数据库、候选人审核和申请跟踪方面进行协作。无论身在何处，都可以分配任务、跟踪进度并保持实时通信。享受精细的权限管理以控制访问。 候选人数据库： 轻松创建、管理和存储来自各种来源的候选人。无论是来自社交媒体、电子邮件还是现有数据库，Tacitbase 都可以帮助您轻松组织候选人。使用个性化列自定义您的候选人数据库，并根据教育、经验、技能和地点等特定标准搜索潜在候选人。在一个集中位置跟踪所有候选人活动，包括评论、申请和通信。 候选人审查： 通过协作性和建设性的候选人评审来简化和加快评估流程。全面了解每位候选人的资格和工作适合性，从而加快决策速度并提高招聘质量。做出明智的选择并建立一支强大的团队。 默认邮件： 通过专用电子邮件地址与候选人进行有效沟通，将所有与候选人相关的电子邮件整合到一处。利用可定制的电子邮件模板和自动通信来节省时间、培养候选人关系并在整个招聘过程中提供个性化体验。轻松保持联系。 应用程序跟踪： 使用我们直观的基于看板的申请跟踪系统 (ATS)，在整个招聘流程中无缝跟踪候选人。定制您的招聘流程，与团队成员协作，并直接在系统内与候选人沟通。通过标签和过滤器简化招聘流程，确保高效的候选人管理和流畅的工作流程。 活动安排： 利用我们方便的活动安排功能简化面试和评估安排。创建活动、指定详细信息并直接通过 Tacitbase 向候选人发送邀请。管理日历上的所有已安排活动并向候选人发送提醒，确保无缝的招聘体验并避免安排冲突。 会议整合： 利用 Tacitbase 针对 Zoom 和 Google Meet 等流行会议平台的集成功能进行安全的远程访谈和评估。安排并邀请候选人参加虚拟面试，记录会议以供将来参考，并简化您的远程招聘活动。毫不费力地跨越距离。 高级搜索： 利用我们高级搜索过滤器的强大功能，根据特定标准（例如技能、经验、教育程度等）识别候选人。使用一系列搜索选项和过滤器优化搜索结果，节省时间并确保为每个职位空缺选择最合适的候选人。高效找到完美匹配。 数据安全： 在 Tacitbase，数据安全是我们的首要任务。我们采用强大的安全措施来保护敏感的候选人信息，包括行级安全性和定期数据备份。我们的平台符合数据保护法规，与第三方服务的集成符合严格的安全标准。将您的数据交给我们。 使用 Tacitbase 提高您的招聘成功率。释放简化工作流程、高级功能和数据驱动洞察的力量。使用 Tacitbase 体验招聘的终极优势并彻底改变您的招聘游戏！
Intellohire
intellohire.com
适用于招聘和猎头/高管猎头公司的下一代软件。 Intellohire 是一个面向全球招聘和人事行业的基于 SAAS 的平台，被印度各地的人才中介机构使用。该平台使人才中介机构能够利用尖端技术增加业务。 Intellohire 协助招聘人员管理候选人互动、寻找候选人、向候选人发送工作详细信息，甚至来自客户的反馈。所有功能均可从一个中心进行控制 - 智能申请人跟踪系统。
Zeko AI
zeko.ai
欢迎来到 ZekoAI – 利用人工智能改变人才招聘在 ZekoAI，我们正在利用尖端人工智能重新定义招聘流程，从而彻底改变人力资源技术格局。我们的使命？帮助企业以前所未有的效率和精确度发现、吸引和聘用顶尖人才。我们提供什么：ZekoAI 推出了一套创新的 SaaS 工具，旨在简化招聘过程的每个阶段。从我们的 AI 驱动型人才磁铁 Zeko-Source 到以无与伦比的准确性筛选候选人的 Zeko-Screen，我们的解决方案专为满足现代企业的动态需求而量身定制。我们的面试平台通过人工智能驱动的视频面试将候选人评估提升到一个新的水平，而 Zeko-Support 确保即使是人力资源有限的团队也能实现其招聘目标。我们的里程碑：以 ZekoAI 品牌推出突破性的 SaaS 工具。举办了 450 多个演示，向潜在客户展示了我们的 AI 功能。庆祝注册人数超过 200 人，标志着我们旅程中的一个重要里程碑。通过技能知识图和大型语言模型来推进我们的人工智能技术，并根据公开列出的数据进行训练，以增强响应智能和语言处理。
Cangrade
cangrade.com
借助坎格莱德准确率提高 10 倍的人力资源解决方案，打造并留住一支优秀的员工队伍。凭借无偏见的人才洞察，坎格莱德的聘前评估、视频面试、背景调查和电子学习可帮助您做出快速、成功、有数据支持的人才决策，以便您能够专注于大局和人的部分人力资源。借助 Cangrade 的无偏见、合规且安全的招聘和人才管理平台彻底改变您团队的招聘和人才管理流程。受到 Wayfair、FDNY、Unum、Lamar Advertising 和 Applied Industrial Technologies 等公司的信赖。请访问 www.cangrade.com 或发送电子邮件至 [email protected] 开始使用。
Vervoe
vervoe.com
Vervoe 的使命是招聘员工时看重绩效，而不是背景。我们帮助雇主根据候选人实际完成工作的能力而不是他们纸面上的表现来做出招聘决定。 Vervoe 用技能评估取代了传统的招聘流程，让每位候选人都有机会通过完成与工作相关的任务来展示自己的才能。然后，Vervoe 使用机器学习模型根据候选人的表现自动对他们进行排名。世界各地大大小小的公司都使用 Vervoe 来招聘顶尖人才。我们的客户不会花时间进行简历、电话筛选或依赖任意数据点。相反，他们在获得工作之前通过模拟候选人将被雇用的环境的沉浸式工作评估来看到人们在做工作。Vervoe 是评估候选人技能的最具预测性的方法。
Business Draft
businessdraft.com
Business Draft 提供了一种经济实惠、用户友好的一体化招聘解决方案，专为满足成长型公司的需求而量身定制。我们的综合软件简化了整个招聘流程，用直观的功能取代了耗时的手动任务，使招聘人员和招聘经理能够更快、更高效地寻找、评估和聘用顶尖人才。
myInterview
myinterview.com
一个视频胜过一千份简历。 myInterview 已处理超过 7,000,000 份面试，为小型企业、大型公司和企业提供直观、协作且可靠的招聘平台。了解简历背后的个性，并在候选人走进大门之前与他们会面！借助可定制的品牌、ATS 集成和智能候选名单，寻找下一个明星员工的道路变得更加容易。只需几分钟即可设置并开始面试。今天开始免费。
Jopwell
jopwell.com
黑人、拉丁裔和美洲原住民专业人士的职业发展。 Jopwell 的使命是对增加黑人、拉丁裔和美洲原住民在劳动力中的代表性产生重大、可衡量的影响。卓普威尔致力于打造包容性的工作场所，让我们的会员能够在工作中展现真实的自我。我们通过协助公司为有色人种社区进行招聘、营销和保留工作来实现这一目标。
Sense
sensehq.com
Sense 是领先的人工智能人才参与平台，通过将个性化全渠道候选人体验与提高的招聘人员效率无缝融合，重新定义了招聘流程。 Sense 受到 1,000 多个组织的信赖，提供一整套功能，包括招聘自动化、人才 CRM、营销活动、候选人评分和匹配、AI 聊天机器人、短信、面试安排和推荐。通过 Sense，尖端技术与直观功能的融合，优化人才招聘过程中的每一步。
Textmetrics
textmetrics.com
Textmetrics 平台非常灵活，可根据您的需求进行定制，并为您节省宝贵的时间。人工智能 (AI) 算法首先分析和测量您的词典。然后，我们的增强写作环境会计算改进并帮助您的员工编写出色的内容。其结果是将您的业务提升到一个新的水平，以便您始终与公司的品牌形象保持一致，与您的受众交流，实现多样性和包容性目标，提高可发现性并提高转化率。借助 Textmetrics，您将以各种可能的方式升级。
CVViZ
cvviz.com
CVViZ 是一款现代人工智能招聘软件，可帮助您更快地招聘顶尖人才。 CVViZ 已与全球近 2000 个招聘网站集成。我们的推荐引擎根据工作行业、工作角色和工作地点推荐最佳的工作委员会。用于简历筛选的人工智能将合适的候选人与合适的工作相匹配。
Traffit
traffit.com
创建候选人喜欢申请的招聘。 您的团队将共同协作，实现快乐的候选人和快速的招聘。欢迎采用新的方式招聘您的下一个职位。
Webrecruit
webrecruit.co
雇用优秀的候选人。减少开支。提高洞察力。利用最好的 ATS 软件和广告解决方案更快地交付更好的结果。
Datapeople
datapeople.io
合适的候选人应该会来找您。 入境招聘是最公平、最有效的招聘方式。但如果没有正确的情报，你就无法吸引或推进合格的、多样化的候选人库。数据人会改变您的招聘流程，使入站成为您候选人和雇员的最佳来源，而不是造成混乱的根源。
Rakuna
rakuna.co
Rakuna 是一个重新定义顶级雇主招聘年轻人方式的招聘平台。 Rakuna 平台包括 Rakuna Recruit（用于招聘线下活动的最简单的移动应用程序）和 Rakuna Recruit Dashboard（用于校园/活动招聘的活动管理和候选人关系管理仪表板）。我们正在继续扩展我们的产品套件，包括有助于简化招聘操作并扩大公司招聘营销工作的招聘工具，例如面试安排、短信招聘、招聘 CRM 等。我们是公司雇用千禧一代的方式：https://www.rakuna .co/
Team Engine
teamengine.io
为了赢得人才争夺战，您需要闪电般快速的招聘流程和防故障系统，以便与候选人和员工保持一致的沟通。 Team Engine 可帮助您吸引更多申请人、更快地雇用他们，并且至关重要的是，让他们在整个任期内保持参与度。 Team Engine 通过自动执行手动（但对时间敏感）步骤来加速招聘流程，以保持候选人继续前进 - 即使您的团队下班！通过我们的自动消息传递平台，接触候选人和员工喜欢参与的地方（在他们的文本中），让每个人都了解情况。通过自动化招聘和保留最佳实践，您将确保为申请人和员工提供最佳体验。 Team Engine 将帮助您： 寻找并雇用优秀人才 — 自动执行招聘流程中的冗余任务，以便您可以在最重要的地方增加价值。激励并留住优秀员工——通过结构化的一对一交流和提供体验反馈的机会，让新员工有一个良好的开端。执行和持续改进——在整个公司内建立联系以完成工作、创建高效的流程并培育成长和发展的文化。了解我们如何提供帮助： • 与无办公桌员工和求职者发短信 • 用于时间敏感通信的自动消息传递（例如面试提醒和开放注册截止日期） • Craigslist、Facebook 和 Instagram 上的内置招聘广告 • 翻译为西班牙语的通信 -演讲者 • 组织所有招聘活动和申请人详细信息的集中中心 • 候选人来源多样化，以扩大影响范围。
Goodmind
goodmind.io
Goodmind.io 是一款简单且经济实惠的申请人跟踪系统 (ATS)，旨在帮助招聘人员、招聘经理和人力资源专业人员在一个地方组织招聘流程。它为您提供了一个类似 Jira 的招聘板，您可以在其中跟踪申请人并查看他们在招聘过程中的进度。 Goodmind.io 允许您直接从 ATS 向各个招聘委员会提交职位发布，并且还为新申请人的活动提供直接电子邮件通知。此外，我们还帮助公司建立他们的职业页面，使其看起来专业和真实，同时使申请工作变得容易。