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Wonderlic 是一款评估平台,通过认知、人格和动机测试生成岗位匹配评分,帮助企业在招聘、入职与员工发展阶段进行客观人才评估与决策。

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做出更明智的人才决策 - 从雇用到发展 Wonderlic通过提供科学支持的见解来帮助组织充满信心地雇用,并在员工生命周期的每个阶段推动更智能的人才决策,从而实现目标。 它的评估将认知能力,动机和人格数据结合到一个特定于职位的拟合分数中,因此从一开始就可以将合适的人与正确的角色相匹配。 当组织依靠简历,通用评估或直觉时,他们的风险不仅仅是一个不好的雇用 - 他们可能会失去时间,信任和才华。存在奇迹来改变这一点。 它使团队能够在招聘,入职和员工发展过程中做出自信,以数据为驱动的决策。 使用Wonderlic,您可以: *使用6倍的数据比简历更具预测性的数据租赁 *加速每位新员工的量身定制报告 *通过促进协作和整个组织的成功来发展团队 无论是快速扩展,导航变革还是建立更强大的文化,Wonderlic都可以清楚地做正确的事。

Wonderlic是一个全面的评估平​​台,旨在通过衡量关键候选属性来支持招聘和人才管理流程。该应用程序提供了评估认知能力,人格特质和动机水平的工具,为招聘人员提供了候选人适合特定工作角色的多维视图。这种方法整合了工业组织心理学的原则,以提供超越传统简历和访谈的数据驱动见解。

该平台允许候选人在申请后或在招聘过程中的后期阶段立即完成评估,从而可以与现有的招聘工作流程灵活地集成。 Wonderlic的评分系统可帮助雇主了解候选人是否可以执行工作,可能如何执行工作以及他们继续担任该职位的动力。这些见解旨在通过增强而不是替换标准招聘方法来增强决策。

除了认知和人格指标外,Wonderlic评估还通过提供有关内部驱动因素和工作风格的客观,由科学支持的信息来识别最佳人才。该应用程序用于各种专业环境中,可靠的雇用预评估工具对于预测员工的成功和保留至关重要。它在应用工业心理学原则中使用了将近一个世纪的使用,将其定位为劳动力评估和发展中的可靠资源。

此描述由 AI(人工智能)生成。AI 可能会犯错。请检查重要信息。

网站: wonderlic.com

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