Harver

Harver是一个全面的就业前评估平台，旨在通过提供一系列工具来更有效地评估候选人，旨在简化招聘过程。它提供了各种评估，包括多任务测试，认知能力测试，视频音调，虚拟访谈，文化拟合评估，语言能力评估和人格问卷。这些功能通过评估候选人的技能并适合特定角色来帮助雇主做出明智的招聘决定。

Harver的关键好处之一是其提供定制的分数并跟踪招聘指标的能力，这可以帮助减少招聘过程中的偏见。该平台提供了一种结构化的方法来评估候选人评估，以确保雇主可以确定最合适的职位候选人。通过将这些评估整合到招聘工作流程中，组织可以提高其雇用效率，并减少做出不良招聘决定的可能性。

Harver的功能旨在支持公平且公平的招聘过程，为雇主提供一套强大的工具来管理候选人评估并简化其招聘过程。无论是评估认知能力还是评估文化契合度，Harver的全面评估套件都可以帮助组织做出更好的人才决策。

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