GoHire
gohire.io
GoHire 的一体化人才招聘平台是解决混乱招聘策略的解决方案。告别痛苦的招聘和昂贵的招聘，加入全球 2,500 多家中小企业的行列，使用 GoHire 使招聘步入正轨。借助 GoHire 直观且简化的平台，您的招聘将在几天内更新并运行。完全控制您的招聘渠道；以更少的时间、更少的精力管理工作、候选人和面试。轻松将 GoHire 与您的网站、社交渠道、求职板集成，并为您的企业建立全新的职业页面。您可以自动执行任务，为您的团队成员设置权限，只需单击一下即可将您的职位发布到多个职位委员会，在一个易于使用的仪表板中管理和评估每位候选人，使您能够专注于为不断增长的业务招聘最优秀的人才。通过 14 天免费试用和每月 49 英镑起的计划，您的招聘策略可以彻底重塑。额外的奖金？ GoHire 是您的团队真正喜欢使用的唯一 ATS。
Goosechase
goosechase.com
有了Goosechase，经验就是一切！ Goosechase最初受到寻宝游戏的启发，是一个互动体验平台（IXP），使领导者，组织和学校能够参与，激活和教育其社区。 Goosechase在网上创建，但在现实世界中发挥作用，使社区带着旨在支持组织的引人入胜的互动挑战。直观的平台使得对任何社区产生可重复，有趣和积极的影响变得容易。自2011年在加拿大孵化以来，Goosechase为数十万全球团队建设，培训，筹款，教育，旅游和娱乐体验提供了动力。
Vizzy
vizzy.com
重塑简历，以前所未有的方式看待一代人才 早期职业招聘格局正在迅速发展，企业寻求创新方法来吸引和了解 Z 世代人才库。传统的简历往往无法捕捉候选人的真正本质，导致技能和公司文化不匹配，而申请数量和对多元化员工队伍的需求又进一步加剧了这种不匹配。企业想要在求职者中脱颖而出也变得越来越困难，这就是我们的用武之地。Vizzy 简介 Vizzy 是一个最先进的招聘人才技术平台，它彻底改变了早期职业招聘流程。与传统方法不同，Vizzy 提供出色的申请流程并提供动态的专业摘要，提供超越传统简历的候选人潜力的 360 度视角。我们的技术旨在适应向更全面的招聘的转变以及 Z 世代对有吸引力的数字优先招聘流程的期望。工作原理 Vizzy 帮助企业提供品牌一致的申请流程，以脱颖而出并吸引比平常更广泛的人才受众。 Vizzy 邀请候选人创建引人入胜的专业档案，通过直观且令人愉悦的界面展示他们的动机、个性、技能和态度。然后，雇主将获得更深入的见解，更好地为招聘决策提供信息，并为更广泛的业务部门提供信息。 Vizzy 将候选人洞察转变为消费者洞察，为已聘用和未聘用的人员提供价值，为营销、产品等提供信息。主要优势 在战略层面，Vizzy 帮助企业在繁忙且竞争激烈的市场中脱颖而出，吸引顶尖的早期职业人才至关重要。在功能层面上，Vizzy 使企业能够利用更广泛的人才库，减少无意识的偏见，并通过提供现代化、包容性和对候选人友好的申请体验来增强雇主品牌吸引力。我们的客户已经观察到候选人质量的提高（通常聘用的人数超过计划，从而提高保留率和与他们的企业价值观产生共鸣的员工队伍。除此之外，他们作为使用与下一代人才产生共鸣的技术的雇主而声名狼藉，当他们希望处于职业生涯的关键时刻时与他们交谈。
JobDiva
jobdiva.com
JobDiva 是顶尖的招聘和人员配备 ATS、CRM 和 VMS，专注于您的成功！ JobDiva 为招聘人员提供无限制的人员配置和招聘解决方案免费培训，包括简历汇总和申请人跟踪。立即申请 JobDiva 的免费演示！
factoHR
factohr.com
Factohr是印度的一项全合一的，完全基于云的人力资源薪资软件，它真正改变了人力资源团队管理招聘，离开，入职和留住员工的方式。该公司非常热衷于使人力资源运营尽可能无缝和愉快，使雇主能够专注于最重要的事情 - 培养人才并取得成功。 超过3500家企业和260万员工对Factohr的运营效率充满信心。 Wipro，Siemens，Tata Steel，GHCL和Cycle Agarbatti等行业巨头相信Factohr可以提高生产率和简化人力资源流程。由于其高度可扩展和集成的功能，人力资源可以告别繁琐的日常任务，并向自动解决方案打招呼，以节省时间并消除错误。 通过实时出勤跟踪和绩效管理工具，人力资源团队始终可以保持劳动力动态。 Factohr的移动优先方法提供了有关关键人力资源数据的临时更新，并允许员工负责他们的信息 - 使每个人的人力资源变得轻而易举。 在Factohr上，人们对集中和协作的解决方案有一种信念，可以支持创建充满活力的工作场所文化，组织和员工都可以一起繁衍生息。
Workable
workable.com
现在，尤其是未来几年，每家公司都将寻求利用人工智能的力量来提高所有职能和部门的绩效和生产力。在人工智能主流采用的推动下，这种行为的快速转变将从根本上改变招聘和人力资源的格局。 Workable 处于这一转型的最前沿，提供了一套产品，这些产品利用了我们通过处理 2.6 亿候选人和超过 150 万名员工而开发的专有人工智能。 Workable 的使命是将您公司的人力资源生产力提高 10 倍。 Workable Recruiting 是一个世界一流的申请人跟踪系统，可以让招聘人员和招聘经理变得更好。可行的人工智能可以帮助完成最耗时的任务，例如采购、筛选、发送电子邮件、生成职位描述和面试工具包等。 Workable 与所有主要招聘网站紧密集成，并提供最佳招聘团队所需的所有功能。 Workable HR 通过高度可配置的系统实现端到端员工管理，该系统可以在一个地方安全地处理员工数据、管理休假、与工资单集成等。 Jobs by Workable 是一个招聘委员会，它将数百万候选人与由 Workable 驱动的公司的工作机会联系起来。 Workable 已帮助 100 多个国家/地区的 27,000 多家公司寻找、雇用和管理顶尖人才。我们在人力资源和招聘方面实现了前所未有的生产力提高，确保我们的客户在快速发展的技术领域保持领先地位。
YouCanBookMe
youcanbook.me
YouCanBookMe 可让您为您的客户和您的企业创造最佳的预订体验。 * 为您的客户提供更好的预订体验 凭借完全定制且简单易用的日程安排体验，从竞争对手中脱颖而出。 * 预订是您的事。 YouCanBookMe 可让您为您的客户和您的企业打造最佳的预订体验。 * 自定义您的预订页面以适合您的工作方式。 通过多种显示选项和可自定义的通知，为您的企业打造独特的日程安排体验，让您的客户获得最佳的日程安排体验。 * 无摩擦的日程安排可以节省您的时间。 不再需要来回寻找见面时间。让客户在适合的时候通过预订网站为您预订，该预订网站 24/7 全天候值班，可安排、取消和重新安排。 * 消除手动任务。 通过自动视频链接、CRM 更新、提醒、跟进和缺席跟踪，将日程安排交给我们。 * 无缝融入您的工作方式 YCBM 提供许多集成来节省您的时间、减少重复并提高您的工作效率。
JobAdder
jobadder.com
**ATS 软件** 专为招聘机构和内部团队打造 - 所有职位、候选人、沟通和任务均通过 JobAdders 用户友好型、可自定义的仪表板进行简化。 JobAdder 是一个完全基于云的系统，为现代用户提供了完全的灵活性，可以通过任何移动设备随时随地进行招聘。 JobAdders 多样化的职位发布功能允许招聘人员将职位广告发布到 200 多个职位委员会和社交媒体平台。
Hireflix
hireflix.com
Hireflix是最友好的单向视频采访平台。实施单向视频采访而不会失去个人风格，在更少的时间内屏幕更多候选人，并快速评估候选人在简历之外的素质。立即免费注册，并在不到5分钟的时间内启动您的第一次面试。从Y-Combinator的支持初创公司到公开上市的公司，Hireflix在全球范围内受到信任。 - 不再有时间安排 - 更少的时间更多的候选人 - 分享记录的访谈 - 与您的ATS集成 - 良好的候选人经验 节省时间和雇用更快的候选人体验
Namely
namely.com
即，这是您的员工会喜欢的唯一人力资源、工资、福利和人才管理平台。它不仅仅是人力资源软件：它是您需要的合规性和福利咨询。
HiPeople
hipeople.io
雇用顶尖人才是一项关键任务，需要进行彻底的筛选过程。现代助教团队使用 HiPeople 的综合筛选工具包可减少 95% 的筛选时间。我们最先进的筛选工具包结合了基于人工智能的评估和自动背景调查的力量，使您能够做出数据驱动的决策，雇用最适合您的组织的人才。通过我们基于人工智能的评估，您可以评估候选人的硬技能、软技能、个性特征、文化契合度和认知能力。测试候选人数百项特定工作相关技能，从客户成功经理到对细节的关注。通过分析候选人的结果，您可以比较可行的见解，以评估他们的工作适合度，并确定他们是否具备在您的组织中蓬勃发展所需的技能。我们的自动背景调查可以从过去的经理、同事群体或直接下属那里提供对候选人过去表现的宝贵见解。通过消除手动背景调查的需要，我们的自动背景调查简化了您的招聘流程，并最大限度地降低了雇佣错误人员的风险。借助 HiPeople 的筛选工具包，您可以做出更好的招聘决策，降低不良招聘的风险，并提高组织的整体质量。有了 HiPeople，您可以放心，您正在招聘适合该工作的人才。完全自动化 无缝收集和分析丰富的人才和招聘分析，比正常流程快 95%。有科学支持 从庞大的有科学支持的模型库中进行挑选，并获得值得信赖的深刻见解。或者创建您自己的自定义问题。由你决定！一个平台上的统一用户体验为您的候选人和招聘团队创造出色的用户体验。 HiPeople 是您所有人才和招聘分析的一站式商店，可让您减少 75% 的工具。 Secure HiPeople 的平台采用私有设计，完全符合 GDPR 要求，并经过 SOC 2 Type II 认证。在全球范围内使用 HiPeople，同时将自定义数据操作策略应用于不同的地理位置。
Ashby
ashbyhq.com
Ashby 使人才团队能够通过可行的分析、内置最佳实践以及消除附加组件的一体化解决方案来运行世界一流的招聘流程。其影响在于实时可靠的数据、始终如一的优秀候选人和招聘人员体验以及单一事实来源。毫不妥协地整合，无限扩展。整合的一体化解决方案 Ashby 将您的 ATS、CRM、调度和分析整合到一个具有同类最佳功能的可扩展解决方案中。消除附加组件并降低招聘软件成本。培训您的团队仅使用一种工具来实施世界一流的招聘运营流程。强大的招聘分析为您的团队获取实时可靠的数据和可行的见解，以改进工作流程、与利益相关者无缝沟通并大规模推动流程改进。利用 Ashby 分析成为战略数据讲述者、预测招聘能力并跟踪和优化招聘目标的进度。消除过时的电子表格、报告构建的漫长等待时间以及对数据准确性的任何怀疑。内置最佳实践 Ashby 为您提供所需的内置结构和自动化工作流程，以促进一致、公平的招聘结果。始终提供卓越的候选人体验，同时通过经过审查的模板、可定制的警报和可共享的管道可视化节省时间。让您的团队能够专注于他们喜欢的招聘中那些有回报且富有挑战性的方面。
Pymetrics
pymetrics.com
pymetrics 是一个重新定义招聘和人才管理的软技能平台 - 使用数据驱动的行为洞察和经过审计的人工智能在整个人才生命周期中创建更高效、更有效和更公平的招聘流程。
Vocal Video
vocalvideo.com
过去，视频推荐非常昂贵且耗时。组织与DIY视频，昂贵的代理商或文本评论的回报减少有关。 Vocal Video是唯一使收集，编辑和共享精美的视频变得非常容易的视频推荐平台。非常适合客户和员工视频，用于营销，用于促进活动，内部通讯，销售支持等等。人声视频受到数以万计的客户的信任，从ADP，Google和GM等Fortune500到早期的电子商务品牌。
Greenhouse
greenhouse.com
Greenhouse Software（俗称 Greenhouse）是一家总部位于纽约市的美国科技公司，提供招聘软件即服务。它由 Daniel Chait 和 Jon Stross 于 2012 年创立。 该公司在2013年的种子轮融资中筹集了270万美元，在2014年的A轮融资中筹集了750万美元，在2015年的B轮融资中筹集了1360万美元，在2015年的C轮融资中筹集了3500万美元，在D轮融资中筹集了5000万美元2018 年，研究公司 CB Insights 在《纽约时报》委托进行的一项研究中将 Greenhouse 列为预计将成为独角兽的 50 家初创公司之一，这些公司的估值至少为 10 亿美元。
Gem
gem.com
Gem 是 TA 团队喜爱的人工智能招聘平台。它可以帮助您最大限度地提高生产力、加快招聘速度并节省资金，同时为招聘人员提供他们认为易于使用的解决方案。使用 Gem 作为您的一体化招聘平台，或通过 CRM、采购、日程安排、分析、招聘网站、活动等集成产品增强您现有的 ATS。超过 1,000 家公司（从初创公司到 Airbnb、Wayfair、Cintas、Carmax、Doordash 和 Zillow 等行业领导者）信赖 Gem 能够快速、轻松地进行招聘。
Interviewer.AI
interviewer.ai
我们的 ATS Lite 平台通过人工智能驱动的单向视频采访自动化 80% 的预筛选过程。更高效地筛选候选人 本月使用促销代码 INTERVIEW50 可享受 50% 的折扣。让我们识别您的最佳候选人，以便您可以更有效地招聘优秀人才。注册免费试用（无需信用卡），了解我们如何评估每位候选人，并为您提供一个易于使用的平台，用于筛选、面试和聘用人才库中的最佳候选人。
JOIN
join.com
Join.com 是一款免费的人才吸引和申请人跟踪软件，可帮助中小型企业找到合适的人才。 Join 提供了一个简化、协作和直观的工具，可以优化欧洲及其他地区招聘人员的招聘流程。通过 Join，招聘人员可以制作精美且有效的招聘广告，一键在领先的招聘板上进行推广，并集中管理招聘流程。所有这一切都在眨眼之间并且免费！
ClearCompany
clearcompany.com
帮助近3,000个组织招募，坡道，认识和留住员工，ClearCompany的端到端人才管理平台自2004年以来，成千上万的公司可以通过在员工旅程的每个阶段增强人们的能力来最大化人才。 ClearCompany集成了数据驱动的最佳实践，专家知识的内容以及量身定制的软件工具，以招募，坡道，识别和保留员工，团结人员和流程以取得业务成功。当人力资源拥有准确计划，执行人们的计划所需的工具时，才能实现人才的最大化，并故意建立文化 - 这些人才最大化的基本支柱是其人才管理平台的核心。 ClearCompany是一个全光谱的人才管理平台，可通过团结人员，平台和流程来帮助组织实现其任务，以最大程度地提高员工的才华。它独特的方法使公司任务成为每个客户人才流程的中心。作为唯一统一招聘，入职，绩效管理和员工参与度的人力资源软件提供商，ClearCompany平台为整个员工生命周期的组织提供了支持。
Harri
harri.com
Harri 是一线员工体验技术的全球领导者。 Harri 平台专为以服务为业务核心的公司而构建，包括人才吸引、劳动力管理、员工敬业度和合规性解决方案。 Harri 使组织能够智能地招聘、留住和管理最优秀的人才，以运营和改进其业务。该公司为全球 55,000 多家餐厅和酒店以及 400 万名酒店员工提供服务，零售和医疗保健领域不断增长。 Harri 专注于改善一线团队员工体验的使命，与许多世界顶级酒店品牌建立了合作关系。 Harri 迎来了像 Raising Cane's Chicken Fingers 这样的知名客户，并为美国的 Subway 和英国的 McDonald's 推出了全系统实施。该公司的活跃用户群每年翻一番，促成了 720 万份工作申请、260 万条消息以及 23.7 万份工作列表的创建。
WebHR
web.hr
WebHR 是一款社交一体式人力资源软件，涵盖了公司最重要的资产（员工）从“雇用”到“退休”的所有内容。 WebHR 将使您的人力资源团队能够轻松有效地开始管理您的人力资源。 WebHR 不仅是 HR 不可或缺的工具，也是整个公司不可或缺的工具。 WebHR 基于软件即服务 (SaaS) 和云计算模型。
Recruiterflow
recruiterflow.com
Recruiterflow 是一款集成了现代候选人跟踪软件和招聘 CRM 的软件。 Recruiterflow 内置了诸如用于一键式采购的 chrome 扩展、自动电子邮件序列、招聘板集成和协作等功能，可帮助您端到端地跟踪招聘流程。 Instamojo、Fusioncharts、OLR 等快速发展的公司以及来自 YCombinator 和 500startups 的初创公司使用 Recruiterflow 来寻找优秀人才并简化其招聘流程。
Queros
app.qureos.com
我们的职位描述生成器允许您创建精心设计的职位描述，准确反映该职位的职责和要求。 使用我们的工具，您可以自定义职位描述以匹配您公司的语气，帮助您吸引适合您组织的合适候选人。 使用我们的职位描述生成器创建专业、详细的职位发布，在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，从而节省时间和精力。
Skillspace
skillspace.ai
DPhi 的 Skillspace.ai 可自动评估在职技能，帮助高增长公司聘请经验丰富的应届大学毕业生工程师和数据科学家。平台功能包括编码和人工智能挑战、自动化项目评估、MCQ 等。所有这一切都有强大的监考引擎支持，可以防止远程招聘过程中的作弊行为。 Skillspace.ai 使后端、前端、人工智能、云和类似角色的招聘更加无缝。
Access
theaccessgroup.com
Access 正在改变企业管理软件的面貌，不仅改变我们为客户服务的方式，兑现我们的承诺，让他们自由地做更多对他们重要的事情，而且改变我们的员工、投资者和慈善机构的利益。我们的心是我们生活和工作的地方。 Access 帮助超过 100000 名客户转变其业务软件的使用方式，让每位员工都能自由地做更多重要的事情。
Fetcher
fetcher.ai
Fetcher 是一种人工智能招聘工具，旨在寻找被动候选人，使招聘人员能够更多地关注候选人的体验而不是寻找过程。 该软件有助于招募代表性不足的人才，并提供个性化的多样性搜索标准功能，以帮助建立代表性良好的管道。 Fetcher 使用先进的技术自动寻找符合用户招聘要求的高质量候选人资料。该工具还向工程、财务、产品、运营、营销、销售、计算机科学等各个专业领域的知识工作者宣传用户的品牌。 Fetcher 提供与 ATS、CRM、电子邮件、日历和 Slack 的强大技术集成，旨在提高团队生产力。该工具还具有经过验证的个人电子邮件地址，以确保可靠的候选人联系信息。 处于各个发展阶段的公司可能会发现 Fetcher 非常有用，因为它具有先进的采购功能和快速的运营节奏。
Evie
evie.ai
Evie 是世界上最好的人工智能招聘协调员，帮助招聘人员接管耗时的面试安排工作，同时保持人性化。西门子人才招聘顾问 Marta Brockwell 如此评价 Evie：“我每个月安排近一百次面试，有了 Evie，我节省了 30% 的时间！这使我能够专注于真正重要的任务，例如寻找候选人，并投入更多时间筛选最优秀的人才加入我们公司。我还使用 Evie 自动向候选人和招聘经理发送正确的信息（附件、说明等），从而节省了我更多的时间，并确保为所有候选人和面试官提供一致的体验。 Evie 还与我们的候选人进行了良好的互动，提供了顺畅的候选人体验。 Evie 团队反应敏捷，合作愉快。”即使有了自动化，今天的招聘人员仍然很难兼顾面试、让候选人惊叹并赢得人才争夺战。 54% 的招聘人员希望面试安排自动化。 Evie 是由 AI 提供支持的同类最佳面试安排方案，可让招聘人员摆脱面试安排的痛苦，在面试官和候选人之间提供协作体验，并实现： • 面试安排速度提高 10 倍 • 重新安排时间减少 2 倍 • 面试时间节省 30%招聘人员日联系 [email protected] 安排演示和免费试用。
Oorwin
oorwin.com
Oorwin 是一个由人工智能驱动的一体化客户关系管理、申请人跟踪系统和人力资源管理平台。 Oorwin 凭借其销售、招聘和人力资源的综合方法为人力资源业务带来了惊人的增长。
Eddy
eddy.com
对于电子表格已无法满足需求的小型企业来说，Eddy 是理想的一体化人力资源和薪资平台。它提供了您所需的关键功能，而没有大型系统的复杂性和开销，让您有机会通过将多种工具组合成对您的业务有意义的工具来简化您的生活。与 Eddy 一起节省时间和金钱。雇用、入职、管理和支付员工工资——所有这些都在一个简单的系统中进行。
Snaphunt
snaphunt.com
Snaphunt 是一个全球招聘平台，帮助快速发展的公司寻找、吸引和聘用世界上最优秀的人才。我们的算法根据雇主在国家、地区和时区的具体要求以及尖端工具和解决方案立即将雇主与人才进行匹配，以识别他们的下一次招聘并管理他们的招聘流程。只需定义您理想的候选人资料，然后坐下来，让 Snaphunt 完成繁重的工作。合格的人才会被自动邀请申请您的职位，您还可以通过个性化电子邮件与相关人才互动，以提高您的申请率。专为分布式团队设计：将您的招聘支出减少高达 80%，并使用旨在将您的招聘时间减少 72% 的专有工具无缝协作进行招聘。借助 Snaphunt，您可以从超过 400 万求职者的人才库和超过 3 亿名专业人士的采购范围中快速招聘现场、混合或远程职位。该平台自动生成自定义职位描述、一键候选人回复管理、预先录制的视频面试、面试安排、面试问题生成器、自动反馈收集、自动背景检查等。每一步招聘的洞察力：招聘是否适合文化？ Snaphunt 的专有评估“Snapsych”基于适合现代工作场所的既定心理测量模型。该平台还分享有关薪资和通知期的见解，以便您从一开始就可以找到最优秀的人才。要了解 Snaphunt 如何帮助您实现招聘目标，请访问：https://snaphunt.com/employers
