第 22 页 - 替代项 - Sage HR
Energage
Energage 是一个平台，通过匿名调查评估和提升员工参与度，帮助组织了解劳动力并改善工作环境。
Workleap
Workleap是一款提升混合工作体验的员工平台，提供人才管理、员工参与和生产力工具，支持团队协作与实时见解。
Responster
Responster是一个易于使用的调查工具，帮助公司与客户、合作伙伴和员工高效互动，获取实时反馈并做出数据驱动的决策。
Centrical
Centrical是一款基于人工智能的员工绩效平台，通过实时管理、微学习和教练提升员工体验，帮助企业提高生产力和客户满意度。
Move the Chain
Move the Chain 是一个员工参与和企业社会责任平台，通过 Slack 和 Microsoft Teams 连接公司的慈善活动、社群、资源组及志愿活动。
SixFifty
SixFifty是一款自动化人力资源合规和文件管理的应用，提供定制的就业文件，确保遵守美国各州的就业法律。
Qulture.Rocks
Qulture.Rocks是一个绩效管理平台，简化员工评估、目标跟踪与发展，支持实时反馈与调整，提高员工参与度与业绩。
Quaffle
Quaffle 是一个简化同事评审和反馈流程的人力资源工具，提供有意义的反馈，促进团队合作与个人成长。
Happy5
Happy5 是一个以移动为主的持续绩效管理平台，提供实时人员数据。
Teamphoria
Teamphoria是员工参与度软件，提供实时反馈和认可工具，帮助组织提升员工满意度和工作效率。
Appraisd
Appraisd是一款绩效管理软件，通过员工和管理者之间的互动提升员工表现，并与组织目标保持一致，支持目标设定与反馈。
hiroscope
hiroscope.ai 是一个智能招聘平台，通过AI预筛选候选人，简化面试流程，让企业专注于核心目标。
SpringRole
Springrole是一个基于区块链的专业身份验证和证明平台，用户可以安全管理和共享其职业证书和技能。
Pitch N Hire
Pitch N Hire是一款云端招聘软件，帮助企业简化招聘流程，包括发布职位、管理候选人申请、安排面试和团队协作等功能。
goHappy
goHappy 是一个通过短信直接与前线员工沟通的应用，旨在增强员工参与和反馈，提升工作关系和生产力。
Deed Individual
Deed是一个为员工提供捐赠和志愿服务的平台，帮助他们支持关注的公益事业，促进部门间连接，整合各种社会影响活动。
Friday Pulse
星期五Pulse是一款测量和改善团队幸福感与文化的应用，通过实时反馈提供员工情绪和工作体验的见解。
Team Insights
Team Insights是一个软件，通过定期调查评估团队的参与度和满意度，帮助用户做出基于数据的决策，以提升工作环境。
Tinq
Tinq是一个跨平台的团队管理应用，提供时间跟踪、排班和定制工资报告功能，支持管理者与员工的云端协作。
StaffCircle
StaffCircle是一个绩效管理和发展软件，帮助组织提高员工参与、简化流程并优化人力资源管理。
Talos Perform
Talos Perform 是一款绩效管理应用，用于管理员工目标、绩效评估、反馈、发展计划和定期沟通，支持自动化流程及相关报告。
Ciphr
Ciphr 是面向英国组织的人力资源与薪资管理平台，整合员工数据、招聘、入职、考勤、绩效、学习、福利和薪资流程，并提供报表与合规工具。
BuddiesHR
BuddiesHR 是一款集成到 Slack 和 Microsoft Teams 的人力资源工具，用于生日提醒、员工认可、调查、PTO 管理、绩效评估和团队沟通管理。
Trivvy
Trivvy 是一款面向一线和无固定工位员工的沟通与反馈工具，通过短信发送 AI 生成的调查与消息，无需安装或登录，提供实时洞察与一键分享的行动计划。
OfficeClip
OfficeClip 是一款基于 Web 的企业管理软件，提供工时与费用记录、联系人管理、缺陷跟踪、在线日历和文档共享，可单独使用或作为综合套件用于项目与客户管理。
Workrowd
Workrowd 是一款综合管理工具，可用于提升员工参与度和公司文化，适用于现场和远程员工。
Benifex
Benifex是一个员工福利和奖励平台，提供24/7访问福利信息，支持全球员工参与和沟通。
Woba
Woba是领先的员工分析平台，帮助全球800多家公司和15万用户利用员工反馈预测和预防工作倦怠、缺勤和离职率。
TEAMALYTICS
Teamalytics是一个分析工具，通过提供团队动态见解，帮助组织提高团队绩效和生产力，优化协作和工作流程。
HSD Metrics
HSD指标是一款集成工具，帮助组织通过数据驱动的方法分析员工反馈，优化离职管理和提升员工留存策略。