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Rungway是通讯和参与平台,可帮助公司嵌入互联和包容性文化。通过改变员工分享建议并与管理层互动,员工表现最好,因为他们感到被听到,理解和重视。
通过应用程序或网络访问,梯子的每个梯级中的个人都可以分享关注,思想或以受控的匿名性寻求建议,从而使他们能够获得整个组织的经验和支持 - 无论他们是谁或在哪里。
尽管管理层可以轻松地分享建议和榜样的公司价值观,但业务领导者浮出水面独特,闻所未闻的对话,并发现了对文化,性别,包容和协作的见解。
平台特定的目的创造了独特的内容和实时,对您的组织文化的匿名人才智能。当出色的建议分享时,影响可能会很大。
讨论通常涵盖职业发展,福祉,处理具有挑战性的情况以及多样性和包容性话题。
谁是为了登录?
- 新的木匠使用rungway在开始的最初几周内提出了这些燃烧的问题,他们不确定该求助于谁。
- 希望学习和发展自己的职业生涯的员工使用rangway开始讨论并提出问题,并与他们可能永远不会见面的同事们方便地分享建议。
- 经理和领导者使用它以不同的方式进行交流,并实时聆听他们的员工需求。
- 人力资源团队使用它来提供专业建议,并了解公司在公司中的趋势。
- 内部通讯团队使用该平台实时响应企业的问题。
网站: rungway.com
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