Rungway

Rungway 是一个通信和参与平台，帮助公司嵌入互联和包容的文化。通过改变员工分享建议和与管理层互动的方式，员工可以发挥最佳表现，因为他们感到自己被倾听、理解和重视。 通过应用程序或网络访问，阶梯每一级的个人都可以以受控匿名的方式分享担忧、想法或寻求建议，使他们能够获得整个组织的经验和支持——无论他们是谁或在哪里。 管理层可以轻松地分享建议和树立公司价值观，而企业领导者则可以进行独特的、闻所未闻的对话，并发现有关文化、性别、包容性和协作的见解。 该平台的特定目的是根据您的组织文化创建独特的内容和实时、匿名的人才情报。当好的建议被分享时，影响可能是巨大的。 讨论通常涵盖职业发展、福祉、应对挑战性情况以及多样性和包容性主题。 朗威适合谁？ - 新入职者在开始新职位的最初几周内不确定该向谁求助时，使用 Rungway 来提出那些紧迫的问题。 - 希望学习和发展职业生涯的员工使用 Rungway 开始讨论和提出问题，并方便地与他们通常从未见过的同事分享建议。 - 经理和领导者使用它以不同的方式进行沟通，并实时聆听员工的需求。 - 人力资源团队使用它来提供专业建议并了解公司的最新趋势。 - 内部沟通团队使用该平台实时响应企业提出的问题。