Progression

Progression 面向需要让员工和管理者更清楚地了解岗位期望与职业发展的组织。它支持团队创建和维护职业发展框架，梳理岗位、级别和技能，并可借助模板或 AI 助手来构建框架。 员工可以通过这些框架了解岗位要求、比较职业发展路径和岗位，并选择需要重点提升的技能。定期沟通、目标和行动计划有助于他们持续跟踪发展进展；成就和反馈则可以用来记录工作实例，并与同事分享意见。Progression 还提供 Slack 集成，帮助员工在工作中养成这些发展习惯。 管理者和组织管理员可以利用团队与组织洞察，查看技能档案、发展活动和定期沟通进展。HR 系统集成和目录管理集成则支持组织大规模管理访问权限和员工信息。Progression 既适用于单个团队，也适用于整个组织，包括希望以结构化方式管理职业发展路径、技能提升和内部流动的团队。

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