Indeed
indeed.com
的确，是2004年11月启动的美国就业搜索引擎，是日本招聘有限公司的子公司，并在德克萨斯州的奥斯汀和康涅狄格州的斯坦福大学与其他办公室共同待办事项。作为单主题搜索引擎，它也是垂直搜索的一个示例。实际上，目前有60多个国家和28种语言可用。 2010年10月，Inde.com通过了Monster.com，成为美国人流最高的工作网站。该网站汇总了数千个网站的工作清单，包括工作委员会，人员配备公司，协会和公司职业页面。他们通过向雇主和雇用的雇主和公司出售高级职位发布和简历功能来产生收入。在2011年，确实开始允许求职者直接申请Inte Inte Inter网站上的工作，并提供简历的发布和存储。
HackerRank
hackerrank.com
HackerRank 是一个开发人员技能平台，帮助企业根据技能评估软件开发人员。各行业超过 3000 家客户（包括美国 8 家领先商业银行中的 5 家）依靠 HackerRank 的自动化技能评估来评估和聘用来自世界各地的技术人才。超过 21+ 百万开发人员（占全球开发人员总数的 30% 以上）信任 HackerRank 来学习和练习编码。每八秒，世界各地就有一个人完成一次 HackerRank 评估。欲了解更多信息，请访问 www.hackerrank.com。
Dayforce
dayforce.com
Dayforce是现代劳动力的全球人民平台。 Dayforce是企业HCM解决方案，将工资单，人力资源，福利，人才管理，劳动力管理等组合在单个云应用程序中，以供电当今的无限劳动力。 Dayforce帮助提供经验，以帮助组织解锁其全部劳动力潜力，并充满信心地运作，无论他们在世界上的运作方式如何。 Dayforce总部位于多伦多，安大略省和明尼苏达州的明尼阿波利斯，全球运营。该公司的品牌承诺使工作生活变得更好，这不仅是对客户的承诺，而且对自己的人民和社区的日常工作所做的承诺。 关键产品领域： * hris *全球工资单，按需工资 * 好处 *劳动力管理，包括时间和出勤和任务管理 *人才获取，包括招聘和入职 *人才管理，包括绩效管理，继任计划，薪酬管理，参与调查和集成学习管理系统 *高级报告，分析和仪表板 *通过Dayforce Mobile应用程序人力资源自助服务
Moodle
moodle.org
Moodle是一种开源，功能丰富，安全且可扩展的学习管理系统，可与其他平台无缝集成，并且可以针对您选择的任何教学或培训方法进行自定义。借助新鲜和直观的界面，Moodle具有适用于K-12，高等教育，职业培训，企业和所有类型的企业学习的解决方案。从改善您的教学和学生成果到简化培训，入职和合规管理，您将通过Moodle建立更活跃和引人入胜的在线学习空间。当您选择Moodle时，您会从Moodle在教育技术方面拥有20多年的专业知识中受益，并成为热爱我们在线学习平台和我们价值观的全球人社区的一部分。您可以从我们活跃的社区论坛获得支持，访问Moodle的认证集成，并探索2000多个开源插件。或者，对于专家建议，端到端的支持和服务，包括网站设置和托管，自定义和培训，通过我们的全球Moodle认证合作伙伴和服务提供商网络解锁无与伦比的专业知识和专用24/7支持。
Pluralsight
pluralsight.com
什么是多元视野？随着您的行业和业务模式的发展，您需要一个学习解决方案来帮助您按时、按预算交付关键创新。借助我们的平台，您可以评估团队的技术能力，使学习与关键业务目标保持一致，并缩小人工智能、云、设计、安全、移动和数据等关键领域的技能差距。我们怎么做？企业可以通过技能评估和分析来评估其团队的技术能力，通过定制计划使学习与关键目标保持一致，并通过大型按需课程库缩小云、移动、安全、设计和数据等关键领域的技能差距来自世界上最大的技术专家网络。
Metaview
metaview.ai
让每一次采访都成为精彩的采访。 在扩大团队规模时，不可能保持面试的一致性和高质量。 Metaview 提供独特的数据和分析以及可操作的反馈来帮助面试官改进。其结果是候选人更满意、偏见更少、招聘流程更高效。
HireVue
hirevue.com
HireVue 是您的端到端招聘体验平台，提供视频面试软件、评估、文本招聘工具和对话式 AI 聊天机器人。使用 HireVue 构建更快、更公平、更友好的招聘流程。我们的企业级软件可实现工作流程自动化，使扩大招聘变得容易。我们可以共同改善您发现、吸引和雇用人才的方式。了解更多：https://www.hirevue.com/
Breezy HR
breezy.hr
您和您的团队将使用的现代、轻松的端到端招聘产品。 Breezy 简化了您的整个招聘流程；通过自动执行职位发布、招聘广告、面试安排和后续等手动任务，让您有更多时间与候选人联系。我们独特的可视化渠道管理方法将提高您的招聘流程的生产力。简单的拖放界面意味着团队中的任何人（所以，每个人！）都将在几分钟内启动并运行，而轻松任务可确保没有任何遗漏。您也将与候选人联系并更快地做出更好的决定：从全新的候选人匹配分数（立即计算出最适合您的申请人）到世界一流的简历解析，将每个人都放在统一的个人卡片上；我们的记分卡系统和面试指南能够客观地处理每个人对候选人的意见。此外，我们还通过强大的分析和报告来支持这一切。它还符合 GDPR！借助 Breezy，您将在更短的时间内做出更好的招聘决策。快来看看我们吧。
Wellfound
wellfound.com
Wellfound（原 AngelList Talent） AngelList 是一家美国网站，面向初创企业、天使投资人和希望在初创企业工作的求职者。该平台创建于 2010 年，其使命是使投资流程民主化，并帮助初创企业应对融资和人才方面的挑战。它最初是为需要种子资金的科技初创公司提供的在线介绍板。自 2015 年起，该网站允许初创公司免费从天使投资人那里筹集资金。
CodeSignal
codesignal.com
CodeSignal（原CodeFights）是由美国BrainFights, Inc.公司运营的技能测评平台，其使命是发现、培养和提升技术人才。 CodeSignal 成立于 2014 年，总部位于旧金山，它采用的游戏机制为所有技能水平的开发人员提供在线计算机编程挑战，用于教学和招聘目的。 截至 2017 年 8 月，CodeSignal 报告称，有近 100 万开发人员在使用 CodeSignal for Developers截至 2018 年 7 月 10 日，CodeFights 已更名为 CodeSignal，并根据公司博客提供了更多功能。
Skillsoft
skillsoft.com
关于 Skillsoft Skillsoft（纽约证券交易所股票代码：SKIL）提供变革性的学习体验，推动组织和人员共同成长。该公司与企业组织合作，为全球学习者社区提供服务，帮助今天的员工为明天的经济做好准备。借助 Skillsoft，客户可以获得混合、多模式的学习体验，这些体验不仅仅是培养技能，还可以培养一支能力更强、适应性更强、敬业度更高的员工队伍。通过一流的内容组合、个性化且与客户需求相关的平台、世界一流的技术和广泛的合作伙伴生态系统，Skillsoft 通过克服关键技能差距和提升员工及其组织的持续增长和绩效。释放人类的潜力。了解更多信息，请访问 www.skillsoft.com
HackerEarth
hackerearth.com
HackerEarth Assessments 是市场上最先进的编码评估平台。 HackerEarth 评估的编码问题库包含超过 22,000 个问题，涵盖 1000 多种技能和 40 多种编程语言，使技术招聘人员和招聘经理能够创建有史以来最准确的编码测试。还有什么？ HackerEarth 评估会自动为每个编码测试创建一个排行榜，因此您可以在几秒钟而不是几天内列出最佳候选人！
Bob HR
hibob.com
鲍勃（Bob）是人力资源平台，简化了人们的管理并为每个员工（驾驶参与，文化和生产力）进行现代化的工作经验。鲍勃（Bob）可以为您的操作方式配置 - 建造，远程或混合动力工作。它使人力资源和经理能够提高绩效和保留率，从而导致更健康，更有生产力的团队。 使用Bob，您可以使用自动化工作流程来简化核心人力资源流程，例如入职，绩效管理和薪酬管理，以提高效率，涵盖所有接触点并节省宝贵的时间。 Bob提供了可实时的可量化数据，可以为影响底线的战略决策提供信息。鲍勃（Bob）帮助充满活力的公司为员工带来了最好的成绩。 Hibob在美国，英国，欧洲，以色列和澳大利亚的敬业团队每天都在为1400多家现代，快速增长的中型企业服务。
CoderPad
coderpad.io
你是否曾经在面试中因为候选人总是陷入困境而变得尴尬？ 这种情况经常发生：程序员接到一个面试问题，然后花一个小时通过电话在纯文本编辑器或白板上解决它。他们对此进行了尝试并写出了一个完全合理的解决方案。 只有一个问题：候选人没有在他们的解决方案中发现那个奇怪的错误。如果他们可以运行他们的代码，那就非常明显了。但他们不能。 我们解决这个问题。 让候选人展示真正的技能 CoderPad 是一种面试和筛选工具，旨在让候选人编写可运行的程序。它简单、快速且非常强大。它的外观、感觉和行为都更像您现实世界的工作环境，而不是白板。 当你为候选人提供最好的工具和最好的体验时，招聘就会变得更容易（他们肯定同意）。它也让你的生活变得更轻松，这没什么坏处。当您与候选人合作编写工作代码时，您可以更准确地了解他们的能力 - 他们也会因此更喜欢您。
Codility
codility.com
Codility 是全球企业使用基于技能的评估来建立强大的工程团队的第一大合作伙伴。我们的技术评估和面试平台可帮助您做出基于证据的招聘决策，减少偏见，节省工程时间，并建立您今天所需的团队 - 以及未来的技能。自 2009 年以来，Splunk、Tesla、TD 和 Unity 等公司的世界级技术招聘团队都信任 Codility。借助 Codility，您可以： · 通过在线编码测试远程筛选候选人 · 使用我们直观的共享 IDE、白板工具等主持视频面试 · 使用我们的 AI 助手 Cody 等工具识别具有 AI 协作技能的工程师 · 加快交付时间- 通过更快地识别顶尖候选人来招聘并节省工程时间 · 减少无意识偏见并提高客观性以支持多样性 · 为招聘经理提供有关候选人技能的高质量见解
Mettl
mettl.com
在线评估使Mercer变得容易| METTL的虚拟人才评估工具。最佳远程评估公司开展组织和员工人才映射，管理和收购 - 今天免费演示！
TestGorilla
testgorilla.com
你在招人吗？您知道可以通过人才评估来识别最佳候选人吗？ TestGorilla 为您提供了评估求职者技能并更快做出更好招聘决策的最佳工具。我们的技能测试库为您提供最佳的预测价值，帮助您识别最佳候选人。通过我们不断增长的测试库，您可以测试求职者的各种技能，包括认知能力、编程技能、软件技能、个性、语言能力等等。借助 TestGorilla，您可以使用多种问题类型来帮助您进行单向视频面试、允许候选人上传作品集等等。您准备好开始预测现实世界的工作绩效了吗？立即开始使用 TestGorilla 进行招聘！
Glider AI
glider.ai
Glider AI 技能智能平台荣获 2021 年 SIA 最具创新人力资源技术奖，提供包括虚拟评估、编码/视频面试、筛选机器人等在内的招聘解决方案，以扩大企业、人力资源公司和 MSP 的招聘质量人才。 Intuit、普华永道、亚马逊和第一资本等全球品牌信任 Glider 来验证候选人的素质并使其适合任何行业的任何职位。平均而言，客户的安置率提高了 3 倍，填补时间缩短了 50%，候选人满意度提高了 98%。欲了解更多信息，请访问 Glider AI。
Karat
karat.com
对于希望提高技术招聘质量、效率和公平性的组织来说，Karat 是唯一的端到端合作伙伴。 Karat 开创了创新的人力 + 技术方法，通过卓越的技术面试、行业领先的候选人功能、无与伦比的招聘数据以及可预测的、值得信赖的信号来增强您的流程，使您能够充满信心地进行招聘。
Braintrust
usebraintrust.com
Braintrust 正在通过 Braintrust AIR 彻底改变招聘方式，这是世界上第一个也是唯一的端到端人工智能招聘平台。 Braintrust AIR 经过人类洞察和专有数据的培训，可将招聘时间从数月缩短至数天，立即为您匹配经过预先审查的合格候选人，并为您进行第一轮电话筛选。 Braintrust AIR 受到雀巢、保时捷、Atlassian、高盛和耐克等数百家财富 1000 强企业的信赖，使人才招聘专业人员的效率提高了 100 倍，并为公司节省了数十万美元的招聘成本。
Evalgator
evalgator.com
Evalgator 是一个基于网络的数字评估和评估平台，旨在简化招聘流程。它可用于评估技术和非技术职位的候选人，因为该平台支持多种问题格式，例如编码、描述性、多项选择和填空。它具有用户友好的界面，可以轻松创建定制评估。通过自动结果计算和实时洞察候选人在个别问题上的表现，Evalgator 使招聘人员能够在评估完成后立即将候选人列入候选名单。 Evalgator 还提供许多其他功能，包括反作弊措施、实时双向聊天支持以及广播选项，以帮助招聘人员和候选人。了解有关 Evalgator 的更多信息。
InterviewAI
interviewai.io
通过人工智能驱动的问题进行更好的采访。 使用 InterviewAI 简化您的面试流程。我们的人工智能平台实时生成量身定制的面试问题，使您可以轻松进行高效且有效的面试，从而找到最适合该职位的候选人。
Spark Hire
sparkhire.com
Spark Hire 是一个易于使用的视频面试平台，在 100 多个国家/地区有 6,000 多名客户进行视频面试。自 2012 年推出以来，Spark Hire 已成为增长最快的视频面试平台。各种规模的组织都在利用 Spark Hire 比以往更快地招聘到更好的员工。所有计划均包括无限制的单向和录制的实时视频采访，起价为每月 119 美元。
Loxo
loxo.co
Loxo 是排名第一的人才情报平台，也是招聘软件领域的全球领导者。我们所知道的传统 ATS 将在 5 年内不复存在。 Loxo 旨在通过单一记录系统软件平台管理整个招聘生命周期，取代传统的 ATS，并在此过程中带来无限更多的内容。因为招聘一名员工不应该需要 10 种以上的工具。人才情报平台包括： - 一流的 ATS - 人工智能驱动的招聘 CRM（您的招聘数据库，其中包含您的数据和 Loxo 自动更新数据的组合，以确保您始终获得最准确的候选人信息） - 具有人工智能支持的营销活动构建功能的多渠道外展工具，因此您永远不会错过后续活动 - 包含超过 12 亿人和数百万组织的人员和公司搜索引擎 - 经过验证的联系信息，例如个人电子邮件和手机号码 - 借助 Loxo 的 AI 助手 Copilot 实现即时 AI 采购、排名和匹配 更不用说...Loxo 也是唯一一款配备专为招聘人员设计的销售 CRM 的招聘软件 — 这意味着您可以进行业务开发活动在您完成其余工作流程的同一位置进行。真正的胜利在这里？这些市场领先的产品均设计为无缝协作，使您工作的每一步都更加高效并减少出错的空间。全球超过 13,200 个高管猎头、RPO、专业招聘和人员配置团队已成为 Loxo 的招聘机器。但这到底意味着什么？ - 整个人才生命周期的成本降低了 74%，包括采购和雇用成本。 - 由于采购和工作流程自动化，招聘时间缩短了 85%。 - 98% 的客户满意度。
ZenHR
zenhr.com
在 ZenHR，我们致力于让用户安心。 ZenHR 不仅仅是另一个人力资源软件；它也是一个人力资源软件。这是一种变革性的人力资源体验，旨在帮助人力资源部门和员工达到禅宗状态。凭借我们的本地化功能和界面（包括劳动法、外籍人士法规、社会保险和税法），ZenHR 的 HRMS 为中东和北非市场中从中小企业到企业客户的所有人提供服务。
Careerflow
careerflow.ai
Careerflow 是一个求职和管理平台，提供各种免费工具来简化和加速求职过程。这些工具由来自大型科技公司 (FAANG+) 的行业专家创建，其中包括可将个人资料浏览量提高 2.5 倍的 LinkedIn 审核工具，以及允许用户跟踪工作机会、申请、笔记和联系人的工作跟踪器。一个地方，以及“谁在招聘”搜索功能，可提供有关当前正在招聘的公司的信息。 Careerflow 还提供资源部分，其中包括活跃的招聘数据库、简历模板以及由 6,000 多名求职者组成的社区。此外，该平台还提供人工智能辅助简历生成器、求职信撰写器和技能差距分析工具。 Careerflow 的求职套件旨在为求职者提供个性化的 CRM，帮助他们毫无压力地找到梦想的工作。该平台已受到超过 20 万求职者的信任，其工具帮助许多人以 10 倍的速度被 FAANG、顶尖科技公司和初创公司聘用。 总体而言，Careerflow 为用户提供了一个简化且全面的解决方案来管理他们的求职流程，从优化他们的在线资料到跟踪工作申请和管理联系人。
Searchie
searchie.io
Searchie 是创建、组织和共享内容的最灵活、易于使用的解决方案。数字课程、会员网站、辅导等等！
Vizzy
vizzy.com
重塑简历，以前所未有的方式看待一代人才 早期职业招聘格局正在迅速发展，企业寻求创新方法来吸引和了解 Z 世代人才库。传统的简历往往无法捕捉候选人的真正本质，导致技能和公司文化不匹配，而申请数量和对多元化员工队伍的需求又进一步加剧了这种不匹配。企业想要在求职者中脱颖而出也变得越来越困难，这就是我们的用武之地。Vizzy 简介 Vizzy 是一个最先进的招聘人才技术平台，它彻底改变了早期职业招聘流程。与传统方法不同，Vizzy 提供出色的申请流程并提供动态的专业摘要，提供超越传统简历的候选人潜力的 360 度视角。我们的技术旨在适应向更全面的招聘的转变以及 Z 世代对有吸引力的数字优先招聘流程的期望。工作原理 Vizzy 帮助企业提供品牌一致的申请流程，以脱颖而出并吸引比平常更广泛的人才受众。 Vizzy 邀请候选人创建引人入胜的专业档案，通过直观且令人愉悦的界面展示他们的动机、个性、技能和态度。然后，雇主将获得更深入的见解，更好地为招聘决策提供信息，并为更广泛的业务部门提供信息。 Vizzy 将候选人洞察转变为消费者洞察，为已聘用和未聘用的人员提供价值，为营销、产品等提供信息。主要优势 在战略层面，Vizzy 帮助企业在繁忙且竞争激烈的市场中脱颖而出，吸引顶尖的早期职业人才至关重要。在功能层面上，Vizzy 使企业能够利用更广泛的人才库，减少无意识的偏见，并通过提供现代化、包容性和对候选人友好的申请体验来增强雇主品牌吸引力。我们的客户已经观察到候选人质量的提高（通常聘用的人数超过计划，从而提高保留率和与他们的企业价值观产生共鸣的员工队伍。除此之外，他们作为使用与下一代人才产生共鸣的技术的雇主而声名狼藉，当他们希望处于职业生涯的关键时刻时与他们交谈。
Workable
workable.com
现在，尤其是未来几年，每家公司都将寻求利用人工智能的力量来提高所有职能和部门的绩效和生产力。在人工智能主流采用的推动下，这种行为的快速转变将从根本上改变招聘和人力资源的格局。 Workable 处于这一转型的最前沿，提供了一套产品，这些产品利用了我们通过处理 2.6 亿候选人和超过 150 万名员工而开发的专有人工智能。 Workable 的使命是将您公司的人力资源生产力提高 10 倍。 Workable Recruiting 是一个世界一流的申请人跟踪系统，可以让招聘人员和招聘经理变得更好。可行的人工智能可以帮助完成最耗时的任务，例如采购、筛选、发送电子邮件、生成职位描述和面试工具包等。 Workable 与所有主要招聘网站紧密集成，并提供最佳招聘团队所需的所有功能。 Workable HR 通过高度可配置的系统实现端到端员工管理，该系统可以在一个地方安全地处理员工数据、管理休假、与工资单集成等。 Jobs by Workable 是一个招聘委员会，它将数百万候选人与由 Workable 驱动的公司的工作机会联系起来。 Workable 已帮助 100 多个国家/地区的 27,000 多家公司寻找、雇用和管理顶尖人才。我们在人力资源和招聘方面实现了前所未有的生产力提高，确保我们的客户在快速发展的技术领域保持领先地位。
BetterUp
betterup.com
推动人才成果以转变业务成果。 通过唯一一个将辅导、科学和人工智能驱动的体验结合在一起的平台，用不确定性换取信心，以建立您的组织抵御任何风暴所需的敏捷性、弹性和适应性。
